臺(tái)州食品營(yíng)養(yǎng)與檢驗(yàn)教育崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
1.女性；2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可；3.辦事沉穩(wěn)、細(xì)心、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，性格溫和，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；4.熟練使用office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；5.待人接物大方得體，有禮貌。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系；8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、教育程度中專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)2、經(jīng)驗(yàn)具有1年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)3、技能能夠熟練應(yīng)用各種辦公軟件
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家、部門、地方對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)于監(jiān)督、檢驗(yàn)的法規(guī)、法令、政策；2、負(fù)責(zé)參考研發(fā)部門的建議，對(duì)企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制訂、復(fù)審和標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)試驗(yàn)方法的驗(yàn)證工作；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制程過程中異常問題的處理及糾正與預(yù)防。4、負(fù)責(zé)配合技術(shù)部門制定公司產(chǎn)品的內(nèi)部控制標(biāo)記和中間控制產(chǎn)品的內(nèi)控指標(biāo)；5、負(fù)責(zé)質(zhì)量情報(bào)和質(zhì)量檢驗(yàn)新技術(shù)情報(bào)的收集；6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、抽樣方法的制訂；7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品評(píng)審、來料檢驗(yàn)、成品驗(yàn)證及過程監(jiān)督。任職資格：1、熟悉ts16949等相關(guān)汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系及具體運(yùn)作，持有內(nèi)審員證書；2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力；3、工作態(tài)度認(rèn)真，積極負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勞苦干。具體薪資面議，有意向者聯(lián)系方小姐：18057672537
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、拓展及維護(hù)媒體關(guān)系及合作機(jī)構(gòu)關(guān)系，進(jìn)行媒體資源整合和維護(hù)；2、對(duì)媒體進(jìn)行信息發(fā)布監(jiān)測(cè)，并定期形成監(jiān)測(cè)報(bào)告，比如傳播稿件搜集并制作項(xiàng)目剪報(bào)等；3、策劃并執(zhí)行與媒體合作項(xiàng)目的推廣活動(dòng)，以及對(duì)外合作的執(zhí)行；4、進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公關(guān)傳播情況調(diào)研分析，定期出具調(diào)研報(bào)告；5、邀約媒體人員參加各種類型的活動(dòng)等。任職資格：1、本科以上學(xué)歷，公關(guān)、新聞傳播學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、兩年以上公關(guān)公司或行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、能夠獨(dú)立組織新聞發(fā)布會(huì)、專訪及其它公關(guān)活動(dòng)；4、擁有豐富的媒體資源，能夠熟練撰寫公關(guān)所需文件；5、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，能夠在公關(guān)活動(dòng)中進(jìn)行富于感染力的演講；6、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力；7、性格開朗，親和力強(qiáng)，善于溝通，積極進(jìn)取，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
晉升空間：市場(chǎng)專員--市場(chǎng)主管--市場(chǎng)經(jīng)理--校長(zhǎng)--區(qū)域校長(zhǎng)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)所有推廣活動(dòng)，展位，媒體宣傳，機(jī)構(gòu)合作等所有業(yè)務(wù)；2、負(fù)責(zé)每月提供大量的客戶名單給招生部門以保證業(yè)績(jī)達(dá)成；3、負(fù)責(zé)開發(fā)高質(zhì)量的市場(chǎng)資源（兒童類活動(dòng)場(chǎng)所，高端客戶資源等）；4、負(fù)責(zé)兼職市場(chǎng)推廣人員的招聘，培訓(xùn)和管理；5、負(fù)責(zé)每月市場(chǎng)費(fèi)用的管理并且達(dá)成投入產(chǎn)出指標(biāo)；6、負(fù)責(zé)與總部市場(chǎng)部門合作，推廣品牌，撰寫活動(dòng)和網(wǎng)站內(nèi)容；任職資格：1、?？瓶埔陨蠈W(xué)歷；2、熟悉兒童類產(chǎn)品的推廣渠道；3、有當(dāng)?shù)赜變簣@和其他幼教類學(xué)生資源者優(yōu)先；4、充滿活力、個(gè)性開朗、積極樂觀；5、優(yōu)秀的溝通和談判技巧；在這里您將獲得：☆?行業(yè)內(nèi)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資☆?完善的社會(huì)保障體系☆?免費(fèi)的健康工作餐☆?從基層到管理級(jí)別的完整培訓(xùn)體系☆?初創(chuàng)公司的晉升空間☆?積極上進(jìn)的團(tuán)隊(duì)氛圍☆?輕松的人際關(guān)系☆?帶薪寒暑假☆?免費(fèi)英語課程學(xué)習(xí)☆?節(jié)假日禮品禮金☆?員工旅游
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：5500~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)電話邀約家長(zhǎng)試聽課；任職資格：1、30歲左右，口齒清晰，會(huì)講臺(tái)州話；2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；工作時(shí)間：周一至周五9:00-17:00，周末雙休，不加班工資：底薪4000-5000加提成
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~10000
職位描述：
你的同事是一群8090后小伙伴?要么太帥，要么太美，要么太聰明，主要看氣質(zhì)?這里工作氛圍輕松、友善我們也相信優(yōu)秀的人必須配優(yōu)秀的報(bào)酬。?不畫餅、不洗腦。?經(jīng)驗(yàn)我們無私分享，福利談到滿意為止！?我們的宗旨是工作一定要開心！崗位要求：1、熱情開朗，有上進(jìn)心2、有課程顧問經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先崗位描述：1、底薪+業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)2、定期集體活動(dòng)，不定期聚餐3、全方位入職培訓(xùn)4、免費(fèi)日語課程學(xué)習(xí)5、晉升機(jī)制：課程顧問--顧問主管--顧問總監(jiān)6、額外福利：婚育禮金等7、出勤時(shí)間靈活、彈性工作，雙休、五險(xiǎn)、帶薪年假
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
【日本語教師募集中】一、如果你熱愛日語教學(xué)，喜歡鉆研日語；如果你熱衷分享知識(shí)，追求自我突破；如果你愿意挑戰(zhàn)園丁，肩負(fù)起珍重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生的責(zé)任；那么，我們需要你！?二、日語能力達(dá)n1相應(yīng)水平，有留日經(jīng)歷、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者、有日語教師資格證者優(yōu)先。但是！如果你覺得自己夠夠夠優(yōu)秀！那么，我們需要你！?三、我們的日語教師只需負(fù)責(zé)教學(xué)及教研相關(guān)工作，無需兼任行政或課程銷售工作；只需安心上好日語課，本地*強(qiáng)大的日語師資團(tuán)隊(duì)伴你共同成長(zhǎng)。?四、雙休、底薪、課時(shí)費(fèi)、提成、節(jié)日禮、獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、定期體檢、入職培訓(xùn)、集體活動(dòng)、婚育禮金、帶薪年假、晉升機(jī)制！你*關(guān)心的，我們都有！?五、我們是專業(yè)的日語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，創(chuàng)辦于2012年4月，日語學(xué)員年齡橫跨5-50歲，可接觸到各行各業(yè)的學(xué)員，如果你上進(jìn)、好學(xué)，渴望專業(yè)的熏陶，追求個(gè)人的成長(zhǎng)，期待輕松的工作氛圍，希望自己的努力能到相應(yīng)的報(bào)酬，那么，恭喜你，你找到了職場(chǎng)的歸宿！【メールアドレス】34701625@qq.com【電話でのお問い合わせ】0576-89082952、13566871908【勤務(wù)地】椒江總校：浙江省臺(tái)州市椒江區(qū)天天財(cái)富廣場(chǎng)3樓大阪城日語黃巖分校：浙江省臺(tái)州市黃巖區(qū)西街54號(hào)大阪城日語【応援手順】書類選考—電話面接/オンライン面接—*終面接
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、軍事化的拓展訓(xùn)練教員，活動(dòng)的執(zhí)行及后勤保障；2、掌握各項(xiàng)軍事拓展活動(dòng)；3、建立好客戶檔案管理，做好后期客戶維護(hù)。任職要求：1、男女不限，年齡在18-40歲；2、有過銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；3、熱愛教育行業(yè)，有過素質(zhì)拓展的優(yōu)先；4、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；品貌端正，善于溝通表達(dá)。一、時(shí)間：?jiǎn)涡荩惶彀诵r(shí)工作制，不提倡加班二、職業(yè)介紹：青少年素質(zhì)培訓(xùn)是服務(wù)、凝聚、教育廣大未成年人的活動(dòng)平臺(tái)，是學(xué)校教育的延伸和有力補(bǔ)充，是加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)、推進(jìn)素質(zhì)教育、建設(shè)社會(huì)主義精神文明的重要陣地，被廣大學(xué)校、家長(zhǎng)和年少年所喜愛和支持。三、薪資福利待遇1.?錄取后提供帶薪培訓(xùn)1-2天，試用期0-3個(gè)月。轉(zhuǎn)正后綜合工資3000元-8000元2.按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)3.?薪資=基礎(chǔ)工資+崗位補(bǔ)貼+績(jī)效+提成+工齡工資+職務(wù)工資+五險(xiǎn)4.?福利：旅游，節(jié)日福利等，拓展培訓(xùn)、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、加班補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼，員工持股等。四、企業(yè)文化人性化的管理機(jī)制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時(shí)更注重事業(yè)留才，機(jī)會(huì)留才，發(fā)展留才。良好的團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化的團(tuán)隊(duì)，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。五、職業(yè)發(fā)展入司培訓(xùn)：針對(duì)新加入公司的應(yīng)屆生的入司培訓(xùn)內(nèi)容包括公司文化、公司產(chǎn)品、職業(yè)素養(yǎng)、薪資福利等。“傳幫帶”的崗位培訓(xùn)制度：新員工入司培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)入部門工作，公司構(gòu)建“師帶徒”的崗位培訓(xùn)制度，以保證新員工快速融入公司文化氛圍，熟悉公司制度和工作流程職業(yè)發(fā)展通道：業(yè)務(wù)人員—團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)—團(tuán)隊(duì)經(jīng)理公司地址：臺(tái)州市學(xué)院路888體育中心
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
①數(shù)控車床加工鋁件產(chǎn)品及軸類產(chǎn)品；②會(huì)使用卡尺、千分尺等檢驗(yàn)工具，有一定的試圖能力；③能夠獨(dú)立操作數(shù)控車床、會(huì)自己磨刀、對(duì)刀、改刀、補(bǔ)程序、能夠獨(dú)立編程、會(huì)更換夾具者待遇從優(yōu)；④本崗位招收學(xué)徒工。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：4500~8500
職位描述：
因本中心發(fā)展需要，急需4名古箏教師，有無經(jīng)驗(yàn)均可，要求能吃苦，有上進(jìn)心和耐心。?古箏愛好者，并想從事古箏的教育事業(yè)也可聯(lián)系助教一職，有無基礎(chǔ)均可，可免費(fèi)培訓(xùn)上崗，工資面議，同樣要求有上進(jìn)心和耐心。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
任職要求：1、音樂教育專業(yè)及以上學(xué)歷畢業(yè)。優(yōu)秀老教師能力較強(qiáng)者優(yōu)先錄取,待遇從優(yōu)。2、品行端正，無不良嗜好，勤快，有上進(jìn)心，富有愛心，喜歡幼兒，熱愛兒童音樂教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的親和力和語言溝通能力。3、全職、兼職皆可，全職優(yōu)先。4、小提琴專業(yè)請(qǐng)準(zhǔn)備練習(xí)曲、樂曲各一首；?有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮?工作職責(zé)：1、擅長(zhǎng)輔導(dǎo)剛接觸樂器的人群,在糾正手法的過程中能注意方法,激發(fā)學(xué)者對(duì)學(xué)習(xí)以及練習(xí)的興趣2、合理地安排教學(xué)計(jì)劃3、對(duì)分內(nèi)工作主動(dòng)計(jì)劃、落實(shí)和改進(jìn),能及時(shí)、獨(dú)立完成工作任務(wù)4、在職權(quán)范圍內(nèi),能進(jìn)行自我管理,能自主、自立、自信的處理事情
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
有真空泵巡檢工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取1、有一定的品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，有基礎(chǔ)可培訓(xùn)。2、做好生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的首檢、巡檢和終檢工作，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)做好標(biāo)識(shí)并發(fā)送返工通知，監(jiān)督返工效果；3、記錄產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)情況，并做好質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告的歸檔與反饋；4、記錄不合格產(chǎn)品類型、數(shù)量，及時(shí)開具工廢或料廢單，并做好單據(jù)的統(tǒng)計(jì)與反饋；5、協(xié)助處理產(chǎn)品質(zhì)量問題，參加產(chǎn)品質(zhì)量問題的調(diào)查與原因分析工作；6、巡視生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作及時(shí)糾正、反饋，并督導(dǎo)作業(yè)人員做好生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的自檢工作；7、完成上級(jí)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3500~7000
職位描述：
熟練運(yùn)用辦公軟件熟練二維出圖；會(huì)三維設(shè)計(jì)；接受能力強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊(duì)精神；工作細(xì)致主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。崗位職責(zé)：1、協(xié)助項(xiàng)目主管進(jìn)行真空泵、水泵、回收機(jī)等新產(chǎn)品開發(fā)及老產(chǎn)品維護(hù)（項(xiàng)目制，分工負(fù)責(zé)）2、協(xié)助項(xiàng)目主管編制bom清單、圖樣、作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗(yàn)指導(dǎo)書等技術(shù)資料維護(hù)和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)3、設(shè)計(jì)工裝、夾具；4、進(jìn)行各種試驗(yàn)；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)；4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等；5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果；6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、有汽車零件行業(yè)從事統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2、熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)語言表達(dá)能力及溝通能力3、能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
任職資格：1、土木工程專業(yè)畢業(yè)；、2、熟悉cad，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、對(duì)出廠檢驗(yàn)中發(fā)生的主要問題能夠初步判定其原因；4、責(zé)任心強(qiáng)，需要時(shí)可以隨時(shí)到外協(xié)廠進(jìn)行出廠檢驗(yàn)；5、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。