臺州計(jì)算機(jī)應(yīng)用崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
職責(zé)描述：1.設(shè)備預(yù)防維護(hù)計(jì)劃：根據(jù)設(shè)備結(jié)構(gòu)特性制定預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃；根據(jù)p—fmea及控制計(jì)劃識別的設(shè)備工裝對產(chǎn)品質(zhì)量的影響更新完善預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃。與維修工按制定的設(shè)備預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃按時完成設(shè)備保養(yǎng)、點(diǎn)檢，并對設(shè)備預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)質(zhì)量負(fù)有責(zé)任2.備品備件請購：根據(jù)設(shè)備特性和部品清單，針對性的請購設(shè)備備件， 針對容易損壞部品準(zhǔn)備合理數(shù)量的備品。針對易損件統(tǒng)計(jì)制定更換頻次，準(zhǔn)備合理數(shù)量的易損件并及時補(bǔ)充3.機(jī)修培訓(xùn)：對輪班機(jī)修及日班機(jī)修制定針對性的培訓(xùn)，把本人負(fù)責(zé)設(shè)備的原理及常見故障，調(diào)整及維修方法及時有效地教會輪班及日班機(jī)修，幫助他們快速有效的解決設(shè)備故障4.設(shè)備改進(jìn)：針對重復(fù)發(fā)生的設(shè)備故障，系統(tǒng)性分析故障產(chǎn)生的原因，制定改進(jìn)計(jì)劃并及時落實(shí)改進(jìn)計(jì)劃，提高設(shè)備開機(jī)率5.重大設(shè)備故障維修：在產(chǎn)生重大設(shè)備故障，當(dāng)班機(jī)修無法處理時提供支持，分析設(shè)備故障原因，排除故障任職要求：1、自動化、機(jī)械電子類相關(guān)專業(yè) 2、掌握機(jī)械原理及自動化設(shè)備工作原理，能排查負(fù)責(zé)設(shè)備 的各類故障；會應(yīng)用基本的氣缸、電缸、伺服驅(qū)動系統(tǒng)，最好熟練應(yīng)用各類傳感器，如磁接近開關(guān)、紅外反射傳感器、紅外對射傳感器、激光傳感器、位移傳感器等 3、電氣方面：萬用表需要會熟練使用，常見的斷路器、接 觸器、繼電器、熔斷器等 4、能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
主要工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)車間考勤核算，數(shù)據(jù)錄入；崗位要求：1、中專以上學(xué)歷；2、能應(yīng)用辦公軟件，會erp使用者優(yōu)先；3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能適應(yīng)加班。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、希望腳踏實(shí)地，從最基層逐步成長，心里預(yù)期的人；2、有志于在汽車線束行業(yè)做一點(diǎn)事情的人；3、公司培養(yǎng)程序： 1）3個月生產(chǎn)車間實(shí)習(xí)工作； 2）3個月后質(zhì)量部、工藝部、研發(fā)部工作； 3）希望從事生產(chǎn)管理工作的，公司另外制定個人培養(yǎng)計(jì)劃
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
本公司產(chǎn)品為整車線束總成。崗位職責(zé) 1、執(zhí)行公司已認(rèn)定的制造工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)； 2、督促、檢查崗位操作工執(zhí)行工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)； 3、優(yōu)化工藝流程,解決生產(chǎn)現(xiàn)場存在的工藝、技術(shù)問題； 4、檢查各工序的工藝執(zhí)行并做好記錄，對現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行必要的研究并提出改進(jìn)建議； 5、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品的試產(chǎn)報(bào)告與工藝分析報(bào)告； 6、負(fù)責(zé)員工生產(chǎn)工藝培訓(xùn)及技能鑒定考核。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷； 2、2年以上工藝技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，有外企工藝工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、掌握ie、spc、fmea等常用工藝工程方法與工具，熟悉生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品性能、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，具有豐富的項(xiàng)目開展經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)； 4、能夠閱讀并解釋、運(yùn)用各類技術(shù)文件及說明，具備解決現(xiàn)場故障的能力，統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析能力，善于發(fā)現(xiàn)、尋找并解決問題； 5、有責(zé)任心，能吃苦耐勞。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先；3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站；4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；5、具有網(wǎng)絡(luò)營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，具有藥品行業(yè)網(wǎng)絡(luò)營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；6、有較強(qiáng)的溝通能力，男女不限。崗位職責(zé)：1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息；4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；5、按時完成銷售任務(wù)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
工作內(nèi)容：1、制定并完善公司薪酬管理制度與流程，細(xì)化薪酬管理方法與工具；2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場薪酬水平，制定合理的薪酬調(diào)整實(shí)施辦法；3、研究、分析行業(yè)內(nèi)外薪酬福利水平、行業(yè)優(yōu)化政策,撰寫薪酬調(diào)研報(bào)告；4、收集外部市場薪酬水平、行業(yè)優(yōu)惠政策，并與公司水平進(jìn)行對比分析，定期向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；5、根據(jù)年度薪資預(yù)算原則及工具，協(xié)助財(cái)務(wù)開展年度預(yù)算工作；6、負(fù)責(zé)公司人工成本預(yù)測、分析、診斷、控制與跟進(jìn)；7、負(fù)責(zé)員工月度/年度績效回顧與監(jiān)控；8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上的薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練掌握現(xiàn)代人力資源理論知識、薪酬體系設(shè)計(jì)理論，開發(fā)薪酬管理工具及推廣應(yīng)用；4、熟練掌握office軟件的使用，精通excel操作；5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性、責(zé)任感強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力和溝通能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~16000
職位描述：
1、跟進(jìn)并落實(shí)運(yùn)力管理各項(xiàng)制度和流程的落實(shí)情況，并根據(jù)評估結(jié)果推動執(zhí)行效果的提升；2、搭建人才梯隊(duì)，設(shè)定團(tuán)隊(duì)成員的工作計(jì)劃與工作目標(biāo)，并對工作進(jìn)行指導(dǎo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)及成員達(dá)成工作目標(biāo)；3、協(xié)助建立和完善中轉(zhuǎn)、班次、路由規(guī)劃規(guī)則與方法指引，并指導(dǎo)地區(qū)實(shí)施；4、對系統(tǒng)工具的日常運(yùn)維工作進(jìn)行管理，監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)用過程；5、協(xié)助審核全網(wǎng)中轉(zhuǎn)、班次、路由規(guī)劃的合理性；6、協(xié)助跟進(jìn)客戶時效投訴情況，并對效果進(jìn)行評估、反饋。1、本科及以上學(xué)歷；物流類、數(shù)學(xué)類或相關(guān)專業(yè)；2、了解快遞業(yè)務(wù)流程及民航相關(guān)規(guī)章及業(yè)務(wù)流程；3、能有效地與公司內(nèi)外部合作單位有效溝通協(xié)調(diào)，并獨(dú)立解決職責(zé)范圍內(nèi)的實(shí)際問題；4、熟悉快遞行業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局、運(yùn)輸規(guī)劃、快件集散路由等管理模式，具有較強(qiáng)的問題分析能力和文字表達(dá)能力；5、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及項(xiàng)目的實(shí)施及支持能力，積極主動的工作態(tài)度及較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
工作內(nèi)容：1、落實(shí)企業(yè)文化在地區(qū)的落地及價值觀的推廣應(yīng)用工作；2、根據(jù)上級安排完成相關(guān)文件、方案和文字資料的起草工作；3、管理、維護(hù)企業(yè)文化平臺，制作相關(guān)內(nèi)容，定期/及時更新；4、創(chuàng)建多渠道、形式和內(nèi)容豐富的文化宣導(dǎo)活動，并對公司的企業(yè)文化主題活動執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、落實(shí)和反饋；5、結(jié)合順豐的價值觀，挖掘、采集典型的企業(yè)文化案例與故事，并及時策劃宣傳；6、參與公司各種活動的攝影、攝像工作；7、完成上級交付的其他工作任務(wù)。崗位要求：1、本科或以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有良好的文字功底和溝通能力，善于觀察、思考和鑒別企業(yè)文化現(xiàn)象，熟練掌握視頻的拍攝與后期制作；3、熟練掌握office、photoshop等軟件的使用，有攝影、攝像的經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，從收入、折扣、成本、資源投入和利用效能、風(fēng)控角度提出前瞻性的預(yù)警和措施；2. 根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計(jì)劃組織年度預(yù)算、月度滾動預(yù)測工作；3. 每月出具常規(guī)分析報(bào)告、專項(xiàng)分析報(bào)告，通過對地區(qū)折扣、資源利用現(xiàn)狀的分析，對地區(qū)的折扣水平、資源利用的優(yōu)化提出可施行建議；4. 地區(qū)業(yè)務(wù)支持，測算，可行性分析；5. 通過分析思路上的創(chuàng)新及測算工具的開發(fā)，拓寬工作思路，提升工作效率，節(jié)約時間。1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2. 有一定的分析能力，有寫銷售分析報(bào)告、成本分析報(bào)告經(jīng)驗(yàn) ；3. 精通excel、ppt等辦公軟件；4. 具有良好的語言表達(dá)、溝通能力，樂觀、開朗，執(zhí)行力強(qiáng)，有上進(jìn)心，不限于穩(wěn)定，愿意接受挑戰(zhàn)，頭腦靈活，善于思考，有清晰的職業(yè)規(guī)劃；5. 責(zé)任意識與原則性強(qiáng)，能接受加班，承受較大工作壓力，有較高的格局；
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
1、 月末結(jié)賬，按時完成收入、稅金等核算，在規(guī)定期限內(nèi)及時高效的完成結(jié)賬；2、 準(zhǔn)確申報(bào)納稅，完成公司總分機(jī)構(gòu)月度、季度、年度納稅申報(bào)以及統(tǒng)計(jì)局報(bào)表申報(bào)；分公司新設(shè)、變更、注銷涉稅業(yè)務(wù)辦理;3、 對接共享中心檔案模塊，及時完成公司發(fā)票簽收、認(rèn)證和清賬工作；4、 收集相關(guān)數(shù)據(jù)，按時提供財(cái)報(bào)分析和稅負(fù)分析報(bào)告，提供財(cái)務(wù)意見和建議；5、 業(yè)務(wù)支持，稅收優(yōu)惠政策的落地，場地租賃相關(guān)稅費(fèi)可行性測算，提供意見和支持；6、與當(dāng)?shù)囟惥直３至己玫臏贤?，及時捕獲及掌握地方稅務(wù)政策并較好的推動執(zhí)行；7、 外部會計(jì)審計(jì)和稅務(wù)審計(jì)。8、 完成上級交付的其他工作任務(wù)。1、本科及以上學(xué)歷，兩年以上稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉增值稅、其他稅費(fèi)、企業(yè)所得稅等稅收法規(guī)，能結(jié)合稅務(wù)政策法規(guī)為運(yùn)用于稅務(wù)管理工作，能對當(dāng)?shù)厝粘６悇?wù)事項(xiàng)進(jìn)行專業(yè)的判斷和處理；3、熟練使用excel, word和powerpoint處理技能以及較強(qiáng)的文字寫作和分析能力，具有良好的溝通能力
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實(shí)施貿(mào)易規(guī)程，開拓市場；2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價、參與商務(wù)談判，簽訂合同；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨、現(xiàn)場監(jiān)裝；4、負(fù)責(zé)單證審核、報(bào)關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作；5、客戶的拓展與維護(hù)；6、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔；7、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報(bào)。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上貿(mào)易領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識；4、具有較高的英語水平，較好的計(jì)算機(jī)操作水平，有報(bào)關(guān)證等相關(guān)貿(mào)易操作證書者優(yōu)先考慮；5、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
工作要求：1、機(jī)械專業(yè)2、熟練運(yùn)用solidworks、cad等制圖軟件（一年工作經(jīng)驗(yàn)以上優(yōu)先）。3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，穩(wěn)定性強(qiáng)。薪資待遇：8小時工作制，每周單體。包午餐+節(jié)假日福利，過試用期交五險(xiǎn)。具體薪資面議，聯(lián)系電話：13616680669
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、高中、中專以上學(xué)歷；2、有一定的文檔管理、辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，工作條理性強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；3、熟練應(yīng)用辦公軟件 4、 單休，每天8小時工作制，提供中餐，薪資面議。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件，掌握財(cái)務(wù)專業(yè)知識 2、了解企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度及財(cái)務(wù)方面的法律法規(guī) 3、有建筑類財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先4、有財(cái)務(wù)類職稱證書者優(yōu)先考慮 5、責(zé)任心強(qiáng)，具有創(chuàng)新及團(tuán)隊(duì)合作精神 6、薪資面談
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.文秘、計(jì)算機(jī)、漢語言文學(xué)等專業(yè)大專以上相關(guān)專業(yè)知識。2.熟悉文書工作的基本程序和特點(diǎn)，綜合素質(zhì)高。3.具有較強(qiáng)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。4.具有較強(qiáng)的文字語言表達(dá)能力，具備電腦操作的基本技能。 5.責(zé)任心強(qiáng)。6.負(fù)責(zé)做好文件登記、傳閱、傳遞、催辦工作及公司印章、證照管理、考勤統(tǒng)計(jì)、伙食補(bǔ)貼及辦公用品、藥品發(fā)放等工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
1.學(xué)歷背景高中及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子信息專業(yè)。2.培訓(xùn)及資歷豐富的計(jì)算機(jī)軟、硬件應(yīng)用知識，網(wǎng)絡(luò)管理、維護(hù)知識等。3.工作經(jīng)驗(yàn)具有一年以上網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4.基本技能和素質(zhì) 熟練的職業(yè)技能，具有動手能力和設(shè)備軟硬件排障能力。5.個性特征 敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。6、本地人、懂監(jiān)控優(yōu)先，能住四強(qiáng)或家住四強(qiáng)附近更好。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息；4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；5、按時完成銷售任務(wù)。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、1年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先；3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站；4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；5、有較強(qiáng)的溝通能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、計(jì)算機(jī)或it相關(guān)專業(yè)，大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷2、熟悉pc機(jī)硬件維護(hù)，各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備基本維護(hù)；對服務(wù)器、路由器、能夠熟練操作及維護(hù)，具備故障診斷和處理能力；熟悉網(wǎng)絡(luò)布線；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)1、起草和修改報(bào)告、文稿，錄入文字、復(fù)印文件及收發(fā)傳真；2、管理檔案、記錄等文件資料；任職資格1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；5、年齡在25-30歲，女性，已婚已育。