臺州電氣工程及其自動化崗位列表
裝配工（工作地點：黃巖區(qū)-新前街道 ） | 浙江萬豪模塑有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：3500~4500
職位描述： 崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)汽車中網(wǎng)、側(cè)裙、踏板、車燈及其他汽車配件的組裝工作；任職資格：1、1年以上汽車配件組裝工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2、思維敏捷、實際動手能力強，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的職業(yè)道德。
大溪早教、英語老師（工作地點：溫嶺市-大溪鎮(zhèn) ） | 溫嶺市親貝早教中心
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：3500~7000
職位描述： 【崗位職責(zé)】1、實施課程教學(xué)的計劃，保證課程的質(zhì)量；2、教室及教具的維護和管理；3、根據(jù)總部教案，進行課程的研討和準(zhǔn)備；4、參加并配合支持中心內(nèi)外部活動及其他部門工作的開展；5、發(fā)展及維護客戶關(guān)系。【任職條件】1、大專及以上學(xué)歷，英語，音樂，美術(shù)，表演等相關(guān)專業(yè)；2、英語口語熟練，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，有一定的英語教學(xué)經(jīng)驗；3、善于表演，喜愛音樂、繪畫，跳舞及舞臺劇等；4、能認(rèn)可西方教育理念，思維發(fā)散性好；5、熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真踏實，學(xué)習(xí)能力強，能夠快速掌握*新的國際同步教學(xué)模式和方法；6、工作主動性強，有解決問題和良好溝通的能力；7、為人自信、親切、熱情、開朗，有責(zé)任心和團隊意識，具備長期穩(wěn)定性。【工作時間】周三至周日?8:30-17:30，周一周二雙休法定節(jié)假日【薪資待遇】努力干：3500/月+用心努力干：4500/月+當(dāng)事業(yè)干：一輩子的教育事業(yè)！【其他福利】1、五險、帶薪年假；2、生日福利，不定期團隊活動；3、員工餐、員工子女免費早教；4、免費體檢【優(yōu)先錄用】1、有教育情懷的2、有行業(yè)經(jīng)驗的3、靠自己奮斗的4、能堅持不怕苦的【四不招】1、有公主病和巨嬰病的，怕辛苦還異想天開且不懂感恩的不要；2、一點挫折就泄氣，老抱怨運氣不好的不要3、熱衷于勾心斗角，挑撥離間，欺上瞞下的不要4、固步自封，無忠誠度的不要我們在等待“千里馬”，你在等什么呢？
強/弱電主管（工作地點：椒江區(qū)-葭沚街道 ） | 浙江青悅城商業(yè)經(jīng)營管理有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 強/弱電主管崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定、修訂有關(guān)強/弱電設(shè)備運行規(guī)范和安全操作規(guī)程、維護保養(yǎng)制度，并對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、評定；2、按強/弱電設(shè)備實際技術(shù)狀況制定大中小修計劃，確定修理方案；3、修理中監(jiān)督、指導(dǎo)實施過程，完成后按有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)驗收。任職資格：1、45周歲以下，大專以上（含）學(xué)歷，電氣自動化等相關(guān)專業(yè)；2、3年以上強/弱電工作經(jīng)驗，其中2年以上大型商場強/弱電/消防/監(jiān)控等設(shè)備管理經(jīng)驗；3、團隊意識強，能承受工作壓力，有較強的溝通能力，責(zé)任心強，認(rèn)同新城企業(yè)文化。
繪圖員（工作地點：玉環(huán)市-玉城街道 ） | 玉環(huán)源點室內(nèi)裝飾設(shè)計工作室
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：1500~3000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、配合3d設(shè)計師完成會展項目的cad施工圖；2、在主案設(shè)計師的指導(dǎo)下完成廳館類項目的施工圖及cad深化設(shè)計；3、積極配合項目部及工程部的各項工作。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，平面設(shè)計相關(guān)專業(yè)，熟練運用各類軟件；2、具備高度的工作熱情，溝通協(xié)調(diào)能力較強；3、有會展行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
資料員（工作地點：椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ） | 臺州普立德建筑科技有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3500~4500
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工程部檔案文件的歸檔、移交、借閱管理；2、負(fù)責(zé)工程資料、圖紙的管理，工程文件的處理；3、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要、周工作計劃、月度工作簡報等公文整理；4、完成上級交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程管理、工民建、檔案管理等相關(guān)專業(yè)；2、從事相關(guān)工作1年以上，具備一定的工程資料管理經(jīng)驗；3、熟練使用word、excel等繪圖及辦公軟件；4、具有良好的團隊合作精神，責(zé)任心強；5、工作有條理，有較強協(xié)調(diào)能力。
公路工程檢測員/師（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺州港灣工程咨詢有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5000~9000
職位描述： 吃苦耐勞，積極向上，有公路檢測員或者檢測師證書
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 水運工程檢測，能吃苦耐勞，勤奮刻苦。
ehs工程師（工作地點：臨海市-汛橋鎮(zhèn) ） | 浙江華海藥業(yè)股份有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4500~6000
職位描述： 職責(zé)：負(fù)責(zé)公司ehs體系的維護、管理，保證工廠安全生產(chǎn)順利運行要求：1、2-3年ehs以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)習(xí)能力強也可以；2、安全工程、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科學(xué)歷，英語4級以上水平；3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在線投遞或可投遞：wangzilun@huahaipharm.com（格式：姓名+崗位）聯(lián)系方式：85015742/18305762277，?王先生工作地點：臨海汛橋
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：50人| 薪酬待遇：5000~20000
職位描述： 因聘用企業(yè)資質(zhì)申請要求，現(xiàn)需招聘浙江省人力資源和社會保障廳下屬各市人事局頒發(fā)的各專業(yè)中、高級職稱工程師20名，市政、建筑、水利水電、機電、公路、通信等專業(yè)中高級職稱工程師，待遇從優(yōu)，政策靈活。1、聘用企業(yè)信用良好，與本公司已建立良好的合作關(guān)系，付款及時、誠信可靠；2、聘用時間一年、二年可相互協(xié)商，費用一次性支付；3、本公司承諾不收取工程師任何費用，承諾合同到期后配合轉(zhuǎn)出手續(xù)；4、其他事項雙方相互協(xié)商，在合同中詳細(xì)寫明。?聯(lián)系人：金工?電?話：13757665608（微信同號）?qq:826737666
項目經(jīng)理/項目工程師（工作地點：溫嶺市-東部新區(qū) ） | 浙江東禾機電制造有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：7000~12000
職位描述： 項目管理職責(zé)：1、對項目進行前期調(diào)查、收集整理相關(guān)資料，制定初步的項目可行性研究報告，為決策層提供建議。協(xié)同配合制定和申報立項報告材料。2、對項目進行分析和需求策劃。3、對項目的組成部分或模塊進行完整系統(tǒng)設(shè)計。4、制定項目目標(biāo)及項目計劃、項目進度表。5、制定項目執(zhí)行和控制的基本計劃。6、建立項目管理的信息系統(tǒng)。7、項目進程控制，配合上級管理層對項目進行良好的控制。8、跟蹤和分析成本。9、記錄并向上級管理層傳達項目信息。10、管理項目中的問題、風(fēng)險和變化。11、項目團隊建設(shè)。12、項目各部門、成員的職責(zé)、權(quán)限制定13、各部門、各項目組之間的協(xié)調(diào)并組織項目培訓(xùn)工作。14、項目運行的過程控制15、項目及項目經(jīng)理考核。16、理解并貫徹公司長期和短期的方針與政策，用以指導(dǎo)公司所有項目的開展。任職資格：1、機械工程設(shè)計相關(guān)專業(yè)，熟練使用三維等制圖軟件優(yōu)先；2、有一定的項目管理相關(guān)經(jīng)驗；3、熟悉機械加工流程及技術(shù)工藝；4、較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；5、具有良好的心理素質(zhì)以及團隊合作精神，有較強的責(zé)任心。6、良好的英語溝通能力，能用英語進行日常溝通。7、有除英語以外其他語種溝通能力者尤佳。8、要開朗大方，外向主動，善于與人溝通
iso專員(體系工程師)（工作地點：黃巖區(qū)-頭陀鎮(zhèn) ） | 浙江正雄箱包有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5500~6000
職位描述： 任職要求：1、25-38歲，條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬要求。2、熟悉質(zhì)量管理系統(tǒng)，大專及以上學(xué)歷，有內(nèi)審員資格證書；3、質(zhì)量管理體系維護，主導(dǎo)公司年度質(zhì)量體系審核、內(nèi)審、客戶審、第三方審；4、制定質(zhì)量審核標(biāo)準(zhǔn)和審核計劃，并對所有部門執(zhí)行審核；5、較好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力；6、精通iso9001/iso14000體系文件，負(fù)責(zé)質(zhì)量文件的編制、修改、完善工作；7、三年以上體系建設(shè)及體系稽查工作經(jīng)驗，能配合公司做好體系的咨詢、認(rèn)證、監(jiān)督檢查工作；8、熟悉品質(zhì)，培訓(xùn)?iso體系相關(guān)知識，負(fù)責(zé)各部門記錄文件的收集、統(tǒng)計、匯總工作。
機械工程師/助理機械工程師（工作地點：溫嶺市-東部新區(qū) ） | 浙江東禾機電制造有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 任職資格：1、機械相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熟練使用三維等軟件；2、有機械設(shè)制造行業(yè)的制程、工藝、項目開發(fā)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；4、具有良好的心理素質(zhì)以及團隊合作精神，有較強的責(zé)任心。
冷擠壓工程師（工作地點：溫嶺市-東部新區(qū) ） | 浙江東禾機電制造有限公司
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~12000
職位描述： 1、機械與模具類相關(guān)專業(yè)，會使用三維繪圖等軟件；2、5年以上工裝夾具、模具設(shè)計與制作維修工作經(jīng)驗；3、熟悉機械冷成型、冷擠壓等加工流程、工藝；4、較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；5、具有良好的心理素質(zhì)以及團隊合作精神，有較強的責(zé)任心。
售后服務(wù)工程師（工作地點：黃巖區(qū)-新前街道 ） | 精誠時代集團有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的安裝，調(diào)試，以及日常維護?；2.產(chǎn)品的技術(shù)支持、為售后服務(wù)提供培訓(xùn)、售后管理；3.產(chǎn)品發(fā)生故障時的維修，應(yīng)對；4.和廠家維修人員或生產(chǎn)技術(shù)人員溝通及信息的傳達；5.反饋現(xiàn)場支援時遇到的產(chǎn)品質(zhì)量問題，提供改善產(chǎn)品質(zhì)量的意見任職要求：1?認(rèn)真踏實，工作責(zé)任心強，擁有團隊意識。2?性格開朗，頭腦靈活，吃苦耐勞，動手能力強。具有較好的溝通能力。3能適應(yīng)經(jīng)常出差者。4有擠出模具經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
pe工程師（工作地點：黃巖區(qū)-頭陀鎮(zhèn) ） | 浙江正雄箱包有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5500~6500
職位描述： 崗位職責(zé)：1.、編制工藝流程，下生產(chǎn)指令單之前對產(chǎn)品制程工藝的核定；2.、規(guī)范與公司產(chǎn)品配套使用的采購產(chǎn)品工藝、使用功能要求，并簽樣板給供應(yīng)商、品質(zhì)部、采購部；3、對新產(chǎn)品進行可生產(chǎn)性的評估，打樣評估；4、做好預(yù)先品管，提醒生產(chǎn)過程及檢測時的品質(zhì)注意事項。任職資格：1、環(huán)境工程、生物工程或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、熟練使用office辦公軟件，熟悉使用cad，二年以上箱包工作經(jīng)驗；3、熟悉箱包產(chǎn)品的設(shè)計、制作工藝、包裝、運輸及產(chǎn)品的配套使用功能；4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，親和力強、具團隊精神、工作穩(wěn)定性強。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 負(fù)責(zé)車間的檢驗工作，工作認(rèn)真細(xì)致，公司培養(yǎng)；進料檢驗iqc?1名過程檢驗ipqc?2名其他待遇：1、按公司福利；2、工齡獎+全勤獎+工傷保險......；3、每月28天工作制,節(jié)假日放假除外；外地戶口優(yōu)先，外地戶口優(yōu)先，外地戶口優(yōu)先！
平臺運營（工作地點：仙居縣-福應(yīng)街道 ） | 臺州寶路達電氣科技有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~6000
職位描述： 1、大專以上學(xué)歷，網(wǎng)絡(luò)營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有阿里巴巴、百度、京東、淘寶平臺的運營銷售經(jīng)驗；3、對網(wǎng)絡(luò)推廣產(chǎn)品有靈感、有創(chuàng)意、有思路，能夠獨立完成電商平臺的運營管理工作；4、熟悉各大電子商務(wù)網(wǎng)站內(nèi)外運營環(huán)境、交易規(guī)則和后臺操作流程等，精通網(wǎng)上銷售的各個環(huán)節(jié)；5、較好的執(zhí)行能力，能承接較高的工作任務(wù)。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員（工作地點：仙居縣-福應(yīng)街道 ） | 臺州寶路達電氣科技有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：3000~6000
職位描述： 崗位要求：1?專業(yè)要求：英語熟練、懂外貿(mào)流程。外貿(mào)專業(yè)、電子商務(wù)專業(yè)、外語專業(yè)優(yōu)先考慮。2?工作內(nèi)容：國內(nèi)外市場維護與開拓，外貿(mào)出口全流程操作。能熟練使用英語和國外客戶溝通。公司有老客戶資源，可以立即予以上手出單，起步快。3?男女不限。吃苦耐勞，肯學(xué)習(xí)，有上進心。每年有部分時間需要安排國外出差，需要有相應(yīng)的時間及意愿。4?公司有強大的銷售團隊及充足的第三方培訓(xùn)資源，只要你想獲得更好的發(fā)展，公司就是你的導(dǎo)師。公司建有完美的“老帶新，一對一”機制，新人可以得到充分的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)。5?辦公地點：浙江臺州仙居永安工業(yè)集聚區(qū)或者浙江溫州樂清柳市鎮(zhèn)6?薪資待遇：底薪加提成，底薪2800-10000元，*低檔待遇為新人初級無經(jīng)驗業(yè)務(wù)員基礎(chǔ)待遇。公司每半年對業(yè)績做一次評估，只要你業(yè)績夠好，底薪可越級上調(diào)。提成根據(jù)銷售額另外計算。能者多得，多勞多得，只要你肯努力，年入幾十萬是你的起點，年入百萬不是夢。7?發(fā)展空間：初入職為銷售業(yè)務(wù)人員，依據(jù)底薪加提成的模式分享銷售業(yè)績。業(yè)績優(yōu)良且有一定管理能力的人員，可以由業(yè)務(wù)員升職為業(yè)務(wù)主管，只要你能帶領(lǐng)團隊沖刺更高的業(yè)績目標(biāo)，團隊就是你的印鈔機，公司是你*堅實的后盾。
裝配車間主任（工作地點：仙居縣-福應(yīng)街道 ） | 臺州寶路達電氣科技有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 1、擬定生產(chǎn)車間的生產(chǎn)計劃；2、跟進訂單進度情況；3、協(xié)調(diào)各車間的生產(chǎn)安排；4、跟進各車間的異常處理結(jié)果；5、做好各車間人員的作業(yè)培訓(xùn)與工作情況匯報；6、做好成品發(fā)貨的協(xié)調(diào)，告之銷售訂單的完成情況；7、與生產(chǎn)經(jīng)理一起改進車間生產(chǎn)效益、5s現(xiàn)場管理；8、參與公司日常會議，提出改進建議，完成相應(yīng)工作；9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它生產(chǎn)相關(guān)的工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。2、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。3、組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。4、進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。5、?負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。7、?負(fù)責(zé)組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。8、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。9、?負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。10、負(fù)責(zé)社會保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理11、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。12、負(fù)責(zé)公司員工獎懲以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。13、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。14、負(fù)責(zé)對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關(guān)系。17、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。18、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達工作。微信同號?李?15325699999?林15267676728
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