臺(tái)州醫(yī)用電子儀器與維護(hù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、為顧客提供皮膚護(hù)理、美容美體服務(wù)；2、熟悉美容機(jī)器?并維護(hù)3、保持工作環(huán)境的干凈整潔；4、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能；5、能指導(dǎo)美容助理工作。6?技術(shù)加?保底工資不低于6000任職資格：1、形象好，氣質(zhì)佳，在20到35歲之間；2、有一年以上美容美體/纖體，儀器操作經(jīng)驗(yàn)；3、溝通理解能力強(qiáng)、技術(shù)手法好，有服務(wù)意識(shí)；4、具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神，有上進(jìn)心；5、有美容師資格證術(shù)或者中醫(yī)證書優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；?2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；?3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；?4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；?5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；?6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。?任職資格：?1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；?2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；?3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；?4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；?5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；?6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng)；2、負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作；3、及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；4、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。任職資格：1、身體健康，年齡在45歲以下；2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備較高的維修電工專業(yè)知識(shí)，鉗工知識(shí)；變、配電設(shè)施的管理能力，熟知??安全規(guī)范和操作規(guī)范；?4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1.電子類制造企業(yè)3年以上資材采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)；2.有一定的供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)；3.商務(wù)談判能力佳；4.抗壓能力強(qiáng)；5.具有較好的英語(yǔ)讀寫能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1.有硬件電路動(dòng)手、設(shè)計(jì)功底，精通protel?、multisim?及其它專用電子工具
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：8人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
工作地點(diǎn)：?仙居白塔鎮(zhèn)仙逸居售樓處任職要求：(1)置業(yè)顧問經(jīng)驗(yàn)1-3年，大專學(xué)歷，形象良好。(2)良好的心理素質(zhì);(3)房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識(shí);(4)熟練的交易流程;(5)溝通能力與談判技巧;(6)顧客至上，服務(wù)意識(shí);(7)自我認(rèn)知能力與自我激勵(lì)能力;(8)表達(dá)能力和判斷能力;(9)品格優(yōu)良，道德高尚。崗位職責(zé)：1.做好客戶的接待工作；全面或根據(jù)客戶反映情況，清楚、完整地介紹項(xiàng)目的特點(diǎn)、賣點(diǎn)、價(jià)格、手續(xù)辦理等基本情況；?2.做好客戶維護(hù)，引導(dǎo)辦理付款手續(xù)，并簽訂相關(guān)合同（協(xié)議）及后續(xù)跟進(jìn)，對(duì)達(dá)成意向或還需考慮的客戶，進(jìn)行電話回訪跟蹤；3.對(duì)自己接待的客戶定時(shí)進(jìn)行歸類分析；4.協(xié)助辦理按揭等售后服務(wù)；5.記錄、整理客戶投訴、反饋意見，并及時(shí)上報(bào)經(jīng)理；6.積極參加培訓(xùn)，根據(jù)公司要求接受考核。薪資待遇：無(wú)責(zé)任制底薪3500-5000+高提成+系統(tǒng)培訓(xùn)+五險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)假日福利+生日福利+定期團(tuán)建聚餐等等hr：陳女士：17369879195
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
工作地點(diǎn)：仙居白塔鎮(zhèn)仙逸居售樓處任職要求：(1)置業(yè)顧問經(jīng)驗(yàn)1-3年，大專學(xué)歷，形象良好。(2)良好的心理素質(zhì);(3)房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識(shí);(4)熟練的交易流程;(5)溝通能力與談判技巧;(6)顧客至上，服務(wù)意識(shí);(7)自我認(rèn)知能力與自我激勵(lì)能力;(8)表達(dá)能力和判斷能力;(9)品格優(yōu)良，道德高尚。崗位職責(zé)：1.做好客戶的接待工作；全面或根據(jù)客戶反映情況，清楚、完整地介紹項(xiàng)目的特點(diǎn)、賣點(diǎn)、價(jià)格、手續(xù)辦理等基本情況；?2.做好客戶維護(hù)，引導(dǎo)辦理付款手續(xù)，并簽訂相關(guān)合同（協(xié)議）及后續(xù)跟進(jìn)，對(duì)達(dá)成意向或還需考慮的客戶，進(jìn)行電話回訪跟蹤；3.對(duì)自己接待的客戶定時(shí)進(jìn)行歸類分析；4.協(xié)助辦理按揭等售后服務(wù)；5.記錄、整理客戶投訴、反饋意見，并及時(shí)上報(bào)經(jīng)理；6.積極參加培訓(xùn)，根據(jù)公司要求接受考核。薪資待遇：無(wú)責(zé)任制底薪3500-5000+高提成+系統(tǒng)培訓(xùn)+五險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)假日福利+生日福利+定期團(tuán)建聚餐等等hr：陳女士：17369879195
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
工作內(nèi)容：1、定期巡查水泵房、配電房、發(fā)電機(jī)房的運(yùn)行情況，并負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)日常保養(yǎng)和維護(hù)工作，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理和匯報(bào)，并做好詳細(xì)記錄。2、負(fù)責(zé)做好水、電方面的各項(xiàng)日常維修工作，若因客觀原因無(wú)法及時(shí)完成時(shí)，應(yīng)向報(bào)修部門負(fù)責(zé)人說(shuō)明原因；任職資格：1、初中以上文化程度，年齡20-40周歲；2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；3、具有高壓電工操作證；4、具有一般水暖維修經(jīng)驗(yàn)。5、具備良好的個(gè)人素養(yǎng)及職業(yè)道德。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
崗位要求1.能力a)具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力及應(yīng)變能力；b)熱愛酒店的人事和培訓(xùn)工作，具有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。c)立場(chǎng)堅(jiān)定，原則性強(qiáng)，職業(yè)道德良好。d)能夠獨(dú)立的、合理地組織調(diào)度整個(gè)酒店人力資源的能力。e)受過(guò)高等教育，具有良好的中英文水平。f)能夠熟練操作和運(yùn)用計(jì)算機(jī)，進(jìn)行文字處理、編輯以及數(shù)據(jù)分析。2.經(jīng)驗(yàn)a)熟悉國(guó)家頒布的一系列的勞動(dòng)法規(guī)、人事制度以及辦理程序。b)熟知酒店的運(yùn)作、經(jīng)營(yíng)狀況、員工狀況和勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本動(dòng)態(tài)。c)有多年的人力資源管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能。d)在人事管理方面受過(guò)專業(yè)培訓(xùn)。e)熟悉酒店的經(jīng)營(yíng)概念和運(yùn)作狀況。f)熟悉酒店的人事架構(gòu)、人員編制、福利待遇、獎(jiǎng)金等人事管理制度。3.操守a)維護(hù)集團(tuán)和酒店聲譽(yù)或利益。不得以任何語(yǔ)言或行為直接或間接對(duì)集團(tuán)和酒店進(jìn)行誹謗以損害集團(tuán)和酒店的聲譽(yù)或利益。b)不得私自修改制度。執(zhí)行政策法律、法規(guī)、集團(tuán)和酒店的政策和制度（包括：?jiǎn)T工守則、總經(jīng)理手冊(cè)等），不得蓄意修改或歪曲。c)嚴(yán)禁泄漏機(jī)密。未經(jīng)許可情況下不得擅自使用、復(fù)印或以任何形式復(fù)制或?qū)ν庑孤┘瘓F(tuán)和酒店的機(jī)密資料，包括但不限于軟件、程序、操作手冊(cè)及其他一切由集團(tuán)和酒店提供的營(yíng)運(yùn)及操作資料。各項(xiàng)工作描述1.貫徹國(guó)家及地區(qū)的勞動(dòng)人事政策、方針、結(jié)合本酒店的實(shí)際情況，組織制定酒店人力資源的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃等。2.組織制定審核酒店人員架構(gòu)和勞動(dòng)定員編制方案，綜合平衡勞動(dòng)定額和勞動(dòng)力的管理。3.牽頭與人才交流中心、職業(yè)介紹所和各旅游學(xué)校等單位建立良好工作關(guān)系，以確保員工招聘的渠道暢通。4.組織制定員工工資、獎(jiǎng)金、福利待遇、培訓(xùn)、辦公設(shè)施、員工活動(dòng)等計(jì)劃和年度預(yù)算。5.組織制定酒店工資標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法和分配方案。6.負(fù)責(zé)各部門負(fù)責(zé)人的績(jī)效管理，并做好結(jié)果的應(yīng)用。7.擬定所有員工行為標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律、權(quán)利、義務(wù)等規(guī)章制度，報(bào)批后監(jiān)督全體員工嚴(yán)格執(zhí)行。8.按“培養(yǎng)規(guī)劃”建立并完善“管理人員接班梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃”。加強(qiáng)“培養(yǎng)規(guī)劃”的統(tǒng)籌管理和落實(shí)。9.牽頭制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，審核年度培訓(xùn)方案，規(guī)劃培訓(xùn)費(fèi)的使用。10.對(duì)本部門的工作，定期進(jìn)行檢查考核，確保本部門各項(xiàng)工作保質(zhì)保量完成。11.經(jīng)常深入基層進(jìn)行調(diào)研工作，掌握情況，合理安排使用人才，發(fā)現(xiàn)人才，及時(shí)提出調(diào)整建議。12.執(zhí)行并完善員工的福利政策，落實(shí)政府的各項(xiàng)勞動(dòng)政策，改善員工的工作條件、生活環(huán)境。13.組織策劃、籌備、舉辦各種類型的員工活動(dòng)，促進(jìn)員工在生活中的教育，自我完善。14.參加同行業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)的人聯(lián)席會(huì)議，加強(qiáng)與各酒店的聯(lián)系，以商討對(duì)人力資源的利用，勞動(dòng)市場(chǎng)分析等方面的問題。15.組織員工參加各類社會(huì)公益活動(dòng)；16.組織各部門員工代表定期召開員工座談會(huì)，并根據(jù)實(shí)際情況處理并解決問題；17.牽頭進(jìn)行酒店全員的績(jī)效管理；18.配合集團(tuán)招聘、培訓(xùn)、薪酬與績(jī)效等各項(xiàng)工作的開展；19.推進(jìn)人力資源信息化工作的建設(shè)，遇到問題及時(shí)反饋解決；20.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
1、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及知識(shí)優(yōu)先；2、策劃用戶方案，轉(zhuǎn)化潛在客戶，提升品牌體驗(yàn)和形象；3、協(xié)助規(guī)劃和制訂品牌營(yíng)銷計(jì)劃；4.、公眾號(hào)排版和第三方應(yīng)用；5、學(xué)習(xí)微信營(yíng)銷、創(chuàng)建管理維護(hù)公司自媒體平臺(tái)：微淘、抖音、微博、微信公眾號(hào)等；任職資格:1、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類、廣告類或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；2、具有淘寶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)美文撰寫優(yōu)先；3、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng)；4、誠(chéng)實(shí)勤奮，有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力；5、具有親和力、敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)合作精神；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、機(jī)械設(shè)備的日常維修，包括設(shè)備的基本維護(hù)、保養(yǎng)、維修；2、參與產(chǎn)品的試制、調(diào)試工作；3、及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；任職資格：1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具備中級(jí)以上電工證；3、精通電氣控制理論；維修電工專業(yè)知識(shí)，變、配電設(shè)施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實(shí)施貿(mào)易規(guī)程，開拓市場(chǎng)；2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判，簽訂合同；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)裝；4、負(fù)責(zé)單證審核、報(bào)關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作；5、客戶的拓展與維護(hù)；6、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔；7、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報(bào)。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上貿(mào)易領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；4、具有較高的英語(yǔ)水平，較好的計(jì)算機(jī)操作水平，有報(bào)關(guān)證等相關(guān)貿(mào)易操作證書者優(yōu)先考慮；5、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有自己手頭訂單。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,?尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的*大潛力；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格：1、口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,?尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的*大潛力；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作時(shí)間：8.30-5.30
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；7、應(yīng)屆畢業(yè)生營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)也可；8、*好是有代步車。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)機(jī)器視覺系統(tǒng)應(yīng)用軟件開發(fā)；2、圖像采集類庫(kù)開發(fā)；3、圖像處理算法類庫(kù)開發(fā)；任職資格：1、2年左右自動(dòng)化行業(yè)、機(jī)械設(shè)備行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；2、計(jì)算機(jī)、電子工程及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3、熟練c#、c++編程能力，有實(shí)際項(xiàng)目編程經(jīng)驗(yàn)；4、1年以上halcon/opencv/visionpro等視覺軟件使用經(jīng)驗(yàn)；5、有機(jī)器人應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6、熟悉運(yùn)動(dòng)控制板，有運(yùn)動(dòng)控制應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
【崗位職責(zé)】：1、通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)、外出拜訪、邀約等多種方式相結(jié)合開發(fā)并成交客戶；2、有相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀的市場(chǎng)營(yíng)銷及電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)生亦可3、無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，帶薪培訓(xùn)【薪資福利】：1、薪資待遇：無(wú)責(zé)任底薪+同行業(yè)中*高提成+團(tuán)隊(duì)top激勵(lì)+高額年終獎(jiǎng)+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)2、福利待遇：a、正常法定節(jié)假日+帶薪年假等b、完善的培訓(xùn)體系：新員工入職崗前培訓(xùn)+在崗培訓(xùn)+不定期專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)c、每月員工生日會(huì)，不定期單位活動(dòng)、旅游等工作時(shí)間：8:30-18:00?（午休12：00-13:30）工作地址：臺(tái)州市椒江區(qū)云西路399號(hào)（金茂中心）1509
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實(shí)施貿(mào)易規(guī)程，開拓市場(chǎng)；2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判，簽訂合同；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)裝；4、負(fù)責(zé)單證審核、報(bào)關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作；5、客戶的拓展與維護(hù)；6、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔；7、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報(bào)。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上貿(mào)易領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有液壓行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；4、具有較高的英語(yǔ)水平，較好的計(jì)算機(jī)操作水平，有報(bào)關(guān)證等相關(guān)貿(mào)易操作證書者優(yōu)先考慮；5、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：3000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實(shí)施貿(mào)易規(guī)程，開拓市場(chǎng)；2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判，簽訂合同；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)裝；4、負(fù)責(zé)單證審核、報(bào)關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作；5、客戶的拓展與維護(hù)；6、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔；7、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報(bào)。任職資格：1、大學(xué)英語(yǔ)4級(jí)以上，大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上貿(mào)易領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；4、具有較好的計(jì)算機(jī)操作水平，有報(bào)關(guān)證等相關(guān)貿(mào)易操作證書者優(yōu)先考慮；5、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新。??公司為每一位新晉員工提供全方面的培訓(xùn)，從平臺(tái)操作，圖片編輯，到客戶溝通，開發(fā)客戶，訂單處理等。只要肯學(xué)，就能得到提升，在博恩機(jī)械的經(jīng)歷肯定對(duì)你今后外貿(mào)之路有莫大的幫助。在阿里巴巴平臺(tái)，我們已經(jīng)做到全國(guó)top10.耐枯燥，耐繁瑣。注重團(tuán)隊(duì)，高效溝通能力。積極陽(yáng)光，充滿正能量。工作時(shí)間:周一至周五：8：30---17：00pm.周六：?8：30---12：00am公司福利：提供宿舍，工作餐基本工資+提成面試流程:1.請(qǐng)投簡(jiǎn)歷到郵箱（stars@whachine.com;?87006900@qq.com）2.請(qǐng)撥打手機(jī)：蔡小姐：159?6767?3355面試地址：溫嶺市東部新區(qū)孵化園ａ區(qū)公司網(wǎng)站：?www.wbsgear.com溫嶺市博恩機(jī)械成立于2014年，是一家有朝氣和理想的年輕公司。公司全部以80.90后為骨干，至2016年銷售額已突破千萬(wàn)元.我們專注于給國(guó)外客戶提供定制化加工方案。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.?能有效操作公司網(wǎng)站，阿里巴巴，外貿(mào)工具，設(shè)計(jì)平臺(tái)等，協(xié)助開發(fā)新客戶。?2.按照公司業(yè)務(wù)流程處理事務(wù)，整理產(chǎn)品，客戶等信息檔案。3.能操作圖片處理軟件，維護(hù)并跟新網(wǎng)站（公司會(huì)提供相應(yīng)培訓(xùn)）4.協(xié)助實(shí)施公司出口業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃。5.完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。任職資格：1.大專及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)。（應(yīng)屆生，具備主動(dòng)學(xué)習(xí)者優(yōu)先）2.有良好的語(yǔ)言表達(dá)及聽說(shuō)讀寫能力。（公司對(duì)新入職員工提供專業(yè)性培訓(xùn)）3.具備一定的跨境電商意識(shí)，善于主動(dòng)學(xué)習(xí)，公司會(huì)不定期進(jìn)行培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)操作水平。公司為每一位新晉員工提供全方面的培訓(xùn)，從平臺(tái)操作，圖片編輯，到客戶溝通，開發(fā)客戶，訂單處理等。只要肯學(xué)，就能得到提升，在博恩機(jī)械的經(jīng)歷肯定對(duì)你今后外貿(mào)之路有莫大的幫助。在阿里巴巴平臺(tái)，我們已經(jīng)做到全國(guó)top10.耐枯燥，耐繁瑣。注重團(tuán)隊(duì)，高效溝通能力。積極陽(yáng)光，充滿正能量。工作時(shí)間:周一至周五：8：30---17：00pm.周六：?8：30---12：00am公司福利：工作餐基本工資+年終獎(jiǎng)金面試流程:1.請(qǐng)投簡(jiǎn)歷到郵箱（stars@whachine.com;?87006900@qq.com）2.請(qǐng)撥打手機(jī)：蔡小姐：159?6767?3355面試地址：溫嶺市東部新區(qū)孵化園ａ區(qū)7號(hào)廠房公司網(wǎng)站：?www.wbsgear.com為每一位博恩機(jī)械的員工創(chuàng)造幸福感，歸屬感是我們的使命！??！新形勢(shì)下的外貿(mào)，不同于老外貿(mào)，作為一個(gè)新外貿(mào)人，我們要始終與時(shí)俱進(jìn)。歡迎各位有志青年加入我們的團(tuán)隊(duì)！這是屬于我們新外貿(mào)人的時(shí)代！溫嶺市博恩機(jī)械成立于2014年，是一家有朝氣和理想的年輕公司。公司全部以80.90后為骨干，至2016年銷售額已突破千萬(wàn)元.我們專注于給國(guó)外客戶提供定制化加工方案。