臺(tái)州職業(yè)技術(shù)教育管理崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位要求：1、大專(zhuān)以上文憑，人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、熟悉人力資源管理六大模塊；3、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；4、制定和修訂公司績(jī)效考核制度、先進(jìn)評(píng)選方案，并督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行；5、做事細(xì)心，有較好的文字功底； 6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
【高薪聘請(qǐng)】營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案；2.組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃；3. 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)；4. 制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理；5. 建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范；6. 制定公司全年市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及激勵(lì)考核制度；7. 管理市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。任職資格:1. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；2. 五年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)企業(yè)任職市場(chǎng)總監(jiān)三年以上，具有室內(nèi)裝飾行業(yè)的從業(yè)背景，對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；3. 具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類(lèi)媒體運(yùn)作方式，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn)；4. 具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；5. 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.根據(jù)客戶(hù)預(yù)算需求、設(shè)計(jì)方案、公司標(biāo)準(zhǔn)及主輔材市場(chǎng)價(jià)格，確定項(xiàng)目預(yù)算方案。2.以客戶(hù)需求、設(shè)計(jì)平面圖為起點(diǎn)，制定概算，參與成交；3.以設(shè)計(jì)方案制定預(yù)算促進(jìn)成交；在現(xiàn)場(chǎng)交底后進(jìn)行核算；4.每道工序完工后配合進(jìn)行結(jié)算；整個(gè)項(xiàng)目完工后配合決算，真正實(shí)現(xiàn)預(yù)算即決算。崗位要求：1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，工程造價(jià)等相關(guān)建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)；2.熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策；3.工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守；4.較強(qiáng)的執(zhí)行能力，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力；5.3-5年以上裝飾預(yù)算相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位要求1.熟練掌握辦公軟件；2.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；3.性格開(kāi)朗善于語(yǔ)言溝通，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；4.具有良好團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的抗壓能力；5.具有管理意識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.公司市場(chǎng)開(kāi)拓。2.客戶(hù)信息管理。3.市場(chǎng)調(diào)研，開(kāi)發(fā)方案的制定，安排實(shí)施。崗位要求：1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；2.有良好的溝通、語(yǔ)言表達(dá)能力；3.能吃苦耐勞，有一定的抗壓能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)對(duì)公司網(wǎng)站、百度、微信、微博等各個(gè)平臺(tái)進(jìn)行后臺(tái)管理、維護(hù)及推廣；2.制定網(wǎng)絡(luò)推廣的計(jì)劃方案，實(shí)施公司網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的方案的相關(guān)工作；3.解決網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中碰到的各種問(wèn)題，并及時(shí)向公司反饋相關(guān)情況；4.其它相關(guān)工作。崗位要求：1.高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2.語(yǔ)言文字表達(dá)較好；3.熟悉搜索引擎優(yōu)化、論壇、博客、微博、微信等網(wǎng)絡(luò)推廣；4.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)亦可。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；2.熟用操作photoshop、corelcraw、adobe?after?effects等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，手繪概念圖表達(dá)能力強(qiáng)；3.善于溝通和人際交往,有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力；4.根據(jù)公司設(shè)計(jì)方案總體需求制定軟裝配飾方案；5.對(duì)家具、燈飾、布藝及各種家居產(chǎn)品有著獨(dú)特的見(jiàn)解和較強(qiáng)的視覺(jué)搭配能力；6.負(fù)責(zé)與顧客溝通，并為顧客提供軟裝配飾方案；跟蹤顧客軟裝配飾的效果，及時(shí)反饋顧客信息；7.負(fù)責(zé)收集時(shí)尚流行信息，為提升品牌形象提供依據(jù)；8.有團(tuán)隊(duì)合作精神，踏實(shí)穩(wěn)重，有責(zé)任心，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作；發(fā)展空間：1.一經(jīng)錄用，發(fā)展空間大，待遇從優(yōu)；2.通過(guò)考核，可從主筆設(shè)計(jì)師發(fā)展成為首席設(shè)計(jì)師。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1.臺(tái)州本地人；2.具有c1及以上駕駛證；3.能吃苦耐勞者優(yōu)先；4.有責(zé)任心、上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有良好的職業(yè)道德5.有經(jīng)驗(yàn)者需從事過(guò)裝飾采購(gòu)優(yōu)先；6.應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理；2.負(fù)責(zé)每日工人工作安排及驗(yàn)收，確保施工質(zhì)量；3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)3s管理；崗位要求：1.土建、工民建等相關(guān)建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2.能吃苦耐勞，有統(tǒng)籌能力，責(zé)任心強(qiáng)；
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2500~3500
職位描述：
崗位要求：1.組織溝通能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練 2.能熟練 掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)。 4.工作負(fù)責(zé)、主動(dòng)、干練，反應(yīng)靈敏，形象良好。 5.協(xié)助上級(jí)管理部門(mén)工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系； 6.配合上級(jí)處理外部公共關(guān)系，參與公司活動(dòng)的策劃、組織工作；任職資格：1.大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2.國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)店鋪的商品管理，包括各平臺(tái)店鋪商品上下架及商品日常權(quán)重優(yōu)化（包括上線、上下架、庫(kù)存調(diào)配工作）；2.、善于挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)與賣(mài)點(diǎn)，提出圖片創(chuàng)意；了解行業(yè)數(shù)據(jù)，積極做出推廣策略調(diào)整；3、店鋪中單品的流量數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、推廣數(shù)量、產(chǎn)品及客戶(hù)管理等多維度進(jìn)行銷(xiāo)售分析，不斷的調(diào)整策略，保證爆款的推廣營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)的達(dá)成；4、規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)廣告的投放，并做好爆款推廣營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的預(yù)算和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；5、挖掘客戶(hù)需求，對(duì)客戶(hù)體驗(yàn)進(jìn)行優(yōu)化，包括自有商城裝修、編輯、單品爆款推廣營(yíng)銷(xiāo)提出優(yōu)化方案和改進(jìn)建議；6、監(jiān)測(cè)同行業(yè)運(yùn)營(yíng)情況及市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，發(fā)掘新的商機(jī)或商品。任職要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有兩年以上的電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；2、具有較好的策劃、溝通、邏輯思維能力，有一定文字功底；3、思路清晰，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，制定店鋪發(fā)展方向及推廣營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成階段的任務(wù)指標(biāo)；4、熟悉各平臺(tái)搜索規(guī)則；較強(qiáng)的邏輯思維及數(shù)據(jù)分析能力；提高轉(zhuǎn)化率。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
工作內(nèi)容： 1、配合公司完成年度銷(xiāo)售目標(biāo)，分解銷(xiāo)售任務(wù)。合理的做好銷(xiāo)售規(guī)劃及月度目標(biāo)計(jì)劃。 2、管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，做好新人培訓(xùn)，崗位晉升計(jì)劃。制定合理的績(jī)效考核制度。3、通過(guò)各種渠道，開(kāi)發(fā)新客，建立關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。定期進(jìn)行客戶(hù)電話回訪或上門(mén)拜訪 。4、協(xié)調(diào)溝通各部門(mén)，及時(shí)完成客戶(hù)訂單及客戶(hù)問(wèn)題等工作。第一時(shí)間協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，處理客訴，售后等，并及時(shí)同客戶(hù)反饋，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度 。5、對(duì)現(xiàn)有大客戶(hù)進(jìn)行訂單跟蹤處理，客情維護(hù)，提升大客戶(hù)同公司合作深度，發(fā)展成戰(zhàn)略合作伙伴。根據(jù)經(jīng)營(yíng)品臺(tái)渠道的后臺(tái)數(shù)據(jù)，挖掘潛在大客戶(hù)，并進(jìn)行分析并能做到二次開(kāi)發(fā)。 6、做好團(tuán)隊(duì)年度拓展計(jì)劃，部門(mén)活動(dòng)組織，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力與戰(zhàn)斗力。任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2、有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3、3年以上線上或線下銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，具有1年以上1688等線上渠道銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧及親和力和必要的吃苦耐勞精神 5、為人正直，有較強(qiáng)事業(yè)心和上進(jìn)心；具有良好的團(tuán)體合作能力。 6、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí) 。7、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有良好的市場(chǎng)拓展及談判能力，能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 。8、打字熟練、會(huì)使用電腦、office等常用軟件，能制作基本的數(shù)據(jù)報(bào)表以及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)化管理思維。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、有1-2年淘寶、天貓或阿里巴巴客服管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉售后客服管理運(yùn)營(yíng)流程；2、熟練運(yùn)用基本辦公軟件，對(duì)數(shù)字較為敏感。工作時(shí)間：8：30-17：30
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2500~4000
職位描述：
2年以上電商運(yùn)營(yíng)或銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆生或從事過(guò)銷(xiāo)售的優(yōu)先考慮工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)平臺(tái)的廣告投放推廣，并對(duì)內(nèi)容進(jìn)行編輯，設(shè)計(jì)及發(fā)布管理2、定期策劃線上活動(dòng)，加強(qiáng)粉絲粘性3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)文字溝通能力
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行物資管理中與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)的sop，確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行；2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作；3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車(chē)及發(fā)運(yùn)工作；4、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、部門(mén)主管交辦的其它事宜。任職資格：1、初中及以上學(xué)歷，物流倉(cāng)儲(chǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；4、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得sap操作者優(yōu)先考慮；5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。不會(huì)的，只要肯吃苦，熱愛(ài)學(xué)習(xí)均可！
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間班組的生產(chǎn)與管理；2、對(duì)班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)；3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作；4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。任職資格：1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；2、2年以上制造企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn)，了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配，能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理；4、熟悉工藝文件及操作規(guī)程，熟悉iso9000質(zhì)量管理體系要求，并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄，有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、生產(chǎn)部的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作；2、完成部門(mén)主管交代的其它工作。任職資格：1、年齡在20-30歲，女性；2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；3、熟悉公文寫(xiě)作格式，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。5、沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)者，只要熱愛(ài)學(xué)習(xí)，肯吃苦均可！
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合上級(jí)工作。2.在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);3.3.對(duì)erp系統(tǒng)有了解更佳。任職要求：1.能吃苦耐勞，熱愛(ài)學(xué)習(xí)2、喜歡與人打交道，3、有意向朝管理層發(fā)展4、愿意從基層做起5、工作中積累經(jīng)驗(yàn)，提高自身業(yè)務(wù)能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心。 6、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂；?2、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息，綜合協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，檢查和督辦有關(guān)工作；?3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督；?4、按工作程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門(mén)間爭(zhēng)議提出界定要求；及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示；受理下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理；??5、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理各項(xiàng)會(huì)議記要，并將有關(guān)的會(huì)議任務(wù)傳達(dá)到有關(guān)部門(mén)，并跟蹤落實(shí)到位；?6、?負(fù)責(zé)公司來(lái)往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書(shū)檔案資料的歸檔立卷管理的工作；?7、負(fù)責(zé)本部門(mén)文件等資料的保管和定期歸檔工作；管理好公司安全、環(huán)保及區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生管理；8、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、崗位設(shè)置申報(bào)、崗位工資申報(bào)、勞動(dòng)紀(jì)律管理等條例，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；?9、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施；?10、負(fù)責(zé)人力資源方面的工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查；?11、總結(jié)人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息并定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交報(bào)告。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
沒(méi)有質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)可培養(yǎng)，熟練辦公軟件！車(chē)間留樣質(zhì)量檢測(cè)，數(shù)據(jù)分析，匯總質(zhì)量日?qǐng)?bào)等！需需對(duì)數(shù)字敏感，有責(zé)任心，愛(ài)學(xué)習(xí)！服從管理！