臺(tái)州信息技術(shù)應(yīng)用崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場(chǎng)，配合公司營(yíng)銷活動(dòng)；2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通、，維護(hù)客戶關(guān)系；3、了解客戶理財(cái)需求，提供全方位一站式的金融理財(cái)服務(wù)；4、根據(jù)員工發(fā)展要求，在不同階段通過培訓(xùn)提高自身的業(yè)務(wù)知識(shí)水平及技能；5、熱愛營(yíng)銷崗位，敢于接受挑戰(zhàn)并具有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；6、有相關(guān)金融、保險(xiǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；聯(lián)合資產(chǎn)誠聘英才歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：50人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場(chǎng)，配合公司營(yíng)銷活動(dòng)；2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通、，維護(hù)客戶關(guān)系；3、了解客戶理財(cái)需求，提供全方位一站式的金融理財(cái)服務(wù)；4、根據(jù)員工發(fā)展要求，在不同階段通過培訓(xùn)提高自身的業(yè)務(wù)知識(shí)水平及技能；5、熱愛營(yíng)銷崗位，敢于接受挑戰(zhàn)并具有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；6、有相關(guān)金融、保險(xiǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；聯(lián)合資產(chǎn)誠聘英才歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：50人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場(chǎng)，配合公司營(yíng)銷活動(dòng)；2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通、，維護(hù)客戶關(guān)系；3、了解客戶理財(cái)需求，提供全方位一站式的金融理財(cái)服務(wù)；4、根據(jù)員工發(fā)展要求，在不同階段通過培訓(xùn)提高自身的業(yè)務(wù)知識(shí)水平及技能；5、熱愛營(yíng)銷崗位，敢于接受挑戰(zhàn)并具有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；6、有相關(guān)金融、保險(xiǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；聯(lián)合資產(chǎn)誠聘英才歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、主要負(fù)責(zé)合同的簽訂以及歸檔。2、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；4、員工考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理，做好月末考勤工作；5、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；6、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力，7、根據(jù)人員招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織策劃人員招聘工作，確保對(duì)外招聘工作順利開展；8、負(fù)責(zé)擬定公司重要來賓接待方案以及各類會(huì)議的安排布置工作；9、負(fù)責(zé)公司儀容儀表，衛(wèi)生檢查工作；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)；2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì)，薪資的編制；3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；行政方面1、主要負(fù)責(zé)合同的簽訂以及歸檔。2、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；4、員工考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理，做好月末考勤工作；5、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；6、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、主要負(fù)責(zé)合同的簽訂以及歸檔。2、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；4、員工考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理，做好月末考勤工作；5、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；6、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力，7、根據(jù)人員招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織策劃人員招聘工作，確保對(duì)外招聘工作順利開展；8、負(fù)責(zé)擬定公司重要來賓接待方案以及各類會(huì)議的安排布置工作；9、負(fù)責(zé)公司儀容儀表，衛(wèi)生檢查工作；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
1、根據(jù)行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)及公司實(shí)際情況提供技術(shù)研發(fā)的方向2、根據(jù)公司年度技術(shù)研發(fā)計(jì)劃參與技術(shù)研發(fā)、引進(jìn)、改造等工作；3、負(fù)責(zé)組織編寫、研發(fā)、改造部分技術(shù)的說明；4、參與公司研發(fā)技術(shù)的評(píng)估工作；5、.核對(duì)技術(shù)研發(fā)、改造中的數(shù)據(jù)，對(duì)研發(fā)技術(shù)改造方案提出有效的建議和意見；6、協(xié)助相關(guān)人員完善公司的技術(shù)文件、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)初、中級(jí)技術(shù)人員的專業(yè)知識(shí)，提高技術(shù)水平；8、機(jī)械加工模鍛冷擠壓能力要求五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
1，一年以上助理會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷；2，熟練運(yùn)用辦公軟件，熟悉記賬流程；3，負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理工作，熟悉報(bào)稅流程。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6500
職位描述：
1.要求2年以上機(jī)械制造行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，懂整個(gè)生產(chǎn)流程，包括車、銑、鉆、車、磨床、數(shù)控方面工藝精通，會(huì)定工時(shí)，cad軟件制圖技術(shù)精通，會(huì)編排工藝流程單。2.中專及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
模具設(shè)計(jì)與制造、機(jī)械或機(jī)電一體化專業(yè)，熟悉沖壓模具制造工藝，5年以上模具設(shè)計(jì)或跟進(jìn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉模具設(shè)計(jì)、跟模以及模具測(cè)試，并提供技術(shù)支持，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000以上
職位描述：
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)!有良好的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作精神.具有生產(chǎn)車間統(tǒng)計(jì)規(guī)劃管理能力。.吃苦耐勞。熟練應(yīng)用電腦軟件.并能獨(dú)立建賬，熟悉erp操作流程優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
職位描述:本公司是一家集研發(fā)、制造和銷售高壓電氣有色金屬零部件、封閉式組合電器開關(guān)（gis）殼體制造的企業(yè)。公司產(chǎn)品包括252kv斷路器、有載開關(guān)、互感器、110kv和220kv閉式組合電器開關(guān)（gis）殼體等開關(guān)配件，以及有色金屬模鍛工藝技術(shù)開發(fā)的異形件，并已開始（gis）550kv項(xiàng)目的配套制造。 歡迎各有志之士與我司共創(chuàng)未來。公司將為您提供堅(jiān)實(shí)的業(yè)務(wù)平臺(tái)和廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)，力求讓有能力的您持續(xù)提高收入，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，進(jìn)而與企業(yè)共成長(zhǎng)。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司分配的銷售任務(wù)，完成銷售指標(biāo)；2、目標(biāo)客戶搜集與整理，開發(fā)新客戶，項(xiàng)目跟蹤促成產(chǎn)品銷售；3、銷售合同的簽訂及款項(xiàng)的回收；4、領(lǐng)導(dǎo)分派的其他工作任務(wù)；崗位要求：1、市場(chǎng)營(yíng)銷或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、熱愛銷售工作，富有激情和上進(jìn)心，能吃苦耐勞；3、有良好的中文表達(dá)能力，身體健康，為人誠實(shí)；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力；
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
人力資源部文員崗位職責(zé)一、 為公司各部門和所有員工提供人力資源管理、后勤服務(wù)二、 為公司各部門人員招聘三、 宣傳、貫徹和執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)管理方案及政策四、 各部門績(jī)效考核及5s管理五、 行政人事助理六、 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；七、 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；八、 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；九、 負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；十、 負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；十一、 負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作十二、 負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；十三、 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；十四、 負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；十五、 負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；十六、 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；十七、 負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；十八、 協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；十九、 負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；二十、 條紅線、八大原則、新亞語錄等）；二十一、 展廳及總經(jīng)理辦公室客戶接待工作；二十二、 訂餐訂水訂名片及日常辦公用品的采購與服務(wù)；二十三、 公司會(huì)議記錄，企業(yè)大事記補(bǔ)充、修訂。二十四、 其他文職類工作，電話轉(zhuǎn)接、傳真及電子傳真管理、發(fā)布通知、文件撰寫等。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000以上
職位描述：
①開發(fā)新客戶，推廣公司產(chǎn)品②收集市場(chǎng)行情及競(jìng)品信息，及時(shí)匯報(bào)給上級(jí)③維護(hù)公司的部分老客戶資源④依公司、部門制定的計(jì)劃來安排自身的工作，完成部門制定的目標(biāo)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽；2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。任職資格：1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)或國家高新企業(yè)申請(qǐng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；6、具有良好的溝通能力；7、具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽；2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。任職資格：1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)或國家高新企業(yè)申請(qǐng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；6、具有良好的溝通能力；7、具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)，開發(fā)、維護(hù)國外客戶；2、 收集市場(chǎng)信息，提交市場(chǎng)分析報(bào)告；3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判；4、 進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶要求交付；5、 對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時(shí)處理相關(guān)問題；6、 貨款的收回；7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、 大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè)；2、 2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)；4、 優(yōu)秀的英語書面及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開拓能力強(qiáng)；5、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，就是對(duì)一些知名的應(yīng)用（如攜程、京東）進(jìn)行體驗(yàn)，體驗(yàn)就是打開應(yīng)用后，瀏覽2-3分就有2-8元獎(jiǎng)勵(lì)（安卓手機(jī)不能參與）【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)手機(jī)app體驗(yàn)，無工作經(jīng)驗(yàn)2、日薪100-200左右3、本公司承諾：不以任何形式向求職者收取任何費(fèi)用?！竟ぷ鞯攸c(diǎn)】不限制工作地點(diǎn)，不限時(shí)間，隨時(shí)隨時(shí)可做【薪資結(jié)算】1、在公眾號(hào)做完之后，薪資自己提現(xiàn)至微信或者支付寶。2、不管做多長(zhǎng)時(shí)間都結(jié)算工資，哪怕做半小時(shí)，薪資也可自主提現(xiàn)?！炯尤敕绞健空?qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)【勤勞中隊(duì)】直接開始工作~【打開微信】-【通訊錄】-【公眾號(hào)】-【右上角＋號(hào)搜索】：【勤勞中隊(duì)】 ~直接開始工作！其他一律假冒?。ò沧渴謾C(jī)不能參與）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，就是對(duì)一些知名的應(yīng)用（如攜程、京東）進(jìn)行體驗(yàn)，體驗(yàn)就是打開應(yīng)用后，瀏覽2-3分就有2-8元獎(jiǎng)勵(lì)（安卓手機(jī)不能參與）【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)手機(jī)app體驗(yàn)，無工作經(jīng)驗(yàn)2、日薪100-200左右3、本公司承諾：不以任何形式向求職者收取任何費(fèi)用。【工作地點(diǎn)】不限制工作地點(diǎn)，不限時(shí)間，隨時(shí)隨時(shí)可做【薪資結(jié)算】1、在公眾號(hào)做完之后，薪資自己提現(xiàn)至微信或者支付寶。2、不管做多長(zhǎng)時(shí)間都結(jié)算工資，哪怕做半小時(shí)，薪資也可自主提現(xiàn)?！炯尤敕绞健空?qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)【勤勞中隊(duì)】直接開始工作~【打開微信】-【通訊錄】-【公眾號(hào)】-【右上角＋號(hào)搜索】：【勤勞中隊(duì)】 ~直接開始工作！其他一律假冒！（安卓手機(jī)不能參與）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、在生產(chǎn)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與營(yíng)銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系和協(xié)作配合；3、定期組織召開公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會(huì)，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；4、配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高生產(chǎn)效率；5、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時(shí)間；6、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)等專項(xiàng)工作；7、負(fù)責(zé)組織部門管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比。任職資格1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；2、3年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程，擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)；4、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理，熟悉iso9001：2000質(zhì)量保證體系；5、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力。