臺(tái)州汽車營銷與維修崗位列表
銷售人員（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū) ） | 黃巖艾蓓兒英語學(xué)校
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 任職資格：1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷；市場營銷、公共關(guān)系、新聞學(xué)或教育等相關(guān)專業(yè)2. 熟悉教育培訓(xùn)市場，對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知。3.有敏銳的市場洞察力; 較強(qiáng)的溝通能力，有親和力；思路清晰，執(zhí)行力強(qiáng)。4.有教育企業(yè)或知名品牌推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，在公關(guān)、商務(wù)拓展、廣告、品牌管理領(lǐng)域均有突出案例者優(yōu)先。男女不限，工資：2500加提成
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū)-澄江街道 ） | 臺(tái)州市聯(lián)嘉模塑有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先；3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站；4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；5、有較強(qiáng)的溝通能力
電梯維修學(xué)徒工（工作地點(diǎn)：路橋區(qū) ） | 臺(tái)州法奧電梯有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 要有吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)合作精神
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：6500~8000
職位描述： 會(huì)磨車刀，會(huì)編程更好。
計(jì)劃員（工作地點(diǎn)：仙居縣-白塔鎮(zhèn) ） | 臺(tái)州匯正汽車電機(jī)有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2500~5000
職位描述： 大專以上學(xué)歷，熟練操作辦公軟件，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或從事過機(jī)械類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 職位描述：1、各項(xiàng)營銷培訓(xùn)會(huì)議的組織與運(yùn)作；2、營銷培訓(xùn)報(bào)表數(shù)據(jù)的收集、整理、追蹤、分析；3、各項(xiàng)制式培訓(xùn)計(jì)劃工作的開展運(yùn)作，完善機(jī)構(gòu)內(nèi)勤培訓(xùn)體系搭建4、 制定機(jī)構(gòu)年度內(nèi)勤培訓(xùn)運(yùn)作計(jì)劃，推廣計(jì)劃執(zhí)行崗位要求： 本科及以上學(xué)歷，具備一定實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)以及課程創(chuàng)新開發(fā)能力，較好的表達(dá)能力，勤奮好學(xué)，能吃苦，抗壓能力強(qiáng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：7000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)按照經(jīng)營目標(biāo)，管控公司具體運(yùn)營業(yè)務(wù)；2、負(fù)責(zé)制訂公司運(yùn)營制度與流程以及核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理制度和流程；3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控，負(fù)責(zé)完善和執(zhí)行業(yè)務(wù)處理規(guī)定；4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)序列各部門間業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的對接；5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)類合約的管理。6、負(fù)責(zé)制定年度、季度、月度壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)營銷計(jì)劃、推廣策略及實(shí)施方案；7、負(fù)責(zé)跟蹤、分析業(yè)務(wù)狀況，及時(shí)解決相關(guān)問題；8、維護(hù)良好的客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)處理公司、客戶與保險(xiǎn)公司間的問題。 任職要求：1、保險(xiǎn)、金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、壽險(xiǎn)公司3年以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有業(yè)務(wù)管理、運(yùn)營分析方面的經(jīng)驗(yàn)；3、具備良好的溝通和談判技巧，熟悉客戶開發(fā)規(guī)則；4、有一定的壽險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)資源優(yōu)先考慮。 聯(lián)系人：黃總 15355273726
車間管理（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-三甲街道 ） | 臺(tái)州市巨奧電機(jī)制造有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 1、熟練操作數(shù)控車床、加工中心等設(shè)備2、各類工裝夾具的設(shè)計(jì)及維修3、負(fù)責(zé)加工車間的品質(zhì)管理4、有車間管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先尤先生 13296888886
店面營銷（工作地點(diǎn)：仙居縣 ） | 浙江奧宇工程機(jī)械有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~10000
職位描述： 能吃苦耐勞，易于溝通，會(huì)電腦者優(yōu)先。
店面營銷（工作地點(diǎn)：仙居縣 ） | 浙江奧宇工程機(jī)械有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 1、能吃苦耐勞，善于溝通；2、有銷售經(jīng)驗(yàn)，會(huì)電腦者優(yōu)先。
機(jī)修電工（工作地點(diǎn)：路橋區(qū)-金清鎮(zhèn) ） | 浙江金龍電機(jī)股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~7000
職位描述： 1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃檢修、保養(yǎng)；2、負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作；3、及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。任職資格：1、身體健康，年齡在45歲以下；2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備電工證；3、具備較高的維修電工專業(yè)知識(shí)，鉗工知識(shí)；變、配電設(shè)施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范 4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。5、機(jī)電一體化或自動(dòng)化專業(yè)專業(yè)畢業(yè)也可以培養(yǎng)，要求了解變頻器、plc、觸摸屏等。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 本公司是專業(yè)生產(chǎn)汽車減震器上的減震襯套?，F(xiàn)招懂電腦熟悉表格能編制，從事過1年以上的生產(chǎn)計(jì)劃，跟單，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
銷售（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 浙江速達(dá)維保智能科技有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任（工作地點(diǎn)：路橋區(qū)-金清鎮(zhèn) ） | 浙江吉爾泰機(jī)械股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8500~12000
職位描述： 一、崗位要求：1.主要負(fù)責(zé)主持公司本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.貫徹落實(shí)本公司崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與銷售、計(jì)劃、技術(shù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;3.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、消防、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行;4.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計(jì)劃。5.定期組織召開公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會(huì)，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;6.生產(chǎn)計(jì)劃的編排、制定、跟進(jìn)與實(shí)施安排，物料計(jì)劃制定、物料采購審核。物料管理目標(biāo)達(dá)成。7.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；二、任職資格：1.50歲以下，中專以上學(xué)歷2.從事彩涂生產(chǎn)操作，生產(chǎn)管理3年以上3.具有較強(qiáng)的生產(chǎn)管理能力及組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神4.熟悉彩涂制造者優(yōu)先福利：五險(xiǎn)，包吃住
銷售/業(yè)務(wù)員/國內(nèi)銷售（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ） | 浙江吉爾泰機(jī)械股份有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：7000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、高中及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
生產(chǎn)經(jīng)理（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ） | 浙江吉爾泰機(jī)械股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：面議
職位描述： 崗位職責(zé)：1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，主持制定年度生產(chǎn)規(guī)劃及目標(biāo)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；2.負(fù)責(zé)主持制定、調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算，綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月、周生產(chǎn)計(jì)劃與統(tǒng)籌，做到均衡生產(chǎn)；3. 建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，審核部門生產(chǎn)計(jì)劃，控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，確保生產(chǎn)任務(wù)完成；4. 按工作程序做好與計(jì)劃部、采購部、生產(chǎn)車間、倉庫的縱向協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌及管理工作，以及與營銷中心、技術(shù)研發(fā)中心、采購中心、人力資源等部門的橫向聯(lián)系；5. 主持建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行；6. 隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的進(jìn)度及異常情況，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，計(jì)時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；7. 負(fù)責(zé)全公司5s管理的策劃和監(jiān)督實(shí)施；生產(chǎn)人員的勞動(dòng)紀(jì)律。8. 落實(shí)、監(jiān)督生產(chǎn)過程中各部門在生產(chǎn)過程、工藝、質(zhì)量、設(shè)備保養(yǎng)及安全等情況的執(zhí)行9. 領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠對車間基礎(chǔ)設(shè)備的維護(hù)工作，包子現(xiàn)場能干正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；10.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬夏季的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；11.定期召開生產(chǎn)大會(huì)，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的方法和措施；12. 負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)安全管理；13. 總經(jīng)理交辦的其他工作。任職資格：5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理基本知識(shí)；在計(jì)劃管理、采購管理、生產(chǎn)制造、物流方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；對企業(yè)制度建設(shè)、管理體系建立與運(yùn)行、持續(xù)改進(jìn)等有深刻理解和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程、工廠管理、erp運(yùn)作、成本管理運(yùn)作模式；具備良好的溝通能力、談判技巧；具備良好的寫作、口語、閱讀能力；具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；熟練使用辦公軟件。
車隊(duì)統(tǒng)計(jì)員（工作地點(diǎn)：臺(tái)州市 ） | 德邦物流股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 崗位定位：配合車隊(duì)經(jīng)理完成對部門司機(jī)的管理工作，通過對數(shù)據(jù)的收集匯總、監(jiān)控，以及組織司機(jī)培訓(xùn)、同時(shí)協(xié)助制定司機(jī)各種考核標(biāo)準(zhǔn)及車輛維修保養(yǎng)等工作，保證車隊(duì)各項(xiàng)工作順利開展。崗位職責(zé)：1. 跟蹤并監(jiān)控部門時(shí)效、油耗、裝載率、人員工資等相關(guān)數(shù)據(jù)，及時(shí)與司機(jī)核實(shí)，規(guī)避數(shù)據(jù)方面的異常，做好數(shù)據(jù)管理工作。2. 根據(jù)司機(jī)反饋的車輛問題，協(xié)助公司安全修理部門做好維修安排，保障車輛及時(shí)維修。3. 根據(jù)司機(jī)風(fēng)險(xiǎn)測評，針對性的安排司機(jī)進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)司機(jī)防御性駕駛意識(shí)。4. 分析部門上月工作的短板，協(xié)同配合經(jīng)理制定本月的改善方策，落實(shí)好方策執(zhí)行工作。5. 及時(shí)反饋部門的異常情況，協(xié)調(diào)經(jīng)理處理好異常，保證工作正常開展。崗位要求：1.畢業(yè)兩年內(nèi)，大專及以上學(xué)歷。2.數(shù)理統(tǒng)計(jì)類相關(guān)專業(yè)。3.工作嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)抗壓能力，良好溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。4.熟練運(yùn)用office辦公軟件。1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司；最新返聘要求請咨詢當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。2、此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物。
接送貨員（急招）（工作地點(diǎn)：臺(tái)州市 ） | 德邦物流股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 崗位定位：按照公司的規(guī)劃和要求，通過接貨為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，展現(xiàn)良好的德邦形象，同時(shí)進(jìn)行客戶營銷與維護(hù)，提高營業(yè)部收入。崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)清點(diǎn)件數(shù)，對貨物重量、體積進(jìn)行測量。2.負(fù)責(zé)標(biāo)簽，運(yùn)單，托運(yùn)書、標(biāo)簽的檢查及異常處理。3.負(fù)責(zé)檢查危險(xiǎn)品、違禁品、貨物包裝、標(biāo)志。4.聯(lián)系客戶接貨、填寫托運(yùn)書等。崗位要求：1.畢業(yè)兩年內(nèi)，大專及以上學(xué)歷。2.具備服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定應(yīng)變能力。3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司；最新返聘要求請咨詢當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。2、此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物。
物流操作員（急招）（工作地點(diǎn)：臺(tái)州市 ） | 德邦物流股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 崗位定位：按照公司的規(guī)劃和要求，進(jìn)行部門營銷和收貨活動(dòng)；配合經(jīng)理完成部門工作，提升部門收入，完成部門指標(biāo)，對內(nèi)營造良好工作氛圍，對外展現(xiàn)良好的德邦形象。崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息，并錄入erp系統(tǒng)。2.負(fù)責(zé)對貨物運(yùn)輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠。3.定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表，并根據(jù)管理報(bào)表改進(jìn)物流運(yùn)作。4.車輛預(yù)配及貨物出發(fā)、到達(dá)處理。5. 通知客戶來派送部提取貨物，預(yù)約派送貨物的送貨時(shí)間，提高到達(dá)貨物自提、派送時(shí)效。6. 負(fù)責(zé)接待上門客戶提貨、辦單，進(jìn)行派送單據(jù)的打單、收單、返簽收等業(yè)務(wù)，提高客戶滿意度。7. 整理客戶簽收聯(lián)并及時(shí)掃描、上傳，協(xié)助收銀員為客戶開具、郵寄發(fā)票等服務(wù)，提高客戶滿意度。8. 負(fù)責(zé)派送異常單跟蹤，及時(shí)處理派送更改、轉(zhuǎn)貨、內(nèi)部帶貨等業(yè)務(wù)，處理倉庫異常貨物。崗位要求：1.畢業(yè)兩年內(nèi)，大專及以上學(xué)歷。2.專業(yè)不限。3.有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力佳，有上進(jìn)心。4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。5.優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先。1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司；最新返聘要求請咨詢當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。2、此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物。
白巖村誠聘物流專員（工作地點(diǎn)：玉環(huán)市 ） | 德邦物流股份有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3500~5000
職位描述： 【崗位要求】1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷2.有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力佳，積極進(jìn)取3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始【薪資福利】1.工資：3000-5000元左右，月休6-7天；2.公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展；3.社保、各類帶薪休假，親情1+1（入職滿一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平?！緧徫宦氊?zé)】1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息，并錄入系統(tǒng)，協(xié)助經(jīng)理維護(hù)客戶。2.負(fù)責(zé)對貨物運(yùn)輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠。3.定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表，并根據(jù)管理報(bào)表改進(jìn)物流運(yùn)作。4.負(fù)責(zé)上門客戶提貨，辦單，進(jìn)行派送單據(jù)的打單、收單、返簽收等業(yè)務(wù)，提高客戶滿意度?！緧徫欢ㄎ弧抗緝?chǔ)備管理人員，按照公司的規(guī)劃和要求，進(jìn)行部門營銷和客戶維護(hù)活動(dòng)；配合經(jīng)理完成部門工作，提升部門收入，完成部門指標(biāo)，對內(nèi)營造良好工作氛圍，對外展現(xiàn)良好的德邦形象?！緜渥?溫馨提示】1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司；2.此招聘為公司直招，德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物?！久嬖囶A(yù)約】強(qiáng)烈建議——*快捷求職途徑！！編輯短信“ 姓名+ 性別 +畢業(yè)院校 +畢業(yè)時(shí)間 +求職區(qū)域” 至18702636490（李經(jīng)理）預(yù)約面試，24小時(shí)內(nèi)即可安排面試 ！
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