臺(tái)州化工設(shè)備維修技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
20-45歲，持電工證。一般線路安裝維修，會(huì)接plc電路。兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
會(huì)，車，銑，磨，能根據(jù)圖紙進(jìn)行設(shè)備裝配調(diào)試，會(huì)線切割最好，工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，有鉗工證優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、 掌握電氣控制基礎(chǔ)知識(shí)，熟練使用eplan等電路設(shè)計(jì)軟件或具備plc工程開發(fā)基礎(chǔ)。自動(dòng)化設(shè)備項(xiàng)目的plc控制系統(tǒng)開發(fā)、電路設(shè)計(jì)及程序編制。2、 能夠設(shè)計(jì)系統(tǒng)總體方案，制定產(chǎn)品功能流程和產(chǎn)品原型。3、 有電控類項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、 邏輯思維能力強(qiáng)，善于溝通，具有良好的規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。工作地點(diǎn)：浙江玉環(huán) 聯(lián)系方式：浙江省玉環(huán)縣坎門街道科技創(chuàng)業(yè)孵化園七號(hào)樓葛先生：0576-89927612 15726975402，gezheng01@126.com
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
熟悉機(jī)械維修，機(jī)械電器保養(yǎng)維護(hù)以及內(nèi)線維修，高低壓均可。須熟悉中頻爐電爐。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
熟悉機(jī)械、電器設(shè)備及五金配件、廢鋼材及煉鋼用的耐火材料、輔助材料。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
熟悉電腦操作及機(jī)械、電氣設(shè)備等五金配件的倉(cāng)庫(kù)管理，工作細(xì)心負(fù)責(zé)
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
技術(shù)熟練，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、起草和修改報(bào)告、文稿，錄入文字、復(fù)印文件及收發(fā)傳真；2、電話接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋；3、管理檔案、通訊錄等文件資料；4、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；5、訂閱年度報(bào)刊雜志，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件；6、員工考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理。任職資格1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷；2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；5、男女不限。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有工程及設(shè)備的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，臺(tái)州籍男性優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、本科及以上學(xué)歷；2、化學(xué)類或制藥類相關(guān)專業(yè)； 3、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、責(zé)任心強(qiáng)、思維活躍、有創(chuàng)新意識(shí)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有三年以上技術(shù)研發(fā)工作及管理經(jīng)驗(yàn)，化學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
大專及以上化工相關(guān)專業(yè)；具備藥學(xué)基本理論知識(shí)，了解gmp相關(guān)法規(guī)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；具有原料藥、中間體生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)qa工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
大專及以上化工相關(guān)專業(yè)；具備藥學(xué)基本理論知識(shí)，了解gmp相關(guān)法規(guī)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；具有一年以上原料藥生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)qa工作經(jīng)歷，待遇從優(yōu);無(wú)經(jīng)驗(yàn)的不考慮
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、相關(guān)化工專業(yè)大專及以上學(xué)歷畢業(yè)；2、5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉想關(guān)工藝及流程；4、能制定生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；5、搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料；6、定期召開生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問(wèn)題的辦法和措施；7、能根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資；8、能夠抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、質(zhì)量管理及化工等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；英語(yǔ)良好；2、五年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)；3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式；熟悉管理體系認(rèn)證；4、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理技能；有較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力；身體健康，精力充沛，為人正直，強(qiáng)烈的責(zé)任心。5、能組織制定公司質(zhì)量管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批并嚴(yán)格執(zhí)行； 6、熟悉醫(yī)藥化工企業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)藥品注冊(cè)資料的撰寫、整理、申報(bào)及進(jìn)度跟蹤，解決研究及申報(bào)過(guò)程中遇到的問(wèn)題；2、負(fù)責(zé)公司其他申報(bào)資料的撰寫、整理、申報(bào)及進(jìn)度跟蹤； 3、協(xié)助其他部門處理上級(jí)部門相關(guān)事務(wù)；4、對(duì)擬開發(fā)新藥進(jìn)行產(chǎn)品特性、市場(chǎng)信息、文獻(xiàn)資料等檢索，并對(duì)擬開發(fā)新藥的注冊(cè)申報(bào)狀況、市場(chǎng)前景、開發(fā)成本、技術(shù)要求等進(jìn)行綜合分析。 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及要求： 1、藥學(xué)或制劑專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，cet-6，熟練進(jìn)行英文文獻(xiàn)閱； 2、有藥品注冊(cè)申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉藥品相關(guān)法規(guī)及藥品注冊(cè)流程； 4、能夠承受一定的工作壓力，吃苦耐勞； 5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)藥品注冊(cè)資料的撰寫、整理、申報(bào)及進(jìn)度跟蹤，解決研究及申報(bào)過(guò)程中遇到的問(wèn)題； 2、負(fù)責(zé)公司其他申報(bào)資料的撰寫、整理、申報(bào)及進(jìn)度跟蹤； 3、協(xié)助其他部門處理國(guó)家、省市藥監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局、藥檢所等上級(jí)部門相關(guān)事務(wù)； 4、對(duì)擬開發(fā)新藥進(jìn)行產(chǎn)品特性、市場(chǎng)信息、文獻(xiàn)資料等檢索，并對(duì)擬開發(fā)新藥的注冊(cè)申報(bào)狀況、市場(chǎng)前景、開發(fā)成本、技術(shù)要求等進(jìn)行綜合分析。 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及要求： 1、藥學(xué)或制劑專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、有藥品注冊(cè)申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉藥品相關(guān)法規(guī)及藥品注冊(cè)流程； 4、能夠承受一定的工作壓力，吃苦耐勞； 5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、主持車間日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、行政等各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作；2、負(fù)責(zé)車間勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進(jìn)行作業(yè)；3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度，解決或向主管匯報(bào)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；4、負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行g(shù)mp體系標(biāo)準(zhǔn)；5、做好員工的思想工作，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，搞好隊(duì)伍建設(shè)，帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務(wù)；6、負(fù)責(zé)車間人員的崗位調(diào)配，確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實(shí)現(xiàn)量化考核。任職資格1、大專及以上學(xué)歷，化工類相關(guān)專業(yè)；2、5年以上車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上大型制藥企業(yè)車間管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉gmp相關(guān)知識(shí)，有迎接藥監(jiān)局認(rèn)證、國(guó)內(nèi)外大型客戶審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；4、具有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力，能很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題；5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)。2、負(fù)責(zé)公司所有員工的考勤統(tǒng)計(jì)及管理工作。3、負(fù)責(zé)建立員工個(gè)人人事資料檔案、歸檔及管理。4、根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)負(fù)責(zé)辦理員工相關(guān)保險(xiǎn)事宜。5、及時(shí)更新員工入職、在職、離職及調(diào)動(dòng)信息，核算工齡工資，每月編制人事報(bào)表。6、負(fù)責(zé)新入廠人員的入職培訓(xùn)（包括規(guī)章制度、公司歷史等）及考核，協(xié)助上司宣導(dǎo)公司相關(guān)政策與制度，7、收集員工抱怨、投訴及提案資料、數(shù)據(jù)，提出合理化建議。8、員工生日福利統(tǒng)計(jì)發(fā)放9、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽，對(duì)于退休人員因工作需要進(jìn)行返聘的，簽訂返聘協(xié)議。崗位要求：1、人力資源、行政管理、法律等專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2、接受過(guò)人力資源、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)；3、熟練操作辦公室自動(dòng)化設(shè)備，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字處理能力，能夠解決一般的人事管理實(shí)際問(wèn)題，具有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和人際溝通能力；3、責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。公司福利：公司提供五險(xiǎn)，雙人間住宿，工作餐補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼，節(jié)假日補(bǔ)貼，班車，帶薪年假