臺(tái)州汽車制造與裝配技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、醫(yī)藥化工、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)2、熟悉安全、環(huán)保管理工作 ，有五年以上醫(yī)化企業(yè)安全環(huán)保管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉安全環(huán)保相關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)行政審批手續(xù)；4、熟悉文件管理，擅長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理，安全環(huán)保技術(shù)方面比較專業(yè)；5、做事認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)，組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力好，有化工廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先6.工資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
工作地點(diǎn)：越南崗位職責(zé) 1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)； 2、制定生產(chǎn)計(jì)劃，管理生產(chǎn)庫存及材料，根據(jù)客戶要求及時(shí)安排調(diào)整生產(chǎn)，下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度； 3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)； 4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤，并提出合理建議； 5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施； 6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔； 7、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。 8、做好公司各項(xiàng)制度及相關(guān)業(yè)務(wù)流程/質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的貫徹傳達(dá)及與員工的溝通，及時(shí)有效地貫徹執(zhí)行公司和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度；9、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)精神，能承受工作壓力；10、做好生產(chǎn)線各項(xiàng)勞動(dòng)防護(hù)工作，不斷改善勞動(dòng)條件，保證生產(chǎn)線進(jìn)行安全文明生產(chǎn)；11、參與產(chǎn)品質(zhì)量事故評(píng)審，監(jiān)督和跟蹤生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫或設(shè)備組的糾正預(yù)防措施的實(shí)施；12、產(chǎn)品的質(zhì)量控制、測(cè)試及監(jiān)控、了解各類服裝類產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)和體系；13、員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)；14、完成上級(jí)布置的其他任務(wù)。任職資格1、專科及以上學(xué)歷,必須有戶外制衣、制包等相關(guān)方面專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3、精通行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn)與生產(chǎn)流程，熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)、物流和技術(shù)內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)流程； 4、具備很強(qiáng)的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，有很好的分析問題和解決問題的能力； 5、有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等；6、辦公軟件精通，能熟練制作和制定生成過程中所需的各類表格，如生產(chǎn)計(jì)劃、材料使用監(jiān)控和跟蹤的表格、耗料管控的表格、生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)控表格等等；7、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、物控流程安排、物料、進(jìn)度追蹤，品質(zhì)管理，具有良好的團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)責(zé)任心，本身具有外發(fā)生產(chǎn)資源。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、根據(jù)公司所接生產(chǎn)訂單，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃部的整體運(yùn)作、策劃、組織、指揮監(jiān)督與檢查落實(shí)工作；2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃部的各項(xiàng)規(guī)章制度的建立、健全、審核、執(zhí)行與監(jiān)督，使生產(chǎn)計(jì)劃管理的各項(xiàng)管理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、秩序化；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)并跟蹤與落實(shí)，減少停工待料現(xiàn)象，并保證公司生產(chǎn)部的生產(chǎn)順利進(jìn)行；4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)本部門員工的崗位操作技能及其它技能，以滿足生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行的準(zhǔn)確性與及時(shí)性；5、負(fù)責(zé)對(duì)銷售訂單的評(píng)審、然而根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)能進(jìn)行評(píng)估，來完成交貨期。并編寫合理、及時(shí)的生產(chǎn)采購(gòu)計(jì)劃，生產(chǎn)安排計(jì)劃，庫存?zhèn)湄浻?jì)劃，并呈上級(jí)主管審核與批準(zhǔn)。確保公司的生產(chǎn)在合理、有序的指揮下進(jìn)行；6、負(fù)責(zé)銷售訂單生產(chǎn)計(jì)劃，庫存?zhèn)湄浻?jì)劃等月計(jì)劃，半月計(jì)劃，周計(jì)劃的編寫，計(jì)劃改變的匯報(bào)，并交上級(jí)審核；7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)下屬做好生產(chǎn)報(bào)表匯總信息，以達(dá)成訂單輸入的準(zhǔn)確性，生產(chǎn)數(shù)據(jù)的還原的準(zhǔn)確性，并監(jiān)督與落實(shí)好，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正并作相應(yīng)的調(diào)整措施；8、負(fù)責(zé)部門發(fā)展規(guī)劃，制定計(jì)劃部的工作規(guī)劃，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程等；9、預(yù)防呆滯物料產(chǎn)生，統(tǒng)籌呆滯庫存處理；10、負(fù)責(zé)上級(jí)交待的其他工作。任職資格1、5年及以上制造業(yè)生產(chǎn)工廠計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，懂英文更佳；2、office以及相關(guān)辦公軟件電腦操作熟練；熟練操作erp生產(chǎn)計(jì)劃與物料計(jì)劃管理；4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力、執(zhí)行力強(qiáng)；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
機(jī)電一體專業(yè)，有汽車修理工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
吃苦耐勞，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
機(jī)電一體專業(yè)，有汽車修理工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1.具有汽車行業(yè)噴漆工作經(jīng)驗(yàn)2.肯吃苦，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，待遇從優(yōu)！
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、主持車間日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、行政等各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作； 2、負(fù)責(zé)車間勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進(jìn)行作業(yè)； 3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度，解決或向主管匯報(bào)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題； 4、負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行5s體系標(biāo)準(zhǔn)； 5、做好員工的思想工作，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，搞好隊(duì)伍建設(shè)，帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務(wù)； 6、負(fù)責(zé)車間人員的崗位調(diào)配，確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實(shí)現(xiàn)量化考核。 任職資格 1、中專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟知產(chǎn)品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、生產(chǎn)制程及科學(xué)的操作規(guī)范，接受過iso培訓(xùn)，具備過硬的質(zhì)量意識(shí)； 4、具有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力，能很好的分析問題和解決問題； 5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
職位要求： （底薪:3000~4000元/月+提成）1、27-35歲，大專以上學(xué)歷，機(jī)械或機(jī)電一體化/自動(dòng)化方面專業(yè)； 2、具備機(jī)電類產(chǎn)品，非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備三年以上開發(fā)、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3、精通機(jī)構(gòu)傳動(dòng)，鈑金類設(shè)計(jì)，精通加工工藝流程； 4、熟練操作pro/e ,autocad等常用繪圖軟件及常用辦公軟件；能用solidworks進(jìn)行非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)者優(yōu)先；5、能夠獨(dú)立完成中小型自動(dòng)化設(shè)備的設(shè)計(jì)及相關(guān)bom文件的制作； 6、動(dòng)手能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成中小型自動(dòng)化設(shè)備的裝配調(diào)試，并解決過程中出現(xiàn)的問題；7、有開關(guān)廠自動(dòng)組裝設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 8、有團(tuán)隊(duì)精神，工作積極主動(dòng)。 崗位職責(zé)：1、產(chǎn)品機(jī)械、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；2、產(chǎn)品升級(jí)改造；注：此職位需求至少兩年以上相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，不符者勿投，謝謝合作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1. 從事水廠機(jī)電設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造等相關(guān)技術(shù)工作，編制技術(shù)資料、設(shè)計(jì)圖紙等 相關(guān)技術(shù)工作。2. 熟悉cad及其他與設(shè)計(jì)相關(guān)的軟件（二維、三維軟件），能使用各種通用辦公軟 件。3. 具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，對(duì)專業(yè)知識(shí)有較強(qiáng)的鉆研精神。4. 敬業(yè)踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能 力。5. 機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 優(yōu)先。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理；2、對(duì)班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)；3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作；4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、5年以上制造企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn)，了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配，能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理；4、熟悉工藝文件及操作規(guī)程，熟悉iso9000質(zhì)量管理體系要求，并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄，有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
做過相關(guān)職業(yè)，經(jīng)驗(yàn)者有限
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
1、對(duì)塑料模具了解，能熟練操作模具配合、安裝、鉆孔等工作； 2、主要產(chǎn)品以汽車件、摩托車件為主； 3、能吃苦耐勞，做事認(rèn)真、仔細(xì)、有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神，服從安排，適應(yīng)加班。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2500~4000
職位描述：
職位描述：1、配合業(yè)務(wù)人員完成訂單圖紙的制作；2、繪制家具cad圖紙，制作3dmax效果圖，能獨(dú)立完成者優(yōu)先，如果基礎(chǔ)差，也可以來嘗試，有師傅教；3、純?cè)O(shè)計(jì)崗位，安心做設(shè)計(jì)，練習(xí)技術(shù)，做一個(gè)安靜的美男（女）子任職要求：1、中專以上學(xué)歷，美術(shù)類、設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；2、熟練cad，有3dmaxs,ps 等軟件基礎(chǔ)
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~8000
職位描述：
職位描述：1、配合業(yè)務(wù)人員完成訂單圖紙的制作；2、繪制家具cad圖紙，制作3dmax效果圖，能獨(dú)立完成者優(yōu)先，如果基礎(chǔ)差，也可以來嘗試，有師傅教；3、純?cè)O(shè)計(jì)崗位，安心做設(shè)計(jì)，練習(xí)技術(shù)，做一個(gè)安靜的美男（女）子任職要求：1、中專以上學(xué)歷，美術(shù)類、設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；2、熟練cad，有3dmaxs,ps 等軟件基礎(chǔ)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
職位描述：1、配合業(yè)務(wù)人員完成訂單圖紙的制作；2、繪制家具cad圖紙，制作3dmax效果圖，能獨(dú)立完成者優(yōu)先，如果基礎(chǔ)差，也可以來嘗試，有師傅教；3、純?cè)O(shè)計(jì)崗位，安心做設(shè)計(jì)，練習(xí)技術(shù)，做一個(gè)安靜的美男（女）子任職要求：1、中專以上學(xué)歷，美術(shù)類、設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；2、熟練cad，有3dmaxs,ps 等軟件基礎(chǔ)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
2019新職位：數(shù)字化管理師（推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的操盤手）數(shù)字化管理師是指利用數(shù)字化辦公軟件平臺(tái)，進(jìn)行企業(yè)及組織人員架構(gòu)編輯、組織運(yùn)營(yíng)流程維護(hù)、工作流協(xié)同、大數(shù)據(jù)決策分析、企業(yè)上下游在線化連接，使企業(yè)組織在線、溝通在線、協(xié)同在線、業(yè)務(wù)在線、生態(tài)在線，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理在線化、數(shù)字化的人員。主要工作任務(wù)1.將企業(yè)及組織人員架構(gòu)編輯在數(shù)字化管理平臺(tái)，負(fù)責(zé)制定企業(yè)數(shù)字化辦公軟件推進(jìn)計(jì)劃和落地實(shí)施方案，進(jìn)行扁平可視化管理；2.負(fù)責(zé)數(shù)字化辦公所有模塊的搭建和組織運(yùn)轉(zhuǎn)必備流程的維護(hù)，實(shí)現(xiàn)組織高效安全的溝通；3.設(shè)定企業(yè)及組織工作流協(xié)同機(jī)制，實(shí)現(xiàn)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的沉淀和共享；4.通過業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)行為的在線化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的大數(shù)據(jù)決策分析；5.以企業(yè)為中心的上下游和客戶都實(shí)現(xiàn)在線化連接，用大數(shù)據(jù)優(yōu)化整個(gè)生態(tài)的用戶體驗(yàn)，不斷提升生產(chǎn)銷售效率。覆蓋行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、零售、教育、餐飲、金融業(yè)、醫(yī)療醫(yī)藥、制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)、政府/事業(yè)單位、物流行業(yè)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司基建工程工作；2、負(fù)責(zé)與工程設(shè)計(jì)方就工程方案等問題保持溝通；3、負(fù)責(zé)與施工方就施工過程中出現(xiàn)的問題保持及時(shí)溝通并提出解決方案；4、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量監(jiān)理及安全工作；5、負(fù)責(zé)施工過程中的材料、工程進(jìn)度及工程質(zhì)量的監(jiān)控。任職要求：1、30歲以上，大專及以上學(xué)歷；2、具有三年以上工程管理或基建經(jīng)驗(yàn)；3、工作務(wù)實(shí)肯干，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)工資：具體工資面議福利待遇：五險(xiǎn)一金+員工生日蛋糕+年終獎(jiǎng)金e-mail：ldhr057683232776@163.com聯(lián)系電話：057683232776
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位描述：1、負(fù)責(zé)裝卸進(jìn)出公司的原輔材料并按材料類型整齊、安全地?cái)[放；2、熟悉原輔材料品種、規(guī)格和存放位置，按生產(chǎn)工單及時(shí)準(zhǔn)確提供生產(chǎn)原材料；3、嚴(yán)格遵守有關(guān)裝卸操作規(guī)定、交通規(guī)定，并按叉車保養(yǎng)要求對(duì)叉車進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。崗位要求：1、學(xué)歷背景：高中以上學(xué)歷。2、基本技能：有叉車證，業(yè)務(wù)技術(shù)強(qiáng)，能進(jìn)行叉車的維護(hù)與保養(yǎng)工作。3、綜合素質(zhì)要求：身體健康，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從管理和安排。4、其他要求：男性，35歲以下，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 待遇：五險(xiǎn)一金 其他福利：績(jī)效考核獎(jiǎng)+員工生日蛋糕+年終獎(jiǎng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
任職要求： 1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)。 2、三年日化研發(fā)方面工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有良好的溝通表達(dá)能力，良好的溝通和組織技能。 4、會(huì)電腦操作，熟練使用辦公軟件和相關(guān)制圖軟件。 主要任務(wù)和職責(zé) ： 1、建立、維護(hù)及改進(jìn)生產(chǎn)工藝流程, 制定生產(chǎn)相關(guān)工藝技術(shù)文件包括工藝流程圖、工藝控制策略，中心線等；培訓(xùn)和指導(dǎo)車間工藝操作， 及時(shí)指出并糾正違反工藝要求的不規(guī)范操作，確保生產(chǎn)過程處以受控狀態(tài)。 2、到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)收集數(shù)據(jù)，分析生產(chǎn)過程中的薄弱環(huán)節(jié)，實(shí)施持續(xù)改進(jìn)以提高生產(chǎn)效率、降低制造成本。 3、規(guī)劃、改進(jìn)生產(chǎn)方法和流程，以提高工作和生產(chǎn)效率。 4、定期組織質(zhì)量分析會(huì)議，總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題，并推動(dòng)相關(guān)部門及時(shí)解決。 5、對(duì)生產(chǎn)過程及市場(chǎng)反饋的質(zhì)量問題，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行分析并提出改進(jìn)。 6、新產(chǎn)品的研發(fā)、試產(chǎn)的安排、生產(chǎn)指導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)異常問題的及時(shí)排除（遇到異常立即有臨時(shí)對(duì)策）。 7、參加研發(fā)性項(xiàng)目的創(chuàng)新性設(shè)計(jì)，提供加工和制造方面的專家經(jīng)驗(yàn)。