臺州汽車改裝技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1. collect data according to valeo system integrated lessons learned 2. documentation preparation define launch schedule according to project milestones. monitor launch developmentinvestment costs set launch cost budget define launch plan reduce launch risks support project manager to prepare contract approval authorization support project manager to prepare request investment authorization - iar 3. daily activities secure launch resources define launch scope manage change perform target costing track project profitability validate end of phase pvc review phase pmc capture lesson learned support project manager to prepare project closure 4. expectation secure launch schedule secure launch profitability lessons learned for other projects
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1.三年以上質(zhì)量、工藝、售后工作經(jīng)驗;2.英語聽說讀寫優(yōu)秀。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:6000~7000
職位描述: 崗位要求:1.大專以上學(xué)歷,機械相關(guān)背景專業(yè)2.熟悉三坐標(biāo)測量工具崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)項目開發(fā)及批量生產(chǎn)階段產(chǎn)品的尺寸測量;2.確認(rèn)測量方法的重復(fù)再現(xiàn)性;3.認(rèn)可實驗室以及生產(chǎn)線的檢具;4.認(rèn)可測量檢具的精確性;5.管理實驗室所有設(shè)備的校準(zhǔn)報告及校準(zhǔn)計劃;6.負(fù)責(zé)為實驗室特殊的設(shè)備和檢具做msa
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1 設(shè)計和理解系統(tǒng) - 遵守標(biāo)準(zhǔn)化 - 遵守 qcdw(質(zhì)量, 成本,期限 , 重量)的要求 - 遵守技術(shù)描述文件 dte - 根據(jù)要求進(jìn)行設(shè)計 - 對系統(tǒng)進(jìn)行計算 - 符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) - 遵守質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(cip, v5000, iso / ts 16949) 和法規(guī)法則. - 遵守環(huán)境標(biāo)準(zhǔn) iso14001 2 根據(jù)期限完成任務(wù) -根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求完成cad數(shù)據(jù) -分析競爭對手和專利 - 根據(jù)期限按排分配工作量 -在plm上設(shè)計cad -遵守不斷的技術(shù)革新 3 項目管理 - 參與fmea - 參與定義sppc - 參與設(shè)計評審 - 明細(xì)表編制 - 圖紙維護(hù)和更新 - 參與項目的fdpr 4產(chǎn)品的更改管理 -獲得對產(chǎn)品評價和工藝的更改(內(nèi)外和供應(yīng)商)的信息,注意在技術(shù)的發(fā)展 -與不斷的團隊一起工作,獲得不同的對產(chǎn)品的評價,以提高設(shè)計 -參加更改管理會議,對產(chǎn)品的更改提供技術(shù)支持 5 p0 項目 -認(rèn)可計劃編制和與客戶溝通,并跟蹤 -樣品的制作 -問題分析 6 三包問題參予 7 公共盤上設(shè)計數(shù)據(jù)庫的維護(hù)和更新
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:面議
職位描述: - manage physical indicators on his site - developcoordinate the site quality improvement plan following guidelines from groupproduct grouppromote quality culture (1)insure qrqc is well implemented everywhere - implement 5 axes methodologies in the site- manage quality network in hisher site (1) sqa technician management in daily supplier incident management (5w2h)qr validation (2) challenge sqa network to obtain fta in timeconfirm pdca action. (3)manage the quality ptm for p0, in launch team of p1for p1 for “development sites” (4) laboratorycalibration when relevant - audit the quality system periodically (internalsupport of customer audit) - co-chair the pvc for p1 projects from phase 3 until the end of the project (for whole p1 on “development sites”) - chair the major p0 pvc - for modifications, ensure the respect of the 4m procedure - represent customer within valeo on quality matters (communication / escalation) - manage incidents (clr-logistic) internallywith customer - contribute to warranty treatment activity (detection, communication, qrqc) - represent quality in technical committee when relevant (depend on organisation)
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:20001~30000
職位描述: 1. manage p1 project deploymentlaunch activities in manufacturing location including industrialization in terms of processes, layoutefficiency according sop planning & vws project cip. 2. manage processestheir continuous improvement 3.coordinate with vpsmaintenance team to ensure bu running standards & improvement
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1.ehs程序的更新和各部門的回顧 2.ehs法律法規(guī)的收集和轉(zhuǎn)化為適合公司的內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)最新標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)部門的溝通并予以實施4.環(huán)境因素和危害因素的定期評價,制定相應(yīng)措施并跟蹤 5.重大環(huán)境因素和重大危害因素的日常監(jiān)控6.公司的日常安全巡檢并針對安全隱患進(jìn)行整改并跟蹤 7.開展消防活動(消防知識的普及,應(yīng)急人員的培訓(xùn),督促消防設(shè)施的日常巡檢,跟蹤問題點的整改,消防安全“四個能力”建設(shè)達(dá)標(biāo)申報8.開展環(huán)境安全活動(專業(yè)公司,集團以及政府所要求)9.安排年度職業(yè)病體檢,工作場所職業(yè)病危害因素檢測以及環(huán)保局的定期核查10.公司職業(yè)危害網(wǎng)絡(luò)申報的相關(guān)資料并上報,負(fù)責(zé)職業(yè)病危害控制效果評價11.環(huán)境安全事故qrqc的開展及跟蹤,了解valeo其它工廠的安全警報并加以借鑒 12.專業(yè)公司的季度報表數(shù)據(jù)收集及發(fā)送,定期與bg信息溝通并將其對ehs的要求實施到公司內(nèi)部 13.組織ehs內(nèi)部審核:歷史內(nèi)審記錄的關(guān)閉及年度內(nèi)審和管理評審的推行,kpi目標(biāo)制定及達(dá)成狀況跟進(jìn), 14.組織ehs外部審核及v5000中的安全和人機工程15.內(nèi)外部審核不符合項的改進(jìn)及跟蹤16.新員工的一級安全培訓(xùn),負(fù)責(zé)新設(shè)備的安全評審和參與舊設(shè)備的安全整改17.應(yīng)急預(yù)案的編制及相關(guān)活動的組織(應(yīng)急小組、急救人員,急救藥箱) 18.工作服和安全鞋的采購,領(lǐng)用確認(rèn) 19.監(jiān)控并指導(dǎo)車間的三廢管理
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 崗位要求:1.大專或本科以上學(xué)歷,機械或環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)2.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維分析能力3.英語溝通良好崗位職責(zé):協(xié)助ehs主管開展工作
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 1. support production in case of process trouble (quality issue, product performance not reached, kosu improvement plan)2. workwith suppliers to improve rubber quality3. workwith quality to define control plan1st part checking sheet4. workwith purchasing for supplier contract preparation (technical specification)5. managethe realization from quotation to final validation in valeo plant6. make&update all documentation linked toprocess (pfmea, working instructions, process parameters setting)7. train production people8. support industrial engineerprocess ptm to performthe fdpr9. contributor to process ptm (knowledge ofgeneric process, process specialist, help for respect of standards)10. involved in rubber new projects11. involved in rubber new projects validation
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):6人| 薪酬待遇:3000~6000
職位描述: 1、從事一線生產(chǎn)工作;兩班倒;2、薪資待遇3500--5000之間;3.公司提供工作餐,另外有五險一金。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:在讀生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 工作職責(zé)? 1 負(fù)責(zé)來料零件的檢查工作2 負(fù)責(zé)pqa零件的年度審核工作3 負(fù)責(zé)關(guān)鍵零件的各項性能測試其他任職要求1、具有一定識別圖紙的能力2、熟練使用千分尺、游標(biāo)卡尺等量具3、熟練使用word、excel等辦公軟件4、具有一定的文字處理能力5、部門安排的其他相關(guān)工作
外部客戶服務(wù)專員(工作地點:市轄區(qū) 保定 溫嶺市 ) | 臺州法雷奧溫嶺汽車零部件有限公司
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 主要工作 :處理客戶處端發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題,提高和改善客戶對法雷奧溫嶺的印象1.對客戶處出現(xiàn)的可疑產(chǎn)品進(jìn)行挑選/返工,避免不合格品送到客戶現(xiàn)場;2.第一時間內(nèi)了解確認(rèn)客戶現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題,并及時反饋客戶問題;3.建立及時掌握客戶潛在抱怨的質(zhì)量問題,及時處理并和客戶保持良好的溝通系統(tǒng);4.和顧客一起確認(rèn)發(fā)生質(zhì)量問題的壞件,并及時反饋正確可靠信息利于工廠內(nèi)部進(jìn)行改善;5.及時處理客戶抱怨,確保在顧客評價系統(tǒng)中有個好的質(zhì)量業(yè)績;6.負(fù)責(zé)統(tǒng)計和收集客戶處發(fā)生壞件,并分類退回利于公司進(jìn)行處理;7.組織售后件的返回統(tǒng)計和退回工作;8.領(lǐng)導(dǎo)分派的其他工作;技能要求 : 良好的溝通能力,熟悉客戶標(biāo)準(zhǔn)及工作流程
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 一、主要工作 : 1、 對產(chǎn)品設(shè)計的可制造性進(jìn)行審核,提出改進(jìn)建議 2、 分析產(chǎn)品制造的工藝需求 3、 組織工裝樣件的生產(chǎn)(樣品工裝,如需要) 4、 參與零件外購和內(nèi)部制造的分析 5、 如決定內(nèi)部制造,確定產(chǎn)品制造的工藝需求(工藝流程圖和平面布置圖;設(shè)備、工裝和軟件;檢測設(shè)備;投資預(yù)測;操作人員需求;操作節(jié)拍和kosu) 6、 參與投資預(yù)算的確定(由項目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)) 7、 和采購部共同準(zhǔn)備供應(yīng)商合同(新增設(shè)備、工裝的技術(shù)協(xié)議) 8、 跟蹤新增設(shè)備、工裝的制造進(jìn)度并組織驗收 9、 建立相關(guān)的工藝文件(工藝流程圖和平面布置圖;pfmea,操作指南;過程參數(shù);過程特性清單),對pfmea中高風(fēng)險系數(shù)(rpn)制訂降底措施和計劃 10、 和質(zhì)量部共同確定控制計劃和首件檢驗記錄 11、 培訓(xùn)操作人員,組織、協(xié)調(diào)進(jìn)行過程評審和滿負(fù)荷認(rèn)證(process auditfdpr) 12、 對新項目產(chǎn)品的內(nèi)部周轉(zhuǎn)箱、出廠包裝箱、客戶方上線物料箱、物料架的設(shè)計負(fù)責(zé)確認(rèn) 13、 支持生產(chǎn)解決因工藝導(dǎo)致的相關(guān)問題(質(zhì)量,產(chǎn)品性能,kosu改善計劃) 二、崗位要求: 1. 工科類專業(yè)本科以上學(xué)歷,有相關(guān)設(shè)備,生產(chǎn)工藝經(jīng)驗。 2. 相關(guān)工作年限在2年以上。 3. 英語流利。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責(zé)(任務(wù)) :三包成本跟蹤和成本降低:1。三包件退回分析 2。三包qrqc 3.pdca-fta工具應(yīng)用 主要工作 : 1.三包成本管理理每日跟蹤記錄客戶來的三包發(fā)票與客戶確認(rèn)三包發(fā)票和責(zé)任比率鑒別關(guān)鍵的三包成本和實施行動計劃以大幅地減少三包成本t 2. 三包數(shù)據(jù)收集根據(jù)質(zhì)量從客戶定期(至少每月一次)獲得客戶三包數(shù)據(jù)(等時線圖/ppm跟蹤…) 分析數(shù)據(jù)和實施行動以減少三包退回率 3. 三包件退回分析質(zhì)量部建立所有從客戶處退回的三包件總數(shù)據(jù)并進(jìn)行一級分析后,研發(fā)決定通過這個數(shù)據(jù)庫輸入到新項目 (設(shè)計評審檢查清單/pvc分享/質(zhì)量改進(jìn)計劃) 對所有的新三包問題都要在三包的qrqc上展開一個pdca 4. 三包問題解決(三包 qrqc) 主導(dǎo)三包qrqc會議分配pdca給合適的組織機構(gòu)跟蹤 pdca-fta步驟 (qr/pd/ca)和確保100%的pdca至少有一個經(jīng)驗教訓(xùn)卡 5軸心匯報: 未解決的三包問題(數(shù)量) 5. 紅箱子更新并每周與pg raise經(jīng)理回顧把三包抱怨輸?shù)郊t箱子內(nèi)每周向raise經(jīng)理匯報 6. 負(fù)責(zé)公共盤三包索賠目錄的維護(hù)和更新。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 職位職能: 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理(qa/qc經(jīng)理) 體系工程師/審核員 職位描述:plant / site vps manager is in charge of monitoring the internal production standardslead the kaizen activities of the internal flows. ? principal mission of the position : o vps competences ? develop competences of all appropriate people of the plant / site about : ? 5s & product respect. ? reduction of equipments losses. ? direct labour efficiency. ? scrap reduction. ? wip reduction. ? lean industrialization. ? vsa. to become autonomous in continuous improvement management. ? manage the network of vps apu. o vps strategies ? propose to the plant / site manager the internal vps strategy of the plant / site. ? ensure that the vps rules are taken into account in new projects during validation of each phase. ? help plant / site manager to manage continuous improvement. ? monitor the whole vps axis deployment. ? manage the production roadmaps. o vps genba activities for the 7 fields of competences listed above : ? deploy vps standards & best practices within the plant / site. ? make sure that group vps standards are fully applied on the plant / site. ? detect abnormalities vs vps standards. ? react to identify root causecome back to standard. o vps results ? manage the vps budget. ? manage the results of the production roadmap. ? manage the results about the 7 fields of competences listed above : ? implement the management of the daily results. ? lead the weekly & monthly resultsassociated top improvement plans. o region vps contribution ? developshare specific expertise with plant / site vps managers of the region. ? support region vps manager for the benchmark of the local knowledge. ? highlight the main responsibilities o vps competences ? organize trainings for 5s, product respect, tpm, smed, hoshin, stop scrap, vsa, kanban, continuous flow, lean industrialisation in accordance to plant / site priorities. ? assess the vps standards are applied properly. ? permanently promote the vps principles. ? organize daily meetings with internal vps network. ? perform annual professional competences appraisal. ? validate the sdp of apu vps, if any. o vps strategies ? attend to plant / site project validation committeevalidate full production days. ? challenge the vps design specification check list & the systematic lean investment approach in each phase. ? help the plant / site manager to keep a continuous improvement mindset, behaviour & policy whatever the operational situation. ? support for the internal physical flows the plant / site manager for vsa master plan, propose the yearly workshops list. ? ensure vps deployment (vps v5000, standards, workshops,groupregional vps initiatives) in all apuslogistic department. o vps genba activities ? do ojt to coach apu vps engineers/technicians & plant / site members on application of vps toolsmethodologies. ? permanently help apu managers to detectreact to non-conformances against vps standards. ? lead permanently workshops. ? lead pilot workshops for new vps methodology for the site. ? ensure the management of the maintenance of vps tools through appropriate audits. ? prepare & organize the weekly plant / site vps committee, including agenda proposal, lead by the plant / site manager,write the minute. o region vps contribution ? accelerate plant / site progress through apu & supply chain best practices sharingdeployment of best practices from outside the plant / site. o vps results ? prepare the plant / site budget concerning vps targets. ? support apu vps engineers/techniciansworkshop pilots on results achievementassociated action plan. ? manage the building of the tools to daily monitor the results. ? ensure a lean reporting.
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:7000~8000
職位描述: 崗位要求:1. 大專及以上學(xué)歷,機電等相關(guān)背景專業(yè)2. 五年以上電機工藝管理相關(guān)工作經(jīng)驗,汽車行業(yè)優(yōu)先考慮3. 有較強的工藝改進(jìn)意識和邏輯分析能力崗位職責(zé):主要工作 :1.負(fù)責(zé)電機生產(chǎn)線工藝優(yōu)化;2.持續(xù)改善工藝,降低質(zhì)量成本技能要求;3.培訓(xùn)工人工藝要求;4.有電機生產(chǎn)線工作經(jīng)驗優(yōu)先。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: main mission:1. record meeting minutes of meetings organized by general managertrack the result of the meeting decisions2. schedule agenda for general manager3. information collection according to the requirement from general manager4. coordinate visitors of general manager office from valeoout of valeo, make sure that all visitors are carrying on wellrequirement:1. work seriouslycarefully2. fluent in english
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 工作職責(zé): 1、制訂培訓(xùn)方案:包括一線員工“五軸心知識”培訓(xùn);新招聘員工培訓(xùn)計劃;操作人員多崗位、多技能培訓(xùn)、pdca培訓(xùn);組織質(zhì)量體系培訓(xùn);專業(yè)知識培訓(xùn)等各類培訓(xùn) 2、培訓(xùn)計劃實施:按照年度培訓(xùn)計劃及月度培訓(xùn)計劃等,有效組織、協(xié)調(diào),有效實施年度培訓(xùn)計劃。 3、跟蹤培訓(xùn)結(jié)果:確保培訓(xùn)的組織實施能有效達(dá)成預(yù)期效果和目標(biāo),為配合組織業(yè)務(wù)發(fā)展提供持續(xù)保障 4、全員參與:調(diào)整“pa”交通網(wǎng);組織“合理化作業(yè)指導(dǎo)書”學(xué)習(xí),提高合理化建議數(shù)量;開展以生產(chǎn)為中心的合理化建立,提高生產(chǎn)率;鼓勵操作員工參與grp,提高合理化建議實現(xiàn)率;提高多技能人員率;合理化獎勵實施。 5、信息交流:信息板信息發(fā)布、跟蹤、檢查;樹立公司形象,采取多種信息交流方式,增強職工凝聚力,對各種信息的采集、綜合、匯總、交流、發(fā)布。6、員工活動開展:通過員工活動等方案策劃,能有效活躍公司氛圍,提升員工的精神面貌?;救温氋Y格:1、本科以上學(xué)歷,管理學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)2、四年以上制造業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗,有員工活動開展工作經(jīng)歷,具備較強的培訓(xùn)、員工活動策劃及組織能力3、有較強的承壓能力,細(xì)心,有強烈的責(zé)任心4、英文能力優(yōu)良,英文可作為工作語言者優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責(zé):1. in charge of import & export customs clearancefor material & equipment;負(fù)責(zé)物料及設(shè)備進(jìn)出口清關(guān)工作2. in charge of related certificate application fromgovernment;負(fù)責(zé)向政府部門(海關(guān)等)提供相關(guān)的申請資料和認(rèn)證資料3. ship forwarder management;船運與貨代管理4. related customs clearance documents management;海關(guān)清關(guān)相關(guān)文件資料管理5. shipping documents preparationshippingarrangement; 貨代文件管理及貨運安排6. transportation cost control運輸成本控制 7. other affairs regarding shipping & customs clearance; 關(guān)于貨運及清關(guān)方面的其他事宜 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,國際貿(mào)易相關(guān)或相關(guān)專業(yè),條件優(yōu)秀者可將學(xué)歷放寬至大專學(xué)歷 2、英語應(yīng)用能力優(yōu)良,讀寫能力優(yōu)秀,口語能力優(yōu)秀者可優(yōu)先考慮 3、有獨立操作進(jìn)出口、海關(guān)及出口退稅核銷等相關(guān)業(yè)務(wù)全套流程經(jīng)驗,可獨立組織實施進(jìn)出口相關(guān)業(yè)務(wù) 4、責(zé)任性強,能承受較大工作壓力
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:在讀生|招聘人數(shù):4人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 主要工作 :- 負(fù)責(zé)公司文件和資料的日常更新管理- 負(fù)責(zé)公司文件和資料的分類保管及保存- 負(fù)責(zé)公司文件的控制、收發(fā)登記及銷毀- 負(fù)責(zé)協(xié)助客戶審核相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和資料的收集準(zhǔn)備- 品質(zhì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計包括日報、周報、月報的制作- 品質(zhì)后勤日常工作- 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作 對ts16949等體系較為熟悉,持有內(nèi)審員證,有良好英語基礎(chǔ)者優(yōu)先考慮
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