臺州旅游管理與服務教育崗位列表
招商經(jīng)理（工作地點：椒江區(qū) ） | 前后科技股份有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：8人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責：1、根據(jù)公司的發(fā)展計劃，開發(fā)區(qū)域客戶，完成目標業(yè)績； 2、搜尋目標客戶以及潛在客戶，并進行市場開發(fā)； 3、管理區(qū)域的客戶，保持良好的客情關系； 4、管理團隊，激勵、打造團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。 任職要求： 1、大專以上學歷（優(yōu)秀者可適當放寬），男女不限，年齡40歲以內；2、三年以上渠道開發(fā)工作經(jīng)驗，有省級渠道開發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先；3、熟悉代理商、分銷商的開發(fā)管理； 4、良好的溝通表達能力，富感染力和親和力； 5、吃苦耐勞，能適應出差。
項目申報專員/主管（工作地點：椒江區(qū) ） | 前后科技股份有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 形象氣質佳，有較強的溝通、協(xié)調能力，精通匯報文稿（ppt\word）的撰寫、制作、演講等；有一年以上企業(yè)項目申報經(jīng)驗。
行政經(jīng)理（工作地點：椒江區(qū) ） | 前后科技股份有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1. 30~45歲，男女不限，形象較好，溝通表達能力較好。2. 要求5年行政工作經(jīng)驗，有100人以上的公司行政經(jīng)理或辦公室主任工作經(jīng)驗1年以上。3. 有較好的材料組織能力，工作協(xié)調能力，4. 要求臺州本地人。5.有外聯(lián)經(jīng)驗和項目申報經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 崗位職責：1、負責電子商務網(wǎng)站現(xiàn)有及新功能的調研、規(guī)劃和設計；2、負責在線產(chǎn)品相關的需求收集，整理，并提煉出問題的解決方案；3、 遵循流程，主動推動和協(xié)調產(chǎn)品需求各項開發(fā)工作，順利推進直至產(chǎn)品功能上線及跟蹤；4、通過分析數(shù)據(jù)、分析競爭對手等方式，探索改進產(chǎn)品的方向、思路、增強用戶體驗；5、收集用戶反饋，完善和改進產(chǎn)品上線效果分析，提出產(chǎn)品功能提升方案。職位要求：1、首先必須是一個產(chǎn)品謎、對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有著狂熱的喜愛；2、參與過電子商務網(wǎng)站產(chǎn)品的全部設計過程； 可獨立或組織完成實施；3、對電子商務用戶體驗有深刻的理解和堅持，對各項數(shù)據(jù)敏反映感性；4、具有出色的創(chuàng)造力、邏輯思維能力及商業(yè)意識，深入理解電子商務；?5、有電子商務網(wǎng)站經(jīng)驗者優(yōu)先、網(wǎng)站產(chǎn)品設計經(jīng)驗；6、如果你不想一個人戰(zhàn)斗，就要具有師傅帶徒弟的耐心和經(jīng)驗。
營銷部培訓師（工作地點：椒江區(qū) ） | 前后科技股份有限公司
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：應屆生|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1.協(xié)助營銷部經(jīng)理進行培訓需求調研工作，參與擬定培訓具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，協(xié)助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求；2.根據(jù)培訓需要，在營銷部經(jīng)理指導下，收集、評估相關課程課件、學習資料；開拓并維護適合的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富性和適用性；3.設計課程結構，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程；4.做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋，分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交報告。任職資格：1.年齡28~35歲，學歷：本科以上；2.普通話流利；3.具備較好的口頭表達能力和清晰的思路；4.具備講授擴展性、提升性的專題類課程的能力；5.具有開發(fā)課程及教材能力和業(yè)務指導能力；6.接受過培訓師的專業(yè)培訓；7.取得相關培訓師資格證書，或有兩年以上相關工作經(jīng)驗的可放寬年齡和學歷要求。
技術支持（工作地點：椒江區(qū) ） | 前后科技股份有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位要求：熟練運用辦公軟件,并對互聯(lián)網(wǎng)、軟件有一定了解；熟悉asp.net，sql server等相關知識者優(yōu)先考慮； 具有一定的技術文檔編寫能力；3.具有良好的客戶服務意識； 良好的溝通能力、組織協(xié)調能力及應變能力； 待人誠實 可信,具有親和力,語言表達能力和動手能力強； 工作認真、細致,責任心強,反應敏捷,具有高度的敬業(yè)精神和團隊意識；
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責： 1. 協(xié)助技術總監(jiān)做好產(chǎn)品需求文檔編寫，開發(fā)文檔編寫，需求跟蹤等項目相關管理；2. 協(xié)助技術總監(jiān)做好項目進度跟蹤，項目管理等；3. 配合技術總監(jiān)組織產(chǎn)品開發(fā)進度跟蹤，產(chǎn)品評測及結果評估；4. 協(xié)助技術總監(jiān)及其他項目經(jīng)理對相關產(chǎn)品的開發(fā)周期進行跟蹤管理，同時與運營、開發(fā)、測試等人員緊密合作，實現(xiàn)產(chǎn)品目標；任職資格：1、大專以上學歷，兩年以上技術或文案工作經(jīng)驗；2、對產(chǎn)品運營或設計有強烈的興趣，有相關工作經(jīng)驗更佳； 3、經(jīng)常使用互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品并有一些研究；4、具備良好的溝通、協(xié)調能力； 5、有責任心、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 職位名稱 系統(tǒng)運維工程師 所屬部門 研發(fā)部門 編制人數(shù) 1崗位職責 1、負責公司操作系統(tǒng)、應用系統(tǒng)的部署及配置；2、負責公司應用系統(tǒng)的監(jiān)控及調優(yōu)；應用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)備份/恢復；3、負責公司應用系統(tǒng)的故障診斷及解決；4、響應公司各部門員工的的it問題解決要求，滿足公司辦公信息化需求；5、協(xié)助開發(fā)人員進行系統(tǒng)架構的設計、優(yōu)化。任職資格 1、精通linux centos和winserver2008服務器系統(tǒng)，能對常用服務和系統(tǒng)進行配置；2、熟悉iis等常用web服務器的安裝、配置及優(yōu)化 ；3、熟悉網(wǎng)絡安全監(jiān)控，系統(tǒng)性能調試，網(wǎng)絡性能管理；4、熟悉高并發(fā)web網(wǎng)站的性能瓶頸分析和優(yōu)化能力，有抗各種攻擊(如ddos)經(jīng)驗；5、熟悉數(shù)據(jù)庫的常用操作，具有mssql,mysql經(jīng)驗優(yōu)先；6、兩年以上系統(tǒng)運維工程師相關工作經(jīng)驗
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 職位名稱 dba數(shù)據(jù)庫工程師 所屬部門 研發(fā)部門 編制人數(shù) 2崗位職責 1、進行業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的規(guī)劃、設計、實施，設計并優(yōu)化數(shù)據(jù)庫物理建設方案； 2、對數(shù)據(jù)庫進行管理，負責數(shù)據(jù)庫應用系統(tǒng)的運營及監(jiān)控； 3、業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的定期維護和異常處理； 4、對數(shù)據(jù)庫性能分析與調優(yōu)、排錯，保證數(shù)據(jù)安全； 5、對數(shù)據(jù)庫進行定期備份和按需恢復； 6、配合其他部門進行數(shù)據(jù)處理、查詢、統(tǒng)計和分析工作。 任職資格 1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，3年以上相關工作經(jīng)驗； 2、精通關系數(shù)據(jù)庫原理，熟悉數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的規(guī)劃、安裝、配置、性能測試； 3、精通sql、pl/sql存儲過程的編寫，有豐富的數(shù)據(jù)庫管理、運維調優(yōu)經(jīng)驗； 4、熟練使用數(shù)據(jù)庫管理、分析和設計工具； 5、對sqlsever的復制有比較深的了解； 6、對sqlsever精通、oracle、mysql有一定的了解； 7、熟悉linux、unix操作系統(tǒng)； 8、有數(shù)據(jù)庫群集安裝、部署和維護經(jīng)驗； 9、良好的溝通能力、團隊合作精神； 10、有專職dba工作經(jīng)驗優(yōu)先。
文員（工作地點：椒江區(qū) ） | 前后科技股份有限公司
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 工作職責： 1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。 2. 負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。3.做好會議紀要。4.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。 5.負責傳真件的收發(fā)工作。 6.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。7.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。8. 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。9.招聘10. 接受其他臨時工作. 崗位要求：1、女，20-30周歲，形象氣質良好；2、熟悉電腦操作；具有文員工作經(jīng)驗優(yōu)先；
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：應屆生|招聘人數(shù)：30人| 薪酬待遇：3000~10000
職位描述： 崗位描述：(1)為加盟店鋪提供顧問式的咨詢。(2)負責公司客戶資料的管理、歸類、整理。(3)負責接聽客戶投訴電話，做好電話記錄。(4)定期回訪客戶，向客戶傳達各種信息，識別客戶需求，促成交易額的提升。(5)負責定期回訪已加盟客戶，傳遞交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品信息，傳授操作技巧，維護與增進客情關系，培養(yǎng)其通過本網(wǎng)站交易的習慣，不斷提高交易次數(shù)和額度。任職要求：1、高中或中專以上學歷，18周歲以上，男女不限；2、有客服和電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先，勤奮敬業(yè)、責任心強，思路清晰；3、普通話標準，口齒伶俐，懂得消費者心理，語言表達能力強，擅于溝通；4、頭腦清晰，思維敏捷，有良好的銷售服務意識，工作耐心細致；5、性格好，有耐心及責任心，身體健康，能夠長期穩(wěn)定的干好工作；6、有團隊合作精神，具有基本電腦使用能力，有網(wǎng)絡銷售或電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 主要工作職責: 1 愛銷售工作，良好的職業(yè)素養(yǎng)。 2 高質量完成工作指標。 3 給客戶提供超值滿意的信息服務。 4 遵守公司規(guī)章制度，協(xié)助 配合同事工作。 5 積極完成上級布置的其它工作等。 試用期內底薪1000/月，試用期結束，簽訂勞動合同，提供社保福利，底薪1200/月+個人績效；年薪8萬左右。..
招商總監(jiān)（工作地點：椒江區(qū) ） | 前后科技股份有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 工作職責：1、負責全國地級城市的渠道招商和市場開拓；2、負責渠道招商部門的運營管理、政策制訂，并組織實施；3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略需要，擬定市場擴展和渠道開發(fā)的計劃，并組織推進；4、對全國區(qū)域招商經(jīng)理進行管理、指導、培訓及評估； 6、維系渠道加盟商及零售店的客情關系。任職要求：1、30歲以上，性別不限，相關專業(yè)大專以上學歷；2、五年以上渠道開發(fā)、市場開拓工作經(jīng)驗； 3、具有整體管理意識和經(jīng)驗，敏銳的市場觸覺以及豐富的管理經(jīng)驗；4、良好的溝通技巧和組織能力； 5、對于招商團隊的管理、考核、監(jiān)控有豐富的經(jīng)驗。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位描述：1、協(xié)助建立用戶激勵制度和會員成長體系，制定用戶管理制度；2、細化運營策略；3、通過客服、qq、微信、貼吧等，獲取用戶反饋。崗位要求：1、有經(jīng)驗者優(yōu)先；2、熟悉市場分析和調研。
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：應屆生|招聘人數(shù)：30人| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 崗位描述：(1)為加盟店鋪提供顧問式的咨詢。(2)負責公司客戶資料的管理、歸類、整理。(3)負責接聽客戶投訴電話，做好電話記錄。(4)定期回訪客戶，向客戶傳達各種信息，識別客戶需求，促成交易額的提升。(5)負責定期回訪已加盟客戶，傳遞交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品信息，傳授操作技巧，維護與增進客情關系，培養(yǎng)其通過本網(wǎng)站交易的習慣，不斷提高交易次數(shù)和額度。任職要求：1、中專以上學歷，21周歲以上，男女不限；2、有客服和電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先，勤奮敬業(yè)、責任心強，思路清晰；3、普通話標準，口齒伶俐，懂得消費者心理，語言表達能力強，擅于溝通；4、頭腦清晰，思維敏捷，有良好的銷售服務意識，工作耐心細致；5、性格好，有耐心及責任心，身體健康，能夠長期穩(wěn)定的干好工作；6、有團隊合作精神，具有基本電腦使用能力，有網(wǎng)絡銷售或電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
出納（工作地點：椒江區(qū) ） | 前后科技股份有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 崗位職責1、 負責日常現(xiàn)金及票據(jù)的收付、保管及費用報銷；2、 劃轉、核算內部往來款項，到款確認，及時登記現(xiàn)金、銀行日記帳；3、 現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管；4、 固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的帳務管理、核對與盤點；5、 協(xié)助會計準備每日、月單據(jù)及報表，完成月末結賬報稅等工作；6、 協(xié)助部門管理相關客戶檔案。任職資格1、 會計、財務等相關專業(yè)中專以上學歷，有會計從業(yè)資格證書；2、 了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結算業(yè)務；3、 熟悉會計報表的處理，熟練使用財務軟件；4、 善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；5、 工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：20人| 薪酬待遇：6000~9000
職位描述： 廠區(qū)直接面試招工，因訂單增多，急需數(shù)名作業(yè)員，長白班，車間可帶手機，公司主要縫紉機零部件！ 一、招聘要求： 1.男女不限，17-45周歲之間，會26個英文字母，不限經(jīng)驗。 二、薪資待遇: 模式一： 1.計時工資：員工工資按照20元/小時計算工資，每天220左右一天，月綜合工資穩(wěn)定6000左右，做六休一。 模式二： 1.計件工資：員工工資按照計件工資發(fā)放，保底4200+計件（超出產(chǎn)量的80%，超出的部分按照計件工資計算），綜合5500-9800之間 2.全勤獎200元/月、崗位補貼350元/月、生日津貼，節(jié)日購物卡、年終獎、開年紅包等。 三、吃住情況： 1.廠區(qū)面試管吃住，伙食四菜一湯，管吃飽，住宿2-4人間，面試通過當天安排住宿。 四、晉升空間： 1.員工入職滿3個月會有一次績效考核，考核通過的可以直接升職加薪，作為公司的儲備干部，后期出差去其他地區(qū)分公司做管理人員?。 2.晉升路線為：員工-儲備干部-線長-車間主管-車間主任。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：30人| 薪酬待遇：5500~8000
職位描述： 廠區(qū)直接面試招工，因訂單增多，急需數(shù)名作業(yè)員，長白班，車間可帶手機，公司主要縫紉機零部件！一、招聘要求：1.男女不限，17-45周歲之間，會26個英文字母，不限經(jīng)驗。二、薪資待遇:模式一：1.計時工資：員工工資按照20元/小時計算工資，每天220左右一天，月綜合工資穩(wěn)定6000左右，做六休一。模式二：1.計件工資：員工工資按照計件工資發(fā)放，保底4200+計件（超出產(chǎn)量的80%，超出的部分按照計件工資計算），綜合5500-8800之間2.全勤獎200元/月、崗位補貼350元/月、生日津貼，節(jié)日購物卡、年終獎、開年紅包等。三、吃住情況：1.廠區(qū)面試管吃住，伙食四菜一湯，管吃飽，住宿2-4人間，面試通過當天安排住宿。四、晉升空間：1.員工入職滿3個月會有一次績效考核，考核通過的可以直接升職加薪，作為公司的儲備干部，后期出差去其他地區(qū)分公司做管理人員。2.晉升路線為：員工-儲備干部-線長-車間主管-車間主任。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：30人| 薪酬待遇：6000~6500
職位描述： 1、18-40歲，男女均可，工作餐：提供工作餐，四餐一湯，米飯，水餃、拉面、饅頭、油餅、面包、雞蛋等！2、提供住宿4-6人一間，空調，洗衣機，無線網(wǎng)，24小時熱水，獨立衛(wèi)生間，有空調和洗衣房基本設施齊全；方便求職者拎包入住。3、工作環(huán)境：國際化生產(chǎn)車間，有空調、24小時恒溫恒濕，環(huán)境舒適4、發(fā)放年終獎、生產(chǎn)獎金、結婚禮金、生育禮金、生日禮金等5、員工享有國家法定假(每年15天)、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期；6、晉升空間：公司一年有4次晉升機會，公司為員工提供公平、公正的晉升機會；可通過內部統(tǒng)一考試晉升。7、公司人性化管理。（做滿7天可預支工資）8.面試需要攜帶資料：面試需要攜帶身份證，如果有當天住宿人員請帶好行李物品。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：7000~10000
職位描述： 廠區(qū)直接面試招工，因訂單增多，急需數(shù)名作業(yè)員，長白班，車間可帶手機，公司主要縫紉機零部件！ 一、招聘要求： 1.男女不限，17-45周歲之間，會26個英文字母，不限經(jīng)驗。 二、薪資待遇: 模式一： 1.計時工資：員工工資按照20元/小時計算工資，每天220左右一天，月綜合工資穩(wěn)定6000左右，做六休一。 模式二： 1.計件工資：員工工資按照計件工資發(fā)放，保底4200+計件（超出產(chǎn)量的80%，超出的部分按照計件工資計算），綜合5500-9800之間 2.全勤獎200元/月、崗位補貼350元/月、生日津貼，節(jié)日購物卡、年終獎、開年紅包等。 三、吃住情況： 1.廠區(qū)面試管吃住，伙食四菜一湯，管吃飽，住宿2-4人間，面試通過當天安排住宿。 四、晉升空間： 1.員工入職滿3個月會有一次績效考核，考核通過的可以直接升職加薪，作為公司的儲備干部，后期出差去其他地區(qū)分公司做管理人員?。 2.晉升路線為：員工-儲備干部-線長-車間主管-車間主任。
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