臺州信息技術應用崗位列表
學歷要求:大專|工作經驗:在讀生|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 1.有復合擠出操作2-3年工作經驗,懂得復合擠出工藝,技術要求;2.有吃苦耐勞精神,適應倒班,加班;3.懂得簡單押出模具的維修。
學歷要求:高中|工作經驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位要求:1、5年以上工廠生產車間主任級以上生產管理崗位工作經驗2、學歷,高中及以上3、熟練操作各種辦公軟件4、熟悉iso9001或ts6949質量管理體系5、良好的團隊協(xié)作、溝通協(xié)調能力,邏輯思維、應變、抗壓能力強。6、熟練操作現(xiàn)場5s、質量改善管理工作,善于打造優(yōu)秀團隊。崗位職責1、向總經理負責,負責生產中的技術和質量工作,及時發(fā)現(xiàn)和組織解決問題,重大問題直接呈報總經理;2、根據(jù)”公司的年度經營計劃“,落實經營計劃目標的完成;3、負責根據(jù)銷售內勤編制的生產訂單,組織生產計劃安排,并監(jiān)督車間執(zhí)行生產命令,確保保質保量按時完成;4、負責生產勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施;5、負責生產性指標實現(xiàn)過程的分析、比對和糾正,負責分部所有質量文件記錄的控制管理;6、負責監(jiān)督員工的勞動節(jié)紀律、工作質量、保障生產安全、人身安全,推動5s活動,搞好安全生產工作;7、負責組織分部員工的在職培訓、轉崗培訓,提高員工素質,特別是對產品的安全性與法規(guī)性方面;8、負責組織分部例行班前會議;9、負責所屬員工的管理、教育、培訓工作;10、負責組織和參加各種改善和問題解決活動,以提高產品質量,消除浪費,降低成本;11、在出現(xiàn)緊急情況下,遵循應急計劃中所羅列的步驟;12、靈活處理與客戶之間的關系,適當充當外勤業(yè)務及售后的角色;13、負責公司分部財產安全。注:福州分部屬公司組裝車間及中轉庫,人員配置只有10人左右,要求管理人員對待問題要有一定的靈活機動的應變能力。
學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責: 1、汽車零部件沖壓、滾壓工藝規(guī)劃開發(fā); 2、汽車零部件沖壓、滾壓工藝路線、流程及方法規(guī)劃; 3、確定沖壓、滾壓生產區(qū)位、生產節(jié)拍及產能規(guī)劃; 4、先進的沖壓工藝及生產技術規(guī)劃及研究。崗位要求:1、大專及以上學歷,車輛工程、模具、材料、焊接、鑄造、機械類、汽車專業(yè)類相關專業(yè),實戰(zhàn)能力強的此項可以放寬; 2、五年及以上汽車工廠規(guī)劃經驗,八年及以上汽車零部件滾壓工藝規(guī)劃工作經驗; 3、精通滾壓、沖壓工藝與工藝規(guī)劃設計各個環(huán)節(jié),熟悉其它相關專業(yè)工藝,能夠從事工藝設計和項目管理工作,具備工藝規(guī)劃和工藝實現(xiàn)能力,掌握工藝相關知識,能編制工藝文件,具有項目管理相關培訓經驗或參與過工廠規(guī)劃項目的優(yōu)先考慮; 4、熟練運用autocad和office辦公系統(tǒng); 5、溝通能力強,具備一定的文字功底和管理能力,良好的職業(yè)道德,邏輯分析能力強,嚴謹縝密的工作思路。
學歷要求:高中|工作經驗:應屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、負責分部原輔材料、玻璃、包裝箱的接收,建立、更新相應臺賬,做到賬務日清月結,確保賬務賬實相符2、確保分部原輔材料倉庫現(xiàn)場整齊、清潔,物料標識準確,實物先進先出3、負責分部物料財產安全4、負責分部準備金的保管與賬務管理5、負責分部香煙、茶葉等應酬花費的賬務管理6、負責分部車間生產計劃的編排、跟蹤和關閉,確保產品按時交付7、負責分部玻璃、成品賬務核對,按照相關管理文件及時回傳相應賬單、票據(jù)8、根據(jù)物料庫存信息,需要辦理采購申請的第一時間辦理申請,需本部生產發(fā)運的,做好相應物料到庫信息跟蹤 9、完成領導交代的其他任務
學歷要求:大專|工作經驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:6000~8000
職位描述: 一、崗位要求1、大專及以上學歷,機械、工程及自動化等相關專業(yè);2、三年以上產品零部件、治具等設計經驗,有汽車零部件設計經驗者優(yōu)先;3、熟悉機械制圖、機械結構設計、電氣基礎、液壓基礎、機加工工藝、產品工藝要求、軟件熟練應用(ug、cad),現(xiàn)場操作及調試經驗;4、正直、誠信、嚴謹、細致、積極、主動;二、福利待遇 1.提供五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷); 2.提供員工帶薪旅游機會 3.提供福利食堂、員工宿舍; 5.提供帶薪外部機構培訓機會,幫助員工提升;6.提供年度健康體檢
學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 一、崗位職責:1. 組織建立和完善生產指揮系統(tǒng),組織編制生產、物料計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成2. 根據(jù)生產運行計劃,掌握生產進度,搞好各車間及相關部門的協(xié)調,平衡調度設備材料3. 每周一次定期召開生產例會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施4. 根據(jù)生產需求,組織編制物資采購計劃,并認真實施5. 抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維護保養(yǎng)6. 負責生產中的技術和質量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經理二、崗位要求:1.制造加工企業(yè)生產副總經理同等級別3年以上工作經驗,制造企業(yè)扎實的現(xiàn)場管理能力,汽車零配件生產管理、機械沖滾壓行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。2.熟悉iso/ts16949:2009,熟練運用質量管理工具(qc工具、pdca)分析、解決問題。3.熟練操作5s、tpm、tqm管理,熟悉tps,有精益生產綠帶認證及以上證件者優(yōu)先。4.熟練操作制造業(yè)大物流管理模式5.積極、自信、冷靜、果敢,精力旺盛、執(zhí)行力/抗壓能力強。三.福利待遇:1.提供五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷);2.帶薪旅游、年度體檢(臺州人民醫(yī)院);3.福利食堂、管理者宿舍;4.作六休一;5.公司提供帶薪外部機構培訓機會(部門經理級全年外部培訓課時累計一個月),幫助員工能力提升;6.具體薪酬面議(固定工資+績效考核)
學歷要求:大專|工作經驗:1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: <br/>1,高中及以上學歷,機械設計、機械制造、工業(yè)工程、自動化等專業(yè)優(yōu)先;<br/>2了解二維/三維機械制圖原理,有軟件應用基礎;<br/>3.品格正直誠信,責任心強,工作態(tài)度積極主動,抗壓能力強。
學歷要求:高中|工作經驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:6000~8000
職位描述: 一、崗位職責1、參與公司經營計劃的制定,落實經營計劃目標的完成,參加公司經營會議,參與公司經營決策。2、向總經理負責,負責生產中的技術和質量工作,及時發(fā)現(xiàn)和組織解決處理問題,重大問題直接呈報總經理;3、負責根據(jù)銷售內勤編制的生產訂單,組織生產計劃安排,并監(jiān)督車間執(zhí)行生產命令,確保保質保量按時完成;4、負責生產勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施;5、負責生產性指標實現(xiàn)過程的分析、比對和糾正,負責分部所有質量文件記錄的控制管理;6、負責監(jiān)督員工的勞動紀律、工作質量、保障生產安全、人身安全,推動5s活動開展,搞好安全生產工作7、負責組織分部人員的在職、轉崗培訓,提高員工素質,特別是對產品的安全性與法規(guī)性方面;8、負責組織分部例行班前會議9、負責所屬員工的管理、教育、培訓工作;10、負責組織和參加各種改善和問題解決活動,以提高產品質量,消除浪費,降低成本。11、靈活處理與客戶之間的關系,按要求擔當商務營銷工作 13、負責公司分部財產安全二、崗位要求1、高中及以上學歷,專業(yè)不限; 2、5年以上生產制造企業(yè)管理經驗,有同行業(yè)生產管理經驗者優(yōu)先; 3、熟悉生產制造的部門運作和流程,擅長生產控制及現(xiàn)場管理,精通生產制造的各個環(huán)節(jié); 4、熟悉生產成本控制,統(tǒng)籌運作,熟悉生產作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產質量的控制管理,熟悉ts16949質量管理體系; 5、優(yōu)秀的組織、溝通、規(guī)劃、協(xié)調能力。6、外派分部前,先在仙居總部培訓、實習一個月。三、薪酬福利 1、提供五險 2、提供福利食堂、管理者宿舍 3、提供年終獎金 4、作六休一 5、提供年度專業(yè)體檢(市級醫(yī)療單位) 6、提供帶薪旅游 7、提供帶薪外部機構培訓機會,幫助員工提升; 8、提供話費、住房補貼
學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8000~12000
職位描述: 1、大專以上學歷,建筑、土木、工民建類相關專業(yè);2、有一級建造師證書(允許1年內人證分離);3、在技術負責人指導下編制投標技術標工作,并具有一定的訴標口才能力。
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:10000~20000
職位描述: 崗位職責:1、利用各種渠道尋找需求客戶,完成工作業(yè)績指標;2、負責搜集整理新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;3、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;4、維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的潛力;5、定期與合作客戶進行后期溝通,建立良好的長期合作關系。任職資格:1、對銷售工作有較高的熱情;2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;3、公司會有專業(yè)業(yè)務培訓指導,不會可以教; 4、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力。
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:10000~20000
職位描述: 崗位職責:1、負責公司所有施工工程質量和技術工作的總體控制;2、管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;3、解決施工現(xiàn)場的技術問題;4、負責組織對重大質量事故的鑒定和處理、不定期對施工現(xiàn)場進行檢查,隨時監(jiān)控工程質量,發(fā)現(xiàn)問題及時召集相關人員進行處理;5、審批招、投標工作的相關技術資料等;6、審批項目部上報的施工組織設計、施工方案,并制定施工工藝參數(shù);7、參加甲方組織的圖紙會審、方案論證;8、負責對工程組織基礎、主體分部和單位工程的質量驗收;9、負責貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策,建立健全相應的管理制度;10、根據(jù)施工現(xiàn)場上報的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測單位的初步檢測數(shù)據(jù),對工程質量進行評估,并做出相應的應急預案;11、主持交竣工技術文件資料的編制,參加交竣工驗收、組織施工技術總結和學術論文的撰寫并負責審核和向上級報告。任職資格:1、大學以上學歷,建筑或土木工程專業(yè);2、10年以上設計院工作經驗,5年以上企業(yè)全面經營管理工作經驗;3、熟悉建筑專業(yè)設計規(guī)范;4、具有較好的人事協(xié)調能力和溝通能力,有較好的文字表達能力和口頭表達能力。
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:8000~16000
職位描述: 崗位職責:1、負責公司所有施工工程質量和技術工作的總體控制;2、管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;3、解決施工現(xiàn)場的技術問題;4、負責組織對重大質量事故的鑒定和處理、不定期對施工現(xiàn)場進行檢查,隨時監(jiān)控工程質量,發(fā)現(xiàn)問題及時召集相關人員進行處理;5、審批招、投標工作的相關技術資料等;6、審批項目部上報的施工組織設計、施工方案,并制定施工工藝參數(shù);7、參加甲方組織的圖紙會審、方案論證;8、負責對工程組織基礎、主體分部和單位工程的質量驗收;9、負責貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策,建立健全相應的管理制度;10、根據(jù)施工現(xiàn)場上報的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測單位的初步檢測數(shù)據(jù),對工程質量進行評估,并做出相應的應急預案;11、主持交竣工技術文件資料的編制,參加交竣工驗收、組織施工技術總結和學術論文的撰寫并負責審核和向上級報告。任職資格:1、大學以上學歷,建筑或土木工程專業(yè);2、有中級及以上證書者優(yōu)先;3、10年以上設計院工作經驗,5年以上企業(yè)全面經營管理工作經驗;4、熟悉建筑專業(yè)設計規(guī)范;5、具有較好的人事協(xié)調能力和溝通能力,有較好的文字表達能力和口頭表達能力。
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:15000~30000
職位描述: 崗位職責:1、利用各種渠道尋找需求客戶,完成工作業(yè)績指標;2、負責搜集整理新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;3、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;4、維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的潛力;5、定期與合作客戶進行后期溝通,建立良好的長期合作關系。
學歷要求:中專|工作經驗:不限|招聘人數(shù):6人| 薪酬待遇:13000~17000
職位描述: 崗位職責 1、 開拓外貿業(yè)務 2、 外貿訂單處理跟進 3、 收集市場信息 4、 上級交辦的其他工作 任職資格 1、 中專及以上學歷; 2、 熱愛外貿工作,有無經驗均可; 3、 溝通順暢,英語好 4、 工作上進努力有責任心,性格開朗樂觀。公司優(yōu)點1、老板好,面試報銷來回路費2、多付出就有多回報3、培訓晉升機會多4、出國參展機會多 只要你敢拼、敢闖,聽見槍聲就想沖鋒的年輕人,我們就給予最好的機會。責任心強,成長潛力打的年輕人,竹生源公司就給予最好的結果。 選擇竹生源,讓你的天賦發(fā)揮的淋漓精致!有意者直接電聯(lián):18857605962
學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~6000
職位描述: 工作內容:1、每月按時將考勤數(shù)據(jù)整理、異動、考核等情況匯總,及其它相關核算工資依據(jù)整理;2、每天對合作招聘渠道數(shù)據(jù)更新,定期整理合適人選,并提出個人建議;3、收集招聘信息,關注動態(tài)及時報名,建立公司人才庫;4、新員工入職手續(xù)辦理等工作;5、負責工廠生產數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總;6、按時提供上月人事花名冊及人事報表、人事成本核算表;7、根據(jù)人事檔案管理有關規(guī)定,做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作,做好檔案保密管理;8、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續(xù),做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作。任職資格:1、大專及以上學歷;2、兩年以上人力或行政工作經驗者優(yōu)先;3、有組織協(xié)調能力,有較強的責任心。歡迎樂觀自信,誠實敬業(yè),有夢想想發(fā)展的有志之士加入團隊,成就未來!電話:13806571908蔣總(微信同號)
組培技術員(工作地點:溫嶺市-澤國鎮(zhèn) ) | 萬源生態(tài)股份有限公司
學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位職責:植物組織培養(yǎng)技術和實際操作任職資格:學歷:大專及以上專業(yè):園林、園藝、林業(yè)工作經驗:不限,有植物組織培養(yǎng)工作經驗者優(yōu)先。其他:男女不限
學歷要求:大專|工作經驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、大專以上學歷,28-38歲。2、懂農業(yè)技術優(yōu)先。3、管理、協(xié)調能力強。
副總經理(工作地點:溫嶺市-澤國鎮(zhèn) ) | 萬源生態(tài)股份有限公司
學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:面議
職位描述: 1、男,年齡35-45周歲,具有大學本科及以上學歷。2、具有10年以上的工程管理經驗。3、具有良好的專業(yè)素質,工作責任心強及良好的團隊溝通合作精神。4、具有大中型市政園林企業(yè)從事經營管理、現(xiàn)場施工管理、質量安全監(jiān)督檢查等綜合性管理的從業(yè)經歷和能力者優(yōu)先。5、具備一級建造師;相應專業(yè)(建筑、市政、機電、造價等)中級及以上技術職稱者優(yōu)先;
市場經理(工作地點:溫嶺市-澤國鎮(zhèn) ) | 萬源生態(tài)股份有限公司
學歷要求:大專|工作經驗:1-3年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:6000~12000
職位描述: 崗位職責:1、貫徹公司管理方針,組織實施管理體系運行的相關活動,實現(xiàn)部門的目標指標;2、積極收集市場信息,從事公司資質范圍內的工程項目的市場開拓,獨立或帶領項目經營團隊開展各種規(guī)模項目的經營工作,完成業(yè)績指標;3、對各合作渠道做好開拓、梳理、維護、回訪、再開發(fā)等工作;4、參加項目談判,合約起草,配合項目履約;5、領導交待的其他工作內容。崗位要求:1、大專及以上學歷,工程、營銷或相關專業(yè)。(有特殊資源、渠道或市場開拓能力者不受此條約束)2、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,強烈的責任感,積極進取,認真負責,有較好的精神面貌;3、具備符合職務需要的形象氣質和禮儀涵養(yǎng),公關能力較強;4、聽說讀寫條理清晰,層次分明,能熟練使用與專業(yè)相關的辦公軟件;5、具有3年以上的市場開拓經驗,有一定的政府資源、項目資源或合作渠道資源,能較好地維護客戶關系,能承擔個人市場開拓業(yè)績指標;6、熟悉招投標的一般規(guī)則;7、學習能力強,頭腦靈活,思維敏捷, 溝通協(xié)調能力強,能較快的接受與理解新生事物,能承受較大的工作壓力;8、可適應經常性出差,有2年以上駕齡、取得建筑業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書的優(yōu)先。
學歷要求:大專|工作經驗:3-5年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:8000~15000
職位描述: 崗位職責:1、負責貫徹落實項目的工程計劃目標和部門職責范圍內的各項管理工作。2、負責對項目的工程建設進行全面管理、過程監(jiān)督;保證按進度、保質量、控成本完成建設任務。3、在總工程師的指導下,負責對項目的工程技術和施工情況進行質量控制、成本控制、進度控制及目標管理;負責對公司所開發(fā)項目的建設工期、工程質量、施工安全、各方協(xié)調、工程成本等進行全面的控制、管理、監(jiān)督。4、參加圖紙會審、工程施工組織設計及重大施工方案的討論和審定,審定設計方案、設計圖紙和設計文件,主持技術會議,參與和審定主要材料及設備的選型,審核重大設計和工程施工合同,對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關,并提出合理的建議。5、組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實施,并向公司領導及上級主管部門報告計劃的實施情況,組織編制年度工作總結。6、負責起草與工程相關的合同及甲供材料、設備供貨合同,組織與承包商、供應商進行合同洽談、隊伍考察等準備工作,主辦項目的招標具體事宜,會同公司各部門做好工程招投標工作,向政府有關部門申辦招投標手續(xù)。7、做好工程部對外的聯(lián)絡、交往,化解矛盾,平衡關系,維護良好的建設環(huán)境;負責協(xié)調工程建設相關各方的業(yè)務關系,以及工程部和公司其他部門間的協(xié)調與配合工作,負責處理現(xiàn)場突發(fā)的有關重大問題。8、定期組織對各建設工程檢查和對重要的分項工程抽查,及時了解、發(fā)現(xiàn)、處理問題,督促、指導做好工程平面管理、技術管理及工程技術資料的收集、歸檔工作。9、負責對部門內各項工作的布置、檢查和落實,檢查和考核本部門員工的工作,客觀評價其表現(xiàn),并對員工的教育、培訓提出獎懲、使用建議。10、完成公司及領導交辦的其他工作。任職資格:1、具有園林、建筑和市政相關專業(yè)??萍氨究埔陨系膶W歷; 2、能獨立負責整個項目的施工管理工作; 3、具有一定的項目團隊組建和團隊績效考核能力,溝通、協(xié)調能力強; 4、需接受外派,園林等項目3個月左右,有探親假和報銷路費。
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