臺(tái)州醫(yī)用治療設(shè)備應(yīng)用技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
1、有1年以上經(jīng)驗(yàn),駕駛技術(shù)熟練；2、身體健康,吃苦耐勞，服從工作安排；公司福利：五險(xiǎn)、每周單休、工齡工資、提供住宿、員工生日有蛋糕禮品有意者可加微信bx883677咨詢
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)業(yè)務(wù)跟進(jìn)與協(xié)調(diào)；2、為公司生產(chǎn)正常有序進(jìn)行積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；3、認(rèn)真完成上級(jí)主管交辦的各項(xiàng)工作。任職資格：1、1年以上跟單經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作； 1、熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實(shí)問題； 3、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；4、維護(hù)客戶關(guān)系，并開發(fā)新客戶任職資格：1、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力；2、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識(shí)，及時(shí)開展工作；4、熟練運(yùn)用office及良好的文檔寫作能力；5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問題，有責(zé)任心；6、勤奮踏實(shí)，良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000以上
職位描述：
1、為客戶提供品牌策略和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷傳播等方面的規(guī)劃；2、根據(jù)客戶需求，提供深度營(yíng)銷策劃建議和相關(guān)策劃方案；3、參與客戶提案，向目標(biāo)客戶推進(jìn)策劃方案和活動(dòng)方案；4、深度挖掘網(wǎng)絡(luò)資源、互動(dòng)資源、媒體廣告資源及各類營(yíng)銷資源，對(duì)其進(jìn)行整合運(yùn)用；5、推廣策略及傳播策略發(fā)想，結(jié)合傳播信息策劃有效的網(wǎng)絡(luò)推廣活動(dòng)，制定及撰寫完整的網(wǎng)絡(luò)推廣方案；6、對(duì)客戶網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的傳播事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤監(jiān)測(cè)、優(yōu)化及效果評(píng)估等；7、能夠利用多種平臺(tái)，整合線上線下推廣資源，不斷創(chuàng)新推廣手段，提高品牌曝光度、知名度與美譽(yù)度；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
行政出納/教務(wù)：1、前臺(tái)行政接待工作2、薪資核算、報(bào)銷、合同確認(rèn)/課時(shí)票確認(rèn)、教室安排3、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作任職條件：1、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；3、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)4、形象氣質(zhì)佳，女性優(yōu)先。薪資待遇：1.平均月薪：3000-4000元；2.繳納五險(xiǎn)；3.每周單休；4.福利：帶薪旅行+節(jié)假日福利關(guān)愛+豐富多樣的團(tuán)建+各類培訓(xùn)+崗位晉升
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、起草和修改報(bào)告、文稿，錄入文字、復(fù)印文件及收發(fā)傳真；2、電話接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋；3、管理檔案、通訊錄等文件資料；4、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；5、訂閱年度報(bào)刊雜志，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件；6、員工考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理。任職資格1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷；2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性。薪資：2500-3500元
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
懂相關(guān)機(jī)械結(jié)構(gòu)及原理，要求會(huì)三維軟件ug及cad或caxa等設(shè)計(jì)軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、應(yīng)屆生亦可。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)建立完善的固定資產(chǎn)臺(tái)帳，確保帳物一致及技術(shù)檔案資料的完整性；2、負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施的現(xiàn)場(chǎng)巡查，督促和指導(dǎo)操作工及時(shí)排查“滴、漏、跑、冒”消除安全隱患；3、負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施年度、月度維保、更新計(jì)劃的編制與落實(shí)；4、負(fù)責(zé)設(shè)備更新所需機(jī)、物、料及配品、配件的上報(bào)與驗(yàn)收；5、負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施維、檢、搶修工作oec工作流程的落實(shí)與跟蹤；6、負(fù)責(zé)設(shè)備更新、技改相關(guān)gmp技術(shù)文件（urs、技術(shù)圖紙等）的編制與報(bào)批；7、負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施調(diào)拔、封存、報(bào)廢等相關(guān)手續(xù)的申報(bào)與辦理；8、負(fù)責(zé)本崗位年度、月度各類工作報(bào)表的編制與上報(bào)；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
工作內(nèi)容：設(shè)計(jì)繪圖職位要求：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)、產(chǎn)品圖紙及資料的審核； 2、配合工廠，協(xié)助解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)、工藝難題； 3、定期收集市場(chǎng)、客戶反饋意見，及時(shí)修改產(chǎn)品設(shè)計(jì)使產(chǎn)品完善。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：12000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行本崗位的安全操作規(guī)程；
2、負(fù)責(zé)技術(shù)中心各小組做好高新技術(shù)的管理，對(duì)各項(xiàng)新技術(shù)的研發(fā)資料進(jìn)行整理、歸檔、監(jiān)管；
3、深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，掌握生產(chǎn)和工藝流程和指標(biāo)參數(shù)。對(duì)公司技術(shù)改造項(xiàng)目中有新技術(shù)、新工藝的進(jìn)行立項(xiàng)，并編寫論文；
4、熟悉行業(yè)生產(chǎn)工藝流程，設(shè)備技術(shù)資料，對(duì)生產(chǎn)工藝技術(shù)進(jìn)行把關(guān)。
5、對(duì)現(xiàn)有的生產(chǎn)工藝進(jìn)行不斷的改良，調(diào)整不理想因素。
6、負(fù)責(zé)公司技術(shù)部的安全管理，對(duì)安全事故組織調(diào)查處理。
7、負(fù)責(zé)組織對(duì)本部門各專工和技術(shù)人員的培訓(xùn)、考核和評(píng)定工作。任職資格：
1、工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，本科及以上學(xué)歷。
2、熟練辦公軟件等、熟悉工藝調(diào)試，環(huán)境、機(jī)電制造、熱能動(dòng)力等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先選擇。
3、能吃苦耐勞，具有良好的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、具有較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、 熱情接待進(jìn)店客人,為客戶介紹互聯(lián)網(wǎng)汽車的優(yōu)勢(shì)2、 建立良好的客戶關(guān)系,并通過提供極致的客戶體驗(yàn)使?jié)撛诳蛻粝蛴H朋好友宣傳小鵬汽車3、 帶領(lǐng)客戶試駕小鵬汽車,保證客戶有極致的試駕體驗(yàn)4、 對(duì)現(xiàn)有小鵬汽車車主提供高質(zhì)量的客戶服務(wù)5、 及時(shí)了解更新行業(yè)發(fā)展資訊6、 負(fù)責(zé)收集潛在客戶,推動(dòng)銷售以完成門店的銷售目標(biāo)7、 熟練掌握產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)8、 其他職責(zé):根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,完成管理層指定的其他工作具體要求：1. 出色的溝通和客戶服務(wù)能力,隨時(shí)能保持精力充沛2. 深刻理解并傳達(dá)業(yè)務(wù)問題和技術(shù)概念3. 擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí),成為可靠的團(tuán)隊(duì)成員4. 接受晚上和周末工作,有零售以及vip客戶銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先5. 持有有效駕照6. 男:陽光帥氣 女:氣質(zhì)佳工作地點(diǎn)：黃巖吾悅廣場(chǎng)、路橋新安南街760號(hào)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
1、對(duì)本職工作仔細(xì)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；2、善于溝通，有良好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)；3、能熟練的運(yùn)用excel等辦公軟件。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、以電話銷售方式開發(fā)理財(cái)客戶； 2、完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)；； 3、認(rèn)真完成工作記錄，確保按公司要求執(zhí)行相應(yīng)流程?！ 」ぷ饕螅骸 ?、普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美，具有親和力和感染力； 2、較強(qiáng)的語言溝通、表達(dá)能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和熱情； 3、能勝任在壓力下工作，有能力面對(duì)挑戰(zhàn)，有很強(qiáng)的進(jìn)取心； 4、大專及以上學(xué)歷；熟練操作電腦，能夠運(yùn)用辦公軟件； 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、有電話營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)或受過銷售相關(guān)方面的培訓(xùn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
1、建筑智能化、消防工程、建筑與電氣工程、計(jì)算機(jī)、電氣和自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)2、熟練使用cad制圖、有相當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力；3、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。4、學(xué)歷大專以上，報(bào)名時(shí)提供彩色數(shù)碼照片1張。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1.熟練操作繪圖相關(guān)及cad或ps、會(huì)三維solidworks或ug或por/e等軟件；2.二年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)，有較好的美術(shù)功底；3.有木制品、配布藝類設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)更佳；4.能夠準(zhǔn)確定位優(yōu)秀創(chuàng)意，有自己獨(dú)到的設(shè)計(jì)理念與作品；5.結(jié)合客人要求、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)出良好的出品保證；6.能承受工作壓力；7.個(gè)人條件優(yōu)越者，工資可面議。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位要求職責(zé)：1、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能、職位說明書；2、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；4、制定招聘、培訓(xùn)計(jì)劃和程序，實(shí)施開展相關(guān)工作，并進(jìn)行后續(xù)跟蹤完善；6、受理員工投訴，處理突發(fā)事件、勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；7、負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草；8、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作；9、工作內(nèi)容：考勤、網(wǎng)絡(luò)管理，人員入離職、勞動(dòng)合同、工傷辦理、宿舍管理等相關(guān)事項(xiàng)。10、協(xié)助完成上級(jí)交付的其他事項(xiàng)，做好上傳下達(dá)工作。要求：1、孰悉人事、行政、后勤工作事務(wù)；2、熟練運(yùn)用人力資源六大模塊；3、善于編制各崗位績(jī)效考核、制定培訓(xùn)計(jì)劃；4、溝通能力要強(qiáng)，善于處理員工矛盾；5、熟悉bsci、iso9000、sa8000等體系認(rèn)證；6、有豐富的人力資源開發(fā)、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、法律等方面實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)?！局苣┬菹ⅰ浚?jiǎn)涡荨境燥埜＠浚焊刹坎蛷d【住宿福利】：包住【工作時(shí)間】：8小時(shí)工作制
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
男 25歲以上，會(huì)plc編程，熟悉工業(yè)控制設(shè)備，動(dòng)手能力強(qiáng)。在企業(yè)有3年以上經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、空壓機(jī)及相關(guān)產(chǎn)品的系統(tǒng)設(shè)計(jì) 2、電控硬件設(shè)計(jì)、調(diào)試、測(cè)試 3、編制相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)資料 4、參與硬件相關(guān)設(shè)計(jì)測(cè)試方法、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的制訂、修改 5、參與質(zhì)量相關(guān)問題的解決、改進(jìn)及其它相關(guān)工作 任職資格： 1、能獨(dú)立完成電控的硬件開發(fā)、測(cè)試工作熟悉硬件設(shè)計(jì)規(guī)范；熟悉電控生產(chǎn)關(guān)鍵過程 2、：有大批量產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷，有良好的協(xié)作精神；三觀正確；思想品德好；有家電電控開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1.服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定：2.負(fù)責(zé)公司的物資、設(shè)備的采購工作、采購材料質(zhì)量、數(shù)量核對(duì)工作3.負(fù)責(zé)辦理交驗(yàn)、報(bào)賬手續(xù)：負(fù)責(zé)保存采購工作的必要原始憑證，做好統(tǒng)計(jì)，定期上報(bào)，對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)4.對(duì)所采購的物資、設(shè)備要有申購單并上報(bào)采購主管5.協(xié)助做好有關(guān)物資采購工作的事項(xiàng)