臺州電子產(chǎn)品質(zhì)量檢測崗位列表
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：應屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
機械類相關專業(yè)，中專以上學歷，3年質(zhì)量檢驗，質(zhì)量管理或一線生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：應屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位要求：1、熟悉摩托車發(fā)動機外殼理念；2、箱體質(zhì)檢流程；3、熟悉各種量具；
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
踏板摩托車企業(yè)工作經(jīng)驗3年以上，有較強的計算機文字處理能力和制圖能力．能編制檢驗規(guī)程和相應的作業(yè)指導書。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
全日制大專及以上學歷，有臨床經(jīng)驗、資格證書者優(yōu)先。
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責1、 此崗位屬于計算機軟件系列。負責his或醫(yī)院其他相關軟件二次開發(fā)與維護；2、 根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療部門提出的需求開發(fā)其需要的相關軟件；2、 配合實施人員完成產(chǎn)品的上線工作；3、 根據(jù)產(chǎn)品需求完成架構和模塊設計、編碼、測試、發(fā)布、優(yōu)化工作；4、 按照項目計劃，按時提交高質(zhì)量的代碼，完成開發(fā)任務；崗位要求1、 計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷；2、 熟悉sql、oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術；3、 熟悉pb或delphi開發(fā)技術，能夠根據(jù)項目需求獨立進行產(chǎn)品開發(fā)，有．ｎｅｔ，ｊａｖａ開發(fā)技術者優(yōu)先考慮；4、 具有3年以上his或醫(yī)院相關軟件的開發(fā)經(jīng)驗；5、 工作態(tài)度積極主動，責任心強，具備良好的團隊合作精神；6、 思路清晰，善于思考，能獨立分析和解決問題；7、 具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和學習能力；8、 能承受一定的工作壓力；
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
網(wǎng)絡科招聘人員要求1、大專（含）以上，電子商務、營銷或相關專業(yè)； 2、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)具有深入了解； 3、 三年以上市場推廣、運維相關經(jīng)驗，精通seo、軟文等網(wǎng)絡推廣方式； 4、具備較強的數(shù)據(jù)管理和市場分 析能力； 5、工作責任心及主動性強，認真細心踏實，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的學習能力。 6、男 、女不限 年齡40歲以下，本地人優(yōu)先。
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~5500
職位描述：
崗位職責與任職資格一、崗位職責1、負責生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制，并按質(zhì)量標準進行檢驗。2、負責對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量信息進行統(tǒng)計分析，并提出改進意見。3、負責完善質(zhì)量信息統(tǒng)計報告，定期向主管匯報。4、負責對相關檢測儀器進行日產(chǎn)保養(yǎng)和性能識別。二任職資格1、大專學歷，機電一體化專業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗。2.計算機中級，能熟練操作辦公軟件。3、具有較好的語言交流溝通能力。4、具體工資面議
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責：1.負責驗證有關sop制定、修訂，對相關過程進行持續(xù)改進2.進行公司的驗證管理，制訂公司年度驗證總計劃，組織實施及進程監(jiān)控3.驗證文件的流轉(zhuǎn)、管理、完成驗證項目執(zhí)行前的準備工作根據(jù)用戶需求、法規(guī)、sop等文件，制定驗證評估、iq/oq/pq、工藝驗證和清潔驗證方案4.組建確認/驗證項目小組，審核驗證計劃、確認/驗證方案與報告，指導協(xié)調(diào)風險評估5.確認/驗證中偏差調(diào)查與處理6.確認/驗證中變更管理任職資格：1）藥學、制藥工程、化學類專業(yè)，大專及以上學歷；2）5年及以上qa相關工作經(jīng)驗；3）生產(chǎn)、qc等部門工作經(jīng)驗豐富轉(zhuǎn)型qa也可考慮薪資福利：五險一金，餐補，班車接送，薪資面議，年終獎和效益獎；帶薪年休假；節(jié)日福利工作地點：臺州臨海杜橋醫(yī)化園區(qū)東海第四大道五號
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責1.負責協(xié)助車間主管做好產(chǎn)品工藝轉(zhuǎn)移工作，及時完成相關文件和記錄。2.協(xié)助主管做好合成車間生產(chǎn)操作人員培訓、考核和激勵，確保生產(chǎn)人員得到充分的上崗培訓和后續(xù)培訓。3.協(xié)助生產(chǎn)主管做好合成車間生產(chǎn)設施和設備的清潔維護，確保生產(chǎn)設施設備處于良好運行狀態(tài)。4.參與合成車間相關驗證工作的實施。5.負責做好車間產(chǎn)品設備設施sop和產(chǎn)品相關工藝規(guī)程、記錄的維護和起草工作。6.負責對合成車間進行技術指導，協(xié)助車間及時解決生產(chǎn)過程出現(xiàn)的技術質(zhì)量問題。7.參與組織產(chǎn)品工藝優(yōu)化，應相應提高產(chǎn)品工藝及技術水平。8.做好各項試驗記錄。9.完成上級交給的其他工作。任職要求：1.藥學，制藥工程或化工等相關專業(yè)，兩年以上相關工作經(jīng)歷；2.可以考慮優(yōu)秀大學畢業(yè)生；3.熟悉化工合成的工藝流程；4.
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：15000~20000
職位描述：
1.全面負責車間生產(chǎn)管理，按照gmp要求，對車間任務的完成（包括管理體系、質(zhì)量、消耗、ehs以及人員管理等）負責。根據(jù)生產(chǎn)部任務，組織落實計劃，合理調(diào)配車間員工，有序組織生產(chǎn)，如內(nèi)部管理、部門之間協(xié)調(diào)、問題處理或報告；及時、準確統(tǒng)計生產(chǎn)進度、成本等，并向領導和相關部門提供信息；2.根據(jù)車間、項目和產(chǎn)品特點起草本車間的操作規(guī)程，并在車間有效培訓、落實公司和車間的各項制度，確保車間員工按照工藝規(guī)程和崗位操作規(guī)程進行生產(chǎn)；3.負責車間人員管理與考核：對車間員工進行調(diào)配、培訓、考核、考勤和日常生產(chǎn)工藝紀律等的檢查和管理，在人事制度范圍內(nèi)員工試用期管理、轉(zhuǎn)正定級、晉升降級建議，審批和管理審批和報請員工的請銷假管理，有權對本車間員工實施獎懲，員工的考核過程必須公開、透明、公正；4.負責制訂車間員工的年度培訓計劃。并結合生產(chǎn)需要確定月度計劃，落實員工針對制度、新或修訂的sop、制度進行崗前、崗中和調(diào)動后的培訓、考核；5.在產(chǎn)品總驗證方案下，配合qa、研發(fā)負責相關文件的起草報批、總結等，如驗證產(chǎn)品工藝、設備等清潔驗證方案/報告的起草、總結及驗證實施工作；6.負責產(chǎn)品工藝、設備等有關變更的申請，遵守變更控制程序；7.負責本車間設備的維護日常保養(yǎng)，報請設備的維修計劃和故障請修，并配合工程部門的維保工作和維保后的驗證驗收；配合工程部做好設備安裝、運行、性能確認；8.負責建立車間自查制度，對車間生產(chǎn)活動進行全過程的監(jiān)督檢查；9.負責車間物料、設備配/備件、個人防護用品等的領用審核，按照生產(chǎn)計劃提前申報領料，控制物料領用數(shù)量，控制車間周轉(zhuǎn)或暫存物料存放；10.負責車間異常情況、事故和偏差的上報工作，配合相關部門調(diào)查，并負責改進措施計劃的編制、報批和報批后的實施；11.新產(chǎn)品試產(chǎn)任務，需配合研發(fā)人員做好新產(chǎn)品的風險評估及放大生產(chǎn)試驗工作；12.在確保符合gmp和ehs有關規(guī)定的前提下，組織完成生產(chǎn)任務并有效控制成本，產(chǎn)品生產(chǎn)任務結束時應統(tǒng)計、分析產(chǎn)品（包括能源、綜合利用等）的成本數(shù)據(jù)，生產(chǎn)過程中發(fā)生異常成本需及時向生產(chǎn)部和項目的技術負責人報告異常，并參與調(diào)查和分析；薪酬：具體面議。
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
1、對倉庫、生產(chǎn)車間、工程等藥品生產(chǎn)有關的所有活動全過程實施有效的質(zhì)量監(jiān)控。2、監(jiān)督和檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的清潔。3、檢查各種狀態(tài)標識的規(guī)范性和及時性。4、批生產(chǎn)記錄以及各種輔助記錄的發(fā)放、收回、審核、歸檔，對記錄的及時性、真實性、完整性等進行審核。5、負責各生產(chǎn)現(xiàn)場的清場檢查，簽發(fā)清場合格證。6、參與生產(chǎn)過程出現(xiàn)的偏差的調(diào)查、評估和處理，跟蹤糾偏及預防措施的實施。7、參與變更、capa的處理，跟蹤糾偏及預防措施的實施。8、各產(chǎn)品的質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，產(chǎn)品質(zhì)量年度回顧數(shù)據(jù)的收集和趨勢分析。9、對不合格品的調(diào)查和分析，并跟蹤實施。10、對官方或客戶認證檢查的陪同，整改跟蹤實施。11、負責公司質(zhì)量體系內(nèi)部日常檢查和按規(guī)定的組織gmp自檢。薪資面議
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責：1.嚴格按照各崗位相關smp及sop進行相關工藝用水，原輔料、包裝材料、中間體及成品的的留樣2.及時進行數(shù)據(jù)登記，打印報告單3.負責實驗用樣品的相關管理或輔助管理工作4.及時完成上級領導交與的各項臨時任務。任職資格：1.高中及以上學歷；2.做事態(tài)度嚴謹，工作態(tài)度認真仔細3.字跡清晰薪資：基本工資，各種補貼，加班工資，項目獎，年底有年終獎和效益獎
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責：1.嚴格按照各崗位相關smp及sop進行相關工藝用水，原輔料、包裝材料、中間體及成品的的取樣及留樣2.及時進行數(shù)據(jù)登記3.負責實驗用樣品的相關管理或輔助管理工作4.及時完成上級領導交與的各項臨時任務。任職資格：1.高中及以上學歷；2.做事態(tài)度嚴謹，工作態(tài)度認真仔細3.字跡清晰薪資面議
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6500~12000
職位描述：
職責：1.協(xié)助電氣主管管理公司電氣設備，含設計選型，進場驗收，登記臺帳、檔案資料、sop的起草修訂；2.負責公司電氣相關工程的施工管理，含方案設計與優(yōu)化、供應商選擇、施工現(xiàn)場進度、質(zhì)量與安全監(jiān)管及電氣工程的預決算審核；3.負責弱點系統(tǒng)（含電話、網(wǎng)絡、監(jiān)控、安防、自控系統(tǒng)、消防報警）進行維護與巡回檢查薪資面議任職要求：1、電氣自動化專業(yè)，大專以上學歷，有醫(yī)藥行業(yè)相關的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責：1.空調(diào)系統(tǒng)的日常環(huán)境監(jiān)測（風量及塵埃粒子）及相關記錄、報告的整理歸檔；2.協(xié)助上級對空調(diào)系統(tǒng)進行日常管理，做好記錄審核，日常巡查、過濾器的清洗、更換及狀態(tài)標識等；3.負責全廠氮氣、空壓系統(tǒng)的日常檢測工作。任職要求：1.高中及以上，22-40歲，gmp及精烘包相關基礎經(jīng)驗者優(yōu)先；2.能適應相對枯燥的工作內(nèi)容薪資面議
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責：1）主要負責原料藥的原輔料，中間體,成品及研發(fā)產(chǎn)品的檢測2）日常儀器維護保養(yǎng)（hplc、gc等）、理化檢測分析、微生物檢測：3）負責進行原料，中間體及成品的儲存期及有效期進行質(zhì)量穩(wěn)定性分析檢測薪資面議4）及時填寫各項記錄，及時進行原因分析，并出具檢驗報告書5）負責實驗室內(nèi)各功能間的管理及清潔工作。任職資格：1）大專及以上學歷，藥學、制藥工程、化學類等相關專業(yè)；2）具有良好的實驗室知識，能操作一些實驗器具及設備；3）具有實驗室儀器分析、理化分析經(jīng)驗.4）具有良好的溝通合作、協(xié)調(diào)能力；5）具有藥物注冊和gmp等法規(guī)知識；6）優(yōu)秀的應屆生也可考慮薪資：基本工資，各種補貼，加班工資，年底有年終獎和效益獎
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位職責：1.負責穩(wěn)定性樣品考察及穩(wěn)定性箱的維護和保養(yǎng)。2.負責qc實驗室標準品的管理。3.負責qc各組的oos，偏差和變更。4.負責hplc/gc/ir/穩(wěn)定性箱/toc/uv/旋光儀的數(shù)據(jù)備份和hplc審計追蹤。5.負責qc各組所有的檢測記錄復核和儀器使用記錄的復核。6.負責工作標準品復標報告復核，制劑驗證方案及報告的復核。7.負責校驗方案及原始記錄和報告的編寫，記錄校驗臺賬。8.負責新產(chǎn)品分析方法的開發(fā)和驗證9.負責各組的人員培訓及績效考核。任職資格：1）五年以上工作經(jīng)驗，參與過gmp官方認證，熟悉gmp規(guī)范，有fda和cos認證經(jīng)驗者優(yōu)先。2）本科及以上學歷，藥學、制藥工程、化學類等相關專業(yè)；3）具有良好的溝通合作、協(xié)調(diào)能力；4）能夠指導并培訓下級員工做好相關檢驗工作；薪資面議
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1.負責公司文件體系中所有文件的審核，打印，分發(fā)與收回（紙質(zhì)版、電子版），及體系維護。2.負責原料藥供應商資料的整理與歸檔。3.負責主批生產(chǎn)操作記錄的受控發(fā)放與收回。4.負責公司所有gmp體系文件與記錄的整理與歸檔。5.負責新工人的gmp培訓（經(jīng)必要培訓后）6.負責培訓記錄的整理、與人力資源部的交接。7.負責qa部門的內(nèi)務管理，及領導安排的其他任務。8.負責許可證的管理及換發(fā)工作9.參與文件系統(tǒng)的諧調(diào)和組織工作10.參與文件管理相關文件的起草及修訂。任職資格：1）藥學、制藥工程、化學、化工類專業(yè)，大專及以上學歷；2）2年及以上qa工作經(jīng)驗；薪資面議
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責1. 依據(jù)新產(chǎn)品項目研究計劃，制定產(chǎn)品原料、輔料、制劑產(chǎn)品分析方法開發(fā)方案，組織實施，并撰寫相關原始記錄；2. 熟悉新藥質(zhì)量研究指南要求，負責整理制劑質(zhì)量研究資料，撰寫相關質(zhì)量研究申報資料等工作；3. 根據(jù)制劑項目計劃，編制分析方法標準操作規(guī)程，原料、輔料、制劑質(zhì)量標準和分析方法驗證方案，組織實施、編寫驗證報告；4. 負責公司委托合作研發(fā)項目分析方法轉(zhuǎn)移和分析方法驗證工作； 5. 負責研發(fā)階段樣品檢測，參與研發(fā)項目管理，提出項目優(yōu)化建議。6. 跟蹤檢測新產(chǎn)品的穩(wěn)定性，負責產(chǎn)品的申報及注冊資料的提供。7. 能夠檢索中、英文文獻，跟蹤國內(nèi)外最新研究成果及進展。 任職資格：1. 藥物分析、化學分析等相關專業(yè)，本科及以上學歷；2.具有相關工作經(jīng)驗薪資面議
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
崗位職責：1）研發(fā)產(chǎn)品的樣品含量和有關物質(zhì)的檢測，對經(jīng)注冊的產(chǎn)品確保符合注冊文件的要求2）質(zhì)量技術指標及相關檢驗方法研究等質(zhì)量研究工作3）穩(wěn)定性試驗、開發(fā)新分析方法、驗證、實驗室管理維護等相關工作，為產(chǎn)品項目提供可靠的分析數(shù)據(jù)任職資格：1）藥學、化學分析類專業(yè)，本科及以上學歷；2）2年及以上qr工作經(jīng)驗，熟悉化學分析的方法和標準；；3）具有良好的實驗室知識，熟悉常用檢測儀器的工作原理；4）優(yōu)秀的應屆生也可培養(yǎng)薪資面議