臺州光電信息工程崗位列表
學歷要求:中專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:5000~9000
職位描述: 有相關工作經(jīng)驗,工作認真負責,必須要執(zhí)有效證件并且能轉(zhuǎn)到本公司。
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10001~15000
職位描述: 1、持有國家注冊監(jiān)理工程師證書(房建、市政),并能立即隨本人轉(zhuǎn)注冊到本公司,且證書無項目加鎖;2、管理經(jīng)驗豐富,責任心強,溝通協(xié)調(diào)能力強;3、工作地點:臺州地區(qū)。有意者可直接致電13386566000金先生
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:15001~20000
職位描述: 1、持有國家注冊監(jiān)理工程師證書,并能立即隨本人轉(zhuǎn)注冊到本公司,且證書無項目加鎖;2、管理經(jīng)驗豐富,責任心強,溝通協(xié)調(diào)能力強;3、工作地點:臺州地區(qū)。有意者可直接致電13386566000金先生
機修/電工(工作地點:臨海市 臺州市 ) | 臺州市海盛制藥有限公司
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:應屆生|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:4000~5000
職位描述: 初中以上學歷,有從業(yè)資格證書如焊接證/電工證等,1年以上化工從業(yè)經(jīng)歷
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8000~15000
職位描述: 化工機械、醫(yī)化等相關專業(yè),從事有醫(yī)化行業(yè)設備管理5年以上工作經(jīng)驗者,3年以上設備部經(jīng)理任職經(jīng)驗,熟知藥廠gmp,會cad制圖,有較強的責任心
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8000~12000
職位描述: 1、大專以上學歷,藥學、制藥工程等或相關專業(yè)畢業(yè);2、5年以上質(zhì)量管理方面工作經(jīng)驗,具有至少3年質(zhì)量領域的管理經(jīng)驗3、專業(yè)知識/技能:1)熟悉相關國家和地方質(zhì)量政策法規(guī)(fda、emea、ich、藥監(jiān),藥檢等), 了解質(zhì)量審計系統(tǒng)2)通曉公司所有相關質(zhì)量標準/規(guī)程,熟悉現(xiàn)行各國藥典通用標準如中國藥典,usp,ep,jp。3)熟悉實驗室管理,通曉無菌檢驗,分析方法驗證及新藥標準方面的知識4)熟悉質(zhì)量管理工具的應用4、能力要求1)良好的職業(yè)道德,誠信、正直、認真、堅持原則2)高度的質(zhì)量敏感性3)較強的溝通、協(xié)調(diào),組織,領導,創(chuàng)新能力4)較強的分析和創(chuàng)新能力5)具有接受新技術的能力
工藝員/生產(chǎn)技術員(工作地點:臨海市-杜橋鎮(zhèn) ) | 臺州市海盛制藥有限公司
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 化學合成、化學工程與工藝等化學制藥相關專業(yè),有生產(chǎn)技術管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
學歷要求:中專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:3500~6000
職位描述: 職位描述:1、負責日常的產(chǎn)品質(zhì)量分析檢測工作; 2、負責產(chǎn)品質(zhì)量研究標準、分析方法的建立、日常檢測及分析方法的驗證; 3、對實驗數(shù)據(jù)結果進行匯總、分析,撰寫報批資料; 4、跟蹤檢測產(chǎn)品的穩(wěn)定性,負責產(chǎn)品的申報及注冊資料的提供。任職要求: 1、性別不限,分析化學、制藥工程、化學工程與工藝等醫(yī)藥化工相關專業(yè),大專及以上學歷,cet-4; 2、動手能力強,熟練使用氣、液相各類分析儀器。
學歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 職位描述:以項目組成員身份參與公司新產(chǎn)品新工藝的技術研發(fā)工作。1、檢索項目文獻,制定調(diào)研報告;2、制定項目研發(fā)試驗方案,經(jīng)批準后實施,并在試驗完成后做好總結和資料的歸檔整理工作;3、制定相關生產(chǎn)文件,完成小試生產(chǎn); 4、協(xié)助中試車間完成中試生產(chǎn)。 任職要求:1、男性,有機合成、制藥工程、化學工程與工藝等醫(yī)藥化工相關專業(yè),本科以上學歷,cet-4及以上;2、具有扎實的化學理論基本工,良好的文獻檢索和英文文獻閱讀能力;3、邏輯思維嚴密、具備較強的化學實驗動手能力。4、細心,能吃苦耐勞,有責任心,樂于鉆研
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 職位描述: 1、組織質(zhì)量管理文件的起草及修訂工作,完善并規(guī)范質(zhì)量體系;2、負責對外注冊報批工作。3、建立公司驗證管理制度,制定年度驗證計劃進行組織和實施,并總結匯報; 4、安排與落實外部檢查所需資料的準備工作; 5、所有與公司質(zhì)量有關的更改進行控制,并組織跟蹤;任職要求: 1、藥學、制藥工程相關專業(yè),本科學歷cet-4及以上;2、接受過相應的藥品質(zhì)量管理體系的培訓,有強烈的gmp意識; 3、有強烈的責任心,良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力。
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 相關行業(yè)工作經(jīng)驗3-5年,機械制造相關專業(yè)
電工(工作地點:路橋區(qū) ) | 臺州居然之家商業(yè)管理有限公司
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 任職要求:1、有電工證(高壓),有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;2、身體健康,品行端正
學歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~5000
職位描述: 崗位職責:1、組織商家營業(yè)員及相關人員開展電話營銷工作;2、負責樓盤的搜索、開發(fā)計劃的擬定;3、在小區(qū)內(nèi)深度挖掘客戶資源并促成客單簽訂;4、開發(fā)新業(yè)務,拓展與老客戶業(yè)務,建立和維護客戶檔案;5、收集和分析市場信息,并定期反饋最新信息。任職要求:1、大專以上學歷,最好本科學歷,有學士學位,男,年齡20-35歲;2、具備較強的市場分析及網(wǎng)絡營銷策劃能力;3、善于溝通和交流,能吃苦耐勞。
學歷要求:本科|工作經(jīng)驗:在讀生|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1、本科及以上學歷,有學士學位;2、懂前期物業(yè)管理,有一定的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,會編制部門管理方案和培訓計劃;3、能獨立完成部門的日常管理工作;4、兩年以上物業(yè)公司工程主管工作經(jīng)歷。公司提供五險一金等相應福利,具體面議。
學歷要求:初中及以下|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 懂水電安裝維修保養(yǎng),有電工上崗證,從事過物業(yè)設備設施維修保養(yǎng)調(diào)試檢測等相關工作,經(jīng)歷過前期物業(yè)工程者優(yōu)先考慮。
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:面議
職位描述: 身體健康,工作積極,責任心強,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)道德;相關專業(yè)大專及以上學歷,有三年及以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先;懂水電設計,懂現(xiàn)場水電安裝管理者優(yōu)先;有建筑裝飾、建筑幕墻、結構、暖通、給排水、電氣等專業(yè)中級以上職稱者優(yōu)先;具體薪酬以面談為準。
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:4000~12000
職位描述: 要求相關專業(yè)大專以上學歷,一年以上工作經(jīng)驗,有各類現(xiàn)場施工崗位證優(yōu)先,身體健康,品行端正,責任心強。
學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:4000~12000
職位描述: 要求相關專業(yè)大專以上學歷,一年以上工作經(jīng)驗,有各類現(xiàn)場施工崗位證優(yōu)先,身體健康,品行端正,責任心強。
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:6000~12000
職位描述: 身體健康,工作積極,責任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)道德;機電工程專業(yè)帶b證;具體薪酬以面談為準。
學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:6000~15000
職位描述: 身體健康,工作積極,責任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)道德;建筑工程專業(yè)帶b證;有幕墻、裝飾工程經(jīng)驗者優(yōu)先;具體薪酬以面談為準。
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