臺州汽車電子技術崗位列表
學歷要求:大專|工作經驗:3-5年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 主要職責:-?每周從mps獲得預測,并將預測發(fā)給所有的供應商。-?定期與供應商關于預測、產能變化進行溝通。-?根據需求、庫存數量和前置時間下采購訂單。-?針對緊急缺料,聯絡供應商送貨。-?跟蹤從下采購訂單到到貨的整個過程。-?準備供應商付款的所需文件,并與供應商及時對賬。-?控制原材料庫存在合理范圍之內。-?及時上升供應商交付問題給采購。主要要求:-?工科、國際貿易、物流相關專業(yè)本科以上學歷,三年以上相關工作經歷。-?熟悉進口作業(yè)流程,有汽車行業(yè)工作背景優(yōu)先。-?抗壓能力強。-?有管理包材供應商的經驗1年以上,熟悉包材制程最佳。
學歷要求:大專|工作經驗:3-5年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:10001~15000
職位描述: 工作職責:1.客戶質量問題溝通:o協助生產質量經理溝通客戶問題(對外溝通,對內傳遞客戶信息);o協助生產質量經理和apu經理對客戶問題進行根本原因分析,落實行動措施,以及回復客戶投訴;o客戶質量問題管理(qim number, pdca/fta更新,llc number)2.生產線質量問題管理o建立,維護,改善生產線質量標準(控制計劃,相關wi,首件檢查表,相關記錄等)o協助apu經理開展apu qrqco檢查生產線qrqc的狀況o生產線質量改善,降低報廢3.供應商質量問題跟進o供應商質量問題的qrosrm上網率跟進o供應商質量問題改善的跟進4.其它o管理apu質量檢查員o培訓apu質量檢查員對cs1數據的分析匯總,并針對問題點整改跟蹤,效果的確認o生產線日常的質量監(jiān)督和質量管理oapu質量周報和月報o新項目試樣的數據收集o協助新項目的投產的過程監(jiān)控o車間新設備的驗收參與
學歷要求:本科|工作經驗:1-3年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 工作職責:運用精益生產工具開展安全、質量、效率等方面的持續(xù)改善工作。任職要求:1.工業(yè)工程專業(yè)2.3年及以上生產改善工作經驗3.英語能基礎溝通
學歷要求:本科|工作經驗:5-10年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:30000以上
職位描述: 工作職責:1.負責制定并執(zhí)行安全、質量、成本、交貨率、人員激勵的指標;2.生產線持續(xù)改善;3.人員的培訓和考核任職要求:1.機械專業(yè),5年以上生產管理工作經驗;2.汽車行業(yè)優(yōu)先;3.基礎英文聽說讀寫能力,較強的抗壓力和團隊合作溝通能力
學歷要求:大專|工作經驗:3-5年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 一、崗位職責:1.生產線工藝優(yōu)化2.工位工藝文件更新及培訓工人二、崗位要求:1. 大專以上,機械等相關背景2. 有生產線工藝經驗
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:3人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1. collect data according to valeo system integrated lessons learned 2. documentation preparation define launch schedule according to project milestones. monitor launch developmentinvestment costs set launch cost budget define launch plan reduce launch risks support project manager to prepare contract approval authorization support project manager to prepare request investment authorization - iar 3. daily activities secure launch resources define launch scope manage change perform target costing track project profitability validate end of phase pvc review phase pmc capture lesson learned support project manager to prepare project closure 4. expectation secure launch schedule secure launch profitability lessons learned for other projects
學歷要求:本科|工作經驗:3-5年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1.三年以上質量、工藝、售后工作經驗;2.英語聽說讀寫優(yōu)秀。
學歷要求:大專|工作經驗:1-3年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:6000~7000
職位描述: 崗位要求:1.大專以上學歷,機械相關背景專業(yè)2.熟悉三坐標測量工具崗位職責:1.負責項目開發(fā)及批量生產階段產品的尺寸測量;2.確認測量方法的重復再現性;3.認可實驗室以及生產線的檢具;4.認可測量檢具的精確性;5.管理實驗室所有設備的校準報告及校準計劃;6.負責為實驗室特殊的設備和檢具做msa
學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數:1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1 設計和理解系統 - 遵守標準化 - 遵守 qcdw(質量, 成本,期限 , 重量)的要求 - 遵守技術描述文件 dte - 根據要求進行設計 - 對系統進行計算 - 符合技術標準 - 遵守質量標準(cip, v5000, iso / ts 16949) 和法規(guī)法則. - 遵守環(huán)境標準 iso14001 2 根據期限完成任務 -根據標準和客戶要求完成cad數據 -分析競爭對手和專利 - 根據期限按排分配工作量 -在plm上設計cad -遵守不斷的技術革新 3 項目管理 - 參與fmea - 參與定義sppc - 參與設計評審 - 明細表編制 - 圖紙維護和更新 - 參與項目的fdpr 4產品的更改管理 -獲得對產品評價和工藝的更改(內外和供應商)的信息,注意在技術的發(fā)展 -與不斷的團隊一起工作,獲得不同的對產品的評價,以提高設計 -參加更改管理會議,對產品的更改提供技術支持 5 p0 項目 -認可計劃編制和與客戶溝通,并跟蹤 -樣品的制作 -問題分析 6 三包問題參予 7 公共盤上設計數據庫的維護和更新
學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|招聘人數:1人| 薪酬待遇:面議
職位描述: - manage physical indicators on his site - developcoordinate the site quality improvement plan following guidelines from groupproduct grouppromote quality culture (1)insure qrqc is well implemented everywhere - implement 5 axes methodologies in the site- manage quality network in hisher site (1) sqa technician management in daily supplier incident management (5w2h)qr validation (2) challenge sqa network to obtain fta in timeconfirm pdca action. (3)manage the quality ptm for p0, in launch team of p1for p1 for “development sites” (4) laboratorycalibration when relevant - audit the quality system periodically (internalsupport of customer audit) - co-chair the pvc for p1 projects from phase 3 until the end of the project (for whole p1 on “development sites”) - chair the major p0 pvc - for modifications, ensure the respect of the 4m procedure - represent customer within valeo on quality matters (communication / escalation) - manage incidents (clr-logistic) internallywith customer - contribute to warranty treatment activity (detection, communication, qrqc) - represent quality in technical committee when relevant (depend on organisation)
學歷要求:本科|工作經驗:5-10年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:20001~30000
職位描述: 1. manage p1 project deploymentlaunch activities in manufacturing location including industrialization in terms of processes, layoutefficiency according sop planning & vws project cip. 2. manage processestheir continuous improvement 3.coordinate with vpsmaintenance team to ensure bu running standards & improvement
學歷要求:大專|工作經驗:1-3年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1.ehs程序的更新和各部門的回顧 2.ehs法律法規(guī)的收集和轉化為適合公司的內部標準3.培訓最新標準和相關部門的溝通并予以實施4.環(huán)境因素和危害因素的定期評價,制定相應措施并跟蹤 5.重大環(huán)境因素和重大危害因素的日常監(jiān)控6.公司的日常安全巡檢并針對安全隱患進行整改并跟蹤 7.開展消防活動(消防知識的普及,應急人員的培訓,督促消防設施的日常巡檢,跟蹤問題點的整改,消防安全“四個能力”建設達標申報8.開展環(huán)境安全活動(專業(yè)公司,集團以及政府所要求)9.安排年度職業(yè)病體檢,工作場所職業(yè)病危害因素檢測以及環(huán)保局的定期核查10.公司職業(yè)危害網絡申報的相關資料并上報,負責職業(yè)病危害控制效果評價11.環(huán)境安全事故qrqc的開展及跟蹤,了解valeo其它工廠的安全警報并加以借鑒 12.專業(yè)公司的季度報表數據收集及發(fā)送,定期與bg信息溝通并將其對ehs的要求實施到公司內部 13.組織ehs內部審核:歷史內審記錄的關閉及年度內審和管理評審的推行,kpi目標制定及達成狀況跟進, 14.組織ehs外部審核及v5000中的安全和人機工程15.內外部審核不符合項的改進及跟蹤16.新員工的一級安全培訓,負責新設備的安全評審和參與舊設備的安全整改17.應急預案的編制及相關活動的組織(應急小組、急救人員,急救藥箱) 18.工作服和安全鞋的采購,領用確認 19.監(jiān)控并指導車間的三廢管理
學歷要求:大專|工作經驗:1-3年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 崗位要求:1.大?;虮究埔陨蠈W歷,機械或環(huán)境工程相關專業(yè)2.優(yōu)秀的溝通協調能力及邏輯思維分析能力3.英語溝通良好崗位職責:協助ehs主管開展工作
學歷要求:本科|工作經驗:1-3年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 1. support production in case of process trouble (quality issue, product performance not reached, kosu improvement plan)2. workwith suppliers to improve rubber quality3. workwith quality to define control plan1st part checking sheet4. workwith purchasing for supplier contract preparation (technical specification)5. managethe realization from quotation to final validation in valeo plant6. make&update all documentation linked toprocess (pfmea, working instructions, process parameters setting)7. train production people8. support industrial engineerprocess ptm to performthe fdpr9. contributor to process ptm (knowledge ofgeneric process, process specialist, help for respect of standards)10. involved in rubber new projects11. involved in rubber new projects validation
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:6人| 薪酬待遇:3000~6000
職位描述: 1、從事一線生產工作;兩班倒;2、薪資待遇3500--5000之間;3.公司提供工作餐,另外有五險一金。
學歷要求:高中|工作經驗:在讀生|招聘人數:1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 工作職責? 1 負責來料零件的檢查工作2 負責pqa零件的年度審核工作3 負責關鍵零件的各項性能測試其他任職要求1、具有一定識別圖紙的能力2、熟練使用千分尺、游標卡尺等量具3、熟練使用word、excel等辦公軟件4、具有一定的文字處理能力5、部門安排的其他相關工作
外部客戶服務專員(工作地點:市轄區(qū) 保定 溫嶺市 ) | 臺州法雷奧溫嶺汽車零部件有限公司
學歷要求:中專|工作經驗:不限|招聘人數:2人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 主要工作 :處理客戶處端發(fā)現的質量問題,提高和改善客戶對法雷奧溫嶺的印象1.對客戶處出現的可疑產品進行挑選/返工,避免不合格品送到客戶現場;2.第一時間內了解確認客戶現場發(fā)現的質量問題,并及時反饋客戶問題;3.建立及時掌握客戶潛在抱怨的質量問題,及時處理并和客戶保持良好的溝通系統;4.和顧客一起確認發(fā)生質量問題的壞件,并及時反饋正確可靠信息利于工廠內部進行改善;5.及時處理客戶抱怨,確保在顧客評價系統中有個好的質量業(yè)績;6.負責統計和收集客戶處發(fā)生壞件,并分類退回利于公司進行處理;7.組織售后件的返回統計和退回工作;8.領導分派的其他工作;技能要求 : 良好的溝通能力,熟悉客戶標準及工作流程
學歷要求:本科|工作經驗:1-3年|招聘人數:若干| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 一、主要工作 : 1、 對產品設計的可制造性進行審核,提出改進建議 2、 分析產品制造的工藝需求 3、 組織工裝樣件的生產(樣品工裝,如需要) 4、 參與零件外購和內部制造的分析 5、 如決定內部制造,確定產品制造的工藝需求(工藝流程圖和平面布置圖;設備、工裝和軟件;檢測設備;投資預測;操作人員需求;操作節(jié)拍和kosu) 6、 參與投資預算的確定(由項目負責人負責) 7、 和采購部共同準備供應商合同(新增設備、工裝的技術協議) 8、 跟蹤新增設備、工裝的制造進度并組織驗收 9、 建立相關的工藝文件(工藝流程圖和平面布置圖;pfmea,操作指南;過程參數;過程特性清單),對pfmea中高風險系數(rpn)制訂降底措施和計劃 10、 和質量部共同確定控制計劃和首件檢驗記錄 11、 培訓操作人員,組織、協調進行過程評審和滿負荷認證(process auditfdpr) 12、 對新項目產品的內部周轉箱、出廠包裝箱、客戶方上線物料箱、物料架的設計負責確認 13、 支持生產解決因工藝導致的相關問題(質量,產品性能,kosu改善計劃) 二、崗位要求: 1. 工科類專業(yè)本科以上學歷,有相關設備,生產工藝經驗。 2. 相關工作年限在2年以上。 3. 英語流利。
學歷要求:本科|工作經驗:5-10年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責(任務) :三包成本跟蹤和成本降低:1。三包件退回分析 2。三包qrqc 3.pdca-fta工具應用 主要工作 : 1.三包成本管理理每日跟蹤記錄客戶來的三包發(fā)票與客戶確認三包發(fā)票和責任比率鑒別關鍵的三包成本和實施行動計劃以大幅地減少三包成本t 2. 三包數據收集根據質量從客戶定期(至少每月一次)獲得客戶三包數據(等時線圖/ppm跟蹤…) 分析數據和實施行動以減少三包退回率 3. 三包件退回分析質量部建立所有從客戶處退回的三包件總數據并進行一級分析后,研發(fā)決定通過這個數據庫輸入到新項目 (設計評審檢查清單/pvc分享/質量改進計劃) 對所有的新三包問題都要在三包的qrqc上展開一個pdca 4. 三包問題解決(三包 qrqc) 主導三包qrqc會議分配pdca給合適的組織機構跟蹤 pdca-fta步驟 (qr/pd/ca)和確保100%的pdca至少有一個經驗教訓卡 5軸心匯報: 未解決的三包問題(數量) 5. 紅箱子更新并每周與pg raise經理回顧把三包抱怨輸到紅箱子內每周向raise經理匯報 6. 負責公共盤三包索賠目錄的維護和更新。
學歷要求:本科|工作經驗:1-3年|招聘人數:若干| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 職位職能: 質量管理/測試經理(qa/qc經理) 體系工程師/審核員 職位描述:plant / site vps manager is in charge of monitoring the internal production standardslead the kaizen activities of the internal flows. ? principal mission of the position : o vps competences ? develop competences of all appropriate people of the plant / site about : ? 5s & product respect. ? reduction of equipments losses. ? direct labour efficiency. ? scrap reduction. ? wip reduction. ? lean industrialization. ? vsa. to become autonomous in continuous improvement management. ? manage the network of vps apu. o vps strategies ? propose to the plant / site manager the internal vps strategy of the plant / site. ? ensure that the vps rules are taken into account in new projects during validation of each phase. ? help plant / site manager to manage continuous improvement. ? monitor the whole vps axis deployment. ? manage the production roadmaps. o vps genba activities for the 7 fields of competences listed above : ? deploy vps standards & best practices within the plant / site. ? make sure that group vps standards are fully applied on the plant / site. ? detect abnormalities vs vps standards. ? react to identify root causecome back to standard. o vps results ? manage the vps budget. ? manage the results of the production roadmap. ? manage the results about the 7 fields of competences listed above : ? implement the management of the daily results. ? lead the weekly & monthly resultsassociated top improvement plans. o region vps contribution ? developshare specific expertise with plant / site vps managers of the region. ? support region vps manager for the benchmark of the local knowledge. ? highlight the main responsibilities o vps competences ? organize trainings for 5s, product respect, tpm, smed, hoshin, stop scrap, vsa, kanban, continuous flow, lean industrialisation in accordance to plant / site priorities. ? assess the vps standards are applied properly. ? permanently promote the vps principles. ? organize daily meetings with internal vps network. ? perform annual professional competences appraisal. ? validate the sdp of apu vps, if any. o vps strategies ? attend to plant / site project validation committeevalidate full production days. ? challenge the vps design specification check list & the systematic lean investment approach in each phase. ? help the plant / site manager to keep a continuous improvement mindset, behaviour & policy whatever the operational situation. ? support for the internal physical flows the plant / site manager for vsa master plan, propose the yearly workshops list. ? ensure vps deployment (vps v5000, standards, workshops,groupregional vps initiatives) in all apuslogistic department. o vps genba activities ? do ojt to coach apu vps engineers/technicians & plant / site members on application of vps toolsmethodologies. ? permanently help apu managers to detectreact to non-conformances against vps standards. ? lead permanently workshops. ? lead pilot workshops for new vps methodology for the site. ? ensure the management of the maintenance of vps tools through appropriate audits. ? prepare & organize the weekly plant / site vps committee, including agenda proposal, lead by the plant / site manager,write the minute. o region vps contribution ? accelerate plant / site progress through apu & supply chain best practices sharingdeployment of best practices from outside the plant / site. o vps results ? prepare the plant / site budget concerning vps targets. ? support apu vps engineers/techniciansworkshop pilots on results achievementassociated action plan. ? manage the building of the tools to daily monitor the results. ? ensure a lean reporting.
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