學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.?高效、準(zhǔn)確地配合4s店長完成公司下達(dá)的團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)；2.?負(fù)責(zé)門店營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)（含門店運(yùn)營、促銷、陳列等）的落地執(zhí)行、檢核及反饋；3.?監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；???4.?負(fù)責(zé)對管轄小組進(jìn)行直接管理，指導(dǎo)監(jiān)督日常工作，提供培訓(xùn)輔導(dǎo)，提升綜合業(yè)務(wù)水平，打造業(yè)務(wù)標(biāo)桿；5.?負(fù)責(zé)小組客戶信息歸檔，以及銷售數(shù)據(jù)的登記管理，提供銷售報表并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；6.?完成公司和上級交辦的其他事項(xiàng)。任職資格：1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.對消費(fèi)類電子或服裝服飾相關(guān)行業(yè)門店管理理解深刻；3.2年以上門店管理工作經(jīng)歷（有基層管理經(jīng)歷者優(yōu)先）；4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和店面管理經(jīng)驗(yàn)；事業(yè)心強(qiáng)，有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于接受挑戰(zhàn)