廣告標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格:| 職位數(shù) | 預(yù)約準(zhǔn)備時(shí)間 | 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 價(jià)格（元） |
| 3個(gè)以內(nèi)（含3個(gè)） | 15個(gè)工作日 | 15000/場(chǎng)（每增加一個(gè)崗位加收3000元） | 贈(zèng)送首頁(yè)廣告同步（位置待定）; 贈(zèng)送簡(jiǎn)歷下載累計(jì)200份; |
| 6個(gè)以內(nèi)（含6個(gè)） | 20個(gè)工作日 | 25000/場(chǎng)（每增加一個(gè)崗位加收3000元） | 贈(zèng)送首頁(yè)廣告同步（位置待定）; 贈(zèng)送簡(jiǎn)歷下載累計(jì)300份; |
| 10個(gè)以內(nèi)（含10個(gè)） | 另議 | 另議 | 另議 |
專場(chǎng)招聘會(huì)：
通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)招聘，可現(xiàn)場(chǎng)招聘帶有很強(qiáng)的偶然性，可以說(shuō)是在“碰運(yùn)氣”。 用獵頭或中高級(jí)人才推薦，費(fèi)用高且人才洽談周期長(zhǎng)且崗位定位不符合獵頭或中高級(jí)人才推薦。那么作為招聘企業(yè)如何充分利用現(xiàn)有招聘渠道，為公司招賢納士。根據(jù)臺(tái)州招聘網(wǎng)發(fā)展多年的經(jīng)驗(yàn)，推出“臺(tái)州招聘網(wǎng)專場(chǎng)面試會(huì)服務(wù)項(xiàng)目”，以發(fā)揮各個(gè)渠道優(yōu)勢(shì)。
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