臺(tái)州汽車(chē)改裝技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：9000~14000
職位描述：
1、建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，明確施工工藝，制定出每項(xiàng)工作的作業(yè)順序，使施工有條不紊；2、在項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)和施工進(jìn)度進(jìn)行施工；3、按設(shè)計(jì)要求、操作規(guī)程和驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)向生產(chǎn)班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底；4、對(duì)圖紙及施工中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決；5、監(jiān)督施工過(guò)程、質(zhì)量、原材料檢測(cè)，基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗(yàn)收，對(duì)工程資料的收集整理、建筑物定位放線(xiàn)等任職要求：1、現(xiàn)場(chǎng)10年以上專(zhuān)項(xiàng)水電施工經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉造價(jià)（預(yù)算、）；3、精通專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)方案和技術(shù)聯(lián)系單；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~20000
職位描述：
1.具有出色的審美情趣和創(chuàng)新能力，不拘一格，跨行業(yè)的設(shè)計(jì)能力2.根據(jù)客戶(hù)需求，提供技術(shù)支持，制定設(shè)計(jì)方案，推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施；3.收集同行業(yè)資料，分析客戶(hù)品牌定位，組織確定視覺(jué)概念方向4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目創(chuàng)意設(shè)計(jì)及進(jìn)度把控，合理分派任務(wù)5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員項(xiàng)目的指導(dǎo)及日常管理工作6.負(fù)責(zé)建立并完善本部門(mén)工作流程及規(guī)范；7.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、積極的工作態(tài)度，具備較高的創(chuàng)新開(kāi)拓意識(shí)；8.具有創(chuàng)新精神和求知欲、積極踏實(shí)的工作態(tài)度，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車(chē)間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、18周歲以上，高中以上學(xué)歷；2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有電工、焊工、車(chē)工、叉車(chē)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1、機(jī)械加工,車(chē),銑,鉆,摚；2、了解操作各類(lèi)機(jī)械加工機(jī)床及進(jìn)行機(jī)械加工工序的工作安全和健康要求，并于工作時(shí)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定；3、必須按上司指示于正常及超時(shí)工作期間執(zhí)行所指派的工作；4、協(xié)助或提供資料以便預(yù)備工作報(bào)告；5、參與協(xié)助新機(jī)床技術(shù)或儀器之研究、測(cè)試、評(píng)估及操作等工作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)整車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和進(jìn)店客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù)；2、負(fù)責(zé)整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料及客戶(hù)檔案；3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷(xiāo)售市場(chǎng)，完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)；4、負(fù)責(zé)挖掘客戶(hù)需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售；5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶(hù)維系工作。任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有駕駛證并駕駛熟練，形象好，氣質(zhì)佳；2、主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛(ài)汽車(chē)銷(xiāo)售工作；3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)；4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力，心理素質(zhì)佳；5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；6、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2500~3500
職位描述：
1、安排模具項(xiàng)目、質(zhì)量檢驗(yàn)、模具設(shè)計(jì)、試模工藝各類(lèi)崗位歷練一段時(shí)間，然后根據(jù)企業(yè)需求結(jié)合個(gè)人意向進(jìn)行定崗！2、要求有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有機(jī)械理論知識(shí)基礎(chǔ)，會(huì)辦公軟件和ug、cad軟件的操作！
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：10000~30000
職位描述：
任職資格：教育背景：須具備大專(zhuān)學(xué)歷，大學(xué)本科學(xué)歷者優(yōu)先行業(yè)背景：須具備三年或以上汽車(chē)零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，如有豪華汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)二至三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先其他任職要求：?候選人需掌握office軟件的操作方法，保時(shí)捷系統(tǒng)的操作方法除外；?熱愛(ài)本職工作，在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性；?形象氣質(zhì)佳；?熱愛(ài)保時(shí)捷產(chǎn)品及服務(wù)：工作職責(zé)：崗位特征：銷(xiāo)售顧問(wèn)是第一線(xiàn)的保時(shí)捷品牌大使，負(fù)責(zé)在日常業(yè)務(wù)中拓展銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。其中包括從*初聯(lián)絡(luò)到訂購(gòu)、車(chē)輛交付、貼舊換新、至預(yù)檢安排等全部過(guò)程中的所有客戶(hù)來(lái)電和來(lái)訪(fǎng)。在銷(xiāo)售周期中，尊敬客戶(hù)，遵守法規(guī)及保時(shí)捷相關(guān)規(guī)定，展示保時(shí)捷產(chǎn)品特點(diǎn)，積極維護(hù)長(zhǎng)期的客戶(hù)關(guān)系。職責(zé)說(shuō)明（職責(zé)的先后順序按照其重要程度進(jìn)行排列）：1.?完成新車(chē)/易手車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)2.?交付新車(chē)/易手車(chē)服務(wù)3.?處理客戶(hù)投訴4.?維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系5.?展示品牌特點(diǎn)6.?配合并參與保時(shí)捷中心活動(dòng)
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~2500
職位描述：
能熟練操作電腦基本軟件
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
1、形象好、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)整車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和進(jìn)店客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù)；2、負(fù)責(zé)整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料及客戶(hù)檔案；3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷(xiāo)售市場(chǎng)，完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)；4、負(fù)責(zé)挖掘客戶(hù)需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售；5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶(hù)維系工作。任職資格：1、初中及以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳；2、主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛(ài)汽車(chē)銷(xiāo)售工作；3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)；4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力，心理素質(zhì)佳；5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；面試地址：溫嶺市萬(wàn)昌中路836號(hào)服務(wù)業(yè)大廈一樓如有意向的人員，電話(huà)聯(lián)系0576-81633381
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：12000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：協(xié)助售后經(jīng)理完成如下工作：1、了解客戶(hù)服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作；?1、熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品，解答客戶(hù)提問(wèn)并落實(shí)問(wèn)題；?3、與相關(guān)部門(mén)緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；4、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，并開(kāi)發(fā)新客戶(hù)任職資格：1、至少1年以上銷(xiāo)售或客服工作經(jīng)驗(yàn)；2、具備敏銳的商業(yè)意識(shí)，較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力；3、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶(hù)的能力，熟悉客戶(hù)服務(wù)流程；4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)，及時(shí)開(kāi)展工作；5、熟練運(yùn)用office及良好的文檔寫(xiě)作能力；6、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問(wèn)題，有責(zé)任心；7、勤奮踏實(shí)，良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。8、服從集團(tuán)調(diào)動(dòng)
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2500~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：?1.深入了解當(dāng)前二手車(chē)市場(chǎng)和價(jià)格走勢(shì)，精確評(píng)估車(chē)輛并計(jì)算整備翻新成本；?2.掌握二手車(chē)銷(xiāo)售的有效信息和實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)，協(xié)助新車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)消除客戶(hù)的疑慮；?3.了解并分析本地及全國(guó)二手車(chē)市場(chǎng)行情，咨詢(xún)、分析二手車(chē)的市場(chǎng)行情；?4.仔細(xì)了解收購(gòu)評(píng)估的車(chē)輛信息，對(duì)每臺(tái)進(jìn)行評(píng)估的車(chē)輛信息做出準(zhǔn)確判斷；?5.為銷(xiāo)售經(jīng)理提供市場(chǎng)分析報(bào)告，為決策提供依據(jù)；?6.根據(jù)自己了解的市場(chǎng)行情及收購(gòu)車(chē)輛的狀況做出價(jià)值評(píng)估。?任職要求：?1.大專(zhuān)以上學(xué)歷；?2.2年以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；?3.具備豐富的二手車(chē)鑒定評(píng)估經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；?4.熟悉二手車(chē)銷(xiāo)售流程，具有評(píng)估師資格證書(shū)者優(yōu)先；?5.了解汽車(chē)構(gòu)造、維修知識(shí)及各種汽車(chē)相關(guān)配置狀況；?6.了解二手車(chē)市場(chǎng)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況；?7.良好的銷(xiāo)售與談判能力、溝通表達(dá)能力、以及較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力；?8.熟悉計(jì)算機(jī)操作；?9.有駕駛執(zhí)照
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~2500
職位描述：
能熟練操作電腦基本軟件
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~5000
職位描述：
有團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2500~3000
職位描述：
限女性，臺(tái)州本地戶(hù)口，具備良好的職業(yè)道德，電腦操作熟練面試地址：溫嶺市豪成服務(wù)業(yè)大廈1樓（東風(fēng)本田臨時(shí)展廳））如有意向的人員，電話(huà)聯(lián)系0576-81633381
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、通過(guò)企業(yè)qq跟客戶(hù)進(jìn)行溝通，解答客戶(hù)的咨詢(xún)，并對(duì)客戶(hù)信息進(jìn)行備案；2、根據(jù)客戶(hù)或者公司的要求對(duì)一些簡(jiǎn)單工作進(jìn)行處理，如通知重啟服務(wù)器，網(wǎng)絡(luò)測(cè)試，安裝系統(tǒng)常用軟件等等；3、現(xiàn)有客戶(hù)溝通，服務(wù)，維護(hù)等工作。任職條件：1、20-32周歲，大專(zhuān)學(xué)歷，電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)、通信相關(guān)專(zhuān)業(yè)、或有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；2、能熟練操作電腦，打字速度快；3、良好的服務(wù)意識(shí)，耐心和較強(qiáng)責(zé)任心，工作積極主動(dòng)；4、工作量不大，但會(huì)有夜班，需能適應(yīng)。技能技巧：1、有激情有干勁，能承受壓力；2、勤奮刻苦，吃苦耐勞，持之以恒，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和榮譽(yù)感。態(tài)?度：1、積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，勤奮努力；2、踏實(shí)肯干，借口少，自主完成崗位職責(zé)任務(wù)；3、思路清晰，獨(dú)立性強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。薪資福利：1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000+績(jī)效+提供住宿+各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)金+……；2、完善的員工保障：簽訂正式勞動(dòng)合同、五險(xiǎn)、國(guó)家法定節(jié)假期休假等；3、公平的晉升空間：廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)，公平的晉升機(jī)制；4、培訓(xùn)：公司提供全面系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等各類(lèi)培訓(xùn)。兼職和暑期工勿擾！
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~50000
職位描述：
任職要求：1、20-28周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷（優(yōu)秀可適當(dāng)放寬）計(jì)算機(jī)、營(yíng)銷(xiāo)、管理、通信等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄用；2、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有idc、網(wǎng)絡(luò)游戲、電子商務(wù)、大型網(wǎng)站銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)集成或服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備銷(xiāo)售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3、據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略，積極開(kāi)拓新市場(chǎng)和新客戶(hù)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，擴(kuò)大公司idc產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率；4、通過(guò)多種銷(xiāo)售方式開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，完成銷(xiāo)售指標(biāo)；5、有網(wǎng)站以及技術(shù)服務(wù)、線(xiàn)上推廣、運(yùn)營(yíng)商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6、積極主動(dòng)，銷(xiāo)售欲望強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，勤奮刻苦者優(yōu)先。7、工作內(nèi)容：主要通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)各類(lèi)平臺(tái)線(xiàn)上產(chǎn)品推廣優(yōu)化以及主動(dòng)搜尋客戶(hù)等方式營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品，完成每月業(yè)績(jī)考核。崗位要求：1、有激情有干勁，不怕苦不服輸，能承受壓力；2、勤奮刻苦，吃苦耐勞，持之以恒，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和榮譽(yù)感。態(tài)度:、積極主動(dòng)，銷(xiāo)售欲望強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，勤奮刻苦；2、踏實(shí)肯干，借口少，自主完成崗位職責(zé)任務(wù)；3、思路清晰，獨(dú)立性強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。薪資福利：1、薪資結(jié)構(gòu)：轉(zhuǎn)正后底薪2500-3500+提成3%-6%+業(yè)績(jī)超額獎(jiǎng)金+13薪福利+年終獎(jiǎng)金?（可提供住宿）2、完善的員工保障：雙休、國(guó)家法定節(jié)假期日帶薪休假等；3、公平的晉升空間：廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)，公平的晉升機(jī)制；4、培訓(xùn)：公司提供全面系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能等各類(lèi)培訓(xùn)；5、工作時(shí)間：上午9：00上班，下午17:30下班；6、持續(xù)三個(gè)月業(yè)績(jī)保持在10萬(wàn)以上者，直接有機(jī)會(huì)晉升業(yè)務(wù)主管，管理5+1業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。能接受適當(dāng)加班的優(yōu)先，有想法有目標(biāo)的小年輕優(yōu)先！銷(xiāo)售不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一份工作，做自己人生的主宰者，把自己當(dāng)做一位老板去做好做全。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理程序的執(zhí)行、修訂及控制，并對(duì)其執(zhí)行的正確性及有效性負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)物資的收、發(fā)、存、退、移管理；3、按有關(guān)程序規(guī)定對(duì)入庫(kù)物品驗(yàn)收，并負(fù)責(zé)每月庫(kù)存物資的統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)工作；4、對(duì)庫(kù)存物品定期盤(pán)點(diǎn)和質(zhì)量檢查，及時(shí)處理帳務(wù)，做到帳目日清月結(jié)，保證帳、物、卡三相符；按存量標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)提出缺料情況；5、負(fù)責(zé)對(duì)本崗位的財(cái)、物、環(huán)境衛(wèi)生、安全的管理；6、按相關(guān)程序規(guī)定做好入庫(kù)產(chǎn)品的復(fù)核及存放管理的工作；7、按規(guī)定發(fā)放管理好工具、輔料的領(lǐng)用、借用工作；8、對(duì)庫(kù)存產(chǎn)品質(zhì)量情況定期檢查并及時(shí)按規(guī)定做出處理或提出處理意見(jiàn)；9、對(duì)報(bào)廢產(chǎn)品應(yīng)登記上報(bào)主管，需處理物資及時(shí)清理出庫(kù)；10、每月按倉(cāng)庫(kù)管理程序?qū)?kù)存產(chǎn)品進(jìn)行一次質(zhì)量狀況檢查，把檢查情況報(bào)主管，發(fā)現(xiàn)不合格品進(jìn)行隔離及標(biāo)識(shí)，等待處理；11、月終填報(bào)當(dāng)月原材料進(jìn)、出、存流動(dòng)報(bào)表，及時(shí)按存量標(biāo)準(zhǔn)向采購(gòu)部報(bào)告缺料；12、完成上級(jí)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
1、服從安排，積極靈活；2、任勞任怨，敢于擔(dān)當(dāng)。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
1、有上進(jìn)心，頭腦靈活；2、服從安排，長(zhǎng)期穩(wěn)定；3、機(jī)械一體化專(zhuān)業(yè)，發(fā)展方向?yàn)檐?chē)間管理及技術(shù)。