臺(tái)州醫(yī)學(xué)影像設(shè)備管理與維護(hù)崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
能磨鉆頭，機(jī)械加工工作一年以上。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~5500
職位描述：
協(xié)助和幫助爐頭的工作，能勝任夜班。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
工作地址：溫嶺市城東街道下保路（婦保院旁）
上班時(shí)間：22：00-6：00（全夜班，上一天休一天）
監(jiān)控室值班員崗位職責(zé):
1.監(jiān)控室值班的保安員要全面熟悉監(jiān)控室內(nèi)的設(shè)備功能和使用程序
與方法，做到百分之百無誤操作，確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，發(fā)揮其應(yīng)有
的作用。2．負(fù)責(zé)監(jiān)控中心電視屏幕的監(jiān)視工作，并密切監(jiān)視電腦顯示系統(tǒng)。
全面觀察和掌握各個(gè)區(qū)域的治安動(dòng)態(tài).
3.負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)部位和可疑情況的電視錄象工作。
4.負(fù)責(zé)錄象帶的保管工作。
5.負(fù)責(zé)查出報(bào)警位置，及時(shí)調(diào)動(dòng)保安員現(xiàn)場(chǎng)查看并處理。
6.負(fù)責(zé)接受白天和夜間客戶的投訴。
7.做好資料保管和保密工作，無關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入監(jiān)控室，不準(zhǔn)向無關(guān)人員談及監(jiān)控室的運(yùn)作情況和值班情況。
8.值班期間，做好監(jiān)控系統(tǒng)的維護(hù)保養(yǎng)及監(jiān)控室的清潔衛(wèi)生工作保持設(shè)備及室內(nèi)整潔。
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。
崗位要求:臺(tái)州本地人，男性，年齡要求20-45周歲，學(xué)歷高中，中專以上，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生，有責(zé)任心，肯吃苦，退伍軍人優(yōu)先??！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
1.有電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)，并配合銷售代表或者售后服務(wù)經(jīng)理的工作；2.辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,要做到:積極聯(lián)系，事前請(qǐng)示、事后匯報(bào),忠于職守、廉潔奉公;3.負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。4.底薪+業(yè)務(wù)提成+社保
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格 1、專科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)，機(jī)電一體化，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 6.底薪+業(yè)務(wù)提成+社保
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1.有電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)，并配合銷售代表的工作；2.辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,要做到:積極聯(lián)系，事前請(qǐng)示、事后匯報(bào),忠于職守、廉潔奉公;3.負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。4.底薪+業(yè)務(wù)提成+社保
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 6.底薪+業(yè)務(wù)提成+社保
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
對(duì)機(jī)械產(chǎn)品安裝的基礎(chǔ)，有實(shí)際操作動(dòng)手能力；能吃苦耐勞，力求上進(jìn)，工作有責(zé)任心；主機(jī)裝配工作，師傅帶
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 完成軟件系統(tǒng)代碼的實(shí)現(xiàn)，編寫代碼注釋和開發(fā)文檔；2、 輔助進(jìn)行系統(tǒng)的功能定義,程序設(shè)計(jì)；3、 根據(jù)設(shè)計(jì)文檔或需求說明完成代碼編寫，調(diào)試，測(cè)試和維護(hù)；4、 分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題；5、 協(xié)助測(cè)試工程師制定測(cè)試計(jì)劃，定位發(fā)現(xiàn)的問題；6、 配合項(xiàng)目經(jīng)理完成相關(guān)任務(wù)目標(biāo)。任職資格1、 計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷以上；2、 2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；3、 熟悉面向?qū)ο笏枷?，精通編程，調(diào)試和相關(guān)技術(shù)；4、 熟悉應(yīng)用服務(wù)器的安裝、調(diào)試、配置及使用；5、 具備需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力， 以及較強(qiáng)的邏輯分析和獨(dú)立解決問題能力；6、 能熟練閱讀中文、英文技術(shù)文檔；富有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任感和溝通能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；2、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。5、能適應(yīng)短期出差。6、底薪+提成。單休、五險(xiǎn), 公司提供公寓式宿舍，包中餐。 工作時(shí)間：上午8:00-11:30, 下午：12:00-16:30
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、能吃苦耐勞，有責(zé)任心；＜br/＞2、知曉行政管理的各項(xiàng)流程；＜br/＞3、穩(wěn)定性強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
能吃苦耐勞，為人正直，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先＜br/＞有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神?。糱r/＞待遇優(yōu)厚，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生提供很好的學(xué)習(xí)和發(fā)展的平臺(tái)?。糱r/＞公司可提供住宿
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~12000
職位描述：
job description: overseas market development, to achieve more customerorders, providing a good service to customers. 職位描述: 開發(fā)海外市場(chǎng), 獲取更多優(yōu)質(zhì)客戶和訂單, 服務(wù)客戶. requirement: you must have a strong ambition of your career, make a long term development of your work, livings. well educatedcapable english speaking, listeningwriting. meanwhile, we would like you are a good attitude both in workingliving, you must be a careful, reliable person with strong responsibility to your customer, partner, familythe society.職位要求: 對(duì)工作有抱負(fù)心, 有一個(gè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的職業(yè)和生活規(guī)劃. 良好的教育程度和英文功底. 同時(shí), 我們也希望你工作和生活態(tài)度良好, 是一個(gè)對(duì)客戶, 工作伙伴, 家人和整個(gè)社會(huì)可信賴有責(zé)任心的人.
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
任職資格：1、行政管理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，有酒店管理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；3、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正；4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人、財(cái)、物等資源的調(diào)度和協(xié)調(diào)，及監(jiān)督管理工作。2、負(fù)責(zé)公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理；3、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織；4、協(xié)助公司實(shí)行數(shù)據(jù)化管理。5、組織實(shí)施董事會(huì)賦予其它職能。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
由于發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)招營(yíng)銷經(jīng)理1人。熟悉營(yíng)銷流程，有3年以上營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)。具有良好的人際交流能力，主要負(fù)責(zé)開拓酒店住房業(yè)務(wù)，維護(hù)老顧客。有意者請(qǐng)致電，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。薪資面談。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1）責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心，為人正直，執(zhí)行能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力；2）有全日制大專以上文憑，3年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)；3）具有生產(chǎn)運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。崗位職責(zé)：1）協(xié)助專工做好本專業(yè)的安全、環(huán)保、生產(chǎn)管理及技術(shù)管理工作，并監(jiān)督執(zhí)行； 2）協(xié)助專工做好本專業(yè)的人員管理、專業(yè)培訓(xùn)，技術(shù)指導(dǎo)、運(yùn)行方式的調(diào)整等，做到安全、環(huán)保、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行；3）負(fù)責(zé)設(shè)備檢修、改造方面、安全措施工作的落實(shí)，隨時(shí)督查檢修進(jìn)度、質(zhì)量和安全工作，及時(shí)制止違反有關(guān)規(guī)程、制度的現(xiàn)象和行為，確保安全生產(chǎn)；4）協(xié)助專工制訂工作計(jì)劃、技改計(jì)劃、大中修計(jì)劃和試驗(yàn)方案，配合組織落實(shí)上級(jí)有關(guān)職能部門下達(dá)的各項(xiàng)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)記錄有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)和試驗(yàn)方案的落實(shí)并存檔； 5）制定本專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃和反事故演習(xí)。危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控、安全性評(píng)價(jià)應(yīng)隨時(shí)督查執(zhí)行情況，并根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際及時(shí)完善，發(fā)現(xiàn)問題迅速糾正。主持和監(jiān)督職工的技術(shù)培訓(xùn)、反事故演習(xí)活動(dòng)、安全活動(dòng)； 6）負(fù)責(zé)重大設(shè)備的試驗(yàn)、操作，主要設(shè)備的投運(yùn)、切換、試轉(zhuǎn)的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。并做好有關(guān)記錄； 7）建立專業(yè)技術(shù)、安全管理工作的臺(tái)帳和設(shè)備完好狀況、消缺情況臺(tái)帳； 8）負(fù)責(zé)管理現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備銘牌、設(shè)備編號(hào)、系統(tǒng)圖紙、竣工圖等工作的制定；9）協(xié)助專工做好本專業(yè)設(shè)備的日常消缺、維護(hù)、保養(yǎng)，消防設(shè)施的日常管理和督查檢查工作，并做好記錄；10）負(fù)責(zé)專業(yè)內(nèi)部人員勞動(dòng)紀(jì)律、文明衛(wèi)生、日常巡檢的管理和考核。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2500~4000
職位描述：
接受過iso9001:2000、iso14001:2001/ts16949管理體系培訓(xùn)，熟悉車間的工藝流程，熟練offce等辦公軟件。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3500~7000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、負(fù)責(zé)品牌、價(jià)格管理，并協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)沖突7、負(fù)責(zé)客戶的應(yīng)收賬款的催收及對(duì)賬 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：12000~18000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制訂公司技術(shù)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；2、主持公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證；3、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定預(yù)防和糾正措施；4、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的編寫及管理工作；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)/生產(chǎn)/安裝過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；6、負(fù)責(zé)對(duì)合作企業(yè)進(jìn)行全面的技術(shù)指導(dǎo)工作；7、協(xié)助公司產(chǎn)品的技術(shù)談判和技術(shù)交流等。任職資格：1、機(jī)械工程設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)專科上學(xué)歷，精通二維三維等設(shè)計(jì)軟件；2、5年以上機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)/指導(dǎo)和部門管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉機(jī)械加工流程及焊接技術(shù)工藝；4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；5、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，大專以上，管理類專業(yè)；2、熟悉erp系統(tǒng)，對(duì)數(shù)據(jù)流熟悉；3、年紀(jì)30-45歲；