臺(tái)州旅游管理與服務(wù)教育崗位列表
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):20人| 薪酬待遇:6000~9000
職位描述: 廠區(qū)直接面試招工,因訂單增多,急需數(shù)名作業(yè)員,長(zhǎng)白班,車間可帶手機(jī),公司主要縫紉機(jī)零部件! 一、招聘要求: 1.男女不限,17-45周歲之間,會(huì)26個(gè)英文字母,不限經(jīng)驗(yàn)。 二、薪資待遇: 模式一: 1.計(jì)時(shí)工資:?jiǎn)T工工資按照20元/小時(shí)計(jì)算工資,每天220左右一天,月綜合工資穩(wěn)定6000左右,做六休一。 模式二: 1.計(jì)件工資:?jiǎn)T工工資按照計(jì)件工資發(fā)放,保底4200+計(jì)件(超出產(chǎn)量的80%,超出的部分按照計(jì)件工資計(jì)算),綜合5500-6800之間 2.全勤獎(jiǎng)200元/月、崗位補(bǔ)貼350元/月、生日津貼,節(jié)日購(gòu)物卡、年終獎(jiǎng)、開(kāi)年紅包等。 三、吃住情況: 1.廠區(qū)面試管吃住,伙食四菜一湯,管吃飽,住宿2-4人間,面試通過(guò)當(dāng)天安排住宿。 四、晉升空間: 1.員工入職滿3個(gè)月會(huì)有一次績(jī)效考核,考核通過(guò)的可以直接升職加薪,作為公司的儲(chǔ)備干部,后期出差去其他地區(qū)分公司做管理人員?。 2.晉升路線為:?jiǎn)T工-儲(chǔ)備干部-線長(zhǎng)-車間主管-車間主任。
生產(chǎn)主管/組長(zhǎng)(工作地點(diǎn):玉環(huán)市-坎門街道 ) | 玉環(huán)晶科能源有限公司
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:5500~7500
職位描述: 1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng);2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤,并提出合理建議;5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施;6、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔;7、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)
行政文員(工作地點(diǎn):玉環(huán)市 上饒 ) | 玉環(huán)晶科能源有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)總臺(tái)工作(公司總機(jī)接聽(tīng),前臺(tái)接待訪問(wèn),快遞管理,打印耗材和打印室管理,行政辦公用品采購(gòu)等);2.負(fù)責(zé)總務(wù)工作(公司不動(dòng)產(chǎn)日常維修管理,清潔衛(wèi)生檢查和綠化管理,桶裝水、觀賞植物管理,部門5s檢查等);3.負(fù)責(zé)行政接待工作(公司會(huì)議室日常管理,固定資產(chǎn)申購(gòu)、報(bào)廢、變更,接待會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備,外協(xié)單位對(duì)接工作等);4.上級(jí)安排的其他工作。
己過(guò)期更多行政文員招聘
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、對(duì)吹塑行業(yè)熟悉;2、有一定的管理經(jīng)驗(yàn);3、已經(jīng)錄用待遇從優(yōu);4、具體電話溝通或者面議;
包裝管理(工作地點(diǎn):黃巖區(qū) ) | 臺(tái)州友豐塑業(yè)有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé);2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、一經(jīng)錄用待遇從優(yōu);4、具體電話溝通或者面議;
己過(guò)期更多包裝管理招聘
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 崗位職責(zé):1、打理阿里巴巴國(guó)內(nèi)站店鋪,開(kāi)發(fā)新客戶。2、聯(lián)系和維護(hù)公司新老客戶;3、具有一定的應(yīng)變能力,處理一定范圍內(nèi)的售后情況。4、工作時(shí)間:8小時(shí)工作制,單休5、底薪2000~3000+提成任職資格:1、大專及以上學(xué)歷(高中有工作經(jīng)驗(yàn)者也可考慮);2、能夠熟練應(yīng)用基本的office辦公軟件;3、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和一定的團(tuán)隊(duì)合作能力;4、具有良好的溝通能力及應(yīng)技巧;5、女性優(yōu)先。本公司免費(fèi)提供住宿+吃飯補(bǔ)助。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3500~8500
職位描述: 崗位職責(zé):1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù),實(shí)施貿(mào)易規(guī)程,開(kāi)拓市場(chǎng);2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判,簽訂合同;3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)裝;4、負(fù)責(zé)單證審核、報(bào)關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作;5、客戶的拓展與維護(hù);6、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔;7、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報(bào)。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè);2、有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,公司提供阿里巴巴和廣交會(huì)平臺(tái),有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生酌情考慮。3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī),具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí);4、具有較高的英語(yǔ)水平(英語(yǔ)四級(jí)及以上),較好的計(jì)算機(jī)操作水平,5、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧,公關(guān)意識(shí)強(qiáng),具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力,勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新。福利:月薪3000-5000另算提成,五險(xiǎn)(入職一年后繳納),月休4天,餐補(bǔ),包住,工作8小時(shí)
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000以下
職位描述: 負(fù)責(zé)人事招聘,入職辦理等
己過(guò)期更多人事助手招聘
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~4500
職位描述: 負(fù)責(zé)人事招聘和入職辦理
己過(guò)期更多人事助手招聘
高薪招聘主任醫(yī)師(工作地點(diǎn):路橋區(qū)-螺洋街道 ) | 臺(tái)州市路橋尚德門診部有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:15000~30000
職位描述: 1、有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3、中醫(yī)、針灸推拿、康復(fù)專業(yè)均可4、針刀、正骨相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的5、主任醫(yī)師6、副主任醫(yī)師7、退休骨科醫(yī)師一經(jīng)錄用,待遇福利優(yōu)優(yōu)優(yōu)
高薪誠(chéng)聘藥師(工作地點(diǎn):路橋區(qū)-螺洋街道 ) | 臺(tái)州市路橋尚德門診部有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:4500~6000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)藥品部門的營(yíng)運(yùn)、管理工作;2、負(fù)責(zé)藥品的調(diào)劑、發(fā)放及藥物咨詢工作;任職資格:工作積極主動(dòng),具有高度的責(zé)任感、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神 有意向者請(qǐng)直接電話聯(lián)系:13957653871 有意向者請(qǐng)直接電話聯(lián)系:13957653871 有意向者請(qǐng)直接電話聯(lián)系:13957653871
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 任職資質(zhì):1、本科以上專業(yè),人力資源或管理類專業(yè)。2、從事資源管理類三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作責(zé)任心強(qiáng)。工作職責(zé)(資源管理部):1、制定公司中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,起草以公司名義發(fā)布的重要文件。2、監(jiān)督各部門工作的執(zhí)行,了解各部門的動(dòng)態(tài)。3、負(fù)責(zé)公司的工會(huì)、黨、團(tuán)、婦等活動(dòng);4、負(fù)責(zé)公司的行政及總務(wù)工作。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 任職資質(zhì):1、本科以上專業(yè),人力資源專業(yè)。2、從事人力資源管理三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作責(zé)任心強(qiáng)。工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)建立、健全公司人力資源管理制度與工作流程;2、負(fù)責(zé)人員招聘、辭退、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)等工作;建立公司人事制度。3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn),企業(yè)文化建立。4、為公司各部門尋找優(yōu)秀的人才,建立良好的用人機(jī)制。
薪酬主管(工作地點(diǎn):路橋區(qū) ) | 豪達(dá)(浙江)汽車配件有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1、至少有3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2、能對(duì)公司所有產(chǎn)品單價(jià)進(jìn)行整合,并提出合理的改善建議。3、制定薪酬相關(guān)管理制度3、責(zé)任心強(qiáng)。4、有極強(qiáng)的溝通能力
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主任工程師(工作地點(diǎn):路橋區(qū) 路橋區(qū)-螺洋街道 ) | 豪達(dá)(浙江)汽車配件有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 本科或以上學(xué)歷,具備汽車行業(yè)線束研發(fā)綜合專業(yè)知識(shí),熟悉汽車電器方面的知識(shí)。5年以上線束產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方面經(jīng)驗(yàn)。1.依據(jù)客戶需求,產(chǎn)品設(shè)計(jì)輸出物的評(píng)審2.對(duì)開(kāi)發(fā)工程師的工作進(jìn)行指導(dǎo)、驗(yàn)收3.及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)方案評(píng)審
人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):路橋區(qū)-螺洋街道 ) | 豪達(dá)(浙江)汽車配件有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:7000~10000
職位描述: 1、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上人力資源經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn);3、精通國(guó)家及地方的勞動(dòng)法規(guī)和政策、掌握當(dāng)?shù)厝瞬拧趧?dòng)力市場(chǎng)行情,對(duì)人力資源管理各模塊及流程熟悉,了解大專院校及專業(yè)設(shè)置情況,精通人員招聘面試技巧和部門協(xié)調(diào)技巧;4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開(kāi)拓能力;親和力好,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,原則性強(qiáng)。5、本崗位工作地點(diǎn)在寧波杭州灣新區(qū)
物流部主管(工作地點(diǎn):路橋區(qū) ) | 豪達(dá)(浙江)汽車配件有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 任職要求:1、大專以上工作經(jīng)驗(yàn)。2、數(shù)量操作各類辦公軟件,懂物流管理系統(tǒng)。3、有大型企業(yè)物流管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。4、有良好的邏輯思維和較強(qiáng)的責(zé)任心。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司的物流系統(tǒng),為生產(chǎn)提供良好的保障。
質(zhì)量部主管(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 路橋區(qū) ) | 豪達(dá)(浙江)汽車配件有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 任職資質(zhì):1、大專以上學(xué)歷。機(jī)械類專業(yè)。2、三年以上汽車行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉ts16949標(biāo)準(zhǔn),掌握f(shuō)mea、spc、msa、apqp、ppap五大工具的運(yùn)用及各種質(zhì)量改善工具的運(yùn)用; 4、需要有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和決斷能力。5、汽車線束行業(yè)有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作職責(zé):1、建立完善質(zhì)量管理體系,負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的運(yùn)行。2、.負(fù)責(zé)產(chǎn)品先期質(zhì)量工作,參與編制控制計(jì)劃、檢驗(yàn)指導(dǎo)書和制定試驗(yàn)大綱、試驗(yàn)計(jì)劃等工作; 3. 負(fù)責(zé)公司計(jì)量、實(shí)驗(yàn)室管理。4 負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量投訴處理,制定糾正措施,跟進(jìn)措施的有效執(zhí)行。5. 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn),確保產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集和統(tǒng)計(jì)分析,支持配合生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)提升和防錯(cuò)工作;
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 任職資質(zhì):1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械自動(dòng)化或機(jī)電一體化專業(yè)。2、了解國(guó)家對(duì)于產(chǎn)品法律法規(guī),對(duì)于加工設(shè)備、工裝模具、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、有一定的了解。3、熟練使用cad軟件及辦公軟件。工作職責(zé):1、新產(chǎn)品的試制工作、原有產(chǎn)品的改型工作。2、編制工藝流程,參與編制控制計(jì)劃。3、工藝工裝、工位器具的設(shè)計(jì)和改進(jìn)。4、材料和生產(chǎn)流程的設(shè)計(jì)和不斷優(yōu)化。5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工作標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品目視圖的管理。6、設(shè)備與模具的管理與改進(jìn)。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000以下
職位描述: 1、掌握基本的機(jī)械零件及機(jī)械裝配知識(shí),熟識(shí)機(jī)械圖紙,掌握基本的電工知識(shí)、電路?知識(shí),掌握機(jī)械設(shè)備的維修保養(yǎng)技能2、三年以上設(shè)備管理及維護(hù)維修工作經(jīng)驗(yàn)3、根據(jù)工作需要能及時(shí)處理產(chǎn)線設(shè)備恢復(fù)工作4、工作地址:寧波杭州灣新區(qū)
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