臺(tái)州汽車(chē)技術(shù)服務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
【高薪聘請(qǐng)】營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案；2.組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃；3. 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)；4. 制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理；5. 建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范；6. 制定公司全年市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及激勵(lì)考核制度；7. 管理市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。任職資格:1. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；2. 五年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)企業(yè)任職市場(chǎng)總監(jiān)三年以上，具有室內(nèi)裝飾行業(yè)的從業(yè)背景，對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；3. 具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類(lèi)媒體運(yùn)作方式，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn)；4. 具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；5. 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)對(duì)公司網(wǎng)站、百度、微信、微博等各個(gè)平臺(tái)進(jìn)行后臺(tái)管理、維護(hù)及推廣；2.制定網(wǎng)絡(luò)推廣的計(jì)劃方案，實(shí)施公司網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的方案的相關(guān)工作；3.解決網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中碰到的各種問(wèn)題，并及時(shí)向公司反饋相關(guān)情況；4.其它相關(guān)工作。崗位要求：1.高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2.語(yǔ)言文字表達(dá)較好；3.熟悉搜索引擎優(yōu)化、論壇、博客、微博、微信等網(wǎng)絡(luò)推廣；4.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)亦可。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2500~6000
職位描述：
1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；2.良好的業(yè)務(wù)洽談能力和溝通技巧；3.與客戶(hù)及時(shí)跟蹤聯(lián)系，做好售前、售中、售后服務(wù)工作；4.具有相當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5.吃苦耐勞，能承受一定壓力；6.應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。7.年薪：5-10萬(wàn)，待遇從優(yōu)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.可以進(jìn)行簡(jiǎn)單的會(huì)議記錄；2.負(fù)責(zé)接送公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶(hù)；崗位要求：1.c1級(jí)以上駕照，3年以上的的駕齡，有高檔轎車(chē)駕駛經(jīng)驗(yàn)；2.為人誠(chéng)懇、工作主動(dòng)、平行端正、遵紀(jì)守法，身體健康，無(wú)不良嗜好、無(wú)不良駕駛記錄；3.形象佳，具備司機(jī)禮儀常識(shí)，具有自覺(jué)積極的服務(wù)意識(shí)和良好的駕駛紙業(yè)素養(yǎng)；4.熟悉臺(tái)州周邊交通路線(xiàn)及各種交通法規(guī)。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.收集市場(chǎng)上最新信息，篩選公司潛在客戶(hù)；2.通過(guò)短信、電話(huà)、面談方式，將潛在客戶(hù)轉(zhuǎn)化為目標(biāo)客戶(hù)，并匹配合適的團(tuán)隊(duì)；3.在團(tuán)隊(duì)與客戶(hù)溝通及項(xiàng)目落地過(guò)程中，站在第三方角度，給客戶(hù)提供過(guò)程服務(wù)和保障；崗位要求：1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；2.有良好的溝通、語(yǔ)言表達(dá)能力，對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情；3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4.性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)店鋪的商品管理，包括各平臺(tái)店鋪商品上下架及商品日常權(quán)重優(yōu)化（包括上線(xiàn)、上下架、庫(kù)存調(diào)配工作）；2.、善于挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)與賣(mài)點(diǎn)，提出圖片創(chuàng)意；了解行業(yè)數(shù)據(jù)，積極做出推廣策略調(diào)整；3、店鋪中單品的流量數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、推廣數(shù)量、產(chǎn)品及客戶(hù)管理等多維度進(jìn)行銷(xiāo)售分析，不斷的調(diào)整策略，保證爆款的推廣營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)的達(dá)成；4、規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)廣告的投放，并做好爆款推廣營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的預(yù)算和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；5、挖掘客戶(hù)需求，對(duì)客戶(hù)體驗(yàn)進(jìn)行優(yōu)化，包括自有商城裝修、編輯、單品爆款推廣營(yíng)銷(xiāo)提出優(yōu)化方案和改進(jìn)建議；6、監(jiān)測(cè)同行業(yè)運(yùn)營(yíng)情況及市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，發(fā)掘新的商機(jī)或商品。任職要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有兩年以上的電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；2、具有較好的策劃、溝通、邏輯思維能力，有一定文字功底；3、思路清晰，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，制定店鋪發(fā)展方向及推廣營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成階段的任務(wù)指標(biāo)；4、熟悉各平臺(tái)搜索規(guī)則；較強(qiáng)的邏輯思維及數(shù)據(jù)分析能力；提高轉(zhuǎn)化率。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
工作內(nèi)容： 1、配合公司完成年度銷(xiāo)售目標(biāo)，分解銷(xiāo)售任務(wù)。合理的做好銷(xiāo)售規(guī)劃及月度目標(biāo)計(jì)劃。 2、管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，做好新人培訓(xùn)，崗位晉升計(jì)劃。制定合理的績(jī)效考核制度。3、通過(guò)各種渠道，開(kāi)發(fā)新客，建立關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。定期進(jìn)行客戶(hù)電話(huà)回訪(fǎng)或上門(mén)拜訪(fǎng) 。4、協(xié)調(diào)溝通各部門(mén)，及時(shí)完成客戶(hù)訂單及客戶(hù)問(wèn)題等工作。第一時(shí)間協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，處理客訴，售后等，并及時(shí)同客戶(hù)反饋，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度 。5、對(duì)現(xiàn)有大客戶(hù)進(jìn)行訂單跟蹤處理，客情維護(hù)，提升大客戶(hù)同公司合作深度，發(fā)展成戰(zhàn)略合作伙伴。根據(jù)經(jīng)營(yíng)品臺(tái)渠道的后臺(tái)數(shù)據(jù)，挖掘潛在大客戶(hù)，并進(jìn)行分析并能做到二次開(kāi)發(fā)。 6、做好團(tuán)隊(duì)年度拓展計(jì)劃，部門(mén)活動(dòng)組織，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力與戰(zhàn)斗力。任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2、有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3、3年以上線(xiàn)上或線(xiàn)下銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，具有1年以上1688等線(xiàn)上渠道銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧及親和力和必要的吃苦耐勞精神 5、為人正直，有較強(qiáng)事業(yè)心和上進(jìn)心；具有良好的團(tuán)體合作能力。 6、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí) 。7、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有良好的市場(chǎng)拓展及談判能力，能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 。8、打字熟練、會(huì)使用電腦、office等常用軟件，能制作基本的數(shù)據(jù)報(bào)表以及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)化管理思維。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3500~8000
職位描述：
1、熟悉阿里巴巴銷(xiāo)售流程，為買(mǎi)家提供專(zhuān)業(yè)、熱枕的售前咨詢(xún)服務(wù)2、引導(dǎo)買(mǎi)家產(chǎn)生購(gòu)買(mǎi)需求，促成交易3、打字速度快，態(tài)度熱情周到4、從事過(guò)銷(xiāo)售的優(yōu)先考慮電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)或者有眼鏡行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合上級(jí)工作。2.在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);3.3.對(duì)erp系統(tǒng)有了解更佳。任職要求：1.能吃苦耐勞，熱愛(ài)學(xué)習(xí)2、喜歡與人打交道，3、有意向朝管理層發(fā)展4、愿意從基層做起5、工作中積累經(jīng)驗(yàn)，提高自身業(yè)務(wù)能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心。 6、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
1、40歲以下，1.70cm以上，身體健康，吃苦耐勞；2、退伍軍人和取得安保證優(yōu)先錄用；3、具有良好的服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。4、一經(jīng)錄用，公司參保五險(xiǎn)一金，提供餐費(fèi)補(bǔ)助（公司有食堂）、夜班補(bǔ)助、帶薪年假。5、上班時(shí)間：上二休一(夜班補(bǔ)貼90元/天)，公司可提供住宿。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司消防安全管理日常事務(wù)；2、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)監(jiān)控市場(chǎng)內(nèi)所有部位的運(yùn)行狀況，隨時(shí)提供領(lǐng)導(dǎo)決策參考；3、做好消防日常檢測(cè)、監(jiān)督記錄，處理消防報(bào)警和電話(huà)消防投訴；4、負(fù)責(zé)各類(lèi)工作臺(tái)帳的實(shí)時(shí)記錄和音像資料的收集保存，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定及工作流程提供客戶(hù)資料查詢(xún)；5、發(fā)生火情警情等突發(fā)情況時(shí)，迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并協(xié)調(diào)指揮各部門(mén)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)；任職條件：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至高中；2、5年以上消防安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，已取得建（構(gòu)）筑物消防員資格證書(shū)； 3、 熟練使用安全監(jiān)視、電腦操作系統(tǒng)；4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：4500~7500
職位描述：
1、年齡45周歲以下，高中以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件操作；2、熟悉市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)管理等技能，具有敏銳的商業(yè)意識(shí)和較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、分析力；3、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)商戶(hù)的能力；具備良好的應(yīng)變能力和溝通能力；4、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和吃苦耐勞的精神，能適應(yīng)夜班工作；5、有相關(guān)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理或招商工作者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，全職2、英語(yǔ)cet4，國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/化工制藥等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。3、熟悉商檢、外貿(mào)單證等業(yè)務(wù)流程
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、醫(yī)化類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，會(huì)基本的office辦公軟件操作，cet3及以上，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
三輪車(chē)收派員：會(huì)開(kāi)三輪電動(dòng)車(chē)，能夠吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，年齡22-38歲，提供工作餐，無(wú)前科及不良嗜好。汽車(chē)收派員：c1駕駛證，實(shí)際駕齡2年以上，會(huì)開(kāi)3.6米或4.2米廂式貨車(chē)，能夠吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，年齡24-38歲，提供工作餐，無(wú)前科及不良嗜好。工資5000——15000元/月。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、組織商家營(yíng)業(yè)員及相關(guān)人員開(kāi)展電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)工作；2、負(fù)責(zé)樓盤(pán)的搜索、開(kāi)發(fā)計(jì)劃的擬定；3、在小區(qū)內(nèi)深度挖掘客戶(hù)資源并促成客單簽訂；4、開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù)，拓展與老客戶(hù)業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶(hù)檔案；5、收集和分析市場(chǎng)信息，并定期反饋?zhàn)钚滦畔?。任職要求?、大專(zhuān)以上學(xué)歷，最好本科學(xué)歷，有學(xué)士學(xué)位，男，年齡20-35歲；2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)策劃能力；3、善于溝通和交流，能吃苦耐勞。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
任職資格：1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，本科學(xué)士學(xué)位者優(yōu)先；2.可培養(yǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀者，一年以上家居建材行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或大型商場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3.熟悉品牌管理，質(zhì)量管理及合同管理；4.具有一定的談判能力，熟悉家具建材品牌招商，結(jié)構(gòu)調(diào)整，經(jīng)營(yíng)布局等方面工作；5.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，能妥善解決顧客投訴問(wèn)題；6.具有良好的溝通交流能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。公司提供五險(xiǎn)一金等福利，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
崗位要求：1、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成各類(lèi)信息的收集、錄入、統(tǒng)計(jì)、分析工作；2、完成本部門(mén)的行政事務(wù)性工作，為本部人員提供后勤服務(wù) ；3、負(fù)責(zé)編制銷(xiāo)售計(jì)劃以及銷(xiāo)售計(jì)劃的督促、落實(shí);負(fù)責(zé)商業(yè)客戶(hù)業(yè)務(wù)往來(lái)和登記管理，負(fù)責(zé)商業(yè)客戶(hù)檔案的分類(lèi)建立和保管，負(fù)責(zé)各類(lèi)政策文件、銷(xiāo)售合同、數(shù)據(jù)資料的保管；4、懂電腦基本操作，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶(hù)前期進(jìn)場(chǎng)談判工作；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣(mài)場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù)；4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線(xiàn)的維護(hù)，產(chǎn)品零售價(jià)、標(biāo)價(jià)，整體價(jià)格體系的維護(hù)；5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶(hù)進(jìn)、銷(xiāo)、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況；6、負(fù)責(zé)渠道促銷(xiāo)方案的制訂；7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶(hù)的各項(xiàng)費(fèi)用，及時(shí)對(duì)賬、催款；8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃，并制訂出相應(yīng)策略。任職資格：1、本地戶(hù)籍，高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、具有1年以上家電或快消品行業(yè)的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對(duì)家電行業(yè)渠道運(yùn)作、市場(chǎng)銷(xiāo)售有較強(qiáng)理解者尤佳；3、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、office辦公軟件運(yùn)用熟練，尤其是ppt匯報(bào)材料制作與excel數(shù)據(jù)整理；5、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1.市場(chǎng)業(yè)務(wù)規(guī)劃1.1協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品牌市場(chǎng)策略；1.2負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展監(jiān)督、銷(xiāo)售運(yùn)作跟進(jìn)，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；1.3設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)懲計(jì)劃；1.4組織召開(kāi)年、季、月業(yè)務(wù)分析會(huì)議。2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃2.1建立和管理團(tuán)隊(duì)，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo)；2.2人才引進(jìn)以及新人培育計(jì)劃制定；2.3協(xié)助公司制定業(yè)務(wù)人員管理辦法及根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整提成模式以激勵(lì)業(yè)務(wù)人員積極性。3.市場(chǎng)分析與數(shù)據(jù)分析3.1確定目標(biāo)市場(chǎng)、了解競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、進(jìn)行客戶(hù)需求調(diào)查，撰寫(xiě)市場(chǎng)分析與評(píng)述，豐富與完善企業(yè)贏(yíng)利模式內(nèi)容；3.2分析產(chǎn)品體系、市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況，制定銷(xiāo)售政策；3.3通過(guò)完善的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，以市場(chǎng)為基礎(chǔ)為公司決策提供依據(jù)。4.要求有同崗位管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，有項(xiàng)目管理式銷(xiāo)售優(yōu)先