臺(tái)州食品營(yíng)養(yǎng)與檢驗(yàn)教育崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：11人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位描述：1、負(fù)責(zé)操作qc儀器組的日常檢測(cè)和校準(zhǔn)工作，會(huì)使用安捷倫、島津等常用的分析儀器。2、負(fù)責(zé)公司所有原輔料、包裝材料、中間體、產(chǎn)品的取樣和日常樣品的檢驗(yàn)工作；3、參與公司的gmp自檢工作，負(fù)責(zé)整改的落實(shí)和檢查；4、負(fù)責(zé)配合投訴、oos/oot、偏差、變更、召回和退貨的必要檢測(cè)和部門(mén)調(diào)查工作；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。?專業(yè)要求：應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)、制藥工程等相關(guān)專業(yè)；?公司福利：雙休、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、提供宿舍、旅游、年休假、節(jié)日福利等。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：11人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位描述：1、負(fù)責(zé)操作qc理化組的日常檢測(cè)和校準(zhǔn)工作，會(huì)使用安捷倫、島津等常用的分析儀器。2、負(fù)責(zé)公司所有原輔料、包裝材料、中間體、產(chǎn)品的取樣和日常樣品的檢驗(yàn)工作；3、參與公司的gmp自檢工作，負(fù)責(zé)整改的落實(shí)和檢查；4、負(fù)責(zé)配合投訴、oos/oot、偏差、變更、召回和退貨的必要檢測(cè)和部門(mén)調(diào)查工作；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。?專業(yè)要求：應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)、制藥工程等相關(guān)專業(yè)；?公司福利：雙休、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、提供宿舍、旅游、年休假、節(jié)日福利等。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
崗位描述：1、從事qc工作5年以上；2、負(fù)責(zé)qc部門(mén)的全面日常管理工作；3、負(fù)責(zé)組織qc的日常樣品的檢驗(yàn)工作，確保完成所有必要的檢驗(yàn)；4、負(fù)責(zé)組織本部門(mén)人員的培訓(xùn)、監(jiān)督和考察工作；5、監(jiān)督執(zhí)行本部門(mén)的工作職責(zé)；?6、參與公司的gmp自檢工作，負(fù)責(zé)整改的落實(shí)和檢查；7、負(fù)責(zé)配合投訴、oos/oot、偏差、變更、召回和退貨的必要檢測(cè)和部門(mén)調(diào)查工作；8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。專業(yè)要求：應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)、制藥工程、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)；?公司福利：雙休、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、提供宿舍、旅游、年休假、節(jié)日福利等。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、檢驗(yàn)所加工的及購(gòu)買(mǎi)的零部件是否符合圖紙的技術(shù)規(guī)格要求；2、幫助供應(yīng)商理解我們的零部件技術(shù)規(guī)格要求，為保證質(zhì)量的穩(wěn)定性協(xié)助供應(yīng)商改進(jìn)加工工藝；3、與工程設(shè)計(jì)部一道分析并改進(jìn)零部件的設(shè)計(jì)以及改進(jìn)零件加工制造的質(zhì)量和一致性；4、協(xié)助其它方面的技術(shù)及生產(chǎn)制造的工作包括在車(chē)間的設(shè)備組裝工作。任職資格：1、1年以上檢測(cè)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)且熟悉流程；2、熟悉計(jì)量器具、檢測(cè)儀器的使用、維護(hù)及保養(yǎng)；3、熟悉cad圖紙；4、正直踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，極佳的團(tuán)隊(duì)工作能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)；2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單；3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤；4、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。任職資格：1、中技以上學(xué)歷，30歲以下；2、2年以上電子行業(yè)產(chǎn)品線檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用萬(wàn)用表等常規(guī)測(cè)量器具；3、對(duì)出廠檢驗(yàn)中發(fā)生的主要問(wèn)題能夠初步判定其原因；4、責(zé)任心強(qiáng)，需要時(shí)可以隨時(shí)到外協(xié)廠進(jìn)行出廠檢驗(yàn)；5、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
有三至五年品質(zhì)部管理體系，能建立一套完善的體系。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
熟悉檢驗(yàn)流程，熟悉iso質(zhì)量體系，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，工作認(rèn)真仔細(xì)!
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
有注塑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
模具品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
敬業(yè)樂(lè)業(yè)，有上進(jìn)心和責(zé)任心，專業(yè)水平過(guò)硬，有較好的溝通能力，?有教師資格證者優(yōu)先錄用
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、熱愛(ài)教育行業(yè)，熱愛(ài)教師工作；?2、熟悉高中物理知識(shí)點(diǎn)，熟悉物理高考考點(diǎn)。?3、針對(duì)學(xué)生情況，進(jìn)行有針對(duì)性的備課和輔導(dǎo)，提升學(xué)生成績(jī)和學(xué)習(xí)興?趣愛(ài)好。?4、積極主動(dòng)和學(xué)生家長(zhǎng)溝通，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。?5、有教師資格證書(shū)，有相關(guān)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
本科及以上學(xué)歷，語(yǔ)文專業(yè)，有教師資格證，專業(yè)知識(shí)過(guò)硬。熱愛(ài)教育事業(yè)，有耐心，敬業(yè)！可立即上崗者優(yōu)先！
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
本科及以上學(xué)歷，化學(xué)專業(yè)，專業(yè)知識(shí)過(guò)硬。熱愛(ài)教育事業(yè)，有耐心，敬業(yè)！有教師資格證書(shū)者優(yōu)先錄用
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1..品行優(yōu)秀，熱愛(ài)教育，愛(ài)崗敬業(yè)，師德高尚2..有扎實(shí)的專業(yè)功底，能勝任本崗位教育教學(xué)工作，名優(yōu)教師高薪聘用;3.有教師資格證者優(yōu)先錄用
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~30000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)外貿(mào)部積極開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)，聯(lián)系國(guó)外客戶，尋求訂單，并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽訂合同。2、負(fù)責(zé)對(duì)外貿(mào)定單的評(píng)估、跟蹤、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。3、負(fù)責(zé)所接定單生產(chǎn)和貨源，貨物檢驗(yàn)、商檢報(bào)關(guān)等過(guò)程跟蹤，及時(shí)處理各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問(wèn)題。4、負(fù)責(zé)客戶資料的整理，做好客戶要求的及時(shí)反饋和處理。5、從事過(guò)體育用品、日常用品、家俱行業(yè)者優(yōu)先。崗位要求1、5年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)；?2、能獨(dú)立開(kāi)展銷(xiāo)售業(yè)務(wù)；?3、具備較強(qiáng)的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力；?4、熟悉國(guó)際貿(mào)易、財(cái)務(wù)管理、法律、客戶關(guān)系管理等方面知識(shí)；?5、掌握營(yíng)銷(xiāo)渠道開(kāi)拓、商務(wù)談判、商務(wù)接待等技能；?6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力，較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1.工資標(biāo)準(zhǔn)：3000-5000元2.崗位要求：專業(yè)不限，要具有一定的英語(yǔ)書(shū)面表達(dá)能力（公共英語(yǔ)3級(jí)或大學(xué)英語(yǔ)4級(jí)及以上優(yōu)先）此崗位主要是外貿(mào)驗(yàn)貨客服協(xié)調(diào)專員方向，我司接受外國(guó)客人委托對(duì)相應(yīng)工廠或貨物/產(chǎn)品進(jìn)行檢測(cè)或檢驗(yàn)，此崗位需要與工廠及外國(guó)客戶進(jìn)行溝通。要求認(rèn)真踏實(shí)勤奮。聯(lián)系了解客戶驗(yàn)貨要求,和工廠聯(lián)系確定驗(yàn)貨事宜；將工廠反饋的問(wèn)題，及時(shí)匯報(bào)給主管；協(xié)助審閱簡(jiǎn)單的驗(yàn)貨報(bào)告，保證報(bào)告內(nèi)信息的準(zhǔn)確并反映客戶要求檢查的內(nèi)容;其他主管交辦的工作。要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。英語(yǔ)書(shū)面良好，有英語(yǔ)四級(jí)或英語(yǔ)六級(jí)證書(shū)的優(yōu)先考慮。3.福利待遇：-雙休、五險(xiǎn)、培訓(xùn)、帶薪年假、加班補(bǔ)貼、崗位晉升、八小時(shí)工作制！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~15000
職位描述：
１、教育程度：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。２、經(jīng)驗(yàn)：2-3?年汽車(chē)銷(xiāo)售崗位工作經(jīng)驗(yàn)３、特殊知識(shí)：掌握營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí)；了解汽車(chē)行業(yè)并熟悉奧迪產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)４、技能：良好的銷(xiāo)售與談判能力、溝通表達(dá)能力、關(guān)系拓展與維護(hù)能力、以及較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力；熟練掌握各類辦公軟件的操作；有駕駛執(zhí)照５、工作職責(zé)：１）全面貫徹落實(shí)一汽大眾銷(xiāo)售的核心流程工作２）在銷(xiāo)售經(jīng)理的指導(dǎo)下，完成銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)管理３）搜集區(qū)域市場(chǎng)信息，為上級(jí)提供決策支持４）建立、完善客戶信息系統(tǒng)５）為銷(xiāo)售支持工作提供協(xié)助６）學(xué)習(xí)與自我提升７）完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作聯(lián)系方式：89369926?微信號(hào)：15968657630
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
1、全職，18-28周歲，男女不限，中專以上學(xué)歷，條件突出者可放寬學(xué)歷要求，有餐飲連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用2、身心健康、正派誠(chéng)信、五官端正、儀容儀表干凈整潔、性格開(kāi)朗大方3、需自行辦理食品行業(yè)從業(yè)人員健康證4、職業(yè)規(guī)劃：coco都可公司有完善的工作考核標(biāo)準(zhǔn)及晉升標(biāo)準(zhǔn)，擔(dān)任門(mén)市營(yíng)業(yè)人員滿一定資歷，且各項(xiàng)職能達(dá)標(biāo)，即可考試、升遷、加薪。只要你肯努力、態(tài)度誠(chéng)懇、工作積極者，便能短時(shí)間內(nèi)獲得晉升：店員-訓(xùn)練員-組長(zhǎng)-店長(zhǎng)-運(yùn)營(yíng)專員/訓(xùn)練專員-督導(dǎo)-經(jīng)理-更高職位歡迎應(yīng)屆和準(zhǔn)迎接畢業(yè)生加入，我們提供廣闊的發(fā)展空間，提供更多的學(xué)習(xí)和提升機(jī)會(huì)！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
熟悉彩燈工廠生產(chǎn)工藝流程，合理安排車(chē)間生產(chǎn)。根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，組織車(chē)間生產(chǎn)，制定車(chē)間生產(chǎn)的具體計(jì)劃，并有效落實(shí)到各個(gè)班組，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，保證車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時(shí)完成。合理安排生產(chǎn)，確保車(chē)間批量生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本。教育員工嚴(yán)格按工藝流程操作，積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念，把好質(zhì)量關(guān)，確保車(chē)間的產(chǎn)品質(zhì)量。組織車(chē)間人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，積極開(kāi)展技術(shù)革新、工藝改進(jìn)活動(dòng)，提高產(chǎn)量質(zhì)量，降低消耗和員工勞動(dòng)強(qiáng)度。