臺(tái)州電力工程與管理崗位列表
管培生（工作地點(diǎn)：仙居縣-福應(yīng)街道 ） | 浙江得樂(lè)康食品股份有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：7000~9000
職位描述： 1、機(jī)械、動(dòng)力類(lèi)，化工制藥類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生和畢業(yè)兩年內(nèi)的往屆畢業(yè)生；2、接受基層學(xué)習(xí)鍛煉，動(dòng)手參與生產(chǎn)相關(guān)操作實(shí)踐，注重理論聯(lián)系生產(chǎn)實(shí)際；3、具備吃苦耐勞、用于付出、敢于挑戰(zhàn)、誠(chéng)實(shí)守信等良好品質(zhì)。
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有機(jī)合成研發(fā)工程師（工作地點(diǎn)：仙居縣-福應(yīng)街道 ） | 浙江得樂(lè)康食品股份有限公司
學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：9000~18000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的前期調(diào)研，確認(rèn)立項(xiàng)題目，編制可行性研究報(bào)告，開(kāi)展相關(guān)項(xiàng)目研究；2、負(fù)責(zé)生公司項(xiàng)目的研發(fā)工作，對(duì)質(zhì)量、工期和成本負(fù)責(zé)；3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目及產(chǎn)品的鑒定評(píng)審、專(zhuān)利申報(bào)、內(nèi)外的推廣宣傳、技術(shù)培訓(xùn)及試生產(chǎn)工作；4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)成果在工程中的應(yīng)用及技術(shù)的持續(xù)完善和提高；任職資格：1、碩士及以上學(xué)歷，有相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、熟練使用試驗(yàn)儀器，準(zhǔn)確進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯分析能力。
業(yè)務(wù)員（原料藥）（工作地點(diǎn)：仙居縣-福應(yīng)街道 ） | 浙江得樂(lè)康食品股份有限公司
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：3500~8000
職位描述： 聯(lián)系:夏女士，15214757289崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、醫(yī)藥化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、1-2年以上化工原料藥銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：3500~8000
職位描述： 聯(lián)系:夏女士，15214757289。寧波，金華、義烏區(qū)域業(yè)務(wù)員。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、高中及以上學(xué)歷，基本市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)；2、3年以上快速消費(fèi)品銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 崗位職責(zé)1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持；4、制定招聘計(jì)劃和程序，開(kāi)展招聘工作；5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；6、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū)；8、參與本部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作；9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。任職資格1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。男女不限，28-40歲，本科以上，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 男女不限，28-40歲，本科以上，工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 男女不限，25-40歲，大專(zhuān)以上化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 男女不限，23-45歲，大專(zhuān)以上化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)，
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 男，25-40歲，大專(zhuān)以上電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 男，25周歲以上，本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 男，28-40周歲以上，本科學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)行業(yè)3年以上，工作地點(diǎn)為杭州。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 男，25-35歲，大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
qc主管（工作地點(diǎn)：仙居縣 ） | 浙江得樂(lè)康食品股份有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 年齡25--35周歲，男女不限，本科及以上學(xué)歷，分析相關(guān)專(zhuān)業(yè)，在藥廠(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上。
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學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 男，23-45歲，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： ＜p＞1.建筑工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2.能熟練使用word，excel，cad等辦公軟件；3.熟悉資料歸檔管理，能很好處理日常內(nèi)務(wù)，文案工作；4.工作認(rèn)真和細(xì)致，具有良好的職業(yè)道德；為人正直、坦誠(chéng)，能吃苦耐勞！有在相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！工資可面議?。?p＞
文秘（工作地點(diǎn)：路橋區(qū) ） | 浙江國(guó)騰建設(shè)集團(tuán)有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)1、協(xié)助總裁處理各類(lèi)信件，起草信函、演講稿、報(bào)告、文件等各類(lèi)綜合性文件；2、做好各部門(mén)及各領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)行文的保存、管理、督辦的工作；3、合理安排、提醒總裁的日常工作時(shí)間和程序；4、整理公司重要會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要；5、關(guān)注公司內(nèi)各部門(mén)信息溝通情況，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的各項(xiàng)指令；6、接待訪(fǎng)問(wèn)總裁的重要來(lái)賓；7、完成總裁交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù)。任職資格1、文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、工作認(rèn)真細(xì)致，有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，具有良好書(shū)面寫(xiě)作及表達(dá)能力；3、熟練使用word、excel等文字處理軟件.
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車(chē)間主任（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū)-院橋鎮(zhèn) ） | 臺(tái)州市祥意汽車(chē)零部件有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：7000~10000
職位描述： 1、熟悉注塑機(jī)的工作原理從事注塑行業(yè)有五年以上工藝調(diào)試操作經(jīng)驗(yàn)，一年以上汽車(chē)零部件加工經(jīng)驗(yàn)。2：熟悉模具結(jié)構(gòu)，對(duì)塑膠產(chǎn)品品質(zhì)要求，原料的性質(zhì)分析經(jīng)驗(yàn)豐富。3：組織能力較強(qiáng)，善于利用團(tuán)隊(duì)來(lái)創(chuàng)造業(yè)績(jī)。 4：對(duì)生產(chǎn)異常能及時(shí)處理，分析與改善，使生產(chǎn)效率，品質(zhì)提高。5：有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理、計(jì)劃管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 6：熟悉iso9001、ts16949管理體系的優(yōu)先考慮7：熟悉電腦辦公，執(zhí)行力強(qiáng)，做事追求完美，敢擔(dān)當(dāng)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)。8：熟悉原料：pp,ps、pe、tpe、pvc、abs，abs+pc，pa,pc等。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：8000~15000
職位描述： 1、獨(dú)立設(shè)計(jì)制作機(jī)械手焊接大模具 2、熟悉三角臂冷沖模具開(kāi)發(fā) 3、五年以上冷沖模具工作經(jīng)驗(yàn)聯(lián)系人：鄭先生 聯(lián)系電話(huà)：15858659643，89919101
監(jiān)理工程師（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 浙江明康工程咨詢(xún)有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 1、工程監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)豐富＜br/＞2、能適應(yīng)工地作業(yè)＜br/＞3、細(xì)心有責(zé)任感
資料員（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 浙江明康工程咨詢(xún)有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人| 薪酬待遇：3500~5500
職位描述： 有類(lèi)似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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