臺州嵌入式技術(shù)與應(yīng)用崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、全力協(xié)助設(shè)計監(jiān)督完成項目設(shè)計任務(wù)；2、按照設(shè)計監(jiān)督的要求繪制或修改圖紙，包括立面圖、平面圖、大樣圖等；3、制作設(shè)計監(jiān)督委派的材料統(tǒng)計清單；4、制作設(shè)計監(jiān)督委派的材料訂購信息/文書；5、將所有已完成的工作提交給圖紙設(shè)計員或設(shè)計監(jiān)督確認(rèn)；6、協(xié)助設(shè)計監(jiān)督維護(hù)技術(shù)檔案，包括文件收集、復(fù)制、打印、登記等；7、協(xié)助專業(yè)總工解決工地現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，2年以上甲級設(shè)計院或大型房地產(chǎn)開發(fā)/施工公司工作經(jīng)驗；2、熟練使用autocad繪圖軟件及辦公軟件；3、熟悉建筑相關(guān)的國家規(guī)范及法規(guī)；4、有大型綜合項目設(shè)計經(jīng)驗，熟練掌握建筑施工圖要求及做法；5、承擔(dān)建筑圖紙相應(yīng)專業(yè)審核工作；6、有現(xiàn)場施工配合經(jīng)驗，有住宅房型、規(guī)范等設(shè)計經(jīng)驗；7、具備良好的溝通協(xié)調(diào)及人際關(guān)系能力；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、 監(jiān)控公司plm系統(tǒng)的使用狀況，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行；2、 針對數(shù)據(jù)異常問題點，對系統(tǒng)進(jìn)行檢查、測試和調(diào)試及必要的改善工作，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；3、 配合完成系統(tǒng)(程序)、接口(程序)、報表等的系統(tǒng)設(shè)計、測試、上線運(yùn)行等工作；4、 ?制定及編寫plm系統(tǒng)功能說明文件，對相關(guān)部門進(jìn)行不定期的培訓(xùn)；5、 組織并推進(jìn)plm系統(tǒng)的流程優(yōu)化及功能改善?提高系統(tǒng)的整體性能；6、 及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。任職資格：1.?熟悉制造業(yè)研發(fā)產(chǎn)品管理的相關(guān)流程；2.?具備plm\pdm系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗，有系統(tǒng)實施經(jīng)驗優(yōu)先；3.?掌握基本的機(jī)械零部件基礎(chǔ)知識，熟悉solidworks應(yīng)用軟件操作； 4.大專以上學(xué)歷，1年以上制造業(yè)plm/pdm系統(tǒng)維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作；?1、熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實問題；?3、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；4、維護(hù)客戶關(guān)系，并開發(fā)新客戶任職資格：1、至少1年以上銷售或客服工作經(jīng)驗；2、具備敏銳的商業(yè)意識，較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力；3、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程；4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作；5、熟練運(yùn)用office及良好的文檔寫作能力；6、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計劃性強(qiáng)，善于分析思考問題，有責(zé)任心；7、勤奮踏實，良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊合作精神。8、c照以上駕駛證。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
1、能熟練使用繪圖軟件，cad、等繪圖軟件；2、熟悉生產(chǎn)加工工藝；根據(jù)工程師要求出圖；3、根據(jù)公司產(chǎn)品技術(shù)特點，完成工程圖紙設(shè)計工作;4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的動手能力和學(xué)習(xí)能力。任職資格：1、高中以上，男女不限2、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；3、有良好的團(tuán)隊意識、領(lǐng)悟理解能力；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛設(shè)計，對工作充滿熱情。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.按照項目研發(fā)計劃，按時提交高質(zhì)量代碼，分析并解決開發(fā)過程中遇到的問題，完成開發(fā)任務(wù)；2.負(fù)責(zé)項目過程相關(guān)文檔的編寫。任職要求：1.全日制專科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，二年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2.熟悉c/c++程序設(shè)計和開發(fā)，熟悉qt界面程序開發(fā)，有打印機(jī)軟件研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；3.熟練掌握windows/linux操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，熟悉操作系統(tǒng)基本實現(xiàn)原理；4.具有良好的文檔及技術(shù)方案編寫功底。能力特別優(yōu)秀者，薪資可以再議！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5500~6500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)平臺試卷、學(xué)案的錄入整理工作；2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)合作學(xué)校老師軟件的使用情況；3、制定外務(wù)規(guī)劃，不定時參加外務(wù)培訓(xùn)及考核提升自己崗位素質(zhì)；4、對接學(xué)校老師，外出教老師如何使用軟件平臺；4、完成上級交代的其它工作。任職資格：1、熟練運(yùn)用office等辦公軟件操作；2、能接受經(jīng)常性的外派學(xué)校出差工作；3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、主動性強(qiáng)；上班時間：周一-周五8:30-11：30,12:30-17:00，周末雙休，法定節(jié)假日放假出差有各種出差補(bǔ)貼
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格遵守公司，廠部的各項規(guī)章制度。2、保證所屬設(shè)備安全運(yùn)行，全面完成上級交給的各項生產(chǎn)任務(wù)。3、發(fā)生事故及時報告，積極處理，發(fā)現(xiàn)隱患要積極處理，不能處理的要及時上報。。4、執(zhí)行設(shè)備操作，維護(hù)，檢修規(guī)程。5、熟悉高低壓配電柜、變頻器等電力設(shè)備優(yōu)先；任職資格1、身體健康，年齡在45歲以下；2、具備工程或電氣技術(shù)中?；虼髮W(xué)歷，有1年以上電工相關(guān)經(jīng)歷（應(yīng)屆生亦可）；3、會強(qiáng)弱電，動手能力強(qiáng)，有電工證；4、能吃苦耐勞，協(xié)調(diào)配合及服務(wù)意識強(qiáng)；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)項目施工調(diào)研，施工條件確認(rèn)，制定施工方案及計劃，包括設(shè)計、制作、運(yùn)輸、安裝、調(diào)試及試運(yùn)行等2. 負(fù)責(zé)跟蹤、調(diào)整項目施工計劃，現(xiàn)場各事項的協(xié)調(diào)溝通、匯報、處理3. 負(fù)責(zé)項目各項實施過程技術(shù)準(zhǔn)備，協(xié)調(diào)人、事、物的安全管理及監(jiān)督（ehs）4. 協(xié)調(diào)供應(yīng)商現(xiàn)場按計劃施工及規(guī)范供應(yīng)商施工安全、出勤5. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部責(zé)任部門并參與解決現(xiàn)場設(shè)計缺陷和產(chǎn)品質(zhì)量問題，反饋質(zhì)量缺陷?6. 收集客戶的聲音，接受客戶合理性建議，不斷規(guī)范和改進(jìn)項目管理工作，提升項目效率及水平7. 負(fù)責(zé)整理及監(jiān)控《項目問題清單》，解決項目各項問題，安排提供終驗收所需文檔資料并推動項目達(dá)成終驗收條件8. 配合項目經(jīng)理竣文件資料的編制，協(xié)助項目驗收、組織項目施工總結(jié)/分享9. 為已完成的項目提供維護(hù)和維修的技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，提高客戶的滿意度崗位要求:1. 大專以上學(xué)歷，全日制機(jī)械設(shè)計及自動化、計算機(jī)、物流相關(guān)專業(yè)2. 三年以上工作經(jīng)驗，熟悉安全施工管理規(guī)范，有項目管理、跟進(jìn)、組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的現(xiàn)場溝通、決策能力則優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息；4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；5、按時完成銷售任務(wù)。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，英語4級以上。2、具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先；3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站；4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；5、有較強(qiáng)的溝通能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.根據(jù)需求規(guī)格說明書、概要設(shè)計和開發(fā)計劃編寫項目總體測試計劃；?2.根據(jù)實際情況負(fù)責(zé)軟件項目的測試方案制定，設(shè)計測試數(shù)據(jù)和測試用例，并進(jìn)行相互評審；3.利用測試工具按照測試方案和流程對產(chǎn)品進(jìn)行功能和性能測試，實事求是地，嚴(yán)格地進(jìn)行每次測試。4.實施軟件測試，完成對產(chǎn)品的集成測試和系統(tǒng)測試，提交測試報告；5.對測試結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與統(tǒng)計分析，對測試進(jìn)行跟蹤，并提出反饋意見；6.根據(jù)需要編寫不同的測試用例，設(shè)計和維護(hù)測試系統(tǒng)，對測試方案可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和評估；??????7.參與軟件項目的需求分析，深入了解用戶需求、軟件需求、測試需求等；8.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項任務(wù)。任職資格：1.精通tcp/ip協(xié)議及電力方面的知識；2.具備軟件工程的基本知識，熟練掌握各種測試?yán)碚摵蜏y試技術(shù)；3.有相關(guān)自動化框架搭建基礎(chǔ)和擅長性能測試、自動化測試；4.熟悉操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件、常用配置管理系統(tǒng)的安裝配置及測試程序；5.熟悉測試管理流程，熟練使用測試工具，熟悉軟件開發(fā)及數(shù)據(jù)庫。6.理工、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；?1年以上同崗位工作經(jīng)驗。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2500~3000
職位描述：
職位描述：1、精益管理項目推廣與落地；2、精益管理專項工作的統(tǒng)籌及水平展開（如tpm、oee等)；3、精益管理氛圍活動營造的組織與策劃；4、精益管理相關(guān)指標(biāo)的架設(shè)與應(yīng)用推廣。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)秀考慮2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，了解二維制圖軟件的使用；?3、有較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析能力，對數(shù)據(jù)敏感；4、擅于學(xué)習(xí)，有良好的自我規(guī)劃，腳踏實地，從基層做起。重點培養(yǎng)，晉升空間大，主要晉升方向：生產(chǎn)、計劃、技術(shù)、品質(zhì)等。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
西班牙語、日語、韓語、德語?方向崗位職責(zé)：1、管理amazon賬號，產(chǎn)品推廣、發(fā)布、上架、信息更新，優(yōu)化關(guān)鍵詞。2、定期查看產(chǎn)品在平臺的銷售情況與排名情況，對銷售市場調(diào)查和分析、制定銷售策略，達(dá)成銷售業(yè)績。3、利用亞馬遜平臺進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣和銷售，達(dá)成銷售業(yè)績。4、負(fù)責(zé)處理客戶問題，包括售前咨詢、售后維護(hù)以及妥善處理各種爭議。5、負(fù)責(zé)賬號的維護(hù)，產(chǎn)品刊登，關(guān)鍵詞優(yōu)化，提高產(chǎn)品購買的轉(zhuǎn)化率。6，保證店鋪的好評率和良好的信用度和產(chǎn)品review?的質(zhì)量7、每月進(jìn)行銷售統(tǒng)計，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、西班牙語、日語、韓語、德語類相關(guān)專業(yè)；2、外貿(mào)業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)推廣運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、熟悉亞馬遜等國際主流網(wǎng)絡(luò)平臺的規(guī)劃、建設(shè)及運(yùn)營宣傳工作。注：外語能力過關(guān)者，專業(yè)技能不會公司可以提供培訓(xùn)，有人帶領(lǐng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
女文員?一名?統(tǒng)計＋辦公??要求：善于溝通；做事認(rèn)真負(fù)責(zé)?.會熟練運(yùn)用電腦軟件；鞋廠3~5年經(jīng)驗優(yōu)先，地址：現(xiàn)在上班或者春節(jié)后都可以，石粘，電話:13857723558具體福利待遇請直接電話聯(lián)系我面談月休一天。全勤300。做滿3個月交五險。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、利用網(wǎng)絡(luò)挑選出合適的關(guān)鍵詞，對網(wǎng)站進(jìn)行整體優(yōu)化，進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣，提升品牌體驗和形象；2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布，photoshop?簡單處理產(chǎn)品圖片；3、有豐富的seo實戰(zhàn)經(jīng)驗，分析網(wǎng)站數(shù)據(jù)，制定相應(yīng)的seo優(yōu)化方案，并根據(jù)網(wǎng)站流量統(tǒng)計數(shù)據(jù)制定seo優(yōu)化報表，調(diào)整優(yōu)化策略；4、對網(wǎng)站的關(guān)鍵詞進(jìn)行合理的布局，使之符合優(yōu)化的要求，熟悉html、了解div+css，對腳本語言有一定了解；5、深入了解google、百度、sogou、360等搜索引擎的工作原理，熟悉這些搜索引擎的排名機(jī)制和優(yōu)化原則；對百度、sogou、360排名算法有一定的了解6、站內(nèi)優(yōu)化，通過seo技術(shù)選擇合適的網(wǎng)站title、keywords以及description等，建立完整健壯的網(wǎng)站內(nèi)鏈。拓展站外連接，不斷提升網(wǎng)站pr以及帶來流量；7、規(guī)劃網(wǎng)站seo整體方案，提升網(wǎng)站流量，pr值(網(wǎng)頁級別)及alexa排名；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、參與公司裝飾工程項目的設(shè)計管理，提出設(shè)計意見；2、參加方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計審核；制定項目設(shè)計計劃及繪制設(shè)計圖；3、負(fù)責(zé)對項目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督；4、協(xié)助設(shè)計師對接材料部對裝修項目材料進(jìn)行確認(rèn)工作；7、負(fù)責(zé)案例，技術(shù)及資源的整理；任職資格：1、裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，十幾年經(jīng)驗設(shè)計師傅親自帶；2、有較強(qiáng)的視覺搭配能力，能熟練操作autocad、、powerpoint、photoshop、等軟件；3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛設(shè)計工作、有創(chuàng)新精神；具體薪資待遇面議；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。任職資格：1、18周歲以上2、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)1、依據(jù)產(chǎn)品需求和開發(fā)設(shè)計，編寫測試用例，組織評審，執(zhí)行測試，記錄測試結(jié)果，精準(zhǔn)定位問題和回歸問題，編寫測試報告；2、能夠運(yùn)用自身的軟件設(shè)計、分析、編程及用戶感知能力，發(fā)現(xiàn)或預(yù)知產(chǎn)品的質(zhì)量隱患與風(fēng)險，提出用戶體驗問題；?3、準(zhǔn)確定位分析并跟蹤問題，推動問題的合理解決，保證項目進(jìn)度；?4、在測試各個環(huán)節(jié)過程中主動與產(chǎn)品、開發(fā)部門溝通，保證測試工作的有效性和完整性；?5、優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)測試上線流程體系，提高產(chǎn)品質(zhì)量和測試效率。崗位要求1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，2年以上軟件測試經(jīng)驗；2、熟悉軟件測試生命周期，熟練使用缺陷管理工具，具備較強(qiáng)的bug分析和判斷能力；?3、熟悉ios、android手機(jī)平臺特性，熟悉移動端環(huán)境及系統(tǒng)，對各廠商手機(jī)有一定了解；4、熟悉計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)原理，對網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、通信協(xié)議等有基本的了解；5、至少了解一種編程語言；6、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力和學(xué)習(xí)能力良好的溝通表達(dá)能力，敏銳的觀察力，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識；?7、有性能測試、自動化測試、開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
女文員?一名?統(tǒng)計＋辦公??要求：善于溝通；做事認(rèn)真負(fù)責(zé)?.會熟練運(yùn)用電腦軟件；鞋廠3~5年經(jīng)驗優(yōu)先，地址：現(xiàn)在上班或者春節(jié)后都可以，石粘，電話:13857723558具體福利待遇請直接電話聯(lián)系我面談月休一天。全勤300。做滿3個月交五險。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)1、完善公司品質(zhì)監(jiān)控、管理流程，并嚴(yán)格執(zhí)行以確保產(chǎn)品品質(zhì)?；2、匯總品質(zhì)數(shù)據(jù)，并分析、總結(jié)?；3、監(jiān)控公司品質(zhì)全過程，并根據(jù)品質(zhì)問題，與相關(guān)部門做縱向或橫向的溝通；?4、制訂月/季/年度品質(zhì)改善計劃，及相應(yīng)品質(zhì)提升的教育訓(xùn)練?；5、處理客訴及參與供應(yīng)商的管理與評估?；6、有效應(yīng)對內(nèi)外部相關(guān)審核及客戶驗廠稽核等。任職要求：1、有5年及以上汽車行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，有直接與主機(jī)廠服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；2、精通iatf16949\is014001體系，精通qc工具的應(yīng)用，熟悉各大主機(jī)廠客戶的質(zhì)量要求，精通質(zhì)量分析與管理工具如8d,?pdca,spa,fmea等；3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)態(tài)度，較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)高中及以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。