臺州化工設(shè)備維修技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求:碩士|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:10000~15000
職位描述: 崗位職責(zé):1. 基于stm/dsp芯片進(jìn)行飛控系統(tǒng)硬件架構(gòu)開發(fā)和實現(xiàn);2. 負(fù)責(zé)小型無人機(jī)飛行控制軟件、組合導(dǎo)航軟件的研制,包括需求分析,概要、詳細(xì)設(shè)計及代碼實現(xiàn);3. 負(fù)責(zé)飛控互聯(lián)的無人機(jī)載荷的通信匹配,相關(guān)接口通信協(xié)議設(shè)計和實現(xiàn);4. 開展軟件單元測試、組裝測試、驗收測試,參與系統(tǒng)測試;5. 負(fù)責(zé)飛控相關(guān)文檔的需求分析,詳細(xì)設(shè)計報告等;6. 負(fù)責(zé)飛控相關(guān)的聯(lián)調(diào)測試。崗位要求:1. 計算機(jī)技術(shù)、機(jī)電一體化、自動化、電子類相關(guān)專業(yè),碩士/本科兩年以上工作經(jīng)驗/或在校期間有參與無人機(jī)飛控開發(fā)經(jīng)驗;2. 熟練掌握c/c++語言的嵌入式開發(fā)編程技術(shù);3. 掌握主流dsp、arm等主流處理器,掌握常用慣性器件、gps、氣壓計等傳感器原理;4. 熟悉can總線、1553b等總線原理及開發(fā)方法;5. 掌握的嵌入式系統(tǒng)軟硬件集成調(diào)試;6. 熟悉一種制版工具(altium designer cadence powerpcb等),熟悉一種硬件仿真工具(pspicemultisim等);7. 具備嵌入式實時操作系統(tǒng)如frtos、ucos、litos等底層驅(qū)動或應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;8. 具備開源飛控或參與過自駕儀開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;查看
學(xué)歷要求:碩士|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:10000~15000
職位描述: 工作內(nèi)容1、根據(jù)總體輸入條件開展航電系統(tǒng)方案設(shè)計;2、編寫各研制階段相關(guān)文件;3、負(fù)責(zé)與航電方向外協(xié)配套廠家技術(shù)對接。崗位要求1、 碩士以上學(xué)歷,或本科學(xué)歷且具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;2、熟悉常用航電設(shè)備現(xiàn)狀以及發(fā)展方向,掌握航電設(shè)備工作原理;3、熟悉相關(guān)國軍標(biāo)。
學(xué)歷要求:碩士|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:10000~15000
職位描述: 工作內(nèi)容1、根據(jù)總體設(shè)計要求進(jìn)行動力系統(tǒng)選型、匹配設(shè)計;2、根據(jù)總體設(shè)計要求進(jìn)行燃油系統(tǒng)設(shè)計;3、編制動力系統(tǒng)及燃油系統(tǒng)相關(guān)文件;4、提出關(guān)鍵技術(shù)試驗研究項目;5、分析動力系統(tǒng)外特性及萬有特性,根據(jù)發(fā)動機(jī)及螺旋槳特性進(jìn)行槳發(fā)匹配設(shè)計;6、跟蹤系統(tǒng)全壽命周期,確定動力系統(tǒng)技術(shù)狀態(tài)。崗位要求1、 碩士以上學(xué)歷,或本科學(xué)歷且具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;2、掌握至少一種編程語言;3、掌握渦噴發(fā)動機(jī)、活塞式發(fā)動機(jī)、電動機(jī)的原理和運行調(diào)試方法。
學(xué)歷要求:碩士|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:8000~12000
職位描述: 工作內(nèi)容1、論證并選擇飛機(jī)氣動布局、動力裝置、各項系統(tǒng)原理方案和配置方案,進(jìn)行總體布置和結(jié)構(gòu)布置,協(xié)調(diào)系統(tǒng)定義,進(jìn)行飛機(jī)性能及作戰(zhàn)效能分析評估;2、編制總體技術(shù)相關(guān)文件,提出關(guān)鍵技術(shù)試驗研究項目及編制試驗試飛大綱;3、對分系統(tǒng)提出設(shè)計要求,并進(jìn)行技術(shù)協(xié)調(diào),確保項目順利進(jìn)行;4、跟蹤系統(tǒng)全壽命周期,確定各分子系統(tǒng)技術(shù)狀態(tài)。崗位要求1、具備航空航天類專業(yè)院校碩士以上學(xué)歷;2、掌握無人機(jī)總體設(shè)計技能,熟悉無人機(jī)氣動設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、航電設(shè)計等專業(yè)知識;3、熟悉相關(guān)國軍標(biāo);4、掌握至少一種編程語言;
學(xué)歷要求:碩士|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:10000~15000
職位描述: 崗位主要工作內(nèi)容說明:1) 負(fù)責(zé)無人機(jī)相關(guān)產(chǎn)品的嵌入式軟件設(shè)計開發(fā)和調(diào)試;2) 負(fù)責(zé)對產(chǎn)品產(chǎn)生的需求和問題快速響應(yīng);3) 完成與上述相關(guān)的工作計劃、需求分析、設(shè)計、測試等技術(shù)文檔資料的撰寫;4) 負(fù)責(zé)制定測試大綱并參與產(chǎn)品的調(diào)試;5)協(xié)助完成測試計劃的制定與實施任職具體要求說明:(如證書、經(jīng)歷、技能、人員特質(zhì)需求等)1) 通信、電子、自動化、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,兩年以上嵌入式軟硬件設(shè)計經(jīng)驗;2) 精通arm/dsp等mcu開發(fā),熟悉stm32、tms320f28xx系列單片機(jī)開發(fā),熟悉keil、ccs等開發(fā)環(huán)境的使用,精通c語言編程,能獨立完成產(chǎn)品軟件設(shè)計;3) 具有一定的模擬電路、數(shù)字電路的理論基礎(chǔ),能看懂電路圖;4) 熟練使用常見數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和通信協(xié)議,熟悉rs232、rs485、can iic、spi等通訊接口的應(yīng)用;5) 對嵌入式開發(fā)工作具有強(qiáng)烈的熱情,學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有較好的抗壓能力和團(tuán)隊合作精神;6)具有無人機(jī)、機(jī)器人等領(lǐng)域軟件或熟悉freertos開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
學(xué)歷要求:碩士|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:10000~15000
職位描述: 崗位主要工作內(nèi)容說明:1) 完成硬件原理設(shè)計,pcb設(shè)計,器件選擇,功能調(diào)試,性能測試;2) 參與項目需求分析,進(jìn)行系統(tǒng)框架和模塊的詳細(xì)設(shè)計;3) 根據(jù)公司技術(shù)文檔規(guī)范編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔;4)把握項目技術(shù)細(xì)節(jié),編寫相應(yīng)的說明書任職具體要求說明:(如證書、經(jīng)歷、技能、人員特質(zhì)需求等)1) 電子、通信、自動化類相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,具有2~3年以上的硬件設(shè)計經(jīng)驗;2) 英文閱讀能力強(qiáng),可熟練閱讀英文原版芯片/產(chǎn)品手冊及技術(shù)資料;3) 對航電設(shè)備有一定認(rèn)識并能夠獨立完成一定規(guī)模嵌入式開發(fā)任務(wù);4) 熟練使用電路設(shè)計工具,熟悉電路設(shè)計,具有較強(qiáng)的實際操作能力;5) 能獨立承擔(dān)硬件詳細(xì)方案設(shè)計、芯片選型、有較好的設(shè)計文檔編寫經(jīng)驗;6)熟練掌握stm32系列單片機(jī)硬件設(shè)計者優(yōu)先,具有項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
總調(diào)試飛(臺州)(工作地點:臺州灣新區(qū) ) | 航天神舟飛行器有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:5000~6000
職位描述: 崗位職責(zé)1、無人機(jī)整機(jī)產(chǎn)品的裝調(diào)及測試工作,主要負(fù)責(zé)電子設(shè)備的連接、安裝及調(diào)試;2、小型無人機(jī)產(chǎn)品系統(tǒng)測試、飛行測試及出廠檢驗;3、無人機(jī)動力系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)、機(jī)械系統(tǒng)測試任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,航空航天、機(jī)械、電子、電氣等相關(guān)專業(yè),具有中大型無人機(jī)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;2、熟悉無人機(jī)系統(tǒng)的組成和原理,熟悉機(jī)械及電氣原理;3、有責(zé)任心、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正,思維敏捷,處事靈活。4、具備團(tuán)隊協(xié)作精神,服從安排,具備抗壓能力。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:4000以上
職位描述: 負(fù)責(zé)客戶相關(guān)內(nèi)容添加修改,如公司簡介,設(shè)備圖片,企業(yè)文化等資料,以及負(fù)責(zé)網(wǎng)站的基礎(chǔ)修改。職位要求:1、有ps基礎(chǔ)和代碼編輯能力2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,具有一定的抗壓能力3、需要有良好的溝通能力簡歷請發(fā)送到該郵箱(dm-taizhou@300.cn)可電話聯(lián)系陳經(jīng)理:13666400727(微信同號) 合者約見!福利待遇:薪資面議底薪+雙休+升職機(jī)會+享受國家法定節(jié)假日轉(zhuǎn)正后薪資待遇:底薪+五險+公積金+補貼+雙休+升職機(jī)會+享受國家法定節(jié)假日(月薪范圍不局限,上不封頂?。?
金工車間管理(工作地點:溫嶺市-大溪鎮(zhèn) ) | 臺州歐克泵業(yè)有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;3、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計劃落實,物料準(zhǔn)備,新產(chǎn)品導(dǎo)入準(zhǔn)備;4、完成車間每月生產(chǎn)任務(wù),并做好每月生產(chǎn)報表及各項統(tǒng)計;5、負(fù)責(zé)加工車間設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場管理;6、作業(yè)環(huán)境與5s管理,安全生產(chǎn)管理及員工管理。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3000~6000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)設(shè)備日常維護(hù);2、負(fù)責(zé)對設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行安全檢查;3、進(jìn)行綜合維修的日常工作;4、接受學(xué)徒。聯(lián)系人:周13868305938????張13566220930
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~5000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司電腦操作故障的及時處理及維修;2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的維護(hù),及時處理網(wǎng)絡(luò)故障;3、安裝和維護(hù)公司計算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件,同時為其他部門的軟硬件提供技術(shù)支持; 4、負(fù)責(zé)打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、電話機(jī)等辦公設(shè)備的維護(hù)與報修,5、電腦耗材及辦公設(shè)備零配件的采購與更換; 6、 做好公司機(jī)房的維護(hù),保證公司網(wǎng)絡(luò)暢通; 7、公司機(jī)房數(shù)據(jù)庫建立的完整性及信息更新的及時性和準(zhǔn)確性; 8、對公司erp軟件進(jìn)行指導(dǎo)維護(hù)的工作; 9、兼供應(yīng)部經(jīng)理助理的工作,10|、按時完成上級交代的其它工作或臨時性工作事項。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):19人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1、高中及其以上的學(xué)歷,年齡不大于40歲,男女不限;2、藥學(xué)、機(jī)械類優(yōu)先,有醫(yī)藥行業(yè)生產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先;3、人員品格優(yōu)良,責(zé)任心強(qiáng),能積極服從工作安排;4、需要熟練的設(shè)備維修經(jīng)驗,懂機(jī)械自動化和電氣、焊接技術(shù),獨立進(jìn)行固體制劑相關(guān)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。
司機(jī)(工作地點:臨海市-古城街道 ) | 浙江豆谷通信設(shè)備有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~4000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司外事接送,給公司高管開車;2、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作;3、協(xié)助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理;4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。任職資格:1、年齡28-35歲,b1本,5年以上實際駕駛經(jīng)驗,駕駛技術(shù)嫻熟,熟悉本地路況; 2、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識;3、懂商務(wù)接待禮儀,具有一定的服務(wù)意識; 4、為人踏實、老實忠厚,保密意識強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)加班。
行政專員(工作地點:椒江區(qū) ) | 浙江俱進(jìn)汽摩配件有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 主要職責(zé):主要負(fù)責(zé)公司的宿舍管理,車間安全管理以及工傷處理任職要求:1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;2、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。3、有駕駛證
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3500~8000
職位描述: 修剪樹木、草坪、施藥等60周歲以下,身體健康,吃苦耐勞,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,有小區(qū)工作者優(yōu)先,薪資面議
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:4500~9000
職位描述: 1、熟悉小區(qū)樓宇各種消防設(shè)備、設(shè)施布置及其控制范圍;2、負(fù)責(zé)監(jiān)控室及樓體內(nèi)的消防設(shè)備、設(shè)施的看護(hù)工作;3、對消防問題作出及時處理及反饋工作;4、檢查小區(qū)的消防設(shè)施是否正常,過期的要及時更換;5、維護(hù)小區(qū)內(nèi)的消防標(biāo)識、消防設(shè)備等。50周歲以下,身體健康,有責(zé)任心,有相關(guān)工作證件。從事物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。薪資面議
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:5000~9000
職位描述: 1、主要負(fù)責(zé)項目內(nèi)機(jī)電設(shè)備的日常維修養(yǎng)護(hù)和日常巡視記錄等。2、強(qiáng)電班:主要負(fù)責(zé)項目內(nèi)高低壓配電房日常養(yǎng)護(hù)和巡視,發(fā)電機(jī)維護(hù),以及配電房值班運行等。3、弱電班:主要負(fù)責(zé)項目內(nèi)監(jiān)控系統(tǒng)、樓宇對講門禁道閘系統(tǒng)的維修養(yǎng)護(hù)和巡視記錄等。4、維修:主要負(fù)責(zé)小區(qū)照明、維排水維修,業(yè)主家里維修等等。50周歲以下,身體健康,有責(zé)任心,有相關(guān)工作證件。從事物業(yè)行業(yè)水電工經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。薪資面議
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:6000~12000
職位描述: 1、負(fù)責(zé)園林綠化施工技術(shù)管理、指導(dǎo)綠化隊伍施工,把關(guān)綠化工作質(zhì)量,及時更正和解決現(xiàn)場存在的各種技術(shù)問題; 2、協(xié)助制定綠化施工方案、施工標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求以及工作計劃,并按審定后的施工方案和計劃組織開展工作; 3、及時了解和監(jiān)督工程現(xiàn)場技術(shù)執(zhí)行情況,按相應(yīng)流程對施工現(xiàn)場檢驗、清理; 4、匯總、存檔各項記錄及相關(guān)資料; 5、協(xié)助項目經(jīng)理監(jiān)控項目現(xiàn)場質(zhì)檢工作的具體實施情況,包括人員組織、技術(shù)實施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全及綠化成品保護(hù)等; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有1年以上相關(guān)經(jīng)驗,熟悉園林工程的技術(shù)工藝流程, 測量放線,園林后期養(yǎng)護(hù),懂項目管理,有吃苦耐勞及團(tuán)隊協(xié)作精神
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4500~7000
職位描述: 在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,輔助項目經(jīng)理管理監(jiān)督本項目內(nèi)外的事務(wù)處理,監(jiān)督管理秩序部、保潔部、維修部、客戶部、綠化部等工作;人事管理、培訓(xùn)、檔案、收費等工作管理。18-45周歲以下,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。薪資面議
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