學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
1、負(fù)責(zé)勞動合同,辦理用工、退工手續(xù)、社保的辦理等事宜;2、負(fù)責(zé)員工考勤制作管理、薪資核算,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整、改善員工績效考核方案的執(zhí)行;3、負(fù)責(zé)簡歷的初篩,電話邀約等事宜4、負(fù)責(zé)公司公文類文件的起草,檔案合同的管理,包含:合同、制度、文件等;5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織公司團(tuán)隊活動,企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;任職資格:1、專業(yè)不限;兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;2、 熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運(yùn)用;3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的文字撰寫能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;4、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;