臺(tái)州醫(yī)用治療設(shè)備應(yīng)用技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1. 持b照及以上，3-5年實(shí)際駕齡2.近3年無重大交通違規(guī)事故3.駕駛技術(shù)佳，有責(zé)任心4.有相關(guān)從業(yè)資格證
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
主要工作內(nèi)容：對(duì)接日本客戶，從客戶預(yù)約訂單—確認(rèn)檢品時(shí)間—接收貨物—安排抽檢—整理抽檢報(bào)告—報(bào)告客戶—與客戶確認(rèn)檢品標(biāo)準(zhǔn)—大貨檢品—報(bào)告檢品實(shí)際情況—檢品完成—整理出貨明細(xì)單—出具大貨檢品報(bào)告—發(fā)送給客戶。要求：能夠順暢的用日語與客戶溝通，溝通方式由面對(duì)面、電話、郵件、微信等。熟練應(yīng)用辦公軟件、要求工作細(xì)心、有耐心、有責(zé)任心。有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司可安排培訓(xùn)。工作時(shí)間：8個(gè)小時(shí)，單休（星期日）薪資待遇：月薪3500-5000元，提供食宿(或提供住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)) 帶薪休假、如需加班（加班費(fèi)另算），年終獎(jiǎng)勵(lì)、每年公司組織一次旅游。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
技術(shù)熟練，服從管理，薪資待遇面議。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé) ，新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，繪圖，參與工藝流程的編制，改進(jìn)，質(zhì)量要求的制定和把控
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000以上
職位描述：
具體要求：1 學(xué)校環(huán)境好，有過前臺(tái)、行政崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，教育行業(yè)做過最好，2 基礎(chǔ)辦公word excel 熟練操作，親和力，具備溝通能力！工資面談根據(jù)能力經(jīng)驗(yàn)來定公司包吃，上班時(shí)間8:30- 16:30 單休 五險(xiǎn)因?yàn)榻虒W(xué)繁忙，有意者可直接電話聯(lián)系面試 阮老師：18957647289， 13806568838 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)總臺(tái)的值班、接待，展示公司良好形象，保持維護(hù)好公司整潔衛(wèi)生；2、征詢客戶來訪意圖，及時(shí)通知被訪人員，做好來訪登記、接待及引導(dǎo)工作；3、負(fù)責(zé)前臺(tái)電話接聽，接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確；4、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作，員工上、下班的打卡提示、監(jiān)督；5、負(fù)責(zé)復(fù)印、傳真和打印等設(shè)備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗；6、負(fù)責(zé)整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實(shí)際使用情況進(jìn)行增補(bǔ)；7、做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作；8、協(xié)助上級(jí)做好應(yīng)聘人員到訪記錄、接待，及時(shí)通知人力資源部并做好面試安排；9、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；10、維持正常工作秩序，安排落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)值班和節(jié)假日值班，保證安全，積極完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、30歲以上，財(cái)務(wù)相關(guān)大專以上學(xué)歷；2、3年以上規(guī)范大中型機(jī)械設(shè)備企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)部門管理流程，精通財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)及相關(guān)政策；3、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力；4、成熟穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)；5、無不良行為，能做好保密工作，對(duì)工作盡職盡責(zé)；6、臺(tái)州本地人優(yōu)先考慮；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、根據(jù)項(xiàng)目策劃案的設(shè)計(jì)要求，確定和設(shè)計(jì)特效藝術(shù)風(fēng)格，整合參考資源；2、完成特效鏡頭的制作及合成，實(shí)現(xiàn)畫面構(gòu)成的各種特效元素動(dòng)態(tài)表現(xiàn)；3、跟進(jìn)特效技術(shù)的最終效果，提出改善意見并實(shí)施修改；4、解決特效制作過程的一系列問題，保證特效質(zhì)量；5、配合策劃和制作相關(guān)人員完成前期拍攝及后期的銜接工作。 任職資格 1、美術(shù)、設(shè)計(jì)、動(dòng)畫、后期制作等相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷；2、具有廣告、影視、動(dòng)畫等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟練操作影音特效設(shè)計(jì)和制作的相關(guān)軟件；4、具備一定的手繪功底，敏銳的觀察力，豐富的想象力和創(chuàng)造力；5、良好的職業(yè)道德、文化素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力和理解能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
全球或全國排名前200名優(yōu)秀高校全日制本科及以上學(xué)歷往屆或應(yīng)屆畢業(yè)生，理科專業(yè)，統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先。年齡30周歲以下，身體健康積極向上，具有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力，熟悉excel運(yùn)用。崗位職責(zé)：1、跟蹤個(gè)人模塊團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃的落實(shí)并定期分析團(tuán)隊(duì)達(dá)成情況，形成分析報(bào)告，提出團(tuán)隊(duì)銷售改進(jìn)建議；2、根據(jù)分公司個(gè)人模塊各項(xiàng)促銷和激勵(lì)活動(dòng)方案、險(xiǎn)種推動(dòng)方案，積極組織實(shí)施并對(duì)方案實(shí)施的效果進(jìn)行總結(jié)評(píng)估；3、落實(shí)個(gè)人渠道團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)的日常管理（三會(huì)、工作日志等）的監(jiān)督工作；4、負(fù)責(zé)參與制定個(gè)人銷售政策，對(duì)團(tuán)隊(duì)銷售過程中出現(xiàn)的問題和矛盾與相關(guān)部門及時(shí)協(xié)調(diào)和溝通，跟蹤解決結(jié)果；5、配合分公司落實(shí)各項(xiàng)個(gè)人產(chǎn)品銷售的推動(dòng)工作。福利待遇： 1、完善的福利保障：五險(xiǎn)兩金、綜合福利保障、帶薪年假等；2、全方位的培訓(xùn)體系：入司培訓(xùn)，在崗培訓(xùn)，相關(guān)指導(dǎo)人的專業(yè)指導(dǎo)及輪崗制度。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、物流部物控科長直接對(duì)物流部經(jīng)理負(fù)責(zé)，直接在物流部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)負(fù)責(zé)物流部物控科的一切事務(wù)，主持物控科的日常工作；2、在物流部經(jīng)理的指導(dǎo)下，具體實(shí)施倉庫區(qū)域的規(guī)劃，以及各倉庫具體儲(chǔ)存?zhèn)}位的劃分；3、監(jiān)督執(zhí)行公司倉儲(chǔ)管理制度，嚴(yán)格控制物料和產(chǎn)品的出入庫，嚴(yán)格控制人員非正常進(jìn)入庫區(qū)；4、各類物料和產(chǎn)品等的庫存調(diào)查分析和現(xiàn)場物料消耗情況調(diào)查、研究、分析，并采取改善對(duì)策；5、科學(xué)組織產(chǎn)品的裝載，合理安排配料配送和調(diào)派車輛，并嚴(yán)格做好公司貨運(yùn)車輛的監(jiān)督管理；6、制定并實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)存量，實(shí)施存量控制，嚴(yán)格做好呆滯料、廢料控制和數(shù)據(jù)匯總與報(bào)表編制，并經(jīng)批準(zhǔn)后及時(shí)處理，提高存貨周轉(zhuǎn)率；7、常用物料需求計(jì)劃編制，并提報(bào)物流部和采購科，協(xié)助采購員處理好外協(xié)外購?fù)素浭乱耍?、負(fù)責(zé)組織倉儲(chǔ)物料定期盤存及編制盤存報(bào)表，并及時(shí)調(diào)整賬目，確保物、卡、帳的一致；9、監(jiān)督倉庫做好防火、防水、防潮、防倒、防盜等工作，確保物料和產(chǎn)品的品質(zhì)和安全；10、本科室人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)派以及“7s”工作和作風(fēng)紀(jì)律等的管理和監(jiān)督檢查；11、及時(shí)向部屬傳達(dá)公司的各項(xiàng)方針政策和上級(jí)的精神指示，積極宣傳推廣公司優(yōu)秀的企業(yè)文化；12、掌握科室內(nèi)工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告本科室各項(xiàng)工作，解決各級(jí)部屬反饋的各類問題；13、本科室相關(guān)文件和記錄的編制、審核、批準(zhǔn)，確保本科室嚴(yán)格遵循公司管理體系要求運(yùn)行；14、主持召開科室內(nèi)的各類例會(huì)和臨時(shí)性會(huì)議，并監(jiān)督會(huì)議精神和決議的貫徹落實(shí)；15、保持與其它科室和科室內(nèi)的良好溝通，確保科室內(nèi)各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行； 16、積極完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)，履行好公司規(guī)章制度規(guī)定的其它相關(guān)職責(zé)。任職條件：1、具有豐富的現(xiàn)代企業(yè)物流管理知識(shí)和豐富的物料控制、倉儲(chǔ)管理和物流配送、產(chǎn)品運(yùn)輸、車輛管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電腦辦公軟件應(yīng)用，具有較強(qiáng)的計(jì)劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力，成本觀念、效率觀念、數(shù)據(jù)觀念強(qiáng)，有較強(qiáng)的工作原則性。2、28周歲以上，大專以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀可放寬)，物流/管理類相關(guān)專業(yè)3、熟練操作office軟件，性格成熟外向、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、忠誠敬業(yè)、思維敏捷、堅(jiān)決果斷、富有進(jìn)取和吃苦精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
誠招 二級(jí)市政項(xiàng)目經(jīng)理帶b證 能出場的，本地優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3500~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)完成建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)現(xiàn)場勘察、驗(yàn)收監(jiān)測方案的編制、驗(yàn)收監(jiān)測報(bào)告的編制、參與現(xiàn)場評(píng)審會(huì)等工作；2.輔導(dǎo)企業(yè)完成各類環(huán)保管理制度、臺(tái)賬等；3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目完成后相關(guān)資料、整理、并按存檔要求及時(shí)歸檔。負(fù)責(zé)項(xiàng)目完成后相關(guān)資料、整理、并按存檔要求及時(shí)歸檔。4.能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作； 2、熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實(shí)問題； 3、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；4、維護(hù)客戶關(guān)系，并開發(fā)新客戶任職資格：1、至少1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)；2、具備敏銳的商業(yè)意識(shí)，較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力；3、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程；4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識(shí)，及時(shí)開展工作；5、熟練運(yùn)用office及良好的文檔寫作能力；6、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問題，有責(zé)任心；7、勤奮踏實(shí)，良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
關(guān)鍵績效指標(biāo)：質(zhì)量體系有效運(yùn)行；內(nèi)部審核計(jì)劃完成率；不符合項(xiàng)按時(shí)關(guān)閉率；月度質(zhì)量指標(biāo)監(jiān)視及改進(jìn)；重大批量質(zhì)量問題監(jiān)控。一、崗位概要：負(fù)責(zé)編制年度質(zhì)量體系工作計(jì)劃（包括年度內(nèi)部審核計(jì)劃）；負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系策劃、編制、修訂、完善質(zhì)量管理體系文件；負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行監(jiān)督、檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并組織內(nèi)部審核和協(xié)助管理評(píng)審。二、工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一 職責(zé)描述：編制年度質(zhì)量體系工作計(jì)劃。工作任務(wù) 1.收集上年度質(zhì)量管理體系運(yùn)行實(shí)施情況。2.制定年度質(zhì)量管理體系工作計(jì)劃，并監(jiān)控計(jì)劃實(shí)施情況。職責(zé)二職責(zé)描述：質(zhì)量管理體系策劃及編制、修訂、完善管理體系文件。工作任務(wù) 1.依據(jù)質(zhì)量管理體系要求，進(jìn)行質(zhì)量體系策劃，并形成書面體系文件。2.組織質(zhì)量體系文件培訓(xùn)，并指導(dǎo)各部門建立和完善質(zhì)量管理體系。3.修訂、完善質(zhì)量管理體系文件。職責(zé)三職責(zé)描述：內(nèi)部審核和管理評(píng)審工作任務(wù) 1.編制質(zhì)量體系年度內(nèi)審和管理評(píng)審計(jì)劃。2.制定質(zhì)量體系內(nèi)審和管理評(píng)審實(shí)施計(jì)劃，并協(xié)助組織內(nèi)審核管理評(píng)審。3.編制質(zhì)量體系內(nèi)審報(bào)告、管理評(píng)審報(bào)告，下達(dá)整改計(jì)劃并做好整改效果驗(yàn)證。職責(zé)四職責(zé)描述：第三方認(rèn)證審核工作任務(wù) 1.根據(jù)第三方審核計(jì)劃，指導(dǎo)審核準(zhǔn)備及審核安排。2.指導(dǎo)各部門對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的不符合性整改及效果驗(yàn)證3.收集和匯總不符合項(xiàng)報(bào)告整改資料。職責(zé)五職責(zé)描述：第二方審核整改工作任務(wù) 陪同第二方審核并協(xié)助指導(dǎo)不符合項(xiàng)整改。職責(zé)六職責(zé)描述：體系運(yùn)行監(jiān)督審查、檢查工作任務(wù) 1.定期監(jiān)督、檢查部門管理體系運(yùn)行情況，并向上級(jí)報(bào)告；2.做好月度績效考核質(zhì)量指標(biāo)監(jiān)控，并跟蹤驗(yàn)證各部門整改計(jì)劃實(shí)施效果。職責(zé)七職責(zé)描述：各部門質(zhì)量體系管理工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作任務(wù) 1.提供質(zhì)量體系運(yùn)行存在問題及改進(jìn)需求指導(dǎo)。2.協(xié)助進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。職責(zé)八職責(zé)描述：標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作任務(wù) 1.協(xié)助部門制作相關(guān)管理制度，工作流程及表單的制定和完善工作。2.協(xié)助部門檢查和監(jiān)督部門相關(guān)的管理制度的實(shí)施情況。職責(zé)九職責(zé)描述：其他工作工作任務(wù) 1.參與各部門質(zhì)量提升及提案改善項(xiàng)目、改善效果評(píng)審。2.每月底做出本職工作的下月度工作計(jì)劃，每月初做出上月的工作總結(jié)。職責(zé)十職責(zé)描述 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。三、工作協(xié)調(diào)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各相關(guān)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系 咨詢公司、認(rèn)證公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)四、任職資格教育水平：大專及其以上文化程度專業(yè)：機(jī)械、汽車制造計(jì)算機(jī)應(yīng)用或管理工程專業(yè)外語水平：借助詞典能閱讀英語專業(yè)資料計(jì)算機(jī)水平：熟練操作word/excel/ppt職業(yè)資格/職稱證書：中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱/質(zhì)量工程師/六西格瑪黑帶者優(yōu)先工作經(jīng)驗(yàn)：有3年以上大中型企業(yè)iso14001、iso9001、和iatf16949體系推行維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車行業(yè)技術(shù)、質(zhì)量管理背景者優(yōu)先考慮,有內(nèi)審員資格證書業(yè)務(wù)知識(shí)：質(zhì)量管理、企業(yè)管理技能 通曉質(zhì)量管理方法和質(zhì)量工具使用；熟悉質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)；具備良好的社交能力和溝通能力；具備很強(qiáng)的文件寫作和內(nèi)外部審核技能所需培訓(xùn)項(xiàng)目 質(zhì)量/環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)；iatf16949五大工具；質(zhì)量管理知識(shí)；機(jī)械制造及本公司產(chǎn)品知識(shí)；各種報(bào)告和文件編制知識(shí)。五、工作環(huán)境涉及的辦公設(shè)備/工具 計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印件、掃描儀等一般辦公設(shè)備工作環(huán)境特征 辦公室工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間所需記錄文檔/報(bào)表 工作計(jì)劃與總結(jié)、管理方案、管理體系文件、內(nèi)審和管理評(píng)審報(bào)告、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表等
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
職責(zé)一 質(zhì)量體系運(yùn)行監(jiān)控 1、負(fù)責(zé)體系文件修訂和組織質(zhì)量體系持續(xù)改善；2、負(fù)責(zé)組織體系內(nèi)審及第二、第三方審核；3、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的日?；撕蛦栴}的組織改善；4、負(fù)責(zé)質(zhì)量宣傳、培訓(xùn)和開展質(zhì)量活動(dòng)；二 檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)完善和管理 1、產(chǎn)品進(jìn)料、過程、成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的建立、完善2、外觀質(zhì)量樣品的完善和日常的管理3、檢驗(yàn)作業(yè)規(guī)范的完善三 質(zhì)量異常問題的處理1、負(fù)責(zé)質(zhì)量問題的匯總、統(tǒng)計(jì)、分析工作2、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)外部出現(xiàn)的重大質(zhì)量問題的調(diào)查、分析及改善方案的確定3、過程控制中出現(xiàn)的品質(zhì)異常參與評(píng)審，處理方案的建議與落實(shí)的跟進(jìn)驗(yàn)證4、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場產(chǎn)品的檢驗(yàn)技能的培訓(xùn)四 新產(chǎn)品質(zhì)量管理 1、負(fù)責(zé)組織檢驗(yàn)員對(duì)新產(chǎn)品質(zhì)量的確認(rèn)2、新產(chǎn)品質(zhì)量異常改善的跟進(jìn)與驗(yàn)證3、新產(chǎn)品開發(fā)結(jié)案的評(píng)審五 客戶服務(wù)工作1、顧客信息反饋問題的分析、處理及改進(jìn)的驗(yàn)收工作2、退貨產(chǎn)品的質(zhì)量分析及處理工作。3、顧客質(zhì)量問題的咨詢服務(wù)工作。六 其他工作 1、協(xié)助上級(jí)做好質(zhì)量管理工作；2、負(fù)責(zé)質(zhì)量分析匯總和總結(jié)報(bào)告的編寫；3、負(fù)責(zé)本部門在職責(zé)權(quán)限內(nèi)無法完成工作的及時(shí)上報(bào)4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)權(quán) 限 1、有權(quán)對(duì)違反檢驗(yàn)程序的行為進(jìn)行制止；2、有權(quán)監(jiān)督檢查生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量管理方面的問題；3、有權(quán)對(duì)錯(cuò)誤的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)提出更改建議；4、有權(quán)拒絕對(duì)無產(chǎn)品標(biāo)識(shí)、無執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)；5、有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反饋、報(bào)告產(chǎn)品質(zhì)量情況；任職資格教育背景：全日制高中、中專以上學(xué)歷，質(zhì)量管理或相關(guān)專業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上制造企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場、質(zhì)量檢驗(yàn)和品質(zhì)工程管理工作經(jīng)驗(yàn)；崗位技能要求 1、熟悉本公司產(chǎn)品性能和生產(chǎn)工藝流程；2、熟悉產(chǎn)品圖紙、工序工藝、工作原理，掌握技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和要求3、熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí)；4、熟悉產(chǎn)品的使用和安裝性能要求；5、熟練掌握和運(yùn)用相關(guān)檢驗(yàn)設(shè)備、器具；6、有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和現(xiàn)場品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。7、具有很強(qiáng)的判斷、執(zhí)行能力和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；8、具有較好的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力；9、具有高度的工作熱情和良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)。10、熟悉iatf16949質(zhì)量體系,能獨(dú)立編制8d報(bào)告,會(huì)qcc11、熟悉5大工具手冊(cè)的運(yùn)用
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1、熟悉生產(chǎn)、計(jì)劃、物控、倉儲(chǔ)、采購等流程，充分利用公司現(xiàn)有資源，合理安排人力、物力，保障生產(chǎn)任務(wù)的按期完成及全方位提高生產(chǎn)效率；；2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)3、抗壓能力較強(qiáng)，有塑膠行業(yè)pmc經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
籍貫：不限性別：女學(xué)歷：本科學(xué)歷，有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)、文字功底好、細(xì)心人數(shù)：1人薪資待遇：五險(xiǎn)一金+商業(yè)意外保險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療；具體工資待遇面談
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械專業(yè)或機(jī)電一體化專業(yè)；2、五年以上水龍頭生產(chǎn)工藝技術(shù)、結(jié)構(gòu)技術(shù)工作及管理經(jīng)驗(yàn)；3、較強(qiáng)的責(zé)任心及管理、溝通、協(xié)調(diào)能力；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6500
職位描述：
1、生產(chǎn)設(shè)備故障的應(yīng)急維修；2、機(jī)電相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3、機(jī)電應(yīng)屆畢業(yè)生均可；
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
1、全面領(lǐng)導(dǎo)、管理網(wǎng)絡(luò)宣傳部一切事宜2、建立健全網(wǎng)絡(luò)宣傳部相關(guān)規(guī)章制度3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)平面設(shè)計(jì)（工作證、名片、橫幅、展架制作）4、及時(shí)對(duì)公司網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)數(shù)據(jù)信息的更新（論壇、微信、微博、網(wǎng)站新聞）5、負(fù)責(zé)公司電腦、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)的管理維護(hù)6、負(fù)責(zé)公司視頻拍攝等網(wǎng)宣事宜7、負(fù)責(zé)公司相關(guān)網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)的保密整理，收集網(wǎng)絡(luò)素材，及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。8.熟練運(yùn)用基礎(chǔ)的制圖修圖軟件，會(huì)使用基礎(chǔ)的辦公軟件，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站后臺(tái)更新及微信公眾號(hào)的文字編輯，模版制作。