學歷要求：本科|工作經驗：不限|招聘人數：2人|
薪酬待遇：15000~20000
職位描述：
1.全面負責車間生產管理，按照gmp要求，對車間任務的完成（包括管理體系、質量、消耗、ehs以及人員管理等）負責。根據生產部任務，組織落實計劃，合理調配車間員工，有序組織生產，如內部管理、部門之間協(xié)調、問題處理或報告；及時、準確統(tǒng)計生產進度、成本等，并向領導和相關部門提供信息；2.根據車間、項目和產品特點起草本車間的操作規(guī)程，并在車間有效培訓、落實公司和車間的各項制度，確保車間員工按照工藝規(guī)程和崗位操作規(guī)程進行生產；3.負責車間人員管理與考核：對車間員工進行調配、培訓、考核、考勤和日常生產工藝紀律等的檢查和管理，在人事制度范圍內員工試用期管理、轉正定級、晉升降級建議，審批和管理審批和報請員工的請銷假管理，有權對本車間員工實施獎懲，員工的考核過程必須公開、透明、公正；4.負責制訂車間員工的年度培訓計劃。并結合生產需要確定月度計劃，落實員工針對制度、新或修訂的sop、制度進行崗前、崗中和調動后的培訓、考核；5.在產品總驗證方案下，配合qa、研發(fā)負責相關文件的起草報批、總結等，如驗證產品工藝、設備等清潔驗證方案/報告的起草、總結及驗證實施工作；6.負責產品工藝、設備等有關變更的申請，遵守變更控制程序；7.負責本車間設備的維護日常保養(yǎng)，報請設備的維修計劃和故障請修，并配合工程部門的維保工作和維保后的驗證驗收；配合工程部做好設備安裝、運行、性能確認；8.負責建立車間自查制度，對車間生產活動進行全過程的監(jiān)督檢查；9.負責車間物料、設備配/備件、個人防護用品等的領用審核，按照生產計劃提前申報領料，控制物料領用數量，控制車間周轉或暫存物料存放；10.負責車間異常情況、事故和偏差的上報工作，配合相關部門調查，并負責改進措施計劃的編制、報批和報批后的實施；11.新產品試產任務，需配合研發(fā)人員做好新產品的風險評估及放大生產試驗工作；12.在確保符合gmp和ehs有關規(guī)定的前提下，組織完成生產任務并有效控制成本，產品生產任務結束時應統(tǒng)計、分析產品（包括能源、綜合利用等）的成本數據，生產過程中發(fā)生異常成本需及時向生產部和項目的技術負責人報告異常，并參與調查和分析；薪酬：具體面議。