臺州冶金設(shè)備應(yīng)用與維護(hù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
任職要求：1、身體健康，能吃苦2、簡單工作，易上手（打磨，去毛刺等）。3、吃住免費(fèi)4、白天8小時，晚上加班2-3小時，不倒班。5、有意者可直接來公司面談。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
職責(zé)描述：1、國際客戶開發(fā)2、與客戶進(jìn)行的溝通、翻譯，跟蹤訂單生產(chǎn)狀況并即時告知客戶3、協(xié)助組織實(shí)施國際市場拓展的整體計劃及策略，實(shí)現(xiàn)公司的國際市場拓展目標(biāo)4、提供國際市場信息支持5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)任職要求：1、本科以上學(xué)歷，一年以上跟單以及與國外客戶交流洽談經(jīng)驗(yàn)2、熟悉訂單操作以及了解行業(yè)市場分析工作3、具備溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：13000~20000
職位描述：
職責(zé)描述：1、制定本車間年度工作目標(biāo)與計劃和人員規(guī)劃；2、建立車間生產(chǎn)管理體系、提高車間生產(chǎn)產(chǎn)能；3、負(fù)責(zé)在本部門落實(shí)質(zhì)量管理體系與環(huán)境與安全管理體系；4、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)及培訓(xùn)工作；5、制定本部門工作目標(biāo)，并對目標(biāo)指標(biāo)進(jìn)行分解、落實(shí)、分析、改進(jìn)；6、負(fù)責(zé)日常車間管理 ；7、完成上級交辦的其它任務(wù)任職要求：1、5年以上機(jī)械行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上自動化設(shè)備生產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉現(xiàn)場管理及機(jī)械制造專業(yè)知識；3、具有組織能力，協(xié)調(diào)溝通能力，領(lǐng)導(dǎo)力，風(fēng)險管控能力，執(zhí)行力
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)振動盤的制造工作2、振動盤生產(chǎn)過程中的調(diào)試工作3、配合供料工程師完成振動測試實(shí)驗(yàn)工作任職要求：1、兩年以上振動盤工作經(jīng)驗(yàn)2、熟悉氬弧焊工藝及振動盤制造工作3、熟悉振動盤工藝圖紙
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~16000
職位描述：
職責(zé)描述：1、質(zhì)量系統(tǒng)控制、主導(dǎo)售后質(zhì)量會議；2、分析和確認(rèn)客戶端質(zhì)量問題，依據(jù)根本原因并借助于有關(guān)質(zhì)量工具 dmaic/pdca/dfmea驅(qū)動設(shè)計質(zhì)量改善；3、培訓(xùn)售后工程師售后質(zhì)量系統(tǒng)和質(zhì)量工具（8d/dmaic/6sigma等)4、客戶和公司之間以及公司內(nèi)部（銷售、售后、技術(shù)和質(zhì)量之間）部門，驗(yàn)證質(zhì)量系統(tǒng)運(yùn)行和數(shù)據(jù)及改善的有效性；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。任職要求：1、3年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)，?？埔陨蠈W(xué)歷，機(jī)電相關(guān)專業(yè)畢業(yè)2、熟悉qc七大手法及質(zhì)量各大工具3、機(jī)械行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15000~30000
職位描述：
職責(zé)描述：1、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)制定年度質(zhì)量計劃，為重大質(zhì)量管理決策提供建議和信息支持；2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量大綱、質(zhì)量管理規(guī)劃；3、實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與對供應(yīng)商的質(zhì)量管理并提供技術(shù)支持4、部門組織管理工作5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)任職要求：1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)畢業(yè)，5年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)2、精通機(jī)械制造、加工工藝、統(tǒng)計、分析產(chǎn)品并采取預(yù)防工作；3、熟悉五大質(zhì)量具apqp、ppap、spc、fmea、msa；4、熟悉質(zhì)量管理體系與過程審核?？埔陨希瑱C(jī)電相關(guān)專業(yè)；5年以上設(shè)備類品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)、三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；；熟悉qc七大手法；
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的采購產(chǎn)品供應(yīng)，建立公司的采購產(chǎn)品供應(yīng)管理體系并組織實(shí)施，確保公司采購產(chǎn)品供應(yīng)的及時性，并達(dá)到公司的質(zhì)量目標(biāo)水平1、協(xié)助副總制定采購供應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大采購供應(yīng)決策提供建議和信息支持2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司采購供應(yīng)計劃,供應(yīng)商開發(fā)3、組織建立和完善公司采購供應(yīng)管理體系4、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商管理崗位要求：1、?？埔陨蠈W(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上采購供應(yīng)經(jīng)歷2、通曉采購供應(yīng)管理的專業(yè)知識;具備財務(wù)管理、法律、產(chǎn)品特性等方面的知識;了解生產(chǎn)管理知識3、掌握word,excel等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：20000~35000
職位描述：
職責(zé)描述：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司管理，分解制定公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施；2、根據(jù)公司整體業(yè)績目標(biāo)，帶領(lǐng)各團(tuán)隊推動實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品制造、安裝、銷售及售后工作，達(dá)成并超過公司整體業(yè)績目標(biāo)；3、建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道和良好的關(guān)系；4、堅決貫徹執(zhí)行制定的各項(xiàng)方針政策和企業(yè)經(jīng)營理念，提升企業(yè)品牌的知名度；5、主持建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行；6、根據(jù)目前公司的發(fā)展情況，善于發(fā)現(xiàn)問題與解決實(shí)質(zhì)性的問題，提出合理化建議與督導(dǎo)執(zhí)行改善流程優(yōu)化；7、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司各部門使之保持高效運(yùn)營，并對公司各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)；8、優(yōu)化組織架構(gòu)、打造高效運(yùn)營團(tuán)隊，推動企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)秀人才；9、編制和組織實(shí)施公司各類體系、部門及崗位工作職責(zé)；任職要求：年齡50歲以下；學(xué)歷/專業(yè)：?？萍耙陨蠈W(xué)歷（第一學(xué)歷），機(jī)械、電子、自動化等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)要求：10年以上大中型制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
職責(zé)描述：1、人力資源管理及相關(guān)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、熟悉人力資源管理的各個模塊；3、5年以上人力資源管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；5、具備良好的計劃、執(zhí)行能力和分析、解決問題的能力；6、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)；7、熟練使用辦公軟件。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10000~18000
職位描述：
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)企業(yè)的精益生產(chǎn)咨詢方案策劃2、負(fù)責(zé)客戶智能化項(xiàng)目精益改造的現(xiàn)場診斷咨詢與建設(shè)方案規(guī)劃指導(dǎo)3、與客戶溝通結(jié)果及新需求，維護(hù)客戶關(guān)系任職要求：1、本科以上，機(jī)械、企業(yè)管理、工業(yè)工程類2、5年以上工廠精益管理經(jīng)驗(yàn)或 2 年以上精益生產(chǎn)咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
職責(zé)描述：1、機(jī)加相關(guān)專業(yè)，二年以上機(jī)械廠加工工作經(jīng)驗(yàn)2、看懂圖紙4、熟悉機(jī)械零件加工工藝。5、能吃苦耐勞，服從安排
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
職責(zé)描述：1、機(jī)加相關(guān)專業(yè)，會cad優(yōu)先，二年以上機(jī)械廠加工工作經(jīng)驗(yàn)2、看懂圖紙4、熟悉機(jī)械零件加工工藝。5、能吃苦耐勞，服從安排
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~9000
職位描述：
職責(zé)描述：1、熟悉辦公軟件2、發(fā)現(xiàn)裝配過程中所出現(xiàn)的異常并盡量提供改進(jìn)意見任職要求：1、中專以上學(xué)歷；2、2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉自動化相關(guān)機(jī)械結(jié)構(gòu)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~9000
職位描述：
職責(zé)描述：1、了解非標(biāo)自動化設(shè)備電氣柜的組裝及電氣元件；2、處理電路圖、電氣元件的異常反饋。3、熟悉辦公軟件任職要求：1、中專以上學(xué)歷2、2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉各電氣元件的接法與電壓等公式計算。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作，確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作；2.負(fù)責(zé)公司辦公室軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護(hù)； 3.安裝和維護(hù)公司計算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件；任職要求： 1、計算機(jī)或it相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、一年的網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器網(wǎng)管工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉路由器，交換機(jī)、防火墻的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的設(shè)置與管理； 4、了解操作系統(tǒng)，熟悉web、ftp、mail服務(wù)器的架設(shè)； 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較好的溝通和協(xié)作能力，極強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力，具備良好的服務(wù)意識
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
任職要求：1、本科以上學(xué)歷2、熟練掌握基本算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)3、有一定的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉使用編程工具
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
會基本的word操作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000以上
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；4、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專題報告和會計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會簽；2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；3、審查公司對外提供的會計資料；4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和公司會計報表，編制財務(wù)綜合分析報告和專題分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；5、制訂公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財務(wù)收支計劃、信貸計劃與成本費(fèi)用計劃。任職資格：1、會計相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；5、熟練應(yīng)用財務(wù)及office辦公軟件，對金蝶、用友等財務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；6、具有良好的溝通能力；7、有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計中級資格證者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)、維護(hù)國外客戶；2、 收集市場信息，提交市場分析報告；3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判；4、 進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶要求交付；5、 對供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時處理相關(guān)問題；6、 貨款的收回；7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、 大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè)；2、 2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識；4、 優(yōu)秀的英語書面及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識及談判技巧，開拓能力強(qiáng)；5、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。