學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:8001~10000
職位描述:
工作目的:統(tǒng)籌生產(chǎn)運作,保質(zhì)保量按時完成銷售部下達的訂單。 (完成從接到《生產(chǎn)指令單》到發(fā)貨的全過程管理) 工作要點: 1、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及上級指令 ; 2、負責生產(chǎn)的全面工作,對總經(jīng)理負責; 3、跟據(jù)訂單及原料情況合理安排生產(chǎn) ; 4.制定本部門的周、月度、年度等工作計劃 ;5、負責組織、制定本部門內(nèi)部的各類規(guī)章制度,擬訂車間主管考核標準、崗位作業(yè)指導(dǎo)書等 6、配合人力資源部門負責本部門的人事安排、對所屬管理人員定期考評 7、與其它部門相互溝通、協(xié)調(diào) 8、負責審核本部門工(量)用具的申購、領(lǐng)取. 9、定其向上級匯報匯報工作 工作要求:良好的職業(yè)道德,工作認真負責,管理(監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn))領(lǐng)導(dǎo)能力強工作目標與職責: 1.認真執(zhí)行上級指令,嚴格貫徹執(zhí)行公司各項制度 2.全面負責、管理廠部日常工作,圓滿按時完成上級下達的各項指標任務(wù) 3、據(jù)訂單及原料情況合理安排人力、物力進行生產(chǎn)、提高工作效率 4、控制產(chǎn)品質(zhì)量,提高成品率,降低成本 5、制訂本部門的周、月度、年度工作及培訓(xùn)計劃,并領(lǐng)導(dǎo)下屬完成計劃任務(wù)6、參加部門的每日例會及時向上級匯報反映本部門的真實工作情況 7、掌握、員工的思想動態(tài),開展教育和培(育)訓(xùn),培養(yǎng)員工良好的工作作風和職業(yè)道德,提高員工的操作技能,協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化 8、配合公司人力資源部門對管理人員的業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)進行評估,建立良好的用人機制和 激勵機制。 9、做好生產(chǎn)車間的6s開展工作。10、與其它部門積極配合協(xié)調(diào)工作 11、負責審批本部門工用(量)具、物料的申購工作12、定期向上級匯報工作