臺州信息技術(shù)應(yīng)用崗位列表
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、身體健康。2、服從管理。3、態(tài)度端正。4、良好的理解力和表達(dá)力,善于溝通學(xué)習(xí)。5、熟練運用三級辦公軟件,并有較強(qiáng)的圖表分析能力。6、2年以上機(jī)電儀器儀表類設(shè)備安裝、使用、校驗工作經(jīng)驗。歡迎有意者請先在線投簡歷,再與我電話聯(lián)系。聯(lián)系電話是89902255,聯(lián)系人是莊小姐
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~5000
職位描述: 崗位職責(zé):1、組織商家營業(yè)員及相關(guān)人員開展電話營銷工作;2、負(fù)責(zé)樓盤的搜索、開發(fā)計劃的擬定;3、在小區(qū)內(nèi)深度挖掘客戶資源并促成客單簽訂;4、開發(fā)新業(yè)務(wù),拓展與老客戶業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案;5、收集和分析市場信息,并定期反饋最新信息。任職要求:1、大專以上學(xué)歷,最好本科學(xué)歷,有學(xué)士學(xué)位,男,年齡20-35歲;2、具備較強(qiáng)的市場分析及網(wǎng)絡(luò)營銷策劃能力;3、善于溝通和交流,能吃苦耐勞。
銷售內(nèi)勤(工作地點:椒江區(qū) ) | 臺州市美詩兒電器有限公司
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3500~6000
職位描述: 崗位要求:1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計、分析工作;2、完成本部門的行政事務(wù)性工作,為本部人員提供后勤服務(wù) ;3、負(fù)責(zé)編制銷售計劃以及銷售計劃的督促、落實;負(fù)責(zé)商業(yè)客戶業(yè)務(wù)往來和登記管理,負(fù)責(zé)商業(yè)客戶檔案的分類建立和保管,負(fù)責(zé)各類政策文件、銷售合同、數(shù)據(jù)資料的保管;4、懂電腦基本操作,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
注塑車間主任(工作地點:椒江區(qū) ) | 臺州市美詩兒電器有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8000~11000
職位描述: 車間主任崗位職責(zé):一個企業(yè)的車間主任,不僅要負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn),同時帶領(lǐng)好車間員工完成生產(chǎn)計劃,順利地開展各項工作非常重要。以下資料為您詳細(xì)介紹車間主任崗位職責(zé),僅供參考。1.車間主任在生產(chǎn)廠長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)車間全面行政管理工作,是本車間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。2、愛崗敬業(yè),執(zhí)行并落實公司的各項規(guī)章制度,車間主任對本車間生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、安全等各項工作負(fù)全責(zé)。3、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)計劃,組織車間生產(chǎn),制定車間生產(chǎn)的具體計劃,并有效落實到各個班組,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,保證車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時完成。4、合理安排生產(chǎn),確保車間批量生產(chǎn),降低生產(chǎn)成本,提高勞動效率及經(jīng)濟(jì)效益,積極參與車間成本核算和員工工時核算;負(fù)責(zé)本車間人力資源調(diào)度,按權(quán)限批準(zhǔn)員工加班加點(需提前告知)和各種假期。5、教育員工嚴(yán)格按工藝流程操作,積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗,貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念,把好質(zhì)量關(guān),確保車間的產(chǎn)品質(zhì)量。6、組織車間人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題,積極開展技術(shù)革新、工藝改進(jìn)活動,提高產(chǎn)量質(zhì)量,降低消耗和員工勞動強(qiáng)度。7、支持質(zhì)檢員的質(zhì)量檢驗工作,及時組織分析解決質(zhì)量問題,出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問題要及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)。8、始終堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,不定期檢查機(jī)械設(shè)備,人員的安全生產(chǎn)情況;嚴(yán)格制定和執(zhí)行每臺設(shè)備、每個工種的安全操作規(guī)程,杜絕一切安全事故發(fā)生。9、對新進(jìn)廠的員工有傳幫帶的義務(wù),做好崗位技能培訓(xùn)、安全教育和廠規(guī)廠紀(jì)教育。10、抓好文明生產(chǎn)工作,車間布置合理;原材料、半成品、成品分開存放,堆垛整齊;設(shè)備、地面保持清潔;不斷改善勞動環(huán)境。11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):6人| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 崗位職責(zé):1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作;3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù);4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的維護(hù),產(chǎn)品零售價、標(biāo)價,整體價格體系的維護(hù);5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時跟進(jìn)客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂;7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項費用,及時對賬、催款;8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應(yīng)策略。任職資格:1、本地戶籍,高中及以上學(xué)歷,市場營銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、具有1年以上家電或快消品行業(yè)的銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先,對家電行業(yè)渠道運作、市場銷售有較強(qiáng)理解者尤佳;3、吃苦耐勞,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神;4、office辦公軟件運用熟練,尤其是ppt匯報材料制作與excel數(shù)據(jù)整理;5、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:6000~8000
職位描述: 1、熟悉暖通施工圖設(shè)計2、熟悉暖通工程的圖紙審核、施工監(jiān)督3、專科及以上制冷、暖通、空調(diào)專業(yè)4、相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先5、熟練掌握auto-cad 、bim等必要的工作軟件;6、具有良好的溝通能力
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 1、熟悉產(chǎn)品精加工技術(shù)、工藝流程、圖紙設(shè)計等;2、帶領(lǐng)研發(fā)小組團(tuán)隊成員完成公司產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)體系建設(shè),對技術(shù)體系的性能、穩(wěn)定性、安全性、可擴(kuò)展性等指標(biāo)負(fù)責(zé);3、能獨立解決開發(fā)中遇到的難點問題; 4、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)研發(fā)小組團(tuán)隊完成公司新產(chǎn)品開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品功能的改造與創(chuàng)新,實施項目的策劃、組織開發(fā)、控制、管理; 5、負(fù)責(zé)研發(fā)小組技術(shù)人員培訓(xùn)和培訓(xùn)計劃的制定,并激勵團(tuán)隊完成更高的目標(biāo)。 6、同崗位5年以上工作經(jīng)驗
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:應(yīng)屆生|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 1.男性,年齡25-35歲之間,大專以上學(xué)歷;<br/>2.工民建暖通或給排水專業(yè)畢業(yè);<br/>3.有二年以上設(shè)計院或工地現(xiàn)場施工經(jīng)驗的優(yōu)先錄用.
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 1、熟悉產(chǎn)品精加工技術(shù)、工藝流程、圖紙設(shè)計等,2、帶領(lǐng)研發(fā)小組團(tuán)隊成員完成公司產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)體系建設(shè),對技術(shù)體系的性能、穩(wěn)定性、安全性、可擴(kuò)展性等指標(biāo)負(fù)責(zé);3、能獨立解決開發(fā)中遇到的難點問題; 4、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)研發(fā)小組團(tuán)隊完成公司新產(chǎn)品開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品功能的改造與創(chuàng)新,實施項目的策劃、組織開發(fā)、控制、管理; 5、負(fù)責(zé)研發(fā)小組技術(shù)人員培訓(xùn)和培訓(xùn)計劃的制定,并激勵團(tuán)隊完成更高的目標(biāo)。 6、同崗位8年以上工作經(jīng)驗。
技術(shù)研發(fā)員(工作地點:溫嶺市 椒江區(qū) ) | 浙江旗魚建筑科技有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:應(yīng)屆生|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 工程類或機(jī)械類專業(yè),3年相關(guān)工作經(jīng)驗,38-38周歲,從事過機(jī)械或建筑幕墻技術(shù)設(shè)計者優(yōu)先。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:15001~20000
職位描述: 1、熟悉產(chǎn)品精加工技術(shù)、工藝流程、圖紙設(shè)計等;2、帶領(lǐng)研發(fā)小組團(tuán)隊成員完成公司產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)體系建設(shè),對技術(shù)體系的性能、穩(wěn)定性、安全性、可擴(kuò)展性等指標(biāo)負(fù)責(zé);3、能獨立解決開發(fā)中遇到的難點問題; 4、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)研發(fā)小組團(tuán)隊完成公司新產(chǎn)品開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品功能的改造與創(chuàng)新,實施項目的策劃、組織開發(fā)、控制、管理; 5、負(fù)責(zé)研發(fā)小組技術(shù)人員培訓(xùn)和培訓(xùn)計劃的制定,并激勵團(tuán)隊完成更高的目標(biāo)。 6、同崗位5年以上工作經(jīng)驗
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:應(yīng)屆生|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 機(jī)電類專業(yè),45周歲以下,有鉗工基礎(chǔ),從事過機(jī)電五金類技術(shù)開發(fā)管理5年以上,電腦制圖熟練。
采購專員(工作地點:椒江區(qū) 溫嶺市 ) | 浙江旗魚建筑科技有限公司
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 崗位職責(zé)1、 協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理做好日常采購工作;2、 開展市場調(diào)查,包括:市場信息和供應(yīng)商信息的收集和調(diào)研;3、 按流程執(zhí)行采購任務(wù),包括:詢價、比價、訂樣,配合相關(guān)采購合同的談判等;4、 執(zhí)行采購合同訂單的下發(fā)、物料驗收及付款流程手續(xù),履行跟進(jìn)落實工作;5、 維護(hù)并評估現(xiàn)有合格供應(yīng)商,收集潛在供應(yīng)商信息,持續(xù)開發(fā)新供應(yīng)商;6、 完成有關(guān)發(fā)貨情況、成本控制及折扣情況的各類報表,提供和保存采購信息記錄;8、 供應(yīng)商資料與產(chǎn)品資料管理。任職資質(zhì)1、 高中或以上學(xué)歷,熟悉erp;2、 2年以上采購工作經(jīng)驗; 熟悉采購流程,有五金采購經(jīng)驗優(yōu)先;3、 良好采購談判能力和協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊精神強(qiáng);4、 品德優(yōu)良、忠實可靠、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)韌性;5、持有c1駕駛證,駕齡2-3年以上。
機(jī)械工程師(工作地點:椒江區(qū)-三甲街道 ) | 浙江旗魚建筑科技有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:6000~8000
職位描述: 崗位職責(zé)1.分析解決產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)、工藝、圖紙等問題,完成產(chǎn)品試樣及改進(jìn);五金類模具、工裝、夾具等設(shè)計工作;技能操作能力強(qiáng);2.對機(jī)械類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料和精加工工藝有深入了解;3.有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的團(tuán)隊協(xié)作、溝通能力;4.有精加工專機(jī)經(jīng)驗者優(yōu)先;5.負(fù)責(zé)項目機(jī)械技術(shù)問題點主導(dǎo)突破,掌握各自負(fù)責(zé)項目的進(jìn)度把控;任職要求1.本科及以上學(xué)歷,熟練使用cad、ug、solidworks軟件,機(jī)械設(shè)計制造及其自動化相關(guān)專業(yè);同崗位工作五年以上工作經(jīng)驗;2.機(jī)械類專業(yè),機(jī)械、五金、加工行業(yè)工作經(jīng)驗;3.外資制造工廠技術(shù)性管理實踐經(jīng)驗優(yōu)先。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 崗位職責(zé)1、 開展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展海外市場,開發(fā)、維護(hù)國外客戶;2、 收集市場信息,提交市場分析報告;3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判;4、 進(jìn)出口訂單處理,保證按照客戶要求交付;5、 對供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控,及時處理相關(guān)問題;6、 貨款的收回;7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、 本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易類專業(yè);2、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程,具備扎實的基礎(chǔ)商貿(mào)業(yè)務(wù)知識3、 優(yōu)秀的英語書面及口頭表達(dá)能力,較強(qiáng)的商業(yè)意識及談判技巧,具備一定的局面開拓能力強(qiáng);4、 自身具備較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊合作意識,工作態(tài)度好,責(zé)任心強(qiáng),抗壓性強(qiáng)。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 崗位職責(zé)1、 開展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展海外市場,開發(fā)、維護(hù)國外客戶;2、 收集市場信息,提交市場分析報告;3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判;4、 進(jìn)出口訂單處理,保證按照客戶要求交付;5、 對供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控,及時處理相關(guān)問題;6、 貨款的收回;7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、 本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易類專業(yè);2、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程,具備扎實的基礎(chǔ)商貿(mào)業(yè)務(wù)知識3、 優(yōu)秀的英語書面及口頭表達(dá)能力,較強(qiáng)的商業(yè)意識及談判技巧,具備一定的局面開拓能力強(qiáng);4、 自身具備較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊合作意識,工作態(tài)度好,責(zé)任心強(qiáng),抗壓性強(qiáng)。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10001~15000
職位描述: 崗位責(zé)任:1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營計劃擬定營銷方針和銷售策略計劃并分解實施。2.制定全年銷售費用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度;3.分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運營政策4.銷售團(tuán)隊建設(shè),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍5.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作6.參與市場調(diào)研,策劃參加國內(nèi)外展會,掌握市場動態(tài),熟悉市場狀況并積極進(jìn)行市場拓展。?7.深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)8.熟悉招投標(biāo)工作流程及項目開展的市場管理相關(guān)工作;任職資格:1、35-45歲,大專以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;2、具有十年以上市場營銷管理工作或五年以上營銷總監(jiān)、副總工作經(jīng)驗;3、認(rèn)可公司的營銷理念,熟悉建材五金銷售市場行情,有項目營銷管理經(jīng)驗;4、文字及表達(dá)能力強(qiáng);具有較強(qiáng)的市場開拓意識與銷售技能;5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好;6、具備較強(qiáng)的時間管理能力和工作管理能力;7、有很好的幕墻設(shè)計(咨詢)或與本行業(yè)相關(guān)人脈資源者優(yōu)先。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 要求電腦熟練,能熟練運用倉庫管理軟件,有1年以上五金倉庫管理經(jīng)驗,工資待遇月薪2000元,周日休息,晚上不加班。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)工程信息的采集及初步分析,建立和管理分類項目及客戶檔案;2、向建設(shè)單位、咨詢公司和施工單位提供技術(shù)支持和產(chǎn)品支持;3、重點從工程項目的商務(wù)談判階段跟蹤至項目的完工,贏得并保持良好的客戶關(guān)系,推廣和銷售公司產(chǎn)品;4、協(xié)調(diào)管理正在進(jìn)展的項目,把握客戶的信用狀況,及時組織追收貨款;5、搜集區(qū)域內(nèi)競爭對手信息,分析上報;6、公司與客戶的橋梁。任職要求:1、大學(xué)學(xué)歷,工民建或建筑材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、三年以上建筑或建材行業(yè)經(jīng)驗,具備工程建材銷售背景者尤佳;3、良好的人際和溝通技巧,團(tuán)隊合作精神;4、有項目工程管理的經(jīng)驗知識;5、適應(yīng)出差;6、獨立,高度自律,工作積極主動;7、良好的職業(yè)操守;8、年齡35周歲以下;9.待遇:4000-6000元+提成聯(lián)系人:徐女士 13906599663 鄭先生 18758660016
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:應(yīng)屆生|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 土木工程或市場營銷專業(yè)者優(yōu)先考慮,主要從事工程信息的找尋和整理,熟悉建材營銷的優(yōu)先,應(yīng)屆生不限
沒有找到合適的工作?馬上免費登記一份簡歷,讓工作來找你
職位拼音首字母查詢: