臺(tái)州電氣工程及其自動(dòng)化崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)土建圖紙的審核，工地現(xiàn)場(chǎng)考察、勘察、測(cè)繪，進(jìn)行土建工程概預(yù)算，督促設(shè)計(jì)單位按要求對(duì)圖紙進(jìn)行修改和完善；2、協(xié)助招標(biāo)工作，參加招標(biāo)工程圖紙答疑，草擬土建專業(yè)相關(guān)條款，審核土建專業(yè)報(bào)價(jià)是否符合相關(guān)規(guī)定及各項(xiàng)收費(fèi)是否合理；3、施工過程中，負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制，解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題；4、協(xié)調(diào)業(yè)主、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系；5、組織人員審查竣工資料和對(duì)單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收，作出土建工程結(jié)算核定意見，辦理結(jié)算單。任職資格：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑、工民建、土木工程類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上土建相關(guān)領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)以上職稱者優(yōu)先；3、熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序；4、精通土建工作量清單及組價(jià)編制，熟練使用預(yù)算清單軟件，熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)工作流程和環(huán)節(jié)，了解市場(chǎng)工程造價(jià)信息及材料信息；5、具有良好的技術(shù)英語水平和計(jì)算機(jī)操作能力，熟練使用cad制圖，富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2500~3500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、?負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；2、?負(fù)責(zé)書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；3、?負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場(chǎng)地等；4、?為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；5、?認(rèn)真完成上級(jí)主管交辦的各項(xiàng)工作。任職資格：1、1年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：50人|
薪酬待遇：5000~20000
職位描述：
因聘用企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)、年檢、投標(biāo)等需要，現(xiàn)招聘國家注冊(cè)一、二級(jí)建造師20名，建筑、市政、機(jī)電、公路、水利水電、通信等專業(yè)，初始注冊(cè)和轉(zhuǎn)注均可，本職位一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，政策靈活，可在浙江省各縣市就近安排工作崗位。1、聘用企業(yè)信用良好，與本公司已建立良好的合作關(guān)系，付款及時(shí)、誠信可靠；2、本公司承諾不收取建造師任何費(fèi)用，承諾合同到期后配合轉(zhuǎn)出手續(xù)；3、建造師可自由選擇競(jìng)聘資質(zhì)或項(xiàng)目崗位；4、建造師參與投標(biāo)的，聘用企業(yè)提供出場(chǎng)費(fèi)和項(xiàng)目中標(biāo)補(bǔ)貼；5、免費(fèi)為建造師辦理初始注冊(cè)、續(xù)期注冊(cè)、變更注冊(cè)、年檢等相關(guān)手續(xù)；6、妥善保管建造師注冊(cè)證書及其他資料；7、建造師認(rèn)為其他需明確的事項(xiàng)，可再協(xié)商。?聯(lián)系人：金工?電?話：13757665608（微信同號(hào)）?qq:826737666
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、搜集培訓(xùn)信息，協(xié)助制作培訓(xùn)資料；2、安排和協(xié)調(diào)培訓(xùn)人員和場(chǎng)地使用時(shí)間，發(fā)放培訓(xùn)資料；3、協(xié)助培訓(xùn)流程開展，做好培訓(xùn)記錄并對(duì)學(xué)員意見進(jìn)行收集反饋；4、整理各項(xiàng)培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)，維護(hù)和更新培訓(xùn)檔案系統(tǒng)；5、填寫培訓(xùn)報(bào)表及其他報(bào)表；6、編輯企業(yè)文化內(nèi)刊。任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、敬業(yè)、穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)，能夠熟練處理瑣碎復(fù)雜的日常工作，并有一定組織管理能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好的語言表達(dá)、溝通及協(xié)調(diào)能力，具備一定的文字功底，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；3、熟練使用office辦公軟件。4、愿意上臺(tái)演講的小伙伴地址：臺(tái)州國際塑料城南區(qū)4888聯(lián)系方式：15057537778
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~10000
職位描述：
1.品貌端正,工作熱情.態(tài)度認(rèn)真.能吃苦耐勞。具備業(yè)務(wù)基本素養(yǎng)。2.?？埔陨蠈W(xué)歷,英語4級(jí)以上.3.從事外貿(mào)行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn).在原單位創(chuàng)造過很好的成績(jī).或者應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生也可以考慮（在校當(dāng)過學(xué)生干部，拿過獎(jiǎng)學(xué)金等）4.善于開發(fā)客戶,熟悉開發(fā)客戶網(wǎng)絡(luò)，包括一些社交型營銷網(wǎng)絡(luò)操作等等。5.有ali?等電商平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，6.對(duì)于錄用者，公司將提供足夠的學(xué)習(xí)和創(chuàng)造業(yè)績(jī)網(wǎng)絡(luò)和展會(huì)平臺(tái)。并提供雙休及其其它正常帶薪休假。本公司10月份將搬遷到新臺(tái)州大廈（市民廣場(chǎng)），望大家注意離住家位置。應(yīng)聘者請(qǐng)投送簡(jiǎn)歷.符合要求者約見！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3500~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃檢修、保養(yǎng)；2、負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作；3、及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；4、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。任職資格：1、身體健康，年齡在45歲以下；2、具備電工證；3、具備較高的維修電工專業(yè)知識(shí)，鉗工知識(shí)；變、配電設(shè)施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范?4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。5、薪酬面談
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)設(shè)備的調(diào)試、測(cè)試；2、保障設(shè)備的正常運(yùn)行，定期作保養(yǎng)和維護(hù)；3、解決使用過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。任職資格：1、5年以上大型加工企業(yè)電氣設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；2、了解設(shè)備管理的各項(xiàng)專業(yè)工具，并能熟練應(yīng)用；3、精通生產(chǎn)設(shè)備管理、維護(hù)相關(guān)知識(shí)；4、良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、執(zhí)行力和較強(qiáng)的管理能力；5、責(zé)任心強(qiáng)，能成承受較大工作壓力。6、有電工證7、對(duì)企業(yè)安全管理有一定的了解
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
如不是行內(nèi)人士可免費(fèi)培訓(xùn)。1、建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、1年以上工程監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)，有助理工程師資格者優(yōu)先；3、精通工程監(jiān)理，工程管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，了解建筑法、合同法、招投標(biāo)法等相關(guān)法律法規(guī)，了解工程概預(yù)算相關(guān)知識(shí)；4、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作，工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致，具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力；5、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，能適應(yīng)經(jīng)產(chǎn)出差。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
工作職責(zé)：?1、獨(dú)立承擔(dān)市政道路、橋梁、給排水設(shè)計(jì)工作；2、現(xiàn)場(chǎng)踏勘，與業(yè)主及相關(guān)部門及時(shí)有效溝通，收集項(xiàng)目所需資料等；3、編制、匯報(bào)項(xiàng)目等；4、其他相關(guān)工作。任職資格：1、獨(dú)立完成市政項(xiàng)目方案、初設(shè)、施工圖的設(shè)計(jì)；2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、交通工程等相關(guān)專業(yè)；3、了解相關(guān)的規(guī)范規(guī)程，熟悉臺(tái)州市市政設(shè)計(jì)流程；4、熟練使用office、auto?cad、天正道路等道路繪圖專業(yè)軟件；5、對(duì)工作積極、主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，具有良好的溝通能力與文字表達(dá)能力、良好的執(zhí)行能力，并具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等；6、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。具體薪資待遇面議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
1、工作職責(zé)：（1）參加項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)例會(huì)，反饋工廠相關(guān)信息；（2）管理現(xiàn)場(chǎng)和工廠發(fā)貨計(jì)劃的正常對(duì)接；（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)對(duì)內(nèi)反饋客戶需要的報(bào)告和資料，并跟進(jìn)提交；（4）現(xiàn)場(chǎng)異常信息及時(shí)反饋市場(chǎng)經(jīng)理、并反饋內(nèi)部相關(guān)部門，跟進(jìn)處理結(jié)果；（5）現(xiàn)場(chǎng)日?？颓殛P(guān)系維護(hù)。2、崗位要求：（1）大專及其以上學(xué)歷，土木/建筑/工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；（2）3年以上建筑工程崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的現(xiàn)場(chǎng)施工服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)建筑設(shè)計(jì)各版塊具有一定的了解；（3）溝通能力強(qiáng)，善于處理緊急性事務(wù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
職位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)外協(xié)交流永磁電機(jī)質(zhì)量管控，制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)工藝，工裝夾具，檢測(cè)文件等。2、 負(fù)責(zé)供外協(xié)機(jī)械五金件、鋁件、塑件等結(jié)構(gòu)件的圖紙繪制確認(rèn)，質(zhì)量管控等。3、 負(fù)責(zé)供應(yīng)商溝通與改善工作，參與新產(chǎn)品開發(fā)，制定新品的質(zhì)量管控方法。任職資格：1、電機(jī)、機(jī)械或機(jī)電一體等相關(guān)專業(yè)，大專或本科以上學(xué)歷。2、有3年以上的電機(jī)生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)械加工、電機(jī)制造的工藝及流程，了解電機(jī)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,以及電機(jī)試驗(yàn)方法。3、能夠熟練使用開發(fā)和調(diào)試工具進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)；熟練應(yīng)用cad、pro/e、solidworks、ug等二維三維設(shè)計(jì)軟件。4、具備教強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、分析能力和良好的溝通能力。5、具有創(chuàng)業(yè)精神，以及敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：1500~15000
職位描述：
招聘模具設(shè)計(jì)造型師傅一年到五年多可以，軟件基本不限，有做過摩托車，電動(dòng)車造型的人才優(yōu)先，待遇優(yōu)厚.底薪加提成。及造型學(xué)徒.學(xué)會(huì)提供工作.電腦自帶（e元素工業(yè)設(shè)計(jì)）
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)；2、2年以上相關(guān)機(jī)械制造類企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉pro/e、cad等設(shè)計(jì)工具。4、對(duì)塑膠、五金熟悉’
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、擬定產(chǎn)品總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案；2、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；3.、設(shè)計(jì)外協(xié)零部件；4、編制結(jié)構(gòu)件明細(xì)表，并標(biāo)注關(guān)鍵件、重要件；5、進(jìn)行設(shè)計(jì)驗(yàn)證；6、校正、審核相關(guān)技術(shù)文件；7、改進(jìn)老產(chǎn)品相關(guān)部分的設(shè)計(jì)。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)（有項(xiàng)目主導(dǎo)實(shí)際成功經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬）2、有5年以上企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上從事本專業(yè)設(shè)計(jì)崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉塑膠件、五金件的非標(biāo)設(shè)計(jì)，尤其是燃?xì)獗斫Y(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、掌握行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)化、可靠性設(shè)計(jì)和質(zhì)量功能展開等基礎(chǔ)知識(shí)；熟悉項(xiàng)目設(shè)計(jì)和開發(fā)工作流程；掌握計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)技術(shù)及相關(guān)三維軟件；4、具有較強(qiáng)的創(chuàng)造能力，綜合分析能力和良好的協(xié)作能力與溝通能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：6000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)；2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單；3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤；4、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。5、sqe,?熟悉三坐標(biāo)檢測(cè)。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，45歲以下；2、2年以上機(jī)械行業(yè)產(chǎn)品線檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用常規(guī)測(cè)量器具；3、對(duì)出廠檢驗(yàn)中發(fā)生的主要問題能夠初步判定其原因；4、責(zé)任心強(qiáng)，需要時(shí)可以隨時(shí)到外協(xié)廠進(jìn)行出廠檢驗(yàn)；5、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)精益思想等先進(jìn)管理理念的貫徹、推廣，引進(jìn)或開發(fā)適用的管理工具；2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)定額（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)）整體推進(jìn)及審核工作，完善管理機(jī)制；3.負(fù)責(zé)開展車間6s管理，優(yōu)化生產(chǎn)、倉儲(chǔ)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境；4.負(fù)責(zé)規(guī)劃生產(chǎn)線，進(jìn)行物流和layout的設(shè)計(jì)5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工裝器具跟進(jìn)，協(xié)助制定現(xiàn)場(chǎng)工裝器具優(yōu)化方案；?6.根據(jù)實(shí)際需求參與項(xiàng)目安排，履行部門主管及項(xiàng)目經(jīng)理安排的其他工作。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
相關(guān)電子專業(yè)，獨(dú)立單片機(jī)軟件開發(fā)；精通使用c語言，匯編語言等，懂電子電路基本原理，能看懂一般原理圖，熟練基本電子元件的工作原理及使用,具有一款或多款8位單片機(jī)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
有相關(guān)電子硬件經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、參與產(chǎn)品項(xiàng)目立項(xiàng)可行性調(diào)研，參與系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)；2、擬制結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案和項(xiàng)目計(jì)劃，研究開發(fā)新結(jié)構(gòu)新技術(shù)，提升產(chǎn)品性能和質(zhì)量；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、零部件的設(shè)計(jì)；4、負(fù)責(zé)樣品的研制、調(diào)試和相關(guān)技術(shù)；5、負(fù)責(zé)公差分析和dfma檢查；6、與模具設(shè)計(jì)師進(jìn)行模具檢討；7、模具問題檢討、設(shè)計(jì)更改和零件*終的確認(rèn)；8、解決產(chǎn)品開發(fā)中的問題、問題跟蹤以及與客戶討論技術(shù)問題；9、為產(chǎn)品的量產(chǎn)提供技術(shù)支持；10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)；2、2年以上汽車塑料件產(chǎn)品獨(dú)立開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有車燈類產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；3、熟練掌握塑料件設(shè)計(jì)及產(chǎn)品的裝配設(shè)計(jì)技巧；4、掌握公差分析技巧；5、熟悉相關(guān)的材料、模具和表面處理工藝等知識(shí)；6、具有獨(dú)立分析問題和解決問題的能力；7、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力及執(zhí)行力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、了解客戶的標(biāo)準(zhǔn)，并將之轉(zhuǎn)化成內(nèi)部的過程控制及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)；2、負(fù)責(zé)起草控制計(jì)劃和產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等質(zhì)量文件；3、負(fù)責(zé)處理客戶抱怨，分析問題，找出根本原因，完成8d；4、了解客戶的質(zhì)量期望，并根據(jù)公司的質(zhì)量能力與客戶進(jìn)行討論、協(xié)商；5、負(fù)責(zé)定期對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行點(diǎn)檢，確保所有所有制程參數(shù)符合規(guī)范要求，程序文件及作業(yè)指導(dǎo)書被嚴(yán)格執(zhí)行和遵守；6、針對(duì)點(diǎn)檢的不符合項(xiàng)和不合理項(xiàng)，追蹤改善行動(dòng)；7、協(xié)助對(duì)相關(guān)部門的培訓(xùn)，確保公司的所有相關(guān)部門了解客戶的質(zhì)量要求；8、負(fù)責(zé)教導(dǎo)及訓(xùn)練生產(chǎn)及檢驗(yàn)人員按質(zhì)量要求對(duì)產(chǎn)品和過程進(jìn)行控制；9、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程能力進(jìn)行分析與研究，并提出改善性意見；10、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的項(xiàng)目質(zhì)量規(guī)劃以及ppap的確認(rèn)與提交；11、參與新產(chǎn)品的試模和試做，確認(rèn)產(chǎn)品質(zhì)量和問題點(diǎn)，對(duì)改善計(jì)劃進(jìn)行跟蹤確認(rèn)；12、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品評(píng)審、來料檢驗(yàn)、成品驗(yàn)證及過程監(jiān)督。任職資格：1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，熟悉ts16949質(zhì)量管理體系及管理流程；2、從事制造工藝、質(zhì)量管理等相關(guān)工作二年以上工作經(jīng)歷；3、熟悉并有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：msa、spc、ppap、fmea、cp、apqp、8d報(bào)告；4、有較強(qiáng)的交流、溝通技能和工作責(zé)任感；5、有汽車照明質(zhì)量或供應(yīng)商品質(zhì)管控工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6、具體薪資面議。