臺州食品營養(yǎng)與檢驗教育崗位列表
品質(zhì)管理員（工作地點：路橋區(qū) ） | 金浪科技有限公司
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 機械類相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，3年質(zhì)量檢驗，質(zhì)量管理或一線生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
質(zhì)檢員（工作地點：路橋區(qū) ） | 金浪科技有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 崗位要求：1、熟悉摩托車發(fā)動機外殼理念；2、箱體質(zhì)檢流程；3、熟悉各種量具；
品質(zhì)技術(shù)員（工作地點：路橋區(qū) ） | 金浪科技有限公司
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：4000~7000
職位描述： 踏板摩托車企業(yè)工作經(jīng)驗3年以上，有較強的計算機文字處理能力和制圖能力．能編制檢驗規(guī)程和相應(yīng)的作業(yè)指導(dǎo)書。
檢驗科（工作地點：三門縣 溫嶺市 臨海市 ） | 臺州市博愛醫(yī)院
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 全日制大專及以上學(xué)歷，有臨床經(jīng)驗、資格證書者優(yōu)先。
財務(wù)部部長（工作地點：路橋區(qū) ） | 臺州市博愛醫(yī)院
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、持會計師資格以上職稱證書，大專以上普通教育學(xué)歷。2、在大中型企業(yè)從事會計財務(wù)工作，其中擔(dān)任財務(wù)部長（經(jīng)理、主任）三上以上。僅臺州籍人。3、有較高的財務(wù)行政管理和財務(wù)運作能力。4、承擔(dān)本院財務(wù)部管理及下屬單位司法鑒定所、恒?。ㄙQ(mào)易）公司財務(wù)監(jiān)督工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 有擔(dān)任臨床科室主任或護士長二年以上工作經(jīng)驗，有一定的管理和協(xié)調(diào)能力。享受職能科室副主任待遇，年薪10萬元，享受五險、公費旅游、帶薪年休等福利。職責(zé)：一、協(xié)助科主任、護士長做好本病區(qū)行政管理工作；二、及時與醫(yī)院各職能部門溝通和聯(lián)絡(luò)，及時傳達(dá)、貫徹落實醫(yī)院指示、指令，并將執(zhí)行情況向醫(yī)院相關(guān)部門匯報；三、做好科室臺帳管理，做好本病區(qū)文件起草、檔案整理和病案的歸檔工作；四、協(xié)助科主任、護士長妥善處理本病區(qū)的投訴和醫(yī)療糾紛；五、有權(quán)對本病區(qū)醫(yī)護人員遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度進行督查，對違規(guī)情況，有權(quán)責(zé)成其糾正；六、執(zhí)行科室的正確指令，有效落實科室的各項管理舉措和相關(guān)決議；七、有效地與本病區(qū)人員進行溝通，重視病人的意見與建議，并匯報科室主任有效評議和落實；八、參加本院干部大會，架起醫(yī)院與科室溝通的橋梁；九、配合醫(yī)院做好科室文化建設(shè)，包括宣傳、營銷、行政及科普教育等。
質(zhì)檢員/檢驗員（工作地點：路橋區(qū)-橫街鎮(zhèn) ） | 浙江勇力機械有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3500~5500
職位描述： 崗位職責(zé)與任職資格一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制，并按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行檢驗。2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量信息進行統(tǒng)計分析，并提出改進意見。3、負(fù)責(zé)完善質(zhì)量信息統(tǒng)計報告，定期向主管匯報。4、負(fù)責(zé)對相關(guān)檢測儀器進行日產(chǎn)保養(yǎng)和性能識別。二任職資格1、大專學(xué)歷，機電一體化專業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗。2.計算機中級，能熟練操作辦公軟件。3、具有較好的語言交流溝通能力。4、具體工資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)驗證有關(guān)sop制定、修訂，對相關(guān)過程進行持續(xù)改進2.進行公司的驗證管理，制訂公司年度驗證總計劃，組織實施及進程監(jiān)控3.驗證文件的流轉(zhuǎn)、管理、完成驗證項目執(zhí)行前的準(zhǔn)備工作根據(jù)用戶需求、法規(guī)、sop等文件，制定驗證評估、iq/oq/pq、工藝驗證和清潔驗證方案4.組建確認(rèn)/驗證項目小組，審核驗證計劃、確認(rèn)/驗證方案與報告，指導(dǎo)協(xié)調(diào)風(fēng)險評估5.確認(rèn)/驗證中偏差調(diào)查與處理6.確認(rèn)/驗證中變更管理任職資格：1）藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2）5年及以上qa相關(guān)工作經(jīng)驗；3）生產(chǎn)、qc等部門工作經(jīng)驗豐富轉(zhuǎn)型qa也可考慮薪資福利：五險一金，餐補，班車接送，薪資面議，年終獎和效益獎；帶薪年休假；節(jié)日福利工作地點：臺州臨海杜橋醫(yī)化園區(qū)東海第四大道五號
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：5000~9000
職位描述： 1、對倉庫、生產(chǎn)車間、工程等藥品生產(chǎn)有關(guān)的所有活動全過程實施有效的質(zhì)量監(jiān)控。2、監(jiān)督和檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的清潔。3、檢查各種狀態(tài)標(biāo)識的規(guī)范性和及時性。4、批生產(chǎn)記錄以及各種輔助記錄的發(fā)放、收回、審核、歸檔，對記錄的及時性、真實性、完整性等進行審核。5、負(fù)責(zé)各生產(chǎn)現(xiàn)場的清場檢查，簽發(fā)清場合格證。6、參與生產(chǎn)過程出現(xiàn)的偏差的調(diào)查、評估和處理，跟蹤糾偏及預(yù)防措施的實施。7、參與變更、capa的處理，跟蹤糾偏及預(yù)防措施的實施。8、各產(chǎn)品的質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，產(chǎn)品質(zhì)量年度回顧數(shù)據(jù)的收集和趨勢分析。9、對不合格品的調(diào)查和分析，并跟蹤實施。10、對官方或客戶認(rèn)證檢查的陪同，整改跟蹤實施。11、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系內(nèi)部日常檢查和按規(guī)定的組織gmp自檢。薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.嚴(yán)格按照各崗位相關(guān)smp及sop進行相關(guān)工藝用水，原輔料、包裝材料、中間體及成品的的留樣2.及時進行數(shù)據(jù)登記，打印報告單3.負(fù)責(zé)實驗用樣品的相關(guān)管理或輔助管理工作4.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交與的各項臨時任務(wù)。任職資格：1.高中及以上學(xué)歷；2.做事態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，工作態(tài)度認(rèn)真仔細(xì)3.字跡清晰薪資：基本工資，各種補貼，加班工資，項目獎，年底有年終獎和效益獎
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.嚴(yán)格按照各崗位相關(guān)smp及sop進行相關(guān)工藝用水，原輔料、包裝材料、中間體及成品的的取樣及留樣2.及時進行數(shù)據(jù)登記3.負(fù)責(zé)實驗用樣品的相關(guān)管理或輔助管理工作4.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交與的各項臨時任務(wù)。任職資格：1.高中及以上學(xué)歷；2.做事態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，工作態(tài)度認(rèn)真仔細(xì)3.字跡清晰薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：7000~12000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)安全法律法規(guī)，認(rèn)真履行安全職責(zé)。2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展安全監(jiān)管工作，做好日常檢查，落實公司相關(guān)安全制度，開展職工安全教育，培訓(xùn)。3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的危害識別，風(fēng)險評估，安全隱患排查等。4.處理公司日常ehs工作，分析研究公司ehs方面突出問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)及各部門提出整改意見并監(jiān)督整改過程并落實整改結(jié)果5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)特種作業(yè)的審批，管理。6.參與各ehs(安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生)臺帳的建檔，整理工作。7.負(fù)責(zé)跟政府部門建立良好的日常溝通聯(lián)系任職要求：1、安全工程或者醫(yī)藥化工相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。2、熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)。3、有安全管理員資格證優(yōu)先考慮。4、有安全知識及認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)和較強責(zé)任感。薪資面議
機修（工作地點：臨海市 ） | 浙江奧翔藥業(yè)股份有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理和運行檢查；2. 負(fù)責(zé)設(shè)備的維護保養(yǎng)、維修工作；3. 負(fù)責(zé)公司新建項目工程設(shè)備安裝、調(diào)試、驗證等項目管理和實施；4.全廠設(shè)備設(shè)施，管道的檢修，巡回檢查與維護保養(yǎng)；零星配件的制作，簡單技改任職要求：1. 醫(yī)藥化工行業(yè)優(yōu)先，電焊工上崗證2. 化工、制藥行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮3. 有目標(biāo)，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，愿意學(xué)習(xí)者可放寬條件。薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：10000~20000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)穩(wěn)定性樣品考察及穩(wěn)定性箱的維護和保養(yǎng)。2.負(fù)責(zé)qc實驗室標(biāo)準(zhǔn)品的管理。3.負(fù)責(zé)qc各組的oos，偏差和變更。4.負(fù)責(zé)hplc/gc/ir/穩(wěn)定性箱/toc/uv/旋光儀的數(shù)據(jù)備份和hplc審計追蹤。5.負(fù)責(zé)qc各組所有的檢測記錄復(fù)核和儀器使用記錄的復(fù)核。6.負(fù)責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)品復(fù)標(biāo)報告復(fù)核，制劑驗證方案及報告的復(fù)核。7.負(fù)責(zé)校驗方案及原始記錄和報告的編寫，記錄校驗臺賬。8.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品分析方法的開發(fā)和驗證9.負(fù)責(zé)各組的人員培訓(xùn)及績效考核。任職資格：1）五年以上工作經(jīng)驗，參與過gmp官方認(rèn)證，熟悉gmp規(guī)范，有fda和cos認(rèn)證經(jīng)驗者優(yōu)先。2）本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；3）具有良好的溝通合作、協(xié)調(diào)能力；4）能夠指導(dǎo)并培訓(xùn)下級員工做好相關(guān)檢驗工作；薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：6000~10000
職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司文件體系中所有文件的審核，打印，分發(fā)與收回（紙質(zhì)版、電子版），及體系維護。2.負(fù)責(zé)原料藥供應(yīng)商資料的整理與歸檔。3.負(fù)責(zé)主批生產(chǎn)操作記錄的受控發(fā)放與收回。4.負(fù)責(zé)公司所有g(shù)mp體系文件與記錄的整理與歸檔。5.負(fù)責(zé)新工人的gmp培訓(xùn)（經(jīng)必要培訓(xùn)后）6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)記錄的整理、與人力資源部的交接。7.負(fù)責(zé)qa部門的內(nèi)務(wù)管理，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。8.負(fù)責(zé)許可證的管理及換發(fā)工作9.參與文件系統(tǒng)的諧調(diào)和組織工作10.參與文件管理相關(guān)文件的起草及修訂。任職資格：1）藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)、化工類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2）2年及以上qa工作經(jīng)驗；薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：20人| 薪酬待遇：6000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1）主要負(fù)責(zé)原料藥的原輔料，中間體,成品及研發(fā)產(chǎn)品的檢測2）日常儀器維護保養(yǎng)（hplc、gc等）、理化檢測分析、微生物檢測：3）負(fù)責(zé)進行原料，中間體及成品的儲存期及有效期進行質(zhì)量穩(wěn)定性分析檢測薪資面議4）及時填寫各項記錄，及時進行原因分析，并出具檢驗報告書5）負(fù)責(zé)實驗室內(nèi)各功能間的管理及清潔工作。任職資格：1）大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；2）具有良好的實驗室知識，能操作一些實驗器具及設(shè)備；3）具有實驗室儀器分析、理化分析經(jīng)驗.4）具有良好的溝通合作、協(xié)調(diào)能力；5）具有藥物注冊和gmp等法規(guī)知識；6）優(yōu)秀的應(yīng)屆生也可考慮薪資：基本工資，各種補貼，加班工資，年底有年終獎和效益獎
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：8000~15000
職位描述： 崗位職責(zé)1. 依據(jù)新產(chǎn)品項目研究計劃，制定產(chǎn)品原料、輔料、制劑產(chǎn)品分析方法開發(fā)方案，組織實施，并撰寫相關(guān)原始記錄；2. 熟悉新藥質(zhì)量研究指南要求，負(fù)責(zé)整理制劑質(zhì)量研究資料，撰寫相關(guān)質(zhì)量研究申報資料等工作；3. 根據(jù)制劑項目計劃，編制分析方法標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，原料、輔料、制劑質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和分析方法驗證方案，組織實施、編寫驗證報告；4. 負(fù)責(zé)公司委托合作研發(fā)項目分析方法轉(zhuǎn)移和分析方法驗證工作； 5. 負(fù)責(zé)研發(fā)階段樣品檢測，參與研發(fā)項目管理，提出項目優(yōu)化建議。6. 跟蹤檢測新產(chǎn)品的穩(wěn)定性，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的申報及注冊資料的提供。7. 能夠檢索中、英文文獻(xiàn)，跟蹤國內(nèi)外最新研究成果及進展。 任職資格：1. 藥物分析、化學(xué)分析等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2.具有相關(guān)工作經(jīng)驗薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：7000~12000
職位描述： 崗位職責(zé)：1）研發(fā)產(chǎn)品的樣品含量和有關(guān)物質(zhì)的檢測，對經(jīng)注冊的產(chǎn)品確保符合注冊文件的要求2）質(zhì)量技術(shù)指標(biāo)及相關(guān)檢驗方法研究等質(zhì)量研究工作3）穩(wěn)定性試驗、開發(fā)新分析方法、驗證、實驗室管理維護等相關(guān)工作，為產(chǎn)品項目提供可靠的分析數(shù)據(jù)任職資格：1）藥學(xué)、化學(xué)分析類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2）2年及以上qr工作經(jīng)驗，熟悉化學(xué)分析的方法和標(biāo)準(zhǔn)；；3）具有良好的實驗室知識，熟悉常用檢測儀器的工作原理；4）優(yōu)秀的應(yīng)屆生也可培養(yǎng)薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：9000~12000
職位描述： 1.負(fù)責(zé)日常qc實驗室管理，各產(chǎn)品涉及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的起草和審核，配合注冊、qc/qr完成所需的信息；2.高效、有序、合理安排工作計劃，有效合理安排各相關(guān)領(lǐng)域的有效監(jiān)管和監(jiān)督實施；3.組織解qc試驗室工作中存在的問題，召開質(zhì)量分析會議，共同解決質(zhì)量問題；4.匯總各產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)和工藝數(shù)據(jù)的完整性，制定相關(guān)產(chǎn)品的年度質(zhì)量回顧報告；5.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1）藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)、化工專業(yè)，本科2）5年及以上qc液相有關(guān)工作經(jīng)驗；薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~5000
職位描述： 有工資經(jīng)驗者優(yōu)先
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