臺(tái)州冶金設(shè)備應(yīng)用與維護(hù)崗位列表
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
行政出納/教務(wù)：1、前臺(tái)行政接待工作2、薪資核算、報(bào)銷(xiāo)、合同確認(rèn)/課時(shí)票確認(rèn)、教室安排3、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作任職條件：1、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力；3、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)4、形象氣質(zhì)佳，女性?xún)?yōu)先。薪資待遇：1.平均月薪：3000-4000元；2.繳納五險(xiǎn)；3.每周單休；4.福利：帶薪旅行+節(jié)假日福利關(guān)愛(ài)+豐富多樣的團(tuán)建+各類(lèi)培訓(xùn)+崗位晉升
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、起草和修改報(bào)告、文稿，錄入文字、復(fù)印文件及收發(fā)傳真；2、電話(huà)接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋；3、管理檔案、通訊錄等文件資料；4、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；5、訂閱年度報(bào)刊雜志，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件；6、員工考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理。任職資格1、文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷；2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作格式，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性。薪資：2500-3500元
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
懂相關(guān)機(jī)械結(jié)構(gòu)及原理，要求會(huì)三維軟件ug及cad或caxa等設(shè)計(jì)軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助銷(xiāo)售外勤進(jìn)行客戶(hù)維護(hù)；2、對(duì)接銷(xiāo)售外勤和部門(mén)信息的銜接及準(zhǔn)確性；3、跟進(jìn)訂單的進(jìn)度及時(shí)反饋給相關(guān)人員；5、建立好客戶(hù)檔案管理，做好后期客戶(hù)維護(hù)及跟蹤。任職要求：1、有過(guò)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；2、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；品貌端正，善于溝通表達(dá)；3、有有色金屬行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、應(yīng)屆生亦可。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)門(mén)店培訓(xùn)體系的搭建，包括培訓(xùn)制度、講師體系、課程體系、考核體系、評(píng)估體系等；2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)設(shè)計(jì)培訓(xùn)需求調(diào)研問(wèn)卷；3、培訓(xùn)計(jì)劃的擬定與實(shí)施；4、評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資，選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系；5、培訓(xùn)檔案的建立與維護(hù)；6、按照公司要求，完成公司整體推動(dòng)的項(xiàng)目制工作。任職要求：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，26-40歲，有相同或相似崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、文字功底扎實(shí)、撰寫(xiě)文案能力較強(qiáng)；培訓(xùn)組織與發(fā)展專(zhuān)業(yè)知識(shí)、宣傳策劃知識(shí)；3、熱愛(ài)培訓(xùn)工作，較豐富的宣傳策劃經(jīng)驗(yàn)；4、有連鎖中餐企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)建立完善的固定資產(chǎn)臺(tái)帳，確保帳物一致及技術(shù)檔案資料的完整性；2、負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施的現(xiàn)場(chǎng)巡查，督促和指導(dǎo)操作工及時(shí)排查“滴、漏、跑、冒”消除安全隱患；3、負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施年度、月度維保、更新計(jì)劃的編制與落實(shí)；4、負(fù)責(zé)設(shè)備更新所需機(jī)、物、料及配品、配件的上報(bào)與驗(yàn)收；5、負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施維、檢、搶修工作oec工作流程的落實(shí)與跟蹤；6、負(fù)責(zé)設(shè)備更新、技改相關(guān)gmp技術(shù)文件（urs、技術(shù)圖紙等）的編制與報(bào)批；7、負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施調(diào)拔、封存、報(bào)廢等相關(guān)手續(xù)的申報(bào)與辦理；8、負(fù)責(zé)本崗位年度、月度各類(lèi)工作報(bào)表的編制與上報(bào)；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~16000
職位描述：
1根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；2開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；3負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；4管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：12000~20000
職位描述：
1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，開(kāi)拓市場(chǎng)；2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)裝；3、負(fù)責(zé)單證審核、報(bào)關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作；4、客戶(hù)的拓展與維護(hù)；5、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔；6、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報(bào)。任職資格：1、熟悉辦公軟件 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，英語(yǔ)說(shuō)寫(xiě)流利，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力，勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：12000~16000
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告；5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系；9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作；10、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
工作內(nèi)容：設(shè)計(jì)繪圖職位要求：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)、產(chǎn)品圖紙及資料的審核； 2、配合工廠(chǎng)，協(xié)助解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)、工藝難題； 3、定期收集市場(chǎng)、客戶(hù)反饋意見(jiàn)，及時(shí)修改產(chǎn)品設(shè)計(jì)使產(chǎn)品完善。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實(shí)施貿(mào)易規(guī)程，開(kāi)拓市場(chǎng)；2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶(hù)、制作報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判，簽訂合同；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)裝；4、負(fù)責(zé)單證審核、報(bào)關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作；5、客戶(hù)的拓展與維護(hù)；6、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔；7、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報(bào)。任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、有相關(guān)衛(wèi)浴行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；4、英語(yǔ)口語(yǔ)流利，能跟跟客戶(hù)熟練交流無(wú)礙，能熟練的操作相關(guān)辦公軟件
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000以上
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 開(kāi)展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶(hù)； 2、 收集市場(chǎng)信息，提交市場(chǎng)分析報(bào)告； 3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判； 4、 進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶(hù)要求交付； 5、 對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題； 6、 貨款的收回； 7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。 任職資格 1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、銷(xiāo)售類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、 外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)； 3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)； 4、 優(yōu)秀的英語(yǔ)書(shū)面及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開(kāi)拓能力強(qiáng)； 5、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：12000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行本崗位的安全操作規(guī)程；
2、負(fù)責(zé)技術(shù)中心各小組做好高新技術(shù)的管理，對(duì)各項(xiàng)新技術(shù)的研發(fā)資料進(jìn)行整理、歸檔、監(jiān)管；
3、深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，掌握生產(chǎn)和工藝流程和指標(biāo)參數(shù)。對(duì)公司技術(shù)改造項(xiàng)目中有新技術(shù)、新工藝的進(jìn)行立項(xiàng)，并編寫(xiě)論文；
4、熟悉行業(yè)生產(chǎn)工藝流程，設(shè)備技術(shù)資料，對(duì)生產(chǎn)工藝技術(shù)進(jìn)行把關(guān)。
5、對(duì)現(xiàn)有的生產(chǎn)工藝進(jìn)行不斷的改良，調(diào)整不理想因素。
6、負(fù)責(zé)公司技術(shù)部的安全管理，對(duì)安全事故組織調(diào)查處理。
7、負(fù)責(zé)組織對(duì)本部門(mén)各專(zhuān)工和技術(shù)人員的培訓(xùn)、考核和評(píng)定工作。任職資格：
1、工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，本科及以上學(xué)歷。
2、熟練辦公軟件等、熟悉工藝調(diào)試，環(huán)境、機(jī)電制造、熱能動(dòng)力等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先選擇。
3、能吃苦耐勞，具有良好的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、具有較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的*大潛力；4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格：1、20-35歲，口齒清晰，普通話(huà)流利，語(yǔ)音富有感染力；2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái)；2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)；3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；4、 向政府有關(guān)管理部門(mén)提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)；5、 審核和錄入內(nèi)部各類(lèi)會(huì)計(jì)憑單，協(xié)助會(huì)計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制；6、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；7、 協(xié)助主管與政府、金融等部門(mén)建立工作聯(lián)系。任職資格1、 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；2、 有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，負(fù)責(zé)召開(kāi)會(huì)議的會(huì)議記錄,協(xié)助督促各單位貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)的情況，做好辦公室勤雜內(nèi)務(wù)工作。2.負(fù)責(zé)各種銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的及時(shí)錄入與核對(duì)，對(duì)各項(xiàng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)提供有效分析3.負(fù)責(zé)代墊費(fèi)用的審核、整理、統(tǒng)計(jì)、核銷(xiāo)。4.維護(hù)系統(tǒng)客戶(hù)資料，建立各客戶(hù)銷(xiāo)售明細(xì)。5.負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的核算工作，定期進(jìn)行應(yīng)收賬款的對(duì)賬工作，6.配合銷(xiāo)售人員核對(duì)客戶(hù)的往來(lái)情況。7.整理、核對(duì)每日出庫(kù)勾稽生成銷(xiāo)售發(fā)票，核對(duì)資金收款情況，生成收款憑證。8.與結(jié)算、銷(xiāo)售人員核對(duì)客戶(hù)回款情況，催收回款。9.負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶(hù)、銷(xiāo)售代表的報(bào)貨訂單及開(kāi)票；10.負(fù)責(zé)每天各產(chǎn)品實(shí)際開(kāi)票的數(shù)量匯總，核實(shí)倉(cāng)庫(kù)出貨數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確；11.各種銷(xiāo)售、采購(gòu)數(shù)據(jù)的及時(shí)錄入與核對(duì)及各種銷(xiāo)售發(fā)票的匯總12.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
1、對(duì)本職工作仔細(xì)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；2、善于溝通，有良好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)；3、能熟練的運(yùn)用excel等辦公軟件。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：10000~12000
職位描述：
任職要求：1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷(xiāo)及管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；2、 三年以上金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；有證券、保險(xiǎn)、銀行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有財(cái)富管理咨詢(xún)或客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的應(yīng)變能力，具備親和力；4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶(hù)分析能力；5、誠(chéng)實(shí)守信，強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和時(shí)間觀(guān)念，靈活熟練的談判技巧；具有飽滿(mǎn)的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神；崗位職責(zé)：1、 了解客戶(hù)財(cái)富管理需求，有效了解、挖掘客戶(hù)財(cái)富管理需求；2、 整理客戶(hù)需求，有針對(duì)性的做好對(duì)客戶(hù)的日常經(jīng)營(yíng)維護(hù)與提升工作；3、 定期與客戶(hù)聯(lián)系，建立良好的客戶(hù)關(guān)系；4、 嚴(yán)格遵循相關(guān)政策流程，并保證合規(guī)操作。5、 按時(shí)完成公司安排的工作，確保工作質(zhì)量符合公司要求
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~12000
職位描述：
任職要求：1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷(xiāo)及管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；2、 一年以上金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；有證券、保險(xiǎn)、銀行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有財(cái)富管理咨詢(xún)或客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的應(yīng)變能力，具備親和力；4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶(hù)分析能力；5、誠(chéng)實(shí)守信，強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和時(shí)間觀(guān)念，靈活熟練的談判技巧；具有飽滿(mǎn)的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神；崗位職責(zé)：1、了解客戶(hù)財(cái)富管理需求，有效了解、挖掘客戶(hù)財(cái)富管理需求；2、 整理客戶(hù)需求，有針對(duì)性的做好對(duì)客戶(hù)的日常經(jīng)營(yíng)維護(hù)與提升工作；3、 定期與客戶(hù)聯(lián)系，建立良好的客戶(hù)關(guān)系；4、 嚴(yán)格遵循相關(guān)政策流程，并保證合規(guī)操作。5、 按時(shí)完成公司安排的工作，確保工作質(zhì)量符合公司要求