臺(tái)州電氣設(shè)備應(yīng)用與維護(hù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：8人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
25-50歲，有冶金，延壓，鋼鋁銅行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有三年以上重工業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，主要針對(duì)水平連鑄爐，軋機(jī)，罩式爐，拉彎矯，薄縱剪機(jī)，清洗線，行車，拉絲機(jī)，拉拔機(jī)，擠壓機(jī)等設(shè)備進(jìn)行維修，維修需要電工證，詳情請(qǐng)聯(lián)系蘇經(jīng)理：13586546818
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
具體要求：崗位職責(zé)1、 協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理制訂和規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和計(jì)劃；2、 協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行預(yù)算制度，實(shí)時(shí)控制預(yù)算情況；3、 監(jiān)管出納、會(huì)計(jì)的日常工作，審核，控制和完善內(nèi)部帳務(wù)流程；4、 盤點(diǎn)現(xiàn)金庫、核對(duì)往來帳目，監(jiān)督和檢查資金使用和管理；5、 及時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表，撰寫報(bào)表說明，進(jìn)行會(huì)計(jì)分析后上報(bào)；6、 監(jiān)督會(huì)計(jì)電算化，審查原始憑證和記帳憑證；7、 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)和上繳，維護(hù)好銀行、財(cái)稅機(jī)關(guān)等外圍關(guān)系。任職資格1、 財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、 3－5年以上房產(chǎn)行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；3、 熟悉會(huì)計(jì)核算流程；4、 具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測、分析能力；5、 有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力。注：有it行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，謝謝！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)1 負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工工程中強(qiáng)、弱電方面的技術(shù)支持與審核；2 擬訂工程項(xiàng)目強(qiáng)弱電設(shè)計(jì)方案，審核電氣圖紙和施工方案；3 組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督項(xiàng)目工程施工各個(gè)環(huán)節(jié)中強(qiáng)、弱電方面的工作；4 協(xié)調(diào)溝通各參建單位之間的關(guān)系；5 組織電氣工程的驗(yàn)收；6 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本專業(yè)市政施工，協(xié)助前期辦理相關(guān)市政手續(xù)。任職資格1 建筑電氣、自動(dòng)化、機(jī)電工程類相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2 3年以上建筑強(qiáng)弱電領(lǐng)域設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；3 熟悉強(qiáng)弱電工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工管理的工作流程和規(guī)范，具備扎實(shí)的強(qiáng)弱電專業(yè)知識(shí)；4 具有較強(qiáng)的各階段設(shè)計(jì)圖紙的審核能力，較強(qiáng)的分析解決問題的能力，勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
辦公地點(diǎn)：市民廣場就在腳下，可以俯瞰整個(gè)中央商務(wù)區(qū)和市民廣場，下樓就是公園，上下班就像逛公園。崗位職責(zé)：1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務(wù)和維護(hù)老客戶資源；2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；深度發(fā)掘客戶需求，向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務(wù)；3、充分掌握公司各個(gè)產(chǎn)品，提高業(yè)務(wù)技能，熟悉工作流程，能給客戶提供定制化解決方案；負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析；5、努力完成個(gè)人業(yè)績指標(biāo)，協(xié)助部門和公司完成銷售目標(biāo)；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷國貿(mào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、具有親和力，有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；4、形象氣質(zhì)佳，積極樂觀，樂群，集體榮耀感強(qiáng)；5、應(yīng)屆生額外補(bǔ)貼500元福利待遇：1、穩(wěn)定的收入=無責(zé)任底薪（3000） + 高提成（上不封頂）+ 多樣豐厚獎(jiǎng)金。2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn) + 實(shí)用的在職培訓(xùn) + 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。3、公平公正的晉升發(fā)展制度（雙渠道發(fā)展空間）：晉升空間：商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級(jí)空間：商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代--大客戶經(jīng)理4、完備的福利保障：社會(huì)統(tǒng)籌五險(xiǎn)：(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）+一金（公積金），及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎(jiǎng)勵(lì)年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：徒步，拓展，燒烤，各種球賽運(yùn)動(dòng)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
辦公地點(diǎn)：市民廣場就在腳下，可以俯瞰整個(gè)中央商務(wù)區(qū)和市民廣場，下樓就是公園，上下班就像逛公園。崗位職責(zé)：1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務(wù)和維護(hù)老客戶資源；2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；深度發(fā)掘客戶需求，向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務(wù)；3、充分掌握公司各個(gè)產(chǎn)品，提高業(yè)務(wù)技能，熟悉工作流程，能給客戶提供定制化解決方案；負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析；5、努力完成個(gè)人業(yè)績指標(biāo)，協(xié)助部門和公司完成銷售目標(biāo)；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷國貿(mào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、具有親和力，有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；4、形象氣質(zhì)佳，積極樂觀，樂群，集體榮耀感強(qiáng)；5、應(yīng)屆生額外補(bǔ)貼500元福利待遇：1、穩(wěn)定的收入=無責(zé)任底薪（3000） + 高提成（上不封頂）+ 多樣豐厚獎(jiǎng)金。2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn) + 實(shí)用的在職培訓(xùn) + 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。3、公平公正的晉升發(fā)展制度（雙渠道發(fā)展空間）：晉升空間：商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級(jí)空間：商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代--大客戶經(jīng)理4、完備的福利保障：社會(huì)統(tǒng)籌五險(xiǎn)：(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）+一金（公積金），及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎(jiǎng)勵(lì)年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：徒步，拓展，燒烤，各種球賽運(yùn)動(dòng)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
辦公地點(diǎn)：市民廣場就在腳下，可以俯瞰整個(gè)中央商務(wù)區(qū)和市民廣場，下樓就是公園，上下班就像逛公園。崗位職責(zé)：1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務(wù)和維護(hù)老客戶資源；2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；深度發(fā)掘客戶需求，向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務(wù)；3、充分掌握公司各個(gè)產(chǎn)品，提高業(yè)務(wù)技能，熟悉工作流程，能給客戶提供定制化解決方案；負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析；5、努力完成個(gè)人業(yè)績指標(biāo)，協(xié)助部門和公司完成銷售目標(biāo)；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷國貿(mào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、具有親和力，有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；4、形象氣質(zhì)佳，積極樂觀，樂群，集體榮耀感強(qiáng)；5、應(yīng)屆生額外補(bǔ)貼500元福利待遇：1、穩(wěn)定的收入=無責(zé)任底薪（3000） + 高提成（上不封頂）+ 多樣豐厚獎(jiǎng)金。2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn) + 實(shí)用的在職培訓(xùn) + 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。3、公平公正的晉升發(fā)展制度（雙渠道發(fā)展空間）：晉升空間：商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級(jí)空間：商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代--大客戶經(jīng)理4、完備的福利保障：社會(huì)統(tǒng)籌五險(xiǎn)：(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）+一金（公積金），及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎(jiǎng)勵(lì)年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：徒步，拓展，燒烤，各種球賽運(yùn)動(dòng)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
辦公地點(diǎn)：市民廣場就在腳下，可以俯瞰整個(gè)中央商務(wù)區(qū)和市民廣場，下樓就是公園，上下班就像逛公園。崗位職責(zé)：1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務(wù)和維護(hù)老客戶資源；2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；深度發(fā)掘客戶需求，向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務(wù)；3、充分掌握公司各個(gè)產(chǎn)品，提高業(yè)務(wù)技能，熟悉工作流程，能給客戶提供定制化解決方案；負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析；5、努力完成個(gè)人業(yè)績指標(biāo)，協(xié)助部門和公司完成銷售目標(biāo)；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷國貿(mào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、具有親和力，有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；4、形象氣質(zhì)佳，積極樂觀，樂群，集體榮耀感強(qiáng)；5、應(yīng)屆生額外補(bǔ)貼500元福利待遇：1、穩(wěn)定的收入=無責(zé)任底薪（3000） + 高提成（上不封頂）+ 多樣豐厚獎(jiǎng)金。2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn) + 實(shí)用的在職培訓(xùn) + 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。3、公平公正的晉升發(fā)展制度（雙渠道發(fā)展空間）：晉升空間：商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級(jí)空間：商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代--大客戶經(jīng)理4、完備的福利保障：社會(huì)統(tǒng)籌五險(xiǎn)：(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）+一金（公積金），及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎(jiǎng)勵(lì)年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：徒步，拓展，燒烤，各種球賽運(yùn)動(dòng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作；2、負(fù)責(zé)公司的辦公設(shè)備管理等綜合事務(wù)工作；3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品的管理工作；4、負(fù)責(zé)公司突發(fā)性事件的處理工作；5、負(fù)責(zé)公司辦公秩序和紀(jì)律；6、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。任職要求：1、大專以上文化程度，年齡20-35歲；2、有一年以上公司行政后勤工作經(jīng)驗(yàn)，懂得行政后勤的基本工作內(nèi)容和程序；3、能熟練操作excel/wrold/wps等辦公軟件；4、工作原則性強(qiáng)，有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，有一定的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；5、性格外向，善于溝通，有團(tuán)隊(duì)合作精神
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~5000
職位描述：
女，臺(tái)州籍貫，35周歲及以下，有公安部門出具無違法犯罪記錄證明。大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉word、excel等基本辦公軟件，有熟練文字寫作能力，能獨(dú)立編寫企業(yè)工作計(jì)劃、人資報(bào)告等。有助理人力資源管理師及以上職稱者優(yōu)先錄取。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
能夠熟練應(yīng)用office等電腦軟件！有過統(tǒng)計(jì)或倉管經(jīng)驗(yàn)！工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)心！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
能夠熟練運(yùn)用cad等畫圖軟件。整理歸檔產(chǎn)品圖紙，檔案。能夠協(xié)助工程師完成新產(chǎn)品的開發(fā)！公司福利；每年組織旅游、社保、滿勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)。工資5000-6000，聯(lián)系電話：15988977795
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)工廠倉庫系統(tǒng)每日數(shù)據(jù)的錄入、商品出入庫的登記、報(bào)表的整理和歸檔2. 嚴(yán)格執(zhí)行物料收發(fā)流程及要求，正確及時(shí)辦理各種物料入庫，生產(chǎn)領(lǐng)料，完工入庫，銷售出庫及其他類存貨入庫出庫的開單，收發(fā)料和簽字手續(xù)。3. 按要求定期或不定期核對(duì)物料入庫、出庫、結(jié)存數(shù)量，對(duì)賬點(diǎn)數(shù)，定期盤點(diǎn)，確保賬目清楚、標(biāo)識(shí)清晰、帳卡物核對(duì)相符。4. 維護(hù)操作系統(tǒng)，確保及時(shí)、完整、正確的提供庫存動(dòng)態(tài)信息，確保帳卡物相符。5. 整理相關(guān)報(bào)表，協(xié)助進(jìn)行相關(guān)的數(shù)據(jù)匯總和分析。任職要求：1. 大專以上學(xué)歷，物流管理專業(yè)最佳。2. 1年以上倉庫賬務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用erp及excel軟件。3. 做事細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)、對(duì)數(shù)字敏感，反應(yīng)快。4. 能加班、有團(tuán)隊(duì)合作精神、吃苦耐勞。5. 要求男性，倉庫缺人手時(shí)需要幫忙理貨。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、編制和維護(hù)總帳和明細(xì)帳；2、核對(duì)往來賬目和應(yīng)收應(yīng)付款管理；3、成本核算、產(chǎn)品收入和財(cái)務(wù)分析；4、提交財(cái)務(wù)管理報(bào)告，報(bào)稅繳費(fèi)；任職資格1、熟悉國家、地方相關(guān)稅務(wù)法律法規(guī)；2、已婚，財(cái)會(huì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；3、有制造型企業(yè)2年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.基本的office軟件運(yùn)用；2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心；3.能用畫圖軟件優(yōu)先考慮；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.開發(fā)專業(yè)建筑管業(yè)銷售渠道維護(hù)銷售網(wǎng)點(diǎn)2.有過同類企業(yè)3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)的擇優(yōu)錄取。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
一、男性、年齡在26-40之間，市場營銷類大專以上學(xué)歷，從事機(jī)電尤其是電機(jī)行業(yè)市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；二、熟練應(yīng)用電腦辦公軟件，尤其要熟練excel軟件，能熟練電腦辦公；三、具有較好的市場營銷知識(shí)，掌握一定的市場開發(fā)方法和技巧，有良好的市場拓展能力；四、具有良好的公關(guān)能力，掌握商務(wù)談判知識(shí)和技巧，有極強(qiáng)的客戶維護(hù)能力；五、有積極上進(jìn)的工作心態(tài)和堅(jiān)韌不拔的拼搏精神，有吃苦耐勞的工作作風(fēng)追求成功的強(qiáng)烈愿望；六、有良好的職業(yè)道德，人品好氣質(zhì)佳，團(tuán)隊(duì)觀念和大局意識(shí)強(qiáng)；七、無不良嗜好，無不良從業(yè)記錄和犯罪記錄；八、具有同行業(yè)營銷工作背景或有客戶資源的人士優(yōu)先錄用。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6500
職位描述：
一、男性，年齡在28-40歲之間，機(jī)械或管理類大專以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀學(xué)歷可放寬)，從事電機(jī)或機(jī)電機(jī)械類制造型企業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；二、熟悉品管管理工作流程，對(duì)進(jìn)料、制程、出貨、供應(yīng)商輔導(dǎo)、客訴處理等工作熟悉；三、熟悉使用卡尺、千分表、歐姆表等測量儀器工具，對(duì)品質(zhì)檢驗(yàn)有較強(qiáng)的動(dòng)手能力；四、熟悉電腦操作（至少要有電腦基礎(chǔ)能應(yīng)用電腦辦公），尤其要熟悉excel軟件，能熟練制作品質(zhì)工作報(bào)表或圖表；五、有良好的品質(zhì)意識(shí)、客戶意識(shí)、效率意識(shí)和數(shù)據(jù)意識(shí)，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，工作有魄力；六、有良好的團(tuán)隊(duì)精神和極強(qiáng)的工作責(zé)任心，有較強(qiáng)的新環(huán)境適應(yīng)能力，能快速融入新團(tuán)隊(duì)，工作穩(wěn)定性好；七、有一定的機(jī)電產(chǎn)品知識(shí)，尤其懂電機(jī)原理、結(jié)構(gòu)和工藝流程；八、有電機(jī)企業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)或外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 注：能力稍遜者可應(yīng)聘組長，向科長方向培養(yǎng)，最后培養(yǎng)方向?yàn)槠饭懿拷?jīng)理。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
一、男性、年齡在30－40歲之間，從電機(jī)等相關(guān)制造企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作8年以上，其中同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，電機(jī)行業(yè)更佳；二、熟悉is09001質(zhì)量管理體系和5s工作方法，并有豐富的實(shí)際推行經(jīng)驗(yàn)；三、熟練操作電腦并熟練應(yīng)用電腦辦公軟件，對(duì)erp系統(tǒng)操作熟練；四、熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)管理流程，熟悉機(jī)電產(chǎn)品尤其是電機(jī)生產(chǎn)工藝流程，并具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力；五、有先進(jìn)的現(xiàn)場管理思想和管理方法，有豐富的現(xiàn)場人流、物流、信息流管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的生產(chǎn)成本控制能力，對(duì)精益生產(chǎn)有一定的認(rèn)識(shí)；六、有良好的品質(zhì)意識(shí)、交期意識(shí)、效率意識(shí)、成本意識(shí)、數(shù)據(jù)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；七、擅長組織指揮和協(xié)調(diào)溝通，有較強(qiáng)的現(xiàn)場問題解決能力，培訓(xùn)能力較強(qiáng)；八、工作雷厲風(fēng)行、有原則有魄力、有較強(qiáng)的抗壓能力和新環(huán)境適應(yīng)能力；九、有良好的職業(yè)操守，無不良嗜好和不良從業(yè)記錄；十、具有外資企業(yè)工作背景和大型知名機(jī)電企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
一、男性、年齡在25-40歲之間，機(jī)械機(jī)電類大專以上學(xué)歷，從事電機(jī)或機(jī)械企業(yè)從事機(jī)械制圖或技術(shù)員工作1年以上經(jīng)驗(yàn)；二、熟悉機(jī)械制圖標(biāo)準(zhǔn)，精通識(shí)圖制圖，有機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí)，能熟練應(yīng)用cad/ug等二維或三維工程輔助設(shè)計(jì)軟件；三、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和積極主動(dòng)的工作心態(tài)，有良好的新環(huán)境適應(yīng)能力；四、積極進(jìn)，熱愛學(xué)習(xí)，如果沒有工作經(jīng)驗(yàn)，可從學(xué)徒做起；五、有電機(jī)企業(yè)技術(shù)員或?qū)W徒經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，有外企或規(guī)范化大型民營企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司土建工程施工現(xiàn)場的總體布署、總平面布置。 2、協(xié)調(diào)施工方的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全。執(zhí)行總的施工方案。 3、對(duì)施工方進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)。 4、監(jiān)督施工方按規(guī)范施工，確保安全生產(chǎn)，文明施工。全面合理、有效實(shí)施方案，保持施工現(xiàn)場安全有效。 5、提出保證施工、安全、質(zhì)量的措施并組織實(shí)施。 6、督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行。 7、參加工程竣工交驗(yàn)，負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)。 8、按時(shí)準(zhǔn)確記錄施工日志。 9、合理調(diào)配生產(chǎn)要素，嚴(yán)密組織施工確保工程進(jìn)度和質(zhì)量。 10、 組織隱蔽工程驗(yàn)收，參加分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量評(píng)定。 11、參加圖紙會(huì)審和工程進(jìn)度計(jì)劃的編制。