臺(tái)州財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育崗位列表
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
出納或輔助會(huì)計(jì)工資：2500-2800男女不限年齡不限需要有工作經(jīng)驗(yàn)有社保有吃飯補(bǔ)貼有工齡工資有年終獎(jiǎng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
地址：路橋電子數(shù)碼城2樓2d41電話(huà)：189068698891、相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有會(huì)計(jì)資格證，能熟練運(yùn)用辦公軟件2、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、有耐心，具有良好的職業(yè)操守3、能獨(dú)立完成公司內(nèi)帳
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
應(yīng)征要求：1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、物業(yè)管理、機(jī)電等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2.具有5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉物業(yè)管理行業(yè)業(yè)務(wù)和工作流程，能承受較大工作壓力；善于組織，協(xié)調(diào)，指揮，控制，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的分析，判斷，決策，計(jì)劃和文字組織能力，具有先進(jìn)的管理理念。4.思路清晰，敏捷，思維活躍，開(kāi)朗，處理問(wèn)題練達(dá)，果斷，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)致，對(duì)物業(yè)管理有獨(dú)到的見(jiàn)解和策略。崗位職責(zé)：1．執(zhí)行地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)公司的決議，全面實(shí)施地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)公司的經(jīng)營(yíng)方針，全面主持分公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理等工作； 2．?dāng)M訂物業(yè)分公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織公司各方面的力量，實(shí)施項(xiàng)目開(kāi)發(fā)公司確定的各項(xiàng)工作任務(wù)和各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，推行行之有效的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，保證各項(xiàng)工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成； 3．?dāng)M訂物業(yè)公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理組織結(jié)構(gòu)配置方案，擬訂公司員工工資方案和獎(jiǎng)懲方案，決定分公司員工的聘用、升級(jí)、加薪、獎(jiǎng)懲與辭退；4．培訓(xùn)、督導(dǎo)各級(jí)管理人員，加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)教育，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高員工隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì)；5．?dāng)M訂物業(yè)分公司基本管理制度，審核各部門(mén)具體操作流程，實(shí)現(xiàn)管理的科學(xué)化、規(guī)范化；6．?dāng)M訂物業(yè)分公司年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案，審核財(cái)務(wù)報(bào)表，在總公司授權(quán)的額度內(nèi)審批公司日常經(jīng)營(yíng)管理中的各項(xiàng)開(kāi)支，合理控制費(fèi)用支出，健全內(nèi)部監(jiān)控制度，合理、合法運(yùn)用資金，提高公司增收節(jié)支的能力；7．注重分析研究市場(chǎng)信息，注重革新，增強(qiáng)公司的市場(chǎng)應(yīng)變能力和競(jìng)爭(zhēng)能力；8．組織推行全面質(zhì)量管理體系，按國(guó)家優(yōu)秀批發(fā)市場(chǎng)和示范小區(qū)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平；9．樹(shù)立安全意識(shí)，健全消防制度及安全，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防范措施，保障所管轄物業(yè)及人員的財(cái)產(chǎn)和生命安全。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式， 經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施。 2、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理； 3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度； 4、審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施； 5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件； 6、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)； 7、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議； 8、向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃； 9、處理公司重大突發(fā)事件； 10、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 任職要求： 1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科（碩士）以上學(xué)歷，8年以上大型外資企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)口語(yǔ)流利； 2、接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略開(kāi)發(fā)、組織管理、財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)作等方面的培訓(xùn)； 3、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定和實(shí)施能力； 4、具備極強(qiáng)的人格魅力和親和力； 5、有大型企業(yè)管理成功案例優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：20000~30000
職位描述：
1.行政管理、企業(yè)管理或法律專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。受過(guò)經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)基本知識(shí)、人力資源管理等知識(shí)培訓(xùn)。2.在廣州、福建、溫州500人以上企業(yè)從事高層管理5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。3.語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)，熟練掌握溝通、交談技巧。4.具有良好的人際溝通能力和獨(dú)立工作能力。5.專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件，熟悉政府有關(guān)政策的條例、企業(yè)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度、企業(yè)管理及良好的寫(xiě)作能力。6.具有敏銳的判斷能力和出色的分析能力，口才好，文字功好，公關(guān)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
公司內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)把握公司發(fā)展方向,制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；2.負(fù)責(zé)審核制定公司項(xiàng)目計(jì)劃、管理方案、企業(yè)操作流程；3.制定公司年度工作計(jì)劃和整體經(jīng)營(yíng)管理工作；4.推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善；5.組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)、激勵(lì)各個(gè)部門(mén)的工作。任職資格：1.本科以上學(xué)歷，8年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)。受過(guò)管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理知識(shí)培訓(xùn)。2.具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。3.具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉國(guó)外先進(jìn)的企業(yè)管理模式。4.掌握人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)/質(zhì)量管理及市場(chǎng)運(yùn)作管理并具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。5.具備卓越的戰(zhàn)略眼光、政策制定能力、注重實(shí)效性。6.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，精力充沛。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
應(yīng)征要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)者優(yōu)先；2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家和當(dāng)?shù)刎?cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策；3、具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)，有較好的溝通協(xié)調(diào)、文字撰寫(xiě)能力和學(xué)習(xí)能力，能承受較大工作壓力；4、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等，具有良好的財(cái)務(wù)分析和稅務(wù)籌劃能力，熟練操作各種辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件。崗位職責(zé)：1、在財(cái)務(wù)總監(jiān)指導(dǎo)下編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算和公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告，控制業(yè)務(wù)與投資風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化和控制管理成本，同時(shí)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門(mén)日常管理工作，合理安排員工工作，組織財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；2、能較好地協(xié)調(diào)公司同稅務(wù)、銀行、工商等相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益，同時(shí)協(xié)調(diào)處理財(cái)務(wù)部門(mén)與公司其他部門(mén)之間的工作關(guān)系；3、審核年、季、月度各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，定期向上級(jí)匯報(bào)工作（有較好的文字撰寫(xiě)能力）并針對(duì)相關(guān)問(wèn)題提出改善建議；4、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
會(huì)電腦，細(xì)心，負(fù)責(zé)人員考勤，往來(lái)賬的對(duì)賬等
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、協(xié)助財(cái)務(wù)核算，協(xié)助分子公司財(cái)務(wù)及定期與其核對(duì)往來(lái)等工作；2、負(fù)責(zé)公司發(fā)票開(kāi)具、基金填寫(xiě)、技貿(mào)合同認(rèn)證、統(tǒng)計(jì)等；3、會(huì)計(jì)憑證填制及協(xié)助裝訂、保管等；4、納稅申報(bào)、退、免稅申請(qǐng)及稅務(wù)相關(guān)工作；5、協(xié)助存貨管理及核算；6、其他相關(guān)工作。7.五年以上制造業(yè)工作經(jīng)歷
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位描述：1、 根據(jù)每日操盤(pán)計(jì)劃，盤(pán)中下達(dá)操作指令給掛單員，并且接受掛單員反饋信息調(diào)整自己交易計(jì)劃。2、 保存交易記錄，做好交易情況說(shuō)明，及時(shí)反饋交易執(zhí)行情況。3、 每日做好復(fù)盤(pán)和交易總結(jié)，不斷完善自身的交易系統(tǒng)，創(chuàng)新交易策略，提升倉(cāng)位管理水平，并堅(jiān)決執(zhí)行公司的風(fēng)控制度。4、根據(jù)自有模型進(jìn)行數(shù)據(jù)論證，制定出交易標(biāo)準(zhǔn)體系。5、根據(jù)優(yōu)化后的模型以及基金經(jīng)理給出的投資方向制定具體交易計(jì)劃、推動(dòng)執(zhí)行。6、建立各種數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)數(shù)據(jù)有較好的理解及分析能力，撰寫(xiě)日常研究分析報(bào)告構(gòu)建研究框架與模型，為公司投資決策提供支持，負(fù)責(zé)建立和維護(hù)標(biāo)的池。7、有挑戰(zhàn)高薪的強(qiáng)烈欲望。8、基本工資之外，公司提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性的績(jī)效工資方案。任職資格：1、 本科以上學(xué)歷，金融類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。2、 交易實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)5年以上（特別優(yōu)秀者放寬至3年及以上）。3、 對(duì)金融感興趣，對(duì)數(shù)據(jù)的跟蹤有較強(qiáng)敏銳度，有phthon經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！4、 有勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度和上進(jìn)心，頭腦靈活，思維敏捷，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、創(chuàng)新和鉆研精神，具備良好的心理素質(zhì)。5、 具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和的團(tuán)隊(duì)合作精神。6、擁有完整的標(biāo)準(zhǔn)交易體系，能展現(xiàn)出歷史業(yè)績(jī)，且盈利。7、基金從業(yè)資格證
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~10000
職位描述：
在旭乘，做的不僅僅是營(yíng)銷(xiāo)，收獲的不僅僅是金錢(qián)，最重要的收獲是：高凈值客戶(hù)的圈子，系統(tǒng)全面的投資技能。簡(jiǎn)單的生活狀態(tài)，和實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由的根基。具體要求：1、高中以上學(xué)歷。熱愛(ài)金融行業(yè)，有強(qiáng)烈提升自身財(cái)商的欲望。2、有意從事銷(xiāo)售工作，并能承受較大的工作壓力。3、實(shí)干精神，踏實(shí)并有上進(jìn)心，責(zé)任心。4、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。5、有一定的溝通技巧，樂(lè)觀(guān)自信,誠(chéng)實(shí)敬業(yè),待人熱情真誠(chéng),有愛(ài)心和責(zé)任感,做事細(xì)心，勤奮踏實(shí),善于學(xué)習(xí)。6、無(wú)不良嗜好，沒(méi)有犯罪及金融違法記錄。薪酬福利：1、基本工資+業(yè)務(wù)提成。2、系統(tǒng)的在職提升培訓(xùn)；含投資理念培訓(xùn)，投資技能培訓(xùn)，營(yíng)銷(xiāo)技能培訓(xùn)。商務(wù)禮儀培訓(xùn)。 3、工作時(shí)間:每周雙休,國(guó)家法定節(jié)假日，每周五天工作制。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
熟悉財(cái)務(wù)管理流程,懂電腦操作
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；2、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、excel、word等辦公軟件；3、報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí)；4、工作認(rèn)真，態(tài)度端正；5、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。當(dāng)經(jīng)理不在時(shí)，代行經(jīng)理職責(zé)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專(zhuān)題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽；
2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；
3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；
4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專(zhuān)題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；
5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；
6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。
任職資格：
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
2、1到2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；
4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；
6、具有良好的溝通能力；
7、具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1、有三年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；2、能基本的辦公軟件，吃苦耐勞；3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法；4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神福利：五險(xiǎn)，提供住宿，餐補(bǔ)，月休4天
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)1、審核、錄入各類(lèi)轉(zhuǎn)賬憑證，檢查財(cái)務(wù)系統(tǒng)的憑證科目、金額的正確性，計(jì)提各項(xiàng)稅金，固定資產(chǎn)折舊及攤位費(fèi)用等；2、日常報(bào)銷(xiāo)審核，編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，銀行余額調(diào)節(jié)表等；3、負(fù)責(zé)公司成本、費(fèi)用會(huì)計(jì)核算工作，準(zhǔn)確歸集成本，合理分配各項(xiàng)費(fèi)用；4、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作，登記固定資產(chǎn)的購(gòu)建、折舊、轉(zhuǎn)讓、報(bào)廢；做好財(cái)務(wù)審核、記賬工作；5、負(fù)責(zé)店內(nèi)促銷(xiāo)活動(dòng)紙質(zhì)化優(yōu)惠券、電子禮券管理；6、負(fù)責(zé)公司商戶(hù)往來(lái)款項(xiàng)對(duì)賬；7、負(fù)責(zé)本店稅務(wù)申報(bào)與稅務(wù)檔案管理、發(fā)票購(gòu)買(mǎi)與管理、季度稅金預(yù)算上報(bào)工作，并協(xié)調(diào)與稅務(wù)部門(mén)的關(guān)系；8、做好財(cái)務(wù)資料、檔案的整理、歸檔工作；9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。10、男性任職資格1、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷學(xué)士學(xué)位優(yōu)先；2、2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；3、熟悉會(huì)計(jì)核算流程；4、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、分析能力；5、有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
崗位職責(zé)?1、?負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)；?2、?劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來(lái)款項(xiàng)，到款確認(rèn)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記帳；?3、?現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管；?4、?固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的帳務(wù)管理、核對(duì)與盤(pán)點(diǎn)；?5、?協(xié)助會(huì)計(jì)準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及報(bào)表，完成月末結(jié)賬報(bào)稅等工作；?6、?協(xié)助部門(mén)管理相關(guān)客戶(hù)檔案。?任職資格?1、?會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)；?2、?了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；?3、?熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；?4、?善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；?5、?工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)貿(mào)易開(kāi)證和收證初審，收單和制單的初審和制作，交單等單據(jù)結(jié)算的全過(guò)程執(zhí)行和跟蹤，確保單證的質(zhì)量及各項(xiàng)條款的正確性；2、 負(fù)責(zé)商務(wù)函電、合同的翻譯與歸檔工作；3、 聯(lián)系溝通客戶(hù)，及時(shí)反饋客戶(hù)定單情況；4、 上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。任職資格1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、 2年以上貿(mào)易單證相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)、有外企相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、 熟悉外貿(mào)單證操作流程，熟悉信用證及相關(guān)知識(shí)，有一定財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)者優(yōu)先考慮；4、 熟練的英文口頭及書(shū)面表達(dá)技巧，熟練操作常用辦公軟件；5、 工作作風(fēng)細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。6 、公司提供免費(fèi)住宿，就餐補(bǔ)貼，宿舍二十四小時(shí)熱水，空調(diào)，免費(fèi)寬帶。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：12000~15000
職位描述：
"工作職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)計(jì)劃、公司人員需求狀況、人才市場(chǎng)狀況等制定及執(zhí)行招聘計(jì)劃；2、組織實(shí)施招聘計(jì)劃和招聘方案，為公司招聘德才兼?zhèn)涞娜瞬牛ù_定招聘內(nèi)容、選擇招聘渠道、發(fā)布招聘信息、組織招聘實(shí)施）；3、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合績(jī)效管理，制定薪酬體系及方案；負(fù)責(zé)人力資源管理費(fèi)用管控；4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃、年度目標(biāo)等，組織各部門(mén)分解目標(biāo)任務(wù)，設(shè)定績(jī)效目標(biāo)，并推動(dòng)考核評(píng)估；5、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)需求調(diào)查工作，實(shí)施團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、考核、晉升及優(yōu)化方案；具體要求：1、28-40歲，5年以上行政人事工作經(jīng)歷，3年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2、大專(zhuān)及以上學(xué)，熟悉公司各部門(mén)的流程制度建設(shè)；3、具有團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，較強(qiáng)的溝通能力和情緒管理能力；4、熟悉餐飲行業(yè)、門(mén)店管理、市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理、倉(cāng)儲(chǔ)物流管理、采購(gòu)管理、財(cái)務(wù)管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；"
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司日常文件的整理、保管與維護(hù)；2、接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話(huà)；接待來(lái)訪(fǎng)人員。3、公司技術(shù)文件及其它需要發(fā)放的文件的發(fā)放與回作；4、傳真件收發(fā)；5、負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記；6、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。7、社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。8、其它交辦的任務(wù)。崗位要求：1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；2、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件；3、為人親切，有親合力，有一定的組織能力；4、穩(wěn)重、成熟，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有不怕苦、不怕累的吃苦耐勞的精神，愿意同公司一起成長(zhǎng)。