中聯(lián)惠（浙江）數(shù)字科技有限公司

崗位職責：
1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式
2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長
3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責，組織實施財務(wù)預算方案及利潤分配、使用方案等
4、負責與董事會保持良好溝通，向董事會匯報企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況，資金運用情況和盈虧情況

任職資格：
1、大專或以上學歷，專業(yè)不限；
2、互聯(lián)網(wǎng)平臺同等職位2年或以上，常務(wù)副總3年以上經(jīng)驗；
3、協(xié)調(diào)溝通能力強、有擔當抗壓能力。

• 職位類型：

  首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  25歲-45歲

• 工作地址：

  臨海古城街道立發(fā)路206號

? 負責產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計和推廣。

? 有敏銳的市場洞察力和良好的溝通能力。

• 職位類型：

  產(chǎn)品經(jīng)理/主管、產(chǎn)品/品牌主管、網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)理/主管

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  不限

• 工作地址：

  臨海古城街道立發(fā)路206號

崗位職責：
1、在線解答客戶的咨詢與疑問，解決平臺售后問題；
2、主動通過線上或電話形式進行客戶溝通，提高客戶的下單轉(zhuǎn)化率，提升平臺滿意度；
3、遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理并做好記錄 。

• 職位類型：

  客服專員/助理、網(wǎng)絡(luò)/在線客服、客服及支持

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  不限

• 工作地址：

  臨海古城街道立發(fā)路206號

崗位職責：
1、負責云服務(wù)器運維管理平臺的建設(shè)和管理維護；
2、負責應用系統(tǒng)的運維管理，對應用系統(tǒng)性能、網(wǎng)絡(luò)狀況進行監(jiān)控、報警；
3、項目網(wǎng)站服務(wù)軟件的搭建和維護工作。
4、公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)以及軟硬件設(shè)備的管理維護工作。
 

• 職位類型：

  網(wǎng)站維護工程師、技術(shù)支持/維護工程師

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  25歲-40歲

• 工作地址：

  臨海古城街道立發(fā)路206號

崗位職責：
1、協(xié)助銷售組織展開市場運作：與銷售緊密配合，執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動計劃，并做出相應的分析與反饋；
2、在市場部經(jīng)理的指導下，傳達產(chǎn)品終端陳列、展示模式，并給予培訓和指導；
3、負責產(chǎn)品廣告和促銷計劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋及促銷用品使用的執(zhí)行和監(jiān)督；
4、了解、分析、反饋市場競爭情況，協(xié)調(diào)、處理所負責產(chǎn)品的突發(fā)事件。

• 職位類型：

  市場/營銷

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  20歲-40歲

• 工作地址：

  臨海古城街道立發(fā)路206號

崗位職責
1、協(xié)助公司領(lǐng)導制定市場發(fā)展戰(zhàn)略；
2、組織市場調(diào)研，嚴密關(guān)注競品動態(tài)和市場競爭發(fā)展趨勢，整理行業(yè)政策法規(guī)和相關(guān)分析報告，為公司領(lǐng)導戰(zhàn)略決策提供信息支持；
3、結(jié)合公司整體戰(zhàn)略，對公司品牌架構(gòu)和產(chǎn)品群布局提出發(fā)展策略、路徑及規(guī)劃；
4、根據(jù)品牌架構(gòu)設(shè)計，制定主打品牌打造方案并組織實施；
5、根據(jù)市場培育規(guī)劃，制定市場拓展方案并組織實施；
6、 擬定市場部年度工作目標、計劃和相關(guān)預算并監(jiān)督實施；
7、指導直屬部門經(jīng)理開展專項工作，提升團隊綜合素質(zhì)和執(zhí)行力；
8、 市場部常規(guī)管理及日常事務(wù)處理。

• 職位類型：

  市場企劃經(jīng)理/主管

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  不限

• 工作地址：

  臨海古城街道立發(fā)路206號

崗位職責：
1、負責平臺整體運營規(guī)劃、線上推廣宣傳、活動策劃、產(chǎn)品定位、造價等日常工作；
2、對運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控、分析，及時發(fā)現(xiàn)運營問題，提出改善調(diào)整方向，降低運營成本并執(zhí)行；
3、負責日常線上問題匯總反饋，并完成與其他部門的溝通與協(xié)調(diào)；
4、負責用戶日常運營管理，用戶的拉新、留存、轉(zhuǎn)化；
5、以用戶為中心，挖掘核心用戶需求，推廣不同促銷活動，激發(fā)用戶參與度，提升平臺的粘性和用戶活躍度；
6、調(diào)查顧客需求，綜合分析運營狀況，優(yōu)化活動，增加訪問量，提升整體運營水平；
7、通過數(shù)據(jù)分析完成用戶需求及行為分析、功能優(yōu)化等工作，提升用戶體驗；
任職資格：
1、大專以上學歷，責任心強，愿意接受挑戰(zhàn)，具備團隊合作精神；
2、具有良好的思維邏輯性和運營思維；
3、能夠基本掌握數(shù)據(jù)分析方法，具有創(chuàng)新意識；
4、有基本策劃文案工作經(jīng)驗；有較強的語言文字表達能力和敏銳的活動策劃執(zhí)行能力；
5、關(guān)注、熱愛互聯(lián)網(wǎng)新生產(chǎn)物，對互聯(lián)網(wǎng)市場的敏感度高；
6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，善于應對處理各種突發(fā)狀況。

• 職位類型：

  首席運營官COO、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)/網(wǎng)游

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  不限

• 工作地址：

  臨海古城街道立發(fā)路206號

1、協(xié)助部門主管日常開展招聘工作；
2、負責日常新進人員入、轉(zhuǎn)、離等手續(xù)的辦理、勞動合同簽訂、花名冊更新等；
3、負責考勤的監(jiān)督、會議紀要的下發(fā)和組織；
4、負責日常行為的監(jiān)督和統(tǒng)計；
5、上級領(lǐng)導安排的臨時事宜。

• 職位類型：

  技術(shù)文員/助理、銷售行政專員/助理、人事專員

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  22歲-35歲

• 工作地址：

  臨海古城街道立發(fā)路206號

任職要求：
1、大專以上學歷，師范、教育類專業(yè)優(yōu)先；
2、有良好的溝通表達能力具備一定文字表達能力，熟練辦用軟件及PPT課件制作；
3、口才出眾，有較好的感染力和親和力；
4、責任感強，團隊協(xié)作意識強，積極向上，樂于學習和分享；
5、有兩年以上培訓授課從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

• 職位類型：

  講師/助教

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  不限

• 工作地址：

  臨海古城街道立發(fā)路206號

? 收集、整理和分析數(shù)據(jù)，為公司決策提供支持。

? 具備扎實的統(tǒng)計學和數(shù)據(jù)分析知識。

• 職位類型：

  數(shù)據(jù)庫工程師/管理員、情報信息分析人員

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  不限

• 工作地址：

  臨海古城街道立發(fā)路206號

? 負責軟件的設(shè)計、開發(fā)、測試和維護工作。

? 熟練掌握至少一種編程語言，如 Java、Python 等。

• 職位類型：

  軟件工程師、互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)工程師

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  不限

• 工作地址：

  臨海古城街道立發(fā)路206號

工作職責:
1、能快速了解企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，嚴格按照會計準則的要求完成會計核算和監(jiān)督等工作；
2、獨立處理全盤賬務(wù)，獨立完成稅務(wù)工作，根據(jù)公司管理層需要完成相應的管理報表；
3、對會計憑證、賬簿、報表等及時裝訂、整理歸檔，管理會計檔案；
4、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、財務(wù)類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷；
2、熟練使用財務(wù)軟件及常用辦公軟件；
3、熟練處理全盤賬務(wù)、稅務(wù)事宜；
4、具有良好的企業(yè)內(nèi)控理念，了解*新稅務(wù)政策；
5、工作細心、勤奮，學習能力強，具有較好的溝通能力；
6、有商貿(mào)類企業(yè)會計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

• 職位類型：

  財務(wù)顧問、會計

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  不限

• 工作地址：

  臨海古城街道立發(fā)路206號

崗位職責：
1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的建立實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、行政管理體系搭建,公司及部門各項規(guī)章制度的建立、執(zhí)行及檢查監(jiān)督；
5、做好公司辦公室日常事務(wù)的管理及上傳下達；負責相關(guān)會議整理、會議召集、事項跟進；
6、公司企業(yè)文化建設(shè)、團建和員工活動的組織、開展；幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
7、具有良好的組織溝通能力協(xié)助各部門建立制度

• 職位類型：

  行政經(jīng)理/主管/辦公室主任、人事主管、銷售行政經(jīng)理/主管

• 性別要求：

  不限

• 年齡要求：

  25歲-45歲

• 工作地址：

  臨海古城街道立發(fā)路206號