臺(tái)州服裝設(shè)計(jì)與工藝教育崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
職位描述：以項(xiàng)目組成員身份參與公司新產(chǎn)品新工藝的技術(shù)研發(fā)工作。1、檢索項(xiàng)目文獻(xiàn)，制定調(diào)研報(bào)告；2、制定項(xiàng)目研發(fā)試驗(yàn)方案，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施，并在試驗(yàn)完成后做好總結(jié)和資料的歸檔整理工作；3、制定相關(guān)生產(chǎn)文件，完成小試生產(chǎn)； 4、協(xié)助中試車間完成中試生產(chǎn)。 任職要求：1、男性，有機(jī)合成、制藥工程、化學(xué)工程與工藝等醫(yī)藥化工相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，cet-4及以上；2、具有扎實(shí)的化學(xué)理論基本工，良好的文獻(xiàn)檢索和英文文獻(xiàn)閱讀能力；3、邏輯思維嚴(yán)密、具備較強(qiáng)的化學(xué)實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力。4、細(xì)心，能吃苦耐勞，有責(zé)任心，樂(lè)于鉆研
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~9000
職位描述：
能熟練使用制圖軟件cad，三維軟件ug或prole,有一定模具生產(chǎn)制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工資面議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8500~17000
職位描述：
負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及工藝完善，客戶技術(shù)溝通。待遇面議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)與原有產(chǎn)品的改良；2、設(shè)定工藝條件，優(yōu)化生產(chǎn)工藝并制定工藝文件；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的控制，分析解決異常技術(shù)問(wèn)題；4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的導(dǎo)入和跟蹤；5、負(fù)責(zé)現(xiàn)有生產(chǎn)裝置的技術(shù)改進(jìn)和新技術(shù)的引入；6、負(fù)責(zé)車間相關(guān)人員的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。任職資格1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機(jī)械制造專業(yè)；2、2年以上機(jī)械生產(chǎn)或技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)械技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉產(chǎn)品加工與開(kāi)發(fā)，熟悉車間設(shè)備的運(yùn)行，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、熟練操作autocad等制圖軟件，具備較強(qiáng)的溝通能力與分析能力，有一定解決問(wèn)題能力，創(chuàng)新能力，試驗(yàn)設(shè)計(jì)能力；5、有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，能吃苦耐勞。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：200人|
薪酬待遇：2000~10000
職位描述：
任職要求1、男女不限，年齡18歲-35歲；2、學(xué)歷不限，五官端正，口齒清楚，有一定溝通能力；3、有過(guò)家居、建材類導(dǎo)購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無(wú)經(jīng)驗(yàn)、活潑善交流者亦可；4、設(shè)計(jì)師需室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，熟練掌握cad、3d軟件；用人展位：比安居、富得利、世友、圣托瑪斯、羅曼迪卡、原野整石定制、喜夢(mèng)寶、城市之窗.易格家具（電話： 13586093759王女士 13757649550雷女士）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)本店消防巡查、清場(chǎng)和中控室維護(hù)工作；2.負(fù)責(zé)商戶裝修方案的審查，施工現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督以及竣工后的驗(yàn)收；3.負(fù)責(zé)對(duì)消防設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)；4.定期參加本店的消防安全檢查，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改；5.對(duì)商戶和員工進(jìn)行安全宣傳教育或安全知識(shí)培訓(xùn)。任職要求：高中以上學(xué)歷，有消控證、從事過(guò)消防相關(guān)工作或部隊(duì)退伍軍人優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
身體健康，工作積極，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)道德；相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；懂水電設(shè)計(jì)，懂現(xiàn)場(chǎng)水電安裝管理者優(yōu)先；有建筑裝飾、建筑幕墻、結(jié)構(gòu)、暖通、給排水、電氣等專業(yè)中級(jí)以上職稱者優(yōu)先；具體薪酬以面談為準(zhǔn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~15000
職位描述：
身體健康，工作積極，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)道德；相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有三年及以上裝飾設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有建筑裝飾、建筑幕墻、結(jié)構(gòu)、暖通、給排水、電氣等專業(yè)中級(jí)以上職稱者優(yōu)先；具體薪酬以面談為準(zhǔn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~15000
職位描述：
1.身體健康，工作積極，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)道德；2.相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有三年及以上幕墻設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.有建筑裝飾、建筑幕墻、結(jié)構(gòu)、暖通、給排水、電氣等專業(yè)中級(jí)以上職稱者優(yōu)先；具體薪酬以面談為準(zhǔn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~11000
職位描述：
車間主任崗位職責(zé)：一個(gè)企業(yè)的車間主任，不僅要負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)，同時(shí)帶領(lǐng)好車間員工完成生產(chǎn)計(jì)劃，順利地開(kāi)展各項(xiàng)工作非常重要。以下資料為您詳細(xì)介紹車間主任崗位職責(zé)，僅供參考。1.車間主任在生產(chǎn)廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車間全面行政管理工作，是本車間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。2、愛(ài)崗敬業(yè)，執(zhí)行并落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，車間主任對(duì)本車間生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工作負(fù)全責(zé)。3、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，組織車間生產(chǎn)，制定車間生產(chǎn)的具體計(jì)劃，并有效落實(shí)到各個(gè)班組，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，保證車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時(shí)完成。4、合理安排生產(chǎn)，確保車間批量生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本，提高勞動(dòng)效率及經(jīng)濟(jì)效益，積極參與車間成本核算和員工工時(shí)核算;負(fù)責(zé)本車間人力資源調(diào)度，按權(quán)限批準(zhǔn)員工加班加點(diǎn)(需提前告知)和各種假期。5、教育員工嚴(yán)格按工藝流程操作，積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念，把好質(zhì)量關(guān)，確保車間的產(chǎn)品質(zhì)量。6、組織車間人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，積極開(kāi)展技術(shù)革新、工藝改進(jìn)活動(dòng)，提高產(chǎn)量質(zhì)量，降低消耗和員工勞動(dòng)強(qiáng)度。7、支持質(zhì)檢員的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，及時(shí)組織分析解決質(zhì)量問(wèn)題，出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。8、始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，不定期檢查機(jī)械設(shè)備，人員的安全生產(chǎn)情況;嚴(yán)格制定和執(zhí)行每臺(tái)設(shè)備、每個(gè)工種的安全操作規(guī)程，杜絕一切安全事故發(fā)生。9、對(duì)新進(jìn)廠的員工有傳幫帶的義務(wù)，做好崗位技能培訓(xùn)、安全教育和廠規(guī)廠紀(jì)教育。10、抓好文明生產(chǎn)工作，車間布置合理;原材料、半成品、成品分開(kāi)存放，堆垛整齊;設(shè)備、地面保持清潔;不斷改善勞動(dòng)環(huán)境。11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
熟悉機(jī)械制圖及二維三維，從事機(jī)械精加工3年以上
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1、熟悉暖通施工圖設(shè)計(jì)2、熟悉暖通工程的圖紙審核、施工監(jiān)督3、專科及以上制冷、暖通、空調(diào)專業(yè)4、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先5、熟練掌握auto-cad 、bim等必要的工作軟件；6、具有良好的溝通能力
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、建筑設(shè)計(jì)專業(yè)，1年以上幕墻設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)2、吃苦耐勞服從工作安排
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、熟悉產(chǎn)品精加工技術(shù)、工藝流程、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)等；2、帶領(lǐng)研發(fā)小組團(tuán)隊(duì)成員完成公司產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)體系建設(shè)，對(duì)技術(shù)體系的性能、穩(wěn)定性、安全性、可擴(kuò)展性等指標(biāo)負(fù)責(zé)；3、能獨(dú)立解決開(kāi)發(fā)中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題； 4、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)研發(fā)小組團(tuán)隊(duì)完成公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品功能的改造與創(chuàng)新，實(shí)施項(xiàng)目的策劃、組織開(kāi)發(fā)、控制、管理； 5、負(fù)責(zé)研發(fā)小組技術(shù)人員培訓(xùn)和培訓(xùn)計(jì)劃的制定，并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成更高的目標(biāo)。 6、同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； 2 、負(fù)責(zé)模具的調(diào)試、試生產(chǎn)及各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作； 3 、負(fù)責(zé)量產(chǎn)模具的改善，管控模具的維護(hù)和保養(yǎng)； 4 、負(fù)責(zé)模具修理的設(shè)計(jì)圖和制造過(guò)程控制； 5、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品材料清單、初始過(guò)程流程圖，組織識(shí)別特殊 特性清單；6 、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。任職要求：1、學(xué)歷要求：中專以上學(xué)歷 2、專業(yè)要求： 機(jī)械類專業(yè),模具專業(yè)優(yōu)先 3、計(jì)算機(jī)：熟練操作cad等制圖軟件
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1.分析解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的技術(shù)、工藝、圖紙等問(wèn)題，完成產(chǎn)品試樣及改進(jìn)；五金類模具、工裝、夾具等設(shè)計(jì)工作；技能操作能力強(qiáng)；2.對(duì)機(jī)械類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料和精加工工藝有深入了解；3.有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力；4.有精加工專機(jī)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)械技術(shù)問(wèn)題點(diǎn)主導(dǎo)突破，掌握各自負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度把控；任職要求1.本科及以上學(xué)歷，熟練使用cad、ug、solidworks軟件，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)；同崗位工作五年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2.機(jī)械類專業(yè)，機(jī)械、五金、加工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3.外資制造工廠技術(shù)性管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1.男性，年齡25-35歲之間，大專以上學(xué)歷；＜br/＞2.工民建暖通或給排水專業(yè)畢業(yè)；＜br/＞3.有二年以上設(shè)計(jì)院或工地現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用.
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.熟悉五金件的加工流程及加工工藝2.從事精加工管理工作5年以上3.能合理安排人員及工作計(jì)劃分解、落實(shí)、執(zhí)行、跟蹤、反饋等4.有大局觀念，能與同事進(jìn)行良好的溝通
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、熟悉產(chǎn)品精加工技術(shù)、工藝流程、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)等，2、帶領(lǐng)研發(fā)小組團(tuán)隊(duì)成員完成公司產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)體系建設(shè)，對(duì)技術(shù)體系的性能、穩(wěn)定性、安全性、可擴(kuò)展性等指標(biāo)負(fù)責(zé)；3、能獨(dú)立解決開(kāi)發(fā)中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題； 4、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)研發(fā)小組團(tuán)隊(duì)完成公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品功能的改造與創(chuàng)新，實(shí)施項(xiàng)目的策劃、組織開(kāi)發(fā)、控制、管理； 5、負(fù)責(zé)研發(fā)小組技術(shù)人員培訓(xùn)和培訓(xùn)計(jì)劃的制定，并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成更高的目標(biāo)。 6、同崗位8年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
崗位責(zé)任：1．根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃擬定營(yíng)銷方針和銷售策略計(jì)劃并分解實(shí)施。2．制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度；3.分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策4.銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍5.主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作6.參與市場(chǎng)調(diào)研，策劃參加國(guó)內(nèi)外展會(huì)，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并積極進(jìn)行市場(chǎng)拓展。?7.深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰(zhàn)略依據(jù)8.熟悉招投標(biāo)工作流程及項(xiàng)目開(kāi)展的市場(chǎng)管理相關(guān)工作；任職資格：1、35－45歲，大專以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；2、具有十年以上市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作或五年以上營(yíng)銷總監(jiān)、副總工作經(jīng)驗(yàn)；3、認(rèn)可公司的營(yíng)銷理念，熟悉建材五金銷售市場(chǎng)行情，有項(xiàng)目營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)；4、文字及表達(dá)能力強(qiáng)；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)與銷售技能；5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷售業(yè)績(jī)良好；6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力；7、有很好的幕墻設(shè)計(jì)（咨詢）或與本行業(yè)相關(guān)人脈資源者優(yōu)先。