臺(tái)州信息技術(shù)應(yīng)用崗位列表
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
要求3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)械加工工藝流程，具有機(jī)電一體化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力的大中專本地技術(shù)人才優(yōu)先！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~12000
職位描述：
大專以上學(xué)歷，具有一定的電子和電器技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)！
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
＜p＞崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)分管機(jī)電及其他專業(yè)范圍內(nèi)的工程圖紙深入理解、校核，有疑問(wèn)及時(shí)與設(shè)計(jì)部門聯(lián)系；2、 經(jīng)常巡視工地，及時(shí)發(fā)現(xiàn)施工及監(jiān)理工作中的不足之處，當(dāng)場(chǎng)促其改進(jìn)，如有爭(zhēng)議，及時(shí)向主管上級(jí)匯報(bào)；3、 參與工程設(shè)計(jì)改良方案，并監(jiān)督各類分管工程的工作進(jìn)度、工程質(zhì)量；4、 負(fù)責(zé)機(jī)電系統(tǒng)設(shè)計(jì)及設(shè)備/材料選型（包括規(guī)格、技術(shù)參數(shù)等），獨(dú)立進(jìn)行方案比選、優(yōu)化設(shè)計(jì)等工作；5、 收集機(jī)電設(shè)備和材料的資料并作出審查及提交建議報(bào)告；6、 督促承包商按工程合約、工程規(guī)范以及有關(guān)法規(guī)施工。任職資格1、 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機(jī)電、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；2、 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持工程師資格證書者優(yōu)先；3、 熟悉本專業(yè)圖紙及有關(guān)設(shè)計(jì)依據(jù)和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，了解專業(yè)的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，了解目前較先進(jìn)的專業(yè)機(jī)電設(shè)備管理系統(tǒng)；4、 熟悉暖通、機(jī)電和空調(diào)等施工規(guī)范及施工工藝，具有豐富的專業(yè)知識(shí)，熟悉電腦操作，具有很好的autocad繪圖能力；5、 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作敬業(yè)，具有良好職業(yè)道德。＜/p＞
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000以下
職位描述：
高中以上學(xué)歷，品貌端正，身體健康，女性，事業(yè)性強(qiáng)，溝通與交際能力強(qiáng)，能辦公文字處理為佳，有意者可加我微信j1f598
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
1、有船舶、監(jiān)控行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、有海運(yùn)監(jiān)控銷售渠道優(yōu)先；薪資待遇底薪：3000元（前3個(gè)月底薪2500元）。提成：每條船150元。工作時(shí)間：多勞多得。需出差，具體電話聯(lián)系。微信號(hào)：17506655331
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
1：工作環(huán)境輕松愉快，利用公司提供的客戶資源，通過(guò)電話、微信、qq形式及你自己的方式主動(dòng)開發(fā)客戶；2：性格開朗，思維敏捷，喜歡與人交流；有一定的抗壓能力，能隨機(jī)處理相關(guān)事宜；3：不定期員工培訓(xùn)，內(nèi)部選拔有良好的晉升空間4：只要你有實(shí)力不論中專的還本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生均可薪資待遇：底薪：3000元（前3個(gè)月底薪2500元）。提成：按公司規(guī)定。工作時(shí)間：公司每日實(shí)行7.5小時(shí)工作制。休假：實(shí)行單雙休。公司不提供食宿，園區(qū)有食堂費(fèi)用自理。微信號(hào)：17506655331
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
能熟練了解各種電焊機(jī)，氣保焊機(jī)，等離子氣割機(jī)工作原理。發(fā)生故障能第一時(shí)間處理，吃苦耐勞，服從安排
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
駕駛工齡在5年以上，工作負(fù)責(zé)，技術(shù)良好
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~14000
職位描述：
誠(chéng)聘有想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的合伙人，大家一起努力，共同發(fā)展。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
服務(wù)態(tài)度好，自己上下貨，吃苦耐勞
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
1、 在項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實(shí)處，做到講效益必須講安全，抓生產(chǎn)首先必須抓安全； 2、 認(rèn)真熟悉施工圖紙，調(diào)查工程概略，繪制現(xiàn)場(chǎng)平面布置圖，搞好現(xiàn)場(chǎng)布局，對(duì)設(shè)計(jì)要求、質(zhì)量要求、詳細(xì)作法要有清楚的調(diào)查，組織班組仔細(xì)按圖施工； 3、 熟習(xí)建立工程構(gòu)造特征與關(guān)鍵部位，控制施工現(xiàn)場(chǎng)的四周環(huán)境、社會(huì)（含拆遷等）和經(jīng)濟(jì)技術(shù)條件；擔(dān)任本工程的定位、放線、抄平、沉降觀測(cè)記載等，合理安排、科學(xué)引導(dǎo)、順利完成本工程的各項(xiàng)施工任務(wù)。 4、 協(xié)同項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)，保證施工順利進(jìn)行，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益，并協(xié)助施工監(jiān)理、與施工班組一同核實(shí)工程量、進(jìn)步工程量精確性。 5、 編制文明工地實(shí)施方案，根據(jù)本工程施工現(xiàn)場(chǎng)合理規(guī)劃布局現(xiàn)場(chǎng)平面圖，安排、實(shí)施、創(chuàng)建文明工地； 6、 參加工程施工項(xiàng)目標(biāo)施工現(xiàn)場(chǎng)勘探、測(cè)量、施工組織和現(xiàn)場(chǎng)交通平安防護(hù)設(shè)置等詳細(xì)任務(wù)，組織班組起勁完成暫時(shí)設(shè)備修筑等工程義務(wù)，對(duì)施工中有關(guān)問(wèn)題實(shí)時(shí)處理，向上申報(bào)并保證施工進(jìn)度； 7、 合理調(diào)配生產(chǎn)要素，嚴(yán)密組織施工確保工程進(jìn)度和質(zhì)量，督促檢查項(xiàng)目部施工現(xiàn)場(chǎng)的各有關(guān)情況； 8、 向各班組下達(dá)施工任務(wù)書及材料限額領(lǐng)料單；督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng)，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行； 9、 參加圖紙會(huì)審和工程進(jìn)度計(jì)劃的編制； 10、 上報(bào)施工進(jìn)度、質(zhì)量,處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題，進(jìn)行施工監(jiān)督和隱蔽工程的驗(yàn)收工作； 11、 參加班組技術(shù)交底、工程質(zhì)量、平安生產(chǎn)交底、操作辦法交底。嚴(yán)守施工操作規(guī)程，嚴(yán)抓質(zhì)量，確保平安，擔(dān)任對(duì)新工人上崗前培訓(xùn)，教育催促工人不違章功課； 12、 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)的搬運(yùn)、儲(chǔ)存、包裝、防護(hù)、成品保護(hù)及交付前后的養(yǎng)護(hù)工作。 13、 收集、管理有關(guān)安全、文明施工和定置管理的有關(guān)資料； 14、 對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全、文明及定置管理進(jìn)行日常檢查，并協(xié)助項(xiàng)目部做好各項(xiàng)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。6、女性身高要162cm以上。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、辦理工商、稅務(wù)、銀行事宜，客戶維護(hù)；2、月度各項(xiàng)稅務(wù)指標(biāo)籌劃、分解、控制；3、負(fù)責(zé)各稅種及法人體的涉稅分析；4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策的運(yùn)用和辦理；5、負(fù)責(zé)外部稅務(wù)稽查及統(tǒng)計(jì)檢查應(yīng)對(duì)；6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門稅務(wù)政策咨詢、解答。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、員工入職、離職手續(xù)、招聘，合同簽訂、整理歸檔。2、辦公用品管理、考勤核算、社保信息錄入。3、熟練運(yùn)用office等辦公軟件。4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。上班地址：路橋蓬街濱海工業(yè)區(qū)海昌路908號(hào)（吉利沃爾沃對(duì)面）聯(lián)系電話： 13656575665 （微信）（王先生） 0576-82759821（阮小姐）
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
任職要求：1.30-45歲，大專及以上學(xué)歷，工程建筑類相關(guān)專業(yè)，二級(jí)建造師及以上證書；2.從事市政建筑工程質(zhì)量安全管理工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類法律法規(guī)；3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，原則性強(qiáng)，具有良好的執(zhí)行、溝通、團(tuán)隊(duì)精神； 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組織和制訂公司各類質(zhì)量和安全的管理制度和工作程序，并監(jiān)督管理其實(shí)施。2. 負(fù)責(zé)檢查督促施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的勞動(dòng)保護(hù)及各項(xiàng)安全規(guī)定的落實(shí)。3. 負(fù)責(zé)組織對(duì)公司安標(biāo)化工程、質(zhì)量達(dá)標(biāo)工程的申報(bào)工作。4. 參與各事業(yè)部的工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收，并審查相關(guān)工程項(xiàng)目的檔案資料。5. 負(fù)責(zé)定期組織對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量員和安全員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)， 加強(qiáng)部門人員管理，指導(dǎo)協(xié)助其目標(biāo)的達(dá)成。6. 完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
任職要求：1.30-45歲，大專及以上學(xué)歷，工程建筑類相關(guān)專業(yè)，二級(jí)級(jí)建造師及以上證書；2.從事市政建筑工程質(zhì)量安全管理工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，精通專業(yè)技術(shù)和相關(guān)政策法規(guī)，交往協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，會(huì)檢查工作、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，能獨(dú)立組織開展質(zhì)量安全工作和籌劃創(chuàng)建文明標(biāo)化工地能力。3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，原則性強(qiáng)，具有良好的執(zhí)行、溝通、團(tuán)隊(duì)精神； 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組織和制訂公司各類質(zhì)量和安全的管理制度和工作程序，并監(jiān)督管理其實(shí)施。2. 負(fù)責(zé)檢查督促施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的勞動(dòng)保護(hù)及各項(xiàng)安全規(guī)定的落實(shí)。3. 負(fù)責(zé)組織對(duì)公司安標(biāo)化工程、質(zhì)量達(dá)標(biāo)工程的申報(bào)工作。4. 參與各事業(yè)部的工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收，并審查相關(guān)工程項(xiàng)目的檔案資料。5. 負(fù)責(zé)定期組織對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量員和安全員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)， 加強(qiáng)部門人員管理，指導(dǎo)協(xié)助其目標(biāo)的達(dá)成。6. 完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
1、園林綠化、建筑類專業(yè)大專及以上學(xué)歷2、負(fù)責(zé)園林綠化施工技術(shù)管理、指導(dǎo)綠化隊(duì)伍施工3、讀懂園林建設(shè)工程的設(shè)計(jì)、施工文件4、會(huì)看圖紙，使用cad及office5、能掌握?qǐng)@林建設(shè)工程施工組織與管理的基本方法和園林建設(shè)工程分項(xiàng)施工流程和工藝。6、能正確使用園林機(jī)器及設(shè)備，做好施工現(xiàn)場(chǎng)的統(tǒng)計(jì)工作并做好施工紀(jì)錄7、懂常規(guī)苗木生長(zhǎng)習(xí)性及種植要求，8、具有5年園林綠化工作經(jīng)驗(yàn)，持有園林工程師證優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
一、職責(zé)描述(一) 負(fù)責(zé)具體工程施工計(jì)劃的落實(shí)，按照項(xiàng)目階段要求，編制月、周計(jì)劃；(二) 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理工作；(三) 針對(duì)施工技術(shù)、質(zhì)量、安全、資源配置問(wèn)題負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場(chǎng)施工員與項(xiàng)目各職能部門以及業(yè)主、監(jiān)理的溝通協(xié)調(diào)；(四) 負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場(chǎng)施工員向勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行技術(shù)安全交底工作，以及各種技術(shù)問(wèn)題的協(xié)調(diào)與處理；(五) 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)容及文明施工日常管理；(六) 具體負(fù)責(zé)向商務(wù)部提供索賠工期、造價(jià)的現(xiàn)場(chǎng)資料；二、任職資格(一) 學(xué)識(shí)要求1. 具有土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2. 具有注冊(cè)二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；3. 熟悉建筑法等相關(guān)政策法律法規(guī)知識(shí)；4. 熟悉掌握項(xiàng)目管理方法，熟悉現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理工作，掌握了解項(xiàng)目生產(chǎn)管理基本知識(shí)和基本技能；(二) 工作經(jīng)驗(yàn)1. 具有3年及以上鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)、安裝管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。(三) 工作能力1. 熟悉工程施工流程；具有較強(qiáng)的責(zé)任心及執(zhí)行力；2. 具有良好的 能夠獨(dú)立操作計(jì)算機(jī)完成本職工作，能熟練使用信息化辦公平臺(tái)，完成工作任務(wù)。影響力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力以及分析判斷能力；3. 具有良好的現(xiàn)場(chǎng)組織調(diào)度能力、計(jì)劃編制和安排落實(shí)能力
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
1、生產(chǎn)管理或機(jī)械制造專業(yè)；2、具備5年以上類似崗位經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉機(jī)械制造生產(chǎn)工藝工序管理；4、熟悉生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；5、熟練運(yùn)用6s管理等
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
具體要求：1.后勤教官，工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，在部隊(duì)做內(nèi)勤的優(yōu)先2. 有志于在教育行業(yè)發(fā)展；3. 較好的表達(dá)能力和思考能力；4. 較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。臺(tái)州德品匯企業(yè)管理咨詢有限公司：思想政治合格、軍事技術(shù)過(guò)硬。能做到嚴(yán)要求，高標(biāo)準(zhǔn)，不怕苦、不怕累、不怕臟的精神。年齡23---35歲之間，身高175---185之間。在軍隊(duì)必須帶過(guò)兵或當(dāng)過(guò)班長(zhǎng)的，特種兵退役的我親自檢閱與面試！如軍綠情結(jié)重的戰(zhàn)友、或喜愛(ài)這個(gè)行業(yè)的戰(zhàn)友，請(qǐng)趕緊聯(lián)系您將得到：- 薪資：基本工資+帶隊(duì)費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+ 績(jī)效+工齡工資+職務(wù)工資- 福利：旅游、生日會(huì)、父母關(guān)懷、節(jié)日福利、紅包福利、拓展培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。- 公司定期組織的“集訓(xùn)營(yíng)”；- 有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)：人力資源管理、營(yíng)銷及團(tuán)隊(duì)管理、親子教育等，由此逐漸榮升為獨(dú)當(dāng)一面、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀干將，成為德品匯的骨干力量；職業(yè)發(fā)展：培訓(xùn)師助理（助理教官）→教官→初級(jí)培訓(xùn)師（基地主管）→中級(jí)培訓(xùn)師（培訓(xùn)經(jīng)理）→高級(jí)培訓(xùn)師（培訓(xùn)總監(jiān)）