臺(tái)州信息技術(shù)應(yīng)用崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位要求：1、參與產(chǎn)品的試制、調(diào)試、轉(zhuǎn)產(chǎn)工作；2、解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝過程中的技術(shù)問題；3、懂強(qiáng)電弱電、維修電路，熟悉設(shè)備、設(shè)施的日常保養(yǎng)維修；4、持電工操作證、電工電子機(jī)械制造及自動(dòng)化專業(yè)優(yōu)先；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000以上
職位描述：
具體要求：1 有過前臺(tái)、行政崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，教育行業(yè)做過最好，2 基礎(chǔ)辦公word excel 熟練操作，親和力，具備溝通能力！工資面談根據(jù)能力經(jīng)驗(yàn)來定公司包吃，上班時(shí)間8:30- 16:30 單休 五險(xiǎn)因?yàn)榻虒W(xué)繁忙，有意者可直接電話聯(lián)系面試 阮老師：18957647289， 13806568838 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)總臺(tái)的值班、接待，展示公司良好形象，保持維護(hù)好公司整潔衛(wèi)生；2、征詢客戶來訪意圖，及時(shí)通知被訪人員，做好來訪登記、接待及引導(dǎo)工作；3、負(fù)責(zé)前臺(tái)電話接聽，接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確；4、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作，員工上、下班的打卡提示、監(jiān)督；5、負(fù)責(zé)復(fù)印、傳真和打印等設(shè)備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗；6、負(fù)責(zé)整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實(shí)際使用情況進(jìn)行增補(bǔ)；7、做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作；8、協(xié)助上級做好應(yīng)聘人員到訪記錄、接待，及時(shí)通知人力資源部并做好面試安排；9、協(xié)助上級進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；10、維持正常工作秩序，安排落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)值班和節(jié)假日值班，保證安全，積極完成上級交辦的臨時(shí)事務(wù)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~6500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)系統(tǒng)的電儀設(shè)備的檢修和維護(hù)保養(yǎng)工作。2.履行做好“三好四會(huì)”（管好、用好、修好，會(huì)操作、會(huì)檢查、會(huì)維護(hù)、會(huì)排除故障）。3.執(zhí)行檢修操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)定，按規(guī)定辦理交接和試運(yùn)手續(xù)，及時(shí)清理現(xiàn)場。4.合理使用備品配件，管好各種技術(shù)資料和工器具，在檢修過程中降低物料消耗，節(jié)約維修成本。5.完成上級主管指派的其他任務(wù)。任職資格：1、25-45周歲，有電工證。2、中專及以上學(xué)歷，具有發(fā)電廠相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。3.具有熱控儀表檢修3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 4.責(zé)任心強(qiáng)，具備吃苦耐勞的工作精神。5.有垃圾電廠熱控儀表檢修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
具有2-3年平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)軟件photoshop、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)等網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有較強(qiáng)的審美能力和扎實(shí)的平面設(shè)計(jì)基礎(chǔ)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)、維護(hù)國外客戶； 2、 收集市場信息，提交市場分析報(bào)告； 3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判； 4、 進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶要求交付； 5、 對供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時(shí)處理相關(guān)問題； 6、 貨款的收回； 7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。 任職資格 1、 大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè)； 2、 2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；應(yīng)屆生亦可； 3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)； 4、 優(yōu)秀的英語書面及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開拓能力強(qiáng)； 5、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。薪資待遇薪資面議，底薪加提成，只要肯學(xué)習(xí)，有很大的升值空間；公司有住宿提供，有食堂，實(shí)行單休制
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)、維護(hù)國外客戶； 2、 收集市場信息，提交市場分析報(bào)告； 3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判； 4、 進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶要求交付； 5、 對供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時(shí)處理相關(guān)問題； 6、 貨款的收回； 7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。 任職資格 1、 大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè)； 2、 2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；應(yīng)屆生亦可； 3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)； 4、 優(yōu)秀的英語書面及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開拓能力強(qiáng)； 5、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。薪資待遇薪資面議，底薪加提成，只要肯學(xué)習(xí)，有很大的升值空間；公司有住宿提供，有食堂，實(shí)行單休制
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、對工程項(xiàng)目施工全過程負(fù)全面技術(shù)責(zé)任；2、編制工程項(xiàng)目的施工技術(shù)措施，解決執(zhí)行中存在的問題；3、項(xiàng)目部技術(shù)交底工作；4、參與施工項(xiàng)目的分項(xiàng)、分部工程的自查、自驗(yàn)工作，解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)難題。5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；任職資格：1、?？萍耙陨辖ㄖW(xué)、建筑結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、能編制相關(guān)專業(yè)施工技術(shù)方案，有一定的文筆基礎(chǔ)，文化素養(yǎng)，尊重領(lǐng)導(dǎo)；具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及文字表達(dá)能力；3、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及文字表達(dá)能力；4、有建筑相關(guān)證書者優(yōu)先考慮；
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
◆大學(xué)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆應(yīng)屆畢業(yè)生。技能技巧:◆熟悉常規(guī)工業(yè)污水處理工藝和技術(shù)；◆熟悉常規(guī)混凝沉淀、氣浮工藝、熟悉傳統(tǒng)生化處理技術(shù)；態(tài)度:◆工作敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于溝通、勇于創(chuàng)新；工作內(nèi)容:1、通過現(xiàn)場勘查和溝通，準(zhǔn)確獲取客戶詳細(xì)排污狀況、現(xiàn)場狀況及排放標(biāo)準(zhǔn)等一手資料；2、通過實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證獲取客戶水質(zhì)數(shù)據(jù)，協(xié)助工程師完成工藝試驗(yàn)；3、編制實(shí)驗(yàn)報(bào)告或簡要實(shí)施方案（含成本分析）并提交審核；4、協(xié)助項(xiàng)目工程師組織工程施工驗(yàn)收、編制驗(yàn)收報(bào)告；協(xié)助項(xiàng)目工程師，編制竣工驗(yàn)收報(bào)告（對業(yè)主）、參與系統(tǒng)調(diào)試及項(xiàng)目終驗(yàn)收
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1.會(huì)獨(dú)立制作工裝夾具2.全面負(fù)責(zé)新品開發(fā)，研制、打樣、測試的進(jìn)度及品質(zhì)控制，負(fù)責(zé)給予新產(chǎn)品開發(fā)的全過程培訓(xùn)3.負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)部日常事物處理，設(shè)計(jì)技術(shù)開發(fā)部組織結(jié)構(gòu)4.負(fù)責(zé)技術(shù)引進(jìn)，現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝性能改進(jìn)及新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)工作5.負(fù)責(zé)車間小批試產(chǎn)的技術(shù)指導(dǎo)和跟進(jìn)維護(hù)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1.室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2.熟練操作繪圖、演示等軟件；3.善于溝通和人際交往,有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力； 4.根據(jù)公司設(shè)計(jì)方案總體需求制定軟裝配飾方案；5.對家具、燈飾、布藝及各種家居產(chǎn)品有著獨(dú)特的見解和較強(qiáng)的視覺搭配能力； 6.負(fù)責(zé)與顧客溝通，并為顧客提供軟裝配飾方案；跟蹤顧客軟裝配飾的效果，及時(shí)反饋顧客信息；7.負(fù)責(zé)收集時(shí)尚流行信息，為提升品牌形象提供依據(jù)；8.有團(tuán)隊(duì)合作精神，踏實(shí)穩(wěn)重，有責(zé)任心，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作；發(fā)展空間：一經(jīng)錄用，發(fā)展空間大，待遇從優(yōu)；通過考核，可從主筆設(shè)計(jì)師發(fā)展成為首席設(shè)計(jì)師。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1．.net接口開發(fā)工程師?2、 熟悉c#語言，和.net框架，熟練掌握webservices/wcf開發(fā)技術(shù)。3、 熟悉開發(fā)流程，熟悉面向?qū)ο蟮能浖治觥⒃O(shè)計(jì)方法和設(shè)計(jì)模式。4、 熟悉asp.net表現(xiàn)層編程技術(shù)優(yōu)先。5、 良好的業(yè)務(wù)理解能力、邏輯分析能力和問題處理能力，關(guān)注細(xì)節(jié)。6、熟悉sql server或oracle數(shù)據(jù)庫。7、 有相關(guān)接口開發(fā)工作者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 受理客戶咨詢、投訴、建議及意見等，并做好記錄；2、 收集客戶及相關(guān)市場資料，建立和管理客戶檔案和信息數(shù)據(jù)庫；3、 維護(hù)良好的客戶關(guān)系，掌握客戶需求；4、 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)，及時(shí)解決客戶提出的問題。5、能夠充分利用現(xiàn)有資源，完成業(yè)務(wù)的更新、服務(wù)的提升和整合。任職資格1、 中專以上學(xué)歷，有客戶接待和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、 較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理緊急問題；3、 良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)。4、有裝修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)1．準(zhǔn)確地做好材料進(jìn)出倉庫的帳務(wù)工作。 2．嚴(yán)格按照材質(zhì)的驗(yàn)收要求做好材料驗(yàn)收工作。 3．不合訂購要求的或不合格的材料堅(jiān)決不予驗(yàn)收。 4．認(rèn)真做好倉庫季報(bào)、工程項(xiàng)目竣工材料決算表工作。 5．認(rèn)真做好倉庫材料的分類擺放和保管工作。 6．認(rèn)真做好倉庫安全防范及倉庫衛(wèi)生工作。 7．認(rèn)真做好倉庫發(fā)料工作。發(fā)料原則：憑工地主管簽名的領(lǐng)料單進(jìn)行發(fā)放；材料必須送至倉庫門口交接（重物品除外）；先進(jìn)倉的料先發(fā)，舊廢料根據(jù)實(shí)際情況合理利用。 8．認(rèn)真做好退料工作。退料原則：不合要求材料及時(shí)通知采購員退回供貨商并報(bào)財(cái)務(wù)；工地完工的剩余材料及時(shí)回收倉庫保管。 9．認(rèn)真做好各工地材料使用的監(jiān)控工作。避免重復(fù)領(lǐng)料和材料浪費(fèi)。 10．認(rèn)真做好手動(dòng)工具和機(jī)具的借收登記工作。 11．有責(zé)任提出倉庫管理的合理建議。 12．認(rèn)真配合各工地做好各項(xiàng)材料管理和保護(hù)工作任職要求：1、熟悉倉庫運(yùn)作流程，電腦操作熟練，有工程類倉庫工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備良好的敬業(yè)精神，有上進(jìn)心,反應(yīng)靈活，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力和接受能力強(qiáng),能吃苦耐勞。服從管理，工作主動(dòng)積極 3、有倉儲(chǔ)或本行業(yè)倉管、倉庫日常管理經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
1、具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練數(shù)控車床技術(shù)；2、會(huì)看圖紙；3、工作仔細(xì)認(rèn)真，能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；4、會(huì)自己編程；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
做到年底工資結(jié)清崗位職責(zé)：1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、18-45周歲，初中以上學(xué)歷；2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
汽車公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)一后以上，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神，形象氣質(zhì)佳。熟練運(yùn)用辦公軟件；會(huì)美術(shù)設(shè)計(jì)軟件者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)；1、負(fù)責(zé)展廳顧客的接待、維護(hù)展廳的清潔衛(wèi)生、秩序及環(huán)境清潔、完整以 及展廳車輛的管理保養(yǎng)及包干區(qū)域的； 2、在銷售主管的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展整車銷售業(yè)務(wù)，努力完成或超額銷售經(jīng)營計(jì)劃。 3、在部門月工作計(jì)劃的指導(dǎo)下，根據(jù)市場主管擬定的開發(fā)計(jì)劃和實(shí)施方案， 制定個(gè)人銷售日、周工作計(jì)劃，明確銷售渠道，客戶來源，并定期跟蹤計(jì)劃完成情況，分析并落實(shí)計(jì)劃的實(shí)施，同時(shí)完成月度總結(jié)與計(jì)劃分析報(bào)告； 4、負(fù)責(zé)完成與客戶在交車流程中的工作，同時(shí)與相關(guān)部門配合好相應(yīng)的工作； 5、負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)和老客戶的鞏固以及對客戶的意見進(jìn)行解決并回饋； 6、做好客戶管理、基盤管理、報(bào)備管理； 7、深入了解本行業(yè)，及時(shí)把握信息，能夠分析市場、競爭對手的銷售情況與 政策、競爭車型，對其負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場競爭格局進(jìn)行有效的分析和判斷， 為銷售主管銷售決策提出合理化建議和信息依據(jù)。 8、其它：上級交辦的其它臨時(shí)性工作； 任職要求： 身體健康，中專以上學(xué)歷，女性，身高1.62米以上，男性，身高1.70米以上，4s店銷售工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，條件優(yōu)秀者應(yīng)屆生也可。（本地人優(yōu)先）
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)銷售部收發(fā)文件、制表匯總上報(bào)、銷售系統(tǒng)錄入等工作。工作內(nèi)容：1、對已銷售車輛的銷售檔案等相關(guān)銷售文件的保管。2、負(fù)責(zé)上級部門分發(fā)或辦公室轉(zhuǎn)發(fā)的各類文件的登記管理及各類文具、辦公物品的管理登記分發(fā)。3、負(fù)責(zé)銷售部的對外接待工作。4、每周對上報(bào)的各種來訪電話咨詢信息進(jìn)行匯總，以便服務(wù)店及時(shí)調(diào)整銷售方針。5、對服務(wù)店每月的商品車銷售情況進(jìn)行整理、統(tǒng)計(jì)制表，上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門。6、負(fù)責(zé)消費(fèi)信貸售車文件的管理和傳遞。7、負(fù)責(zé)及時(shí)、正確、細(xì)致的反饋生產(chǎn)廠所要的相關(guān)信息。8、負(fù)責(zé)每日、周、月向生產(chǎn)廠上報(bào)相關(guān)報(bào)表。9、負(fù)責(zé)車輛保險(xiǎn)單的傳遞。10、負(fù)責(zé)車輛精品銷售的監(jiān)督和日常結(jié)算工作。招聘要求：1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)要求：熟練操作office系統(tǒng)，打字快，熟悉網(wǎng)絡(luò)。3、經(jīng)驗(yàn)要求：熟悉車輛知識(shí)，有4s店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、素質(zhì)要求：熱愛本崗位工作，愛崗敬業(yè)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有親和力。5、性格要求：具有較強(qiáng)的溝通能力，具有較強(qiáng)的書面表達(dá)和口頭表達(dá)的能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
職位描述:1、 為到店客戶提供迎賓服務(wù)，介紹銷售顧問。2、 負(fù)責(zé)到店客戶信息的登記工作。3、 銷售過程完畢后，負(fù)責(zé)客戶信息的收集、整理及錄入。4、 保持資料架的資料充足，及時(shí)更新資料信息。招聘要求:1、 女性，年齡18－25歲，身高1.65米以上。2、 高中以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3、 音色甜美，儀表端正，形象氣質(zhì)佳。4、 具有良好的服務(wù)意識(shí)，做事認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)。5、 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力以及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。6、 熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公自動(dòng)化軟件。7、 有酒店或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
職位描述 1、 配合銷售部經(jīng)理日常管理工作。 每日向銷售部經(jīng)理分別匯報(bào)前一日工作和當(dāng)日工作安排 2 、輔助銷售經(jīng)理完成每月公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。 3 、定期安排銷售顧問進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí) 4 、掌握競爭車型情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) 5 、協(xié)調(diào)銷售顧問和其它部門的工作 6 、監(jiān)督銷售員h級客戶的及時(shí)跟進(jìn)，檢查a卡、c卡，以及每一位 潛在客戶的跟進(jìn)情況； 8 、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜 9 、監(jiān)督銷售顧問的輪崗并制定輪班表。 10 、檢查銷售顧問每日展車的清潔情況。 11 、檢查銷售員每日必需填寫各種表格并給予協(xié)助和跟進(jìn)。 12 、監(jiān)督銷售員對已交車客戶的及時(shí)回訪。 13 、監(jiān)督銷售員流程接待的標(biāo)準(zhǔn)化。 14 、對銷售員日常行為規(guī)范觸犯制度的進(jìn)行扣分。 15 、監(jiān)督上牌員對工作的及時(shí)跟進(jìn)。 16 、監(jiān)督銷售員定車看板及信息員庫存看板的及時(shí)填寫。 17 、協(xié)助銷售員處理投訴及突發(fā)事件 18 、做好展廳及辦公室的5s管理招聘要求： 1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷。本地戶口 2、專業(yè)要求：熟練操作office系統(tǒng)，熟悉網(wǎng)絡(luò)。 3、經(jīng)驗(yàn)要求：一年以上管理經(jīng)驗(yàn)或從事汽車行業(yè)三年以上。有培訓(xùn)員工工作經(jīng)驗(yàn)。 4、素質(zhì)要求：熱愛本崗位工作，愛崗敬業(yè)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有親和力。 5、性格要求：具有較強(qiáng)的溝通能力，具有較強(qiáng)的書面表達(dá)和口頭表達(dá)的能力。