臺(tái)州冶金設(shè)備應(yīng)用與維護(hù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5500~11000
職位描述：
1、為客戶提供專業(yè)的美容咨詢服務(wù)；2、維護(hù)好新老客戶；3、有志于服務(wù)美容行業(yè)；4、會(huì)培訓(xùn)知道美容相關(guān)項(xiàng)目；5、形象氣質(zhì)好，氣質(zhì)佳，性格開朗外向；福利：月薪5500-1100，月休4天，工作時(shí)間：上午9:00-11:30到下午12:30-17:30
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略相關(guān)工作；2、全面負(fù)責(zé)全國各區(qū)域的業(yè)務(wù)、運(yùn)營狀況監(jiān)督等工作；3、制訂業(yè)務(wù)工作方針、政策，提供公司內(nèi)部業(yè)務(wù)管理改進(jìn)方案；4、維護(hù)與關(guān)鍵客戶的聯(lián)系，參與重大業(yè)務(wù)洽談，解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問題。5、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神6、薪資面談
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的 操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
任職資格：1、大專及以上文化，能夠獨(dú)立完成整個(gè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)項(xiàng)目；2、熟練使用cad、coreldraw、photoshop等平面設(shè)計(jì)軟件；3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，有團(tuán)隊(duì)合作精神；4、具體薪資依個(gè)人能力面談
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
5年以上注塑廠工藝工程師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉注塑機(jī)的調(diào)校及輔助設(shè)備的操作，熟悉模具結(jié)構(gòu)，有機(jī)器維修經(jīng)驗(yàn)者俱佳。1、動(dòng)手能力強(qiáng)；2、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，服從工作安排。3、工作踏實(shí)、有責(zé)任心，具體薪資面談。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃檢修、保養(yǎng)；2、負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作；3、及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；4、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。任職資格：1、身體健康，年齡在45歲以下；2、4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備中級(jí)以上電工證；3、具備較高的維修電工專業(yè)知識(shí)，鉗工知識(shí)；變、配電設(shè)施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范 4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。5:會(huì)行車修理
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理；對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。2．負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施；3、負(fù)責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；，負(fù)責(zé)對(duì)總務(wù)、保潔工及保安的管理；4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查。5、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計(jì)劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。6、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)，開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng)。7、負(fù)責(zé)公司辦公用品管理。8、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理，做好安全生產(chǎn)培訓(xùn)、監(jiān)督檢查工作，；9、負(fù)責(zé)公司三體系管理工作，三體系年度內(nèi)審、外審的管理；10、負(fù)責(zé)公司環(huán)保工作，公司各項(xiàng)生產(chǎn)設(shè)施“三廢”排放符合環(huán)保要求，做好公司環(huán)保各類臺(tái)賬。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗(yàn)；3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備;5、年齡40-50歲，臺(tái)州本地，限男性。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、網(wǎng)站產(chǎn)品錄入2、與客戶建立良好關(guān)系。3、根據(jù)設(shè)計(jì)制作部經(jīng)理或組長的分配，完成其他設(shè)計(jì)任務(wù)。 任職資格： 1、熟練使用photoshop等網(wǎng)頁設(shè)計(jì)軟件2、 善于溝通、性格開朗、合作能力比較強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務(wù)和維護(hù)老客戶資源；2、深度發(fā)掘客戶需求，向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務(wù)；3、充分掌握公司各個(gè)產(chǎn)品，提高業(yè)務(wù)技能，熟悉工作流程，能給客戶提供定制化解決方案；4、努力完成個(gè)人業(yè)績指標(biāo)，協(xié)助部門和公司完成銷售目標(biāo)；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、電子商務(wù)和計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先錄??；2、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取；3、具備積極的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及良好的溝通能力；4、具備一定的抗壓能力，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感；5、形象氣質(zhì)佳，積極樂觀，樂群，集體榮耀感強(qiáng)；福利待遇：1、穩(wěn)定的收入=無責(zé)任底薪（2550~5400不等） + 高提成（上不封頂）+ 多樣豐厚獎(jiǎng)金。2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn) + 實(shí)用的在職培訓(xùn) + 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。3、清晰的規(guī)劃=以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向 + 簡單融洽的職場(chǎng)氛圍 + 公開透明的晉升通道。4、完備的福利保障：社會(huì)統(tǒng)籌五險(xiǎn)：(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）+一金（公積金），及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎(jiǎng)勵(lì)年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：徒步，拓展，好聲音大賽，燒烤，各種球賽運(yùn)動(dòng)，公益愛心活動(dòng)等。6、公平公正的晉升發(fā)展制度（雙渠道發(fā)展空間）：晉升空間：商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級(jí)空間：商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主任--資深客戶顧問—客戶經(jīng)理--產(chǎn)品專家。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，主修計(jì)算機(jī)、平面美工等專業(yè)，一年以上網(wǎng)站設(shè)計(jì)或平面廣告設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有良好的審美能力，創(chuàng)意能力和平面設(shè)計(jì)能力，通俗點(diǎn)說就是有扎實(shí)的美工功底；了解設(shè)計(jì)心理學(xué)，善于溝通，能及時(shí)把握客戶需求，從專業(yè)的角度完善網(wǎng)站的美工工作，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)頁色彩與結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)；精通photoshop、flash、dreamveaver等網(wǎng)頁設(shè)計(jì)相關(guān)軟件；熟悉div+css頁面架構(gòu)和布局，了解w3c網(wǎng)頁制作相關(guān)規(guī)范，確保代碼對(duì)多種瀏覽器兼容性，熟悉html5、js，增強(qiáng)網(wǎng)頁的視覺沖擊力；3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感、能夠承受一定壓力；4、學(xué)習(xí)能力：主動(dòng)花工作之余的時(shí)間去學(xué)習(xí)及工作總結(jié)梳理和計(jì)劃；崗位職責(zé)：1、能夠獨(dú)立完成經(jīng)理分配的工作任務(wù)，與客戶進(jìn)行充分溝通，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、改版、維護(hù)，確保生產(chǎn)質(zhì)量和效率，提升客戶滿意度；2、其他公司安排得平面美工設(shè)計(jì)相關(guān)的工作。福利待遇： 1、 底薪（3000起）+額外績效提成，具體面議；2、 社保(5險(xiǎn))+住房公積金；3、 餐補(bǔ)；4、 五天工作制，周六日雙休；5、 帶薪年假、帶薪病假、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；6、 充分的設(shè)計(jì)師晉級(jí)、晉升機(jī)會(huì)，公平公正的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)；7、 年度優(yōu)秀員工評(píng)比；8、 年度設(shè)計(jì)師大賽：獎(jiǎng)勵(lì)出國游（根據(jù)排名歐美、亞洲等）、獎(jiǎng)金、晉級(jí)調(diào)薪，辦法證書；溫馨提示：請(qǐng)投簡歷時(shí)，附上自己的個(gè)人作品（設(shè)計(jì)稿或個(gè)人制作的網(wǎng)站鏈接），謝謝！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，主修計(jì)算機(jī)、平面美工等專業(yè)，三年以上網(wǎng)站設(shè)計(jì)或平面廣告設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有良好的審美能力，創(chuàng)意能力和平面設(shè)計(jì)能力，通俗點(diǎn)說就是有扎實(shí)的美工功底；了解設(shè)計(jì)心理學(xué)，善于溝通，能及時(shí)把握客戶需求，從專業(yè)的角度完善網(wǎng)站的美工工作，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)頁色彩與結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)；精通photoshop、flash、dreamveaver等網(wǎng)頁設(shè)計(jì)相關(guān)軟件；熟悉div+css頁面架構(gòu)和布局，了解w3c網(wǎng)頁制作相關(guān)規(guī)范，確保代碼對(duì)多種瀏覽器兼容性，熟悉html5、js，增強(qiáng)網(wǎng)頁的視覺沖擊力；3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感、能夠承受一定壓力；4、學(xué)習(xí)能力：主動(dòng)花工作之余的時(shí)間去學(xué)習(xí)及工作總結(jié)梳理和計(jì)劃；崗位職責(zé)：1、能夠獨(dú)立完成經(jīng)理分配的工作任務(wù)，與客戶進(jìn)行充分溝通，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、改版、維護(hù)，確保生產(chǎn)質(zhì)量和效率，提升客戶滿意度；2、其他公司安排得平面美工設(shè)計(jì)相關(guān)的工作。福利待遇： 1、 底薪（5000起）+額外績效提成，具體面議；2、 社保(5險(xiǎn))+住房公積金；3、 餐補(bǔ)；4、 五天工作制，周六日雙休；5、 帶薪年假、帶薪病假、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；6、 充分的設(shè)計(jì)師晉級(jí)、晉升機(jī)會(huì)，公平公正的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)；7、 年度優(yōu)秀員工評(píng)比；8、 年度設(shè)計(jì)師大賽：獎(jiǎng)勵(lì)出國游（根據(jù)排名歐美、亞洲等）、獎(jiǎng)金、晉級(jí)調(diào)薪，辦法證書；溫馨提示：請(qǐng)投簡歷時(shí)，附上自己的個(gè)人作品（設(shè)計(jì)稿或個(gè)人制作的網(wǎng)站鏈接），謝謝！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
中級(jí)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，主修計(jì)算機(jī)、平面美工等專業(yè)，二年以上網(wǎng)站設(shè)計(jì)或平面廣告設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有良好的審美能力，創(chuàng)意能力和平面設(shè)計(jì)能力，通俗點(diǎn)說就是有扎實(shí)的美工功底；了解設(shè)計(jì)心理學(xué)，善于溝通，能及時(shí)把握客戶需求，從專業(yè)的角度完善網(wǎng)站的美工工作，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)頁色彩與結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)；精通photoshop、flash、dreamveaver等網(wǎng)頁設(shè)計(jì)相關(guān)軟件；熟悉div+css頁面架構(gòu)和布局，了解w3c網(wǎng)頁制作相關(guān)規(guī)范，確保代碼對(duì)多種瀏覽器兼容性，熟悉html5、js，增強(qiáng)網(wǎng)頁的視覺沖擊力；3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感、能夠承受一定壓力；4、學(xué)習(xí)能力：主動(dòng)花工作之余的時(shí)間去學(xué)習(xí)及工作總結(jié)梳理和計(jì)劃；崗位職責(zé)：1、能夠獨(dú)立完成經(jīng)理分配的工作任務(wù)，與客戶進(jìn)行充分溝通，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、改版、維護(hù)，確保生產(chǎn)質(zhì)量和效率，提升客戶滿意度；2、其他公司安排得平面美工設(shè)計(jì)相關(guān)的工作。福利待遇： 1、 底薪（4000起）+額外績效提成，具體面議；2、 社保(5險(xiǎn))+住房公積金；3、 餐補(bǔ)；4、 五天工作制，周六日雙休；5、 帶薪年假、帶薪病假、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；6、 充分的設(shè)計(jì)師晉級(jí)、晉升機(jī)會(huì)，公平公正的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)；7、 年度優(yōu)秀員工評(píng)比；8、 年度設(shè)計(jì)師大賽：獎(jiǎng)勵(lì)出國游（根據(jù)排名歐美、亞洲等）、獎(jiǎng)金、晉級(jí)調(diào)薪，辦法證書；溫馨提示：請(qǐng)投簡歷時(shí)，附上自己的個(gè)人作品（設(shè)計(jì)稿或個(gè)人制作的網(wǎng)站鏈接），謝謝！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8500~12000
職位描述：
崗位職責(zé)： 提高部門員工網(wǎng)站生產(chǎn)效率、網(wǎng)站質(zhì)量與客戶滿意度，在公司相關(guān)政策制度下，監(jiān)控、協(xié)調(diào)網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作進(jìn)度，協(xié)調(diào)銷售、運(yùn)營、服務(wù)等相關(guān)環(huán)節(jié)，保證網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作的順暢進(jìn)行并按期交付。任職資格： 1、 三年以上網(wǎng)頁設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；2、 熟練使用div+css；3、 熟悉整個(gè)網(wǎng)站的制作流程，并能獨(dú)立制作各種類型站；4、 善于溝通、性格開朗、合作能力比較強(qiáng)；5、 較強(qiáng)的設(shè)計(jì)需求分析能力和溝通能力，快速理解設(shè)計(jì)的明確需求及潛在要求；晉升通道：普通--高級(jí)--資深（每半年一次晉級(jí)評(píng)定）注意：投簡歷時(shí)請(qǐng)盡量要附帶作品案例；投遞郵箱：tzchenli@300.cn聯(lián)系人：陳經(jīng)理 / 13666400727
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)公司招聘渠道的開拓、維護(hù)，職位發(fā)布，簡歷篩選、面試安排；2.負(fù)責(zé)公司員工的錄用審批及員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理3.建立、維護(hù)員工檔案，簽訂勞動(dòng)合同4.負(fù)責(zé)公司員工的社保、公積金等業(yè)務(wù)的辦理5.維護(hù)ehr系統(tǒng)，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~5000
職位描述：
職位目的：1、負(fù)責(zé)分公司招聘渠道的開拓、維護(hù)和招聘費(fèi)用的管理；2、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布更新、簡歷篩選、招聘崗位的面試安排；3、公司固定資產(chǎn)、辦公用品、耗材及物料的需求審批、采購、維護(hù)、發(fā)放、定期盤點(diǎn)清查等；4、公司行政費(fèi)用預(yù)算、申請(qǐng)及支付報(bào)銷；5、銷售合同的接收、保管、發(fā)放、領(lǐng)用、作廢、封存、銷毀等管理；6、做好辦公環(huán)境的維護(hù)和安全防范工作；7、確定日常外協(xié)供應(yīng)商，并負(fù)責(zé)定期評(píng)價(jià)8、積極配合分公司總監(jiān)、區(qū)域及總部相關(guān)部門，確保項(xiàng)目按時(shí)、保質(zhì)完成。任職要求：1、大專學(xué)歷以上，主修人力資源、行政管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上的人力資源和行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、員工關(guān)系及行政方面的專業(yè)知識(shí)；3、能主動(dòng)與他人交流，積極主動(dòng)地協(xié)調(diào)各類資源；以上人員一經(jīng)錄用，提供公正、公平、公開的晉升機(jī)會(huì)，繳納五險(xiǎn)一金，享受國家法定節(jié)假日，工作滿一年享受5天帶薪年假。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 受理客戶咨詢、投訴、建議及意見等，并做好記錄；2、 收集客戶及相關(guān)市場(chǎng)資料，建立和管理客戶檔案和信息數(shù)據(jù)庫；3、 維護(hù)良好的客戶關(guān)系，掌握客戶需求；4、 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)，及時(shí)解決客戶提出的問題。任職資格1、 大專以上學(xué)歷，有客戶接待和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、 普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，聲音甜美，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力；3、 較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理緊急問題；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
要求女性，大專以上學(xué)歷；能熟練運(yùn)用辦公軟件；工作認(rèn)真仔細(xì)，能吃苦耐勞；至少一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。以上人員一經(jīng)錄用，提供公正、公平、公開的晉升機(jī)會(huì)，繳納五險(xiǎn)一金，享受國家法定節(jié)假日，工作滿一年享受5天帶薪年假。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務(wù)和維護(hù)老客戶資源；2、深度發(fā)掘客戶需求，向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務(wù)；3、充分掌握公司各個(gè)產(chǎn)品，提高業(yè)務(wù)技能，熟悉工作流程，能給客戶提供定制化解決方案；4、努力完成個(gè)人業(yè)績指標(biāo)，協(xié)助部門和公司完成銷售目標(biāo)；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、電子商務(wù)和計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先錄??；2、有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄?。?、具備積極的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及良好的溝通能力；4、具備一定的抗壓能力，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感；5、形象氣質(zhì)佳，積極樂觀，樂群，集體榮耀感強(qiáng)；福利待遇：1、穩(wěn)定的收入=無責(zé)任底薪（2550~5400不等） + 高提成（上不封頂）+ 多樣豐厚獎(jiǎng)金。2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn) + 實(shí)用的在職培訓(xùn) + 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。3、清晰的規(guī)劃=以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向 + 簡單融洽的職場(chǎng)氛圍 + 公開透明的晉升通道。4、完備的福利保障：社會(huì)統(tǒng)籌五險(xiǎn)：(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）+一金（公積金），及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎(jiǎng)勵(lì)年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：徒步，拓展，好聲音大賽，燒烤，各種球賽運(yùn)動(dòng)，公益愛心活動(dòng)等。6、公平公正的晉升發(fā)展制度（雙渠道發(fā)展空間）：晉升空間：商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級(jí)空間：商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主任--資深客戶顧問—客戶經(jīng)理--產(chǎn)品專家。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務(wù)和維護(hù)老客戶資源；2、深度發(fā)掘客戶需求，向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務(wù)；3、充分掌握公司各個(gè)產(chǎn)品，提高業(yè)務(wù)技能，熟悉工作流程，能給客戶提供定制化解決方案；4、努力完成個(gè)人業(yè)績指標(biāo)，協(xié)助部門和公司完成銷售目標(biāo)；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、電子商務(wù)和計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先錄取；2、有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取；3、具備積極的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及良好的溝通能力；4、具備一定的抗壓能力，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感；5、形象氣質(zhì)佳，積極樂觀，樂群，集體榮耀感強(qiáng)；福利待遇：1、穩(wěn)定的收入=無責(zé)任底薪（2550~4500不等） + 高提成（上不封頂）+ 多樣豐厚獎(jiǎng)金。2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn) + 實(shí)用的在職培訓(xùn) + 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。3、清晰的規(guī)劃=以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向 + 簡單融洽的職場(chǎng)氛圍 + 公開透明的晉升通道。4、完備的福利保障：社會(huì)統(tǒng)籌五險(xiǎn)：(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）+一金（公積金），及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎(jiǎng)勵(lì)年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：徒步，拓展，好聲音大賽，燒烤，各種球賽運(yùn)動(dòng)，公益愛心活動(dòng)等。6、公平公正的晉升發(fā)展制度（雙渠道發(fā)展空間）：晉升空間：商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級(jí)空間：商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主任--資深客戶顧問—客戶經(jīng)理--產(chǎn)品專家。