臺(tái)州信息技術(shù)應(yīng)用崗位列表
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):10人|
薪酬待遇:5000~10000
職位描述:
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)信貸業(yè)務(wù)營銷推廣工作;2.為客戶提供貸款業(yè)務(wù)咨詢服務(wù);3.受理貸款業(yè)務(wù)申請和調(diào)查分析客戶的各項(xiàng)信息;4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)信貸業(yè)務(wù)借款后管理、維護(hù)和清收工作。任職資格:1.全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡30周歲以內(nèi);2.為人正直、誠實(shí)、吃苦耐勞,有責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)意識(shí);3. 具有較強(qiáng)的市場拓展能力、具有一定的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),有面向中小企業(yè)、個(gè)體工商戶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:5000~10000
職位描述:
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)信貸業(yè)務(wù)營銷推廣工作;2.為客戶提供貸款業(yè)務(wù)咨詢服務(wù);3.受理貸款業(yè)務(wù)申請和調(diào)查分析客戶的各項(xiàng)信息;4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)信貸業(yè)務(wù)借款后管理、維護(hù)和清收工作。任職資格:1.全日制專科及以上學(xué)歷,年齡30周歲以內(nèi);2.為人正直、誠實(shí)、吃苦耐勞,有責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)意識(shí);3. 具有較強(qiáng)的市場拓展能力、具有一定的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),有面向中小企業(yè)、個(gè)體工商戶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)物資需求計(jì)劃的平衡,編制采購計(jì)劃 ;2、 收集整理采購信息,包括:市場價(jià)格、供應(yīng)商信息等;3、 內(nèi)部詢價(jià)單和內(nèi)部采購單的編制、審批、執(zhí)行與跟蹤;4、 物料計(jì)劃系統(tǒng)檔案的建立。任職資格1、 中專及以上學(xué)歷;2、 1年以上采購計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn);3、 熟悉整個(gè)采購工作的流程;4、 較好的相融性及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3000~3000
職位描述:
崗位職責(zé)1、 協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理制訂和規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和計(jì)劃;2、 協(xié)調(diào)部門執(zhí)行預(yù)算制度,實(shí)時(shí)控制預(yù)算情況;3、 監(jiān)督會(huì)計(jì)電算化,審查原始憑證和記帳憑證;4、 應(yīng)收應(yīng)付帳任職資格1、 財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、 1年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)證或注冊會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;3、 熟悉會(huì)計(jì)核算流程;4、 具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測、分析能力;5、 有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
聯(lián)系電話:13606867388任職資格1、熟練運(yùn)用office等辦公軟件;2、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-30歲,女性。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
崗位職責(zé)1、收發(fā)日??爝f;2、員工考勤統(tǒng)計(jì)管理。聯(lián)系電話:13586292008任職資格1、熟練運(yùn)用office等辦公軟件;2、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-30歲,女性。
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
崗位職責(zé)1、起草和修改報(bào)告、文稿,錄入文字、復(fù)印文件及收發(fā)傳真;2、電話接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋;3、管理檔案、通訊錄等文件資料;任職資格1、具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用office等辦公軟件;2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;3、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-30歲,女性。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3000~5000
職位描述:
崗位職責(zé):1、依據(jù)公司年度目標(biāo)制訂市場發(fā)展計(jì)劃并負(fù)責(zé)各類專項(xiàng)調(diào)研的組織和執(zhí)行;2、結(jié)合各方面意見形成信調(diào)報(bào)告的評(píng)估文檔,作出相應(yīng)總結(jié)分析,并形成經(jīng)驗(yàn)積累;3、負(fù)責(zé)市場活動(dòng)、服務(wù)或信息供應(yīng)商的統(tǒng)一管理和評(píng)估;4、完成相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析或進(jìn)度報(bào)表;5、收集競爭對手或產(chǎn)品的各種信息,如策略、活動(dòng)、推廣資料等,負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研。6、采集線上線下招投標(biāo)信息、整理分析。7、組織制作標(biāo)書,進(jìn)行投標(biāo)活動(dòng)。任職資格:1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;2、具有餐飲行業(yè)的從業(yè)背景,有專業(yè)從事市場調(diào)研工作兩年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、具有銷售、市場調(diào)查、企劃、活動(dòng)、傳播、新媒體等方面的專業(yè)知識(shí)4、熟悉餐飲業(yè)運(yùn)作操作,具有創(chuàng)新意識(shí)。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
崗位職責(zé)1、產(chǎn)品的產(chǎn)線技術(shù)指導(dǎo);2、產(chǎn)品故障分析解決;3、填寫各種產(chǎn)品數(shù)據(jù)及編寫技術(shù)文檔。任職資格1、電子、微電子等相關(guān)專業(yè), 高中及中技以上學(xué)歷;2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;有在開關(guān)廠或者電動(dòng)車電器配件廠一年以上技術(shù)員工作經(jīng)驗(yàn),或在充電器廠3年以上維修工作經(jīng)驗(yàn)。3、有電子產(chǎn)品的焊接、調(diào)試、裝配工作經(jīng)驗(yàn);熟練使用辦公軟件及繪圖軟件;了解電子電路相關(guān)知識(shí);有一定現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn);4、工作積極主動(dòng),身體健康;溝通協(xié)調(diào)能力較好。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
任職資格1、男女不限,年齡23歲以上.2、電子專業(yè)優(yōu)先。3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;有在開關(guān)廠或者電動(dòng)車電器配件廠一年以上技術(shù)員工作經(jīng)驗(yàn),或在充電器廠3年以上維修工作經(jīng)驗(yàn)。在led工廠從事過維修或技術(shù)員的優(yōu)先考慮。4、工作積極主動(dòng),身體健康;溝通協(xié)調(diào)能力較好。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3000~4000
職位描述:
崗位職責(zé):1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作;2、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表,建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度;3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng),維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái);4、做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔以及產(chǎn)品的錄單工作;5、結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系,完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法。任職資格:1、專科以上學(xué)歷;2、有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、了解相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析軟件的操作和使用,具有一定編程、建模能力者優(yōu)先;4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),承壓能力較強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
1、電子電器相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(自動(dòng)一體化)。2、有在電子廠電器廠一年以上工藝工程師技術(shù)或者照明燈飾廠生產(chǎn)設(shè)計(jì)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3、有基礎(chǔ)設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)一年以上。4、動(dòng)手能力強(qiáng)、服從管理安排。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
1、有采購或者對外協(xié)調(diào)能力。2、高中以上學(xué)歷,熟悉電腦辦公軟件的操作和應(yīng)用。3、工作有責(zé)任心,做事仔細(xì)認(rèn)真。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:4500~8000
職位描述:
一、崗位職責(zé)1. 協(xié)助生產(chǎn)計(jì)劃,參與銷售訂單交付評(píng)審;2.接收采購部年度合同、研發(fā)部bom表,向供應(yīng)商下達(dá)采購訂單,并跟進(jìn)訂單的執(zhí)行情況,確保生產(chǎn)、交付所需物料及時(shí)供應(yīng);(無采購合同移交,但研發(fā)部已經(jīng)移交bom表單的,物料計(jì)劃員制定采購訂單交采購部,跟進(jìn)采購部物料到貨情況)3.所管物料分部如有采購需求的,按要求制定采購訂單,跟進(jìn)物料的到貨情況;4.接收品質(zhì)來料不良判定信息,如涉及重新補(bǔ)貨,跟進(jìn)補(bǔ)貨到貨情況;5.在保證生產(chǎn)物料及時(shí)供應(yīng)的前提下,合理控制庫存,定期進(jìn)行庫存與呆滯分析、改善;6.負(fù)責(zé)采購訂單的入庫賬務(wù)核對與付款前的相關(guān)工作(不負(fù)責(zé)供應(yīng)商付款);7.負(fù)責(zé)采購訂單供應(yīng)商及時(shí)到貨情況的統(tǒng)計(jì);8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。二、崗位要求1、全日制大專及以上學(xué)歷(理工科專業(yè)),1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),規(guī)?;髽I(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟練操作辦公軟件(excel、word等)3、身體健康、精力充沛,良好的執(zhí)行力,組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強(qiáng),調(diào)理思路清晰;三、福利待遇 1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂 2、公司提供員工宿舍,內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等(水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)) 3、公司作六休一,為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 如:在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊,公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)(專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員),公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域,公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:10000~15000
職位描述:
一、崗位職責(zé)1、根據(jù)客戶的需求,設(shè)定項(xiàng)目qcdtm目標(biāo),并確保達(dá)成。2、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)的需求,建立項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),并進(jìn)行任務(wù)分配和跟蹤,召集項(xiàng)目會(huì)議;3、根據(jù)gateway體系,進(jìn)行有效的節(jié)點(diǎn)管理,明確在rfq、開發(fā)評(píng)審、設(shè)計(jì)開發(fā)、工藝策劃、工藝過程開發(fā)及調(diào)試等階段的輸出及計(jì)劃落實(shí)。4、對所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開發(fā)結(jié)果負(fù)責(zé),并就項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)報(bào)告,對于項(xiàng)目成敗的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行內(nèi)部分享;5、負(fù)責(zé)所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè),人才梯隊(duì)的建立及人員的指導(dǎo)和培養(yǎng);6、能對潛在風(fēng)險(xiǎn)作出識(shí)別,判斷,預(yù)防,管控并適時(shí)升級(jí);風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)7、作為公司和客戶的窗口,在項(xiàng)目過程中主導(dǎo)公司和客戶間的所有問題。8、作為研發(fā)中心和量產(chǎn)工廠的窗口,確保模檢治具等的開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量,確保項(xiàng)目順利移轉(zhuǎn)至工廠量產(chǎn)9、當(dāng)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目有資源沖突風(fēng)險(xiǎn)時(shí),需要有效的時(shí)間管理和優(yōu)先級(jí)區(qū)分。10、對工程更改的有效管理,在切換時(shí)間,庫存處理,設(shè)變費(fèi)用方面有效管理。二、崗位要求1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)與制造/汽車工程,模具及相關(guān)專業(yè)2、從事項(xiàng)目管理工作5年及以上,有海外項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、大學(xué)英語cet4以上,良好的讀寫能力,口語流利,能夠無障礙的與國外客戶及供應(yīng)商進(jìn)行交流和溝通,此項(xiàng)不符合請勿投簡歷。4、熟悉歐美/日韓系主機(jī)廠開發(fā)流程與體系;5、熟悉ts,能獨(dú)立的運(yùn)用ppap、apqp、msa、fema、spc五大手冊;6、熟悉金屬件/注塑件成型工藝(沖壓、注塑、表面處理等)三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍,內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等(水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān))3、公司作六休一,為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)如:在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊,公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)(專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員),公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域,公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:5500~5500
職位描述:
1、組織公司所管各項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備的前期介入、承接查驗(yàn)與接管驗(yàn)收工作;2、對項(xiàng)目設(shè)施、設(shè)備的外委維修、報(bào)廢、更新及采購初審核,制定設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃并嚴(yán)格檢查執(zhí)行;3、負(fù)責(zé)公司各所管項(xiàng)目的應(yīng)急、處理和協(xié)調(diào)跟進(jìn)工程條線各類相關(guān)緊急、重要和突發(fā)事件事故的發(fā)生和解決等工作;4、做好各項(xiàng)目服務(wù)中心的一線維修工程技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)工作;5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:5000~8000
職位描述:
1、負(fù)責(zé)賬務(wù)核算,數(shù)據(jù)分析,申報(bào)工作;2、負(fù)責(zé)成本核算與控制管理,庫存兼管;3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)成本數(shù)據(jù)分析、匯報(bào),改善落實(shí)工作;4、協(xié)助上級(jí)優(yōu)化財(cái)務(wù)各模塊的工作流程,規(guī)范核算方法,提高效率;5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)事項(xiàng)。任職要求:1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,有初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先考慮;2、3年以上工業(yè)企業(yè)成本核算、總賬、財(cái)務(wù)主管相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;4、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的溝通能力;5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件,對用友、erp等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):10人|
薪酬待遇:8001~10000
職位描述:
晉升空間:咨詢顧問--資深課程顧問--咨詢主管--市場部經(jīng)理--校長崗位職責(zé):1、針對客戶的背景、程度及要求進(jìn)行需求分析,運(yùn)用專業(yè)知識(shí)提供客戶課程咨詢服務(wù);2、幫助客戶建立合理可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃,更好地了解瑞思品牌和課程體系;3、定期對客戶進(jìn)行回訪,做好售后服務(wù);4、達(dá)成個(gè)人既定銷售指標(biāo),完成招生任務(wù)。任職資格:1、??茖W(xué)歷及以上,有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、樂觀開朗,富有親和力,具有較強(qiáng)的邏輯思維及溝通能力;3、具有挑戰(zhàn)高薪的勇氣,以及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;4、熱愛并致力投身于教育事業(yè)、富有愛心,具備較強(qiáng)的抗壓能力。5、有少兒英語教育工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:4500~5000
職位描述:
1、3年以上的質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn),能應(yīng)用基本的測量工具并具備識(shí)圖能力。2、溝通表達(dá)流暢,能對工作中的問題進(jìn)行闡述。福利:月休2天,工傷保險(xiǎn),底薪4500,加班費(fèi)另算
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:3000~5000
職位描述:
崗位職責(zé)1、能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件;2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;3、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。