臺(tái)州醫(yī)用治療設(shè)備應(yīng)用技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
1.機(jī)械制造及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2.熟練掌握cad、solidworks等制圖軟件；3.能吃苦耐勞，勤奮上進(jìn)，有團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
1.熟練掌握cad、solidworks等設(shè)計(jì)軟件；2.有兩年以上刀具及工裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者或縫紉機(jī)裝配工藝設(shè)計(jì)者；3.能吃苦耐勞，勤奮上進(jìn)，有團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上薪酬、績(jī)效實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，有中大型制造企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)，了解績(jī)效激勵(lì)基本理論及薪酬福利管理規(guī)定，熟悉各類(lèi)考核方法和工具，具備人力成本管控經(jīng)驗(yàn)和技巧；3、具備基本的統(tǒng)計(jì)知識(shí)，邏輯思考能力強(qiáng)，精通excel應(yīng)用，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析；4、有獨(dú)立負(fù)責(zé)績(jī)效制度和體系設(shè)計(jì)、運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握薪酬管理的技能、技巧、流程，對(duì)薪酬管理有宏觀調(diào)控能力，有著眼大局的理念；5、具備良好的職業(yè)道德，工作嚴(yán)謹(jǐn)，事業(yè)心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；6、薪資面議。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 協(xié)助經(jīng)理管理倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行；2、 執(zhí)行和完善倉(cāng)庫(kù)的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本；3、 科學(xué)管理貨品庫(kù)位，提出改進(jìn)方案，保證倉(cāng)庫(kù)最大化的使用率；4、 有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求；5、 監(jiān)督執(zhí)行盤(pán)點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案；6、 對(duì)承運(yùn)商的協(xié)同管理。 任職資格 1、 專(zhuān)科及以上學(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、 2年以上物流倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、 熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范，有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、 較強(qiáng)的解決問(wèn)題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；5、 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、能獨(dú)立完成數(shù)控車(chē)床、銑床、臺(tái)鉆、加工中心等設(shè)備的日常保養(yǎng)及維修；2、能吃苦耐勞，不怕臟，能配合加班；3、有電工證者優(yōu)先考慮；4、工資面議。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
任職資格：1、具備erp/mes等管理信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)的，熟悉制造企業(yè)信息化項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程的優(yōu)先考慮。2、具備自動(dòng)化生產(chǎn)線、agv、工業(yè)采集器等工業(yè)現(xiàn)場(chǎng)裝備的監(jiān)控系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、實(shí)施、應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，熟悉工業(yè)現(xiàn)場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)布線及硬件部署的優(yōu)先考慮。3、具備在立體倉(cāng)庫(kù)應(yīng)用實(shí)施有經(jīng)驗(yàn)的電氣工程師，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。4、熟悉項(xiàng)目管理流程。5、思維清晰，具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力。6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)年度發(fā)展計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、行政及人事管理；2、負(fù)責(zé)組織、建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程，并監(jiān)督、保證高效正常運(yùn)行；3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；4、按工作程序做好與公司銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)、行政人事、技術(shù)研發(fā)、品質(zhì)、計(jì)劃采購(gòu)等部門(mén)的橫向聯(lián)系。任職資格：1、年齡25-45歲，企業(yè)管理或機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、具備五年以上行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任生產(chǎn)副總或廠長(zhǎng)相關(guān)崗位3年以上；3、熟悉生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉is9001質(zhì)量體系、iso14000環(huán)境管理體系，了解5s現(xiàn)場(chǎng)管理，具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；5、接受過(guò)安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)管理等方面的相關(guān)培訓(xùn)；6、薪資面議。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
一、崗位職責(zé) 向生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)所在車(chē)間的日常管理工作 1、安全管理根據(jù)公司安全管理相關(guān)制度，識(shí)別并管理所在車(chē)間危險(xiǎn)源，組織員工進(jìn)行安全管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)，預(yù)防安全事故的發(fā)生 2、交付管理根據(jù)物流部生產(chǎn)計(jì)劃編制的《生產(chǎn)計(jì)劃書(shū)》，提前做好生產(chǎn)前人、機(jī)、料、法、環(huán)相關(guān)工作的準(zhǔn)備，合理安排生產(chǎn)過(guò)程，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按量完成 3、質(zhì)量管理負(fù)責(zé)車(chē)間相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，培訓(xùn)、監(jiān)督員工嚴(yán)格按照工藝要求作業(yè)，做好產(chǎn)品相關(guān)的首、中、末自檢，配合品質(zhì)部產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的各項(xiàng)改善活動(dòng)的實(shí)施 4、設(shè)備管理監(jiān)督、督促車(chē)間各工序員工嚴(yán)格按照《設(shè)備操作規(guī)范》作業(yè)，組織實(shí)施所用設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)設(shè)備異常的，應(yīng)及時(shí)自查調(diào)試，無(wú)法解決的，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系設(shè)備管理人員修復(fù) 5、效率與成本管理熟悉瓶頸節(jié)拍管理、u型工序布局、單件流快速流轉(zhuǎn)等精益生產(chǎn)知識(shí)，并能根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況組織實(shí)施，提供生產(chǎn)效率，降低能耗，控制成本 6、5s管理根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定，組織實(shí)施車(chē)間5s現(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng)，明確員工5s責(zé)任區(qū)域，保持車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)物品定制定位、標(biāo)識(shí)準(zhǔn)確完整，通道暢通 7、團(tuán)隊(duì)管理負(fù)責(zé)車(chē)間人員的日常管理工作，包括公司行政制度的要求與檢查，設(shè)備、工藝等操作相關(guān)要求的培訓(xùn)、監(jiān)督，建立多功能互補(bǔ)的人才梯隊(duì)，打造高效、執(zhí)行力強(qiáng)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)爭(zhēng)需招設(shè)計(jì)工程師若干名，要求精通機(jī)械原理，具有豐富的設(shè)計(jì)基礎(chǔ)福利：福利待遇：公司有提供員工宿舍，有免費(fèi)wifi、熱水器、夫妻房;提供中、晚兩餐工作餐（工作滿(mǎn)一年返還餐費(fèi)）;員工生日有禮品贈(zèng)送;工作滿(mǎn)一年以上者，春節(jié)后返廠上班可報(bào)銷(xiāo)單程車(chē)票;有工齡工資，每年遞增;正常月休2天歡迎有意者請(qǐng)先在線投簡(jiǎn)歷，再與我電話聯(lián)系，聯(lián)系電話是18677337327，聯(lián)系人是鞠小姐
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：（工作地點(diǎn)：臨平）1熟練掌握本崗位的操作規(guī)程，在班長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，按gmp要求和各產(chǎn)品生產(chǎn)工藝規(guī)程進(jìn)行操作，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。2認(rèn)真填寫(xiě)原始記錄，做到及時(shí)、正確、整潔，不得任意涂改。3注意節(jié)約原輔料，愛(ài)護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，杜絕跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象。4注意安全生產(chǎn)，嚴(yán)防設(shè)備、人身、火災(zāi)等事故的發(fā)生。5按設(shè)備清潔操作規(guī)程和清場(chǎng)管理制度，做好生產(chǎn)前后設(shè)備和生產(chǎn)場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生。6在生產(chǎn)過(guò)程中，有身體不適情況發(fā)生時(shí)，要向直接上級(jí)主動(dòng)報(bào)告。7上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。任職資格：1性別及年齡：性別不限，20-35歲。2學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)以上學(xué)歷，藥學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。3工作經(jīng)驗(yàn)/行業(yè)經(jīng)驗(yàn)/本崗位經(jīng)驗(yàn)：一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4知識(shí)：生產(chǎn)工藝規(guī)程。5技能：動(dòng)手能力、理解能力、人際交往能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力。6身體條件：身體健康，無(wú)傳染病、無(wú)職業(yè)病。7培訓(xùn)內(nèi)容：公司簡(jiǎn)介及發(fā)展歷程、員工手冊(cè)、消防安全、部門(mén)職責(zé)、崗位說(shuō)明書(shū)、生產(chǎn)管理制度、生產(chǎn)工藝規(guī)程、崗位操作sop、設(shè)備操作清潔和維護(hù)保養(yǎng)sop及相關(guān)的物料、質(zhì)量管理制度。8其他：守密、字跡端莊、認(rèn)真細(xì)心、為人正直、忠誠(chéng)度高。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助進(jìn)行臨床用藥質(zhì)量體系建設(shè)； 2. 開(kāi)展ind階段生產(chǎn)工藝、分析方法等轉(zhuǎn)移文件審核； 3. 開(kāi)展臨床用藥原料藥生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)巡查及生產(chǎn)過(guò)程異常調(diào)查； 4. 臨床用藥檢測(cè)過(guò)程實(shí)驗(yàn)室偏差、oos等調(diào)查； 5. 開(kāi)展共線生產(chǎn)評(píng)估體系和清潔確認(rèn)體系的建立； 6. 參與項(xiàng)目中試至放大過(guò)程工藝可行性評(píng)估； 7. 參與臨床研究期間工藝等相關(guān)變更評(píng)估和審核； 8. 臨床試驗(yàn)用原料藥放行審核。 任職資格： 1. 學(xué)歷：本科 2. 專(zhuān)業(yè)：藥學(xué)、化學(xué)、有機(jī)合成等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 3. 工作經(jīng)驗(yàn)/行業(yè)經(jīng)驗(yàn)/本崗位經(jīng)驗(yàn)：有原料藥中試放大生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 4. 知識(shí)/技能：英語(yǔ)四級(jí)及以上、具有一定的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力 5. 計(jì)算機(jī)能力：熟練運(yùn)用office等辦公軟件和mintable等數(shù)據(jù)分析軟件。 6. 出差頻率：幾乎不出差 7. 其他：做事認(rèn)真、有責(zé)任心，能吃苦耐勞；對(duì)新藥研發(fā)及臨床研究有濃厚興趣
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8500
職位描述：
崗位職責(zé)：1.遵守公司及車(chē)間的各項(xiàng)規(guī)章制度，本崗位生產(chǎn)中嚴(yán)格遵守“安全第一、質(zhì)量第一”的指導(dǎo)思想進(jìn)行生產(chǎn)。2.認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位操作sop，嚴(yán)格按照工藝規(guī)程和崗位操作法，保質(zhì)保量的完成當(dāng)班任務(wù)。3.負(fù)責(zé)本崗位生產(chǎn)中各項(xiàng)記錄的真實(shí)、及時(shí)、規(guī)范填寫(xiě)，嚴(yán)格執(zhí)行巡回檢查制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理，并且認(rèn)真做好臺(tái)帳記錄。4.負(fù)責(zé)本崗位生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)，發(fā)生跑、冒、滴、漏，及時(shí)果斷處理，并上報(bào)班組。5.生產(chǎn)中嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)。6.自覺(jué)按照公司、車(chē)間規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，做到安全、衛(wèi)生、文明、規(guī)范生產(chǎn)。7.積極參加公司、部門(mén)、車(chē)間組織的各類(lèi)培訓(xùn)，努力提高自身素質(zhì)和操作技能，提高產(chǎn)品的質(zhì)量和得率。8.協(xié)助車(chē)間、班組做好本崗位范圍內(nèi)的場(chǎng)地衛(wèi)生及做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。工作時(shí)間：四班三倒（早班-7:30-15:30）（正常班8:30-17:00）（中班15:30-23:30）（夜班23:30-7:30）每天八小時(shí) 雙休要求：1、學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷，化工或醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷優(yōu)先考慮。（應(yīng)屆畢業(yè)生也可）2、工作經(jīng)驗(yàn)/行業(yè)經(jīng)驗(yàn)/本崗位經(jīng)驗(yàn)：化工工藝或相關(guān)專(zhuān)業(yè)1年原料藥生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。公司福利：1，12個(gè)月基本薪資+1個(gè)月半年獎(jiǎng)+2個(gè)月年終獎(jiǎng)+崗位補(bǔ)貼+加班薪資2，四星級(jí)酒店的宿舍+超好吃的食堂3，節(jié)假日福利+帶薪年假+帶薪病假+其他福利
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
1、根據(jù)年度發(fā)展計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、行政及人事管理；2、負(fù)責(zé)組織、建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程，并監(jiān)督、保證高效正常運(yùn)行；3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；4、按工作程序做好與子公司市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、行政、總部人力資源、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)等部門(mén)的橫向聯(lián)系。任職資格：1、企業(yè)管理或機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、具備五年以上行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任生產(chǎn)副總或廠長(zhǎng)相關(guān)崗位3年以上；3、熟悉生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉is9001質(zhì)量體系、iso14000環(huán)境管理體系，了解5s現(xiàn)場(chǎng)管理，具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；5、接受過(guò)安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)管理等方面的相關(guān)培訓(xùn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
1、有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。4、吃苦耐勞，有責(zé)任心。具體面議
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
從事過(guò)企業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立管理設(shè)備臺(tái)賬等工作經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4500~9000
職位描述：
電氣自動(dòng)化或機(jī)電一體化相關(guān)電氣專(zhuān)業(yè)，應(yīng)往屆畢業(yè)生都可以，變壓器出圖設(shè)計(jì)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
要求機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)。有意向者請(qǐng)投個(gè)人簡(jiǎn)歷到下面的電子郵箱。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷；2.電氣自動(dòng)化或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3.能夠使用cad、caxa等制圖軟件；4.成績(jī)優(yōu)秀，有獎(jiǎng)學(xué)金者優(yōu)先考慮；5.有變壓器行業(yè)設(shè)計(jì)繪圖工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。選拔條件：主動(dòng)積極、認(rèn)真細(xì)致、盡職盡責(zé)、團(tuán)隊(duì)合作、誠(chéng)實(shí)可信。6、公司福利：提供住宿、五險(xiǎn)一金、一星期休一天半、差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、年底雙薪等。更多情況可瀏覽公司網(wǎng)站：www.guangtian.cn 聯(lián)系電話84215932
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
身體健康，能吃苦，能適應(yīng)加班，有變壓器裝模經(jīng)驗(yàn)工作者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
身體健康，能吃苦，能適應(yīng)加班，有變壓器澆注經(jīng)驗(yàn)工作者優(yōu)先。