臺(tái)州汽車運(yùn)用與維修崗位列表
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 1.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力強(qiáng)2.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,做事細(xì)心有責(zé)任心,對(duì)數(shù)字敏感,有統(tǒng)計(jì)工作者優(yōu)先3.能熟練運(yùn)用excel、word等辦公軟件,具有一定的文字功底
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 1.做事認(rèn)真仔細(xì),有責(zé)任心,對(duì)數(shù)字敏感2.懂電腦操作,有質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
倉(cāng)管員(工作地點(diǎn):路橋區(qū) 寧波市 ) | 豪達(dá)(浙江)汽車配件有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:3000~4000
職位描述: 1、高中以上學(xué)歷,有倉(cāng)管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先<br/>2、踏實(shí)肯學(xué),有一定計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)。<br/>3、負(fù)責(zé)貨物進(jìn)出管理,及倉(cāng)儲(chǔ)擺放,
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 物流部mes系統(tǒng)維護(hù)員:女,大專或以上文化程度,24周歲以上,計(jì)算機(jī)操作熟練,有工廠工作經(jīng)驗(yàn),能吃苦耐勞,服從性好,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
信息員(工作地點(diǎn):路橋區(qū) ) | 豪達(dá)(浙江)汽車配件有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 1、大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。2、踏實(shí)肯學(xué),有一定計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)。3、負(fù)責(zé)日常公司計(jì)算機(jī)維護(hù)及參與信息系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)。
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學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1、主要負(fù)責(zé)公司的員工工資計(jì)算。2、必須要excel使用非常熟練。3、有強(qiáng)烈的數(shù)字觀念。3、責(zé)任心強(qiáng)。4、有長(zhǎng)期服務(wù)企業(yè)的意識(shí)。5、必須臺(tái)州戶籍。6、要求未婚且近3年不計(jì)劃結(jié)婚者或已婚且有孩子者。
物流部主管(工作地點(diǎn):路橋區(qū) ) | 豪達(dá)(浙江)汽車配件有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 任職要求:1、大專以上工作經(jīng)驗(yàn)。2、數(shù)量操作各類辦公軟件,懂物流管理系統(tǒng)。3、有大型企業(yè)物流管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。4、有良好的邏輯思維和較強(qiáng)的責(zé)任心。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司的物流系統(tǒng),為生產(chǎn)提供良好的保障。
普工(工作地點(diǎn):路橋區(qū) ) | 豪達(dá)(浙江)汽車配件有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):50人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 任職資格: 1、女性、年齡18-35歲。2、身體健康,無(wú)色盲。主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線包膠、布線、手工壓接等工作。 2、自動(dòng)下料壓接(該工作需要簽訂2年工作時(shí)間。有一定技術(shù)會(huì)簡(jiǎn)單電腦認(rèn)知,字寫的要清楚)公司主要采用計(jì)件及計(jì)時(shí)形式,6、7、8三個(gè)月為公司業(yè)務(wù)量較少的時(shí)候,其他時(shí)間相對(duì)比較忙,公司目前工資范圍在1500-4000元不等。并根據(jù)日常工作表現(xiàn)鼓勵(lì)員工能積極進(jìn)取,公司提供晉升機(jī)會(huì)。住宿方面:公司提供住房,扣除130元/月,如果自己在外租房,滿一年后公司按照100元/月進(jìn)行補(bǔ)貼。
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學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 任職資質(zhì):1、大專以上學(xué)歷;計(jì)算機(jī)類專業(yè)。2、熟悉系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)管理工作。3、有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。(erp/sap)4、懂語(yǔ)言powerbulider(pb)、c#數(shù)據(jù)庫(kù)sqlserver。工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)日常erp、sap系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)。2、協(xié)助部門經(jīng)理開(kāi)發(fā)新的系統(tǒng)軟件。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 任職資質(zhì):1、本科以上專業(yè),人力資源或管理類專業(yè)。2、從事資源管理類三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作責(zé)任心強(qiáng)。工作職責(zé)(資源管理部):1、制定公司中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,起草以公司名義發(fā)布的重要文件。2、監(jiān)督各部門工作的執(zhí)行,了解各部門的動(dòng)態(tài)。3、負(fù)責(zé)公司的工會(huì)、黨、團(tuán)、婦等活動(dòng);4、負(fù)責(zé)公司的行政及總務(wù)工作。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 任職資質(zhì):1、本科以上專業(yè),人力資源專業(yè)。2、從事人力資源管理三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作責(zé)任心強(qiáng)。工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)建立、健全公司人力資源管理制度與工作流程;2、負(fù)責(zé)人員招聘、辭退、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)等工作;建立公司人事制度。3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn),企業(yè)文化建立。4、為公司各部門尋找優(yōu)秀的人才,建立良好的用人機(jī)制。
質(zhì)量專員(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 路橋區(qū) ) | 豪達(dá)(浙江)汽車配件有限公司
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):15人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 任職資質(zhì):1、中?;蚣夹n愐陨先藛T2、有電子類產(chǎn)品或同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、有責(zé)任心,積極上進(jìn),細(xì)心認(rèn)真。工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)及產(chǎn)品的過(guò)程檢驗(yàn)。2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的登記匯總及分析工作。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 任職資質(zhì):1、具有一定電焊操作經(jīng)驗(yàn)。會(huì)電焊工作。2、服從工裝部門工作安排。3、能吃苦耐勞,工作細(xì)心。工作職責(zé):配合工裝部門做好工裝設(shè)備。
成本會(huì)計(jì)(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 路橋區(qū) ) | 豪達(dá)(浙江)汽車配件有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 任職資格 1、 財(cái)會(huì)專業(yè)中專以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證; 2、 有工業(yè)企業(yè)財(cái)會(huì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、 熟悉工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作,會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,熟練使用財(cái)務(wù)軟件; 4、 優(yōu)秀的財(cái)會(huì)核算和分析能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力; 5、 工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
人事專員(工作地點(diǎn):路橋區(qū) ) | 豪達(dá)(浙江)汽車配件有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 任職資質(zhì):1、大專以上學(xué)歷; 2、在應(yīng)用軟件方面能熟練操作office辦公自動(dòng)化軟件。3、有較強(qiáng)的文字組織能力,善于溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng),考慮問(wèn)題全面細(xì)致,性格開(kāi)朗,有團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、有人事工作經(jīng)驗(yàn)方面者優(yōu)先。工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司員工入職、勞動(dòng)人事等工作,建立員工人事檔案。2、負(fù)責(zé)公司員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)建立員工培訓(xùn)檔案。3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳工作。4、負(fù)責(zé)公司的考核管理工作。
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學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 任職資質(zhì): 1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械自動(dòng)化或機(jī)電一體化專業(yè)。 2、要求了汽車的基本知識(shí),熟悉汽車電器知識(shí),熟悉汽車線束的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),熟練使用catia、office軟件。熟悉cd軟件者優(yōu)先。3、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)汽車線束相關(guān)電器原理及空間三維布置。2、負(fù)責(zé)線束相關(guān)零部件資料庫(kù)建立。
質(zhì)量部主管(工作地點(diǎn):臺(tái)州市 路橋區(qū) ) | 豪達(dá)(浙江)汽車配件有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 任職資質(zhì):1、大專以上學(xué)歷。機(jī)械類專業(yè)。2、三年以上汽車行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉ts16949標(biāo)準(zhǔn),掌握f(shuō)mea、spc、msa、apqp、ppap五大工具的運(yùn)用及各種質(zhì)量改善工具的運(yùn)用; 4、需要有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和決斷能力。5、汽車線束行業(yè)有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作職責(zé):1、建立完善質(zhì)量管理體系,負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的運(yùn)行。2、.負(fù)責(zé)產(chǎn)品先期質(zhì)量工作,參與編制控制計(jì)劃、檢驗(yàn)指導(dǎo)書和制定試驗(yàn)大綱、試驗(yàn)計(jì)劃等工作; 3. 負(fù)責(zé)公司計(jì)量、實(shí)驗(yàn)室管理。4 負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量投訴處理,制定糾正措施,跟進(jìn)措施的有效執(zhí)行。5. 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn),確保產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集和統(tǒng)計(jì)分析,支持配合生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)提升和防錯(cuò)工作;
會(huì)計(jì)(工作地點(diǎn):溫嶺市-東部新區(qū) ) | 浙江大發(fā)齒輪有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~6000
職位描述: 崗位職責(zé):1、審批財(cái)務(wù)收支,審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽;2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用;3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料;4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表,編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù);5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。任職資格:1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;4、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件,對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先;6、具有良好的溝通能力;7、具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。
擠出線班長(zhǎng)(工作地點(diǎn):仙居縣-下各鎮(zhèn) 仙居縣-南峰街道 ) | 興宇汽車零部件股份有限公司
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 1、負(fù)責(zé)擠出流水線生產(chǎn)工作;2、負(fù)責(zé)模具更換、異常處理、設(shè)備點(diǎn)檢、實(shí)圖比對(duì)等日常生產(chǎn)工作;【任職資格】:1、有經(jīng)驗(yàn)者實(shí)行保底工資,保底加計(jì)件,多老多得2、中專以上學(xué)歷,適應(yīng)兩班制;3、愿意學(xué)的,可從學(xué)徒做起;有汽車密封條同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
模具開(kāi)發(fā)技術(shù)員(工作地點(diǎn):仙居縣-南峰街道 ) | 興宇汽車零部件股份有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 任職要求:1、有機(jī)械基礎(chǔ)或從事沖模裝配以及加工3年以上經(jīng)驗(yàn)者;2、能適應(yīng)加班。對(duì)于學(xué)徒的要求:大專以上學(xué)歷,模具制造與設(shè)計(jì)專業(yè)或機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化專業(yè);善于溝通交流,熱愛(ài)技術(shù)開(kāi)發(fā)職業(yè)。年齡要求:23-45工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)完成新產(chǎn)品模具下料、加工、制造、調(diào)試等工作2.負(fù)責(zé)完成新產(chǎn)品樣件制作3.負(fù)責(zé)完成老廠模的模具維護(hù)、修理等工作4.負(fù)責(zé)完成新產(chǎn)品的小批量交接跟蹤和車間指導(dǎo)等工作5.負(fù)責(zé)完成上級(jí)交代的其它臨時(shí)工作。
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