臺(tái)州信息技術(shù)應(yīng)用崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
任職要求：＜br/＞1、專科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；＜br/＞2、對(duì)電子商務(wù)有了解，熟悉淘寶者優(yōu)先。＜br/＞3、熟悉網(wǎng)購(gòu)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)有的信息對(duì)商品的質(zhì)量、價(jià)格、受眾等有一定的把控和認(rèn)知。＜br/＞4、有出色的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。＜br/＞＜br/＞崗位職責(zé)：＜br/＞1、負(fù)責(zé)淘寶店鋪整體運(yùn)營(yíng)，包括網(wǎng)店整體規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)性運(yùn)營(yíng)工作；＜br/＞2、負(fù)責(zé)店鋪規(guī)劃及活動(dòng)策劃，并跟進(jìn)執(zhí)行；＜br/＞3、運(yùn)用淘寶直通車、鉆石展位、淘寶客等工具完成淘寶的推廣性工作。＜br/＞4、負(fù)責(zé)店鋪的日常管理，推進(jìn)店鋪商品、首頁(yè)更新，對(duì)店鋪形象負(fù)責(zé)。＜br/＞5、負(fù)責(zé)淘寶渠道關(guān)系維護(hù)，溝通平臺(tái)推廣資源；＜br/＞6、對(duì)店鋪數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整理，提成改良建議并執(zhí)行；＜br/＞7、負(fù)責(zé)店鋪推廣，提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量，完成店鋪銷售目標(biāo)。＜br/＞8、客戶關(guān)系維護(hù)，處理相關(guān)售后服務(wù)及客戶投訴與糾紛問(wèn)題。＜br/＞
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
任職要求：1、人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；2、受過(guò)人力資源管理、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。3、２年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)工作的工作流程；5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作；2、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)等的組織、后勤保障工作；3、負(fù)責(zé)員工薪資、福利的核算；4、管理員工信息資料和各類人事資料，建立人事檔案，并根據(jù)人員變動(dòng)情況及時(shí)進(jìn)行更新；5、辦理員工招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘等的相關(guān)手續(xù)；6、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜； 7、處理日常行政事務(wù)的各項(xiàng)工作（如員工宿舍、食堂、公用車輛和門衛(wèi)以及外來(lái)人員接待等管理工作）；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000以下
職位描述：
1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好生產(chǎn)部門的統(tǒng)計(jì)工作。2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間每天的產(chǎn)品產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)工作，保證準(zhǔn)確無(wú)誤，數(shù)據(jù)真實(shí)，并及時(shí)向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的生產(chǎn)信息。3.按照公司要求，及時(shí)向生產(chǎn)辦公室報(bào)告每天生產(chǎn)情況。4.完成生產(chǎn)經(jīng)理交給的各項(xiàng)工作，協(xié)助、協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度。5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求1.高中以上學(xué)歷.2.具備一定的工作責(zé)任心及細(xì)致、高效的工作態(tài)度.3.能根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，適應(yīng)加班.4.具有一定的工廠統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn).5.熟練辦公軟件
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
負(fù)責(zé)出貨計(jì)劃編制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)安排和監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度、發(fā)貨安排、物流調(diào)度工作，客戶服務(wù)。工作職責(zé)：（一）根據(jù)訂單交期，統(tǒng)籌編排出貨計(jì)劃，協(xié)調(diào)生產(chǎn)并予以實(shí)施。（二）根據(jù)出貨計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)狀態(tài)進(jìn)行跟蹤、催促工作。（三）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與物流司機(jī)的發(fā)貨及日程安排銜接工作。（四）負(fù)責(zé)出貨計(jì)劃的安排，提前協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù)提前進(jìn)行備貨、發(fā)貨的組織，并做好銜接溝通工作。（五）負(fù)責(zé)做好與工廠倉(cāng)庫(kù)、計(jì)劃等部門有關(guān)備貨、發(fā)貨計(jì)劃落實(shí)狀態(tài)的跟蹤、交流、及相關(guān)進(jìn)展數(shù)據(jù)的確認(rèn)工作。（六）根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)托運(yùn)站等物流環(huán)節(jié)的費(fèi)用情況信息進(jìn)行詢價(jià)及反饋工作。工作權(quán)限:（一）對(duì)訂單重要程度、生產(chǎn)、出貨次序及物流安排的建議權(quán)； （二）對(duì)訂單生產(chǎn)進(jìn)度情況?高度的工作熱情，強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、高中以上學(xué)歷，有塑料日用百貨用品一年以上知名品牌地區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)。2、在區(qū)域內(nèi)有良好的經(jīng)銷商資源，熟知區(qū)域內(nèi)塑料日用百貨行業(yè)相關(guān)信息。3、溝通力強(qiáng)，親和力強(qiáng)，工作態(tài)度勤奮務(wù)實(shí)，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心。 4、良好的談判技能、能適應(yīng)高壓力的工作狀態(tài)。 5、有較強(qiáng)的市場(chǎng)規(guī)劃.拓展能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作.管理能力。 6、試用合格后分配到全國(guó)各地，如華中地區(qū)、華北地區(qū)等 7。條件合適的女生優(yōu)先考慮8。此崗位請(qǐng)聯(lián)系銷售部 羅先生：15355639081（面試安排在黃巖）
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
職位：吹膜機(jī)薄膜生產(chǎn)資深技師本公司欲聘請(qǐng)一名熟悉吹膜和纏繞生產(chǎn)的師傅可以做指導(dǎo)工作的優(yōu)先.提供住宿飲食補(bǔ)貼。有意者敬請(qǐng)來(lái)電查詢.薪資待遇優(yōu)， 詳情面議。 有3年以上實(shí)際吹膜方面的技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。另：吹膜工人也需要。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.生產(chǎn)部訂單的下達(dá)與跟催。2.生產(chǎn)過(guò)程的異常問(wèn)題的及時(shí)反饋。3.生產(chǎn)部門與業(yè)務(wù)部門信息傳遞和工作協(xié)調(diào)的關(guān)鍵點(diǎn)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、招聘具有服從性、管理能力、技術(shù)過(guò)硬三方面均達(dá)到高水準(zhǔn)的注塑車間帶班主任。2、要求在日用品/塑料制品行業(yè)有豐富的車間管理工作經(jīng)驗(yàn)及成功案例。3、薪水5000~8000，具體情況可面談。4、工作地點(diǎn)：在三門沿海工業(yè)城;
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、建立健全設(shè)備管理制度、維護(hù)保養(yǎng)制度，做好設(shè)備技術(shù)資料的形成、積累、整理、立卷、歸檔工作； 2、編制年、季、月度施工設(shè)備的預(yù)檢計(jì)劃、設(shè)備大中修計(jì)劃，備件制造和供應(yīng)計(jì)劃； 3、根據(jù)施工發(fā)展或項(xiàng)目需要，協(xié)同上級(jí)制訂新設(shè)備采購(gòu)、投資計(jì)劃，組織設(shè)備的選型和申購(gòu)； 4、負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備運(yùn)行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作； 5、負(fù)責(zé)各類設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)管理工作，在機(jī)電設(shè)備安裝工程中起到審核、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的作用； 6、編制設(shè)備安全操作規(guī)程，做好對(duì)操作人員的技術(shù)操作考核，簽發(fā)操作合格證等工作； 7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理重大設(shè)備事故，參加事故的分析，提出處理意見(jiàn)，對(duì)重大事故及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管和公司，按時(shí)準(zhǔn)確填報(bào)有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 任職資格 1、專科及以上學(xué)歷，機(jī)械、工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上動(dòng)力設(shè)備維護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型動(dòng)力設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉工程機(jī)械構(gòu)造原理，有一定工程機(jī)械故障處理經(jīng)驗(yàn)、機(jī)械設(shè)計(jì)和機(jī)械維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟知設(shè)備保養(yǎng)、維修流程及規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)； 4、能夠?qū)こ虣C(jī)械設(shè)備進(jìn)行維修維護(hù)及故障排除并能從事現(xiàn)場(chǎng)工作，熟練使用現(xiàn)代化辦公軟件、auto cad等制圖軟件、辦公設(shè)備。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1.在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，做好生產(chǎn)部門的統(tǒng)計(jì)工作。2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間每天的產(chǎn)品產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)工作，保證準(zhǔn)確無(wú)誤，數(shù)據(jù)真實(shí)，并及時(shí)向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的生產(chǎn)信息。3.按照公司要求，及時(shí)向生產(chǎn)辦公室報(bào)告每天生產(chǎn)情況。4.完成生產(chǎn)經(jīng)理交給的各項(xiàng)工作，協(xié)助、協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度。5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求1.高中以上學(xué)歷2.具備一定的工作責(zé)任心及細(xì)致、高效的工作態(tài)度3.能根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，適應(yīng)加班4.具有一定的工廠統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)5.熟練辦公軟件
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)；掌握市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí)，具備財(cái)務(wù)管理等方面知識(shí)；2、有2年以上市場(chǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉日用品等快消品及百貨行業(yè)的銷售模式，有從事塑料日用品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、具有一定的判斷和決策能力、人際交往能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力及具備很強(qiáng)的邏輯思維能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力，能承受較強(qiáng)的工作壓力；4、為人誠(chéng)實(shí)守信，善于擔(dān)當(dāng)，具備較強(qiáng)的管理經(jīng)銷商能力，獨(dú)立市場(chǎng)開(kāi)拓能力，能夠制訂銷售計(jì)劃，熱愛(ài)銷售工作、能勝任長(zhǎng)期出差。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域全年銷售目標(biāo)的制定和分析市場(chǎng)現(xiàn)狀，分配及下達(dá)目標(biāo)到區(qū)域業(yè)務(wù)和各代理商，并做好后續(xù)跟蹤和服務(wù)。2、負(fù)責(zé)本區(qū)域市場(chǎng)的開(kāi)拓和發(fā)展，并完成區(qū)域的銷售目標(biāo)。3、負(fù)責(zé)收集客戶反饋信息與行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)信息，妥善處理客戶投訴事件，接待客戶來(lái)訪。4、能處理公司與代理商（經(jīng)銷商）的良好合作關(guān)系，保證銷售渠道暢通與穩(wěn)定，掌握產(chǎn)品銷量，以長(zhǎng)期推動(dòng)產(chǎn)品銷售和品牌形象的提升。這里不只是一份工作，更是一個(gè)發(fā)展的空間，公司愿與每個(gè)志同道合之人開(kāi)創(chuàng)一個(gè)更大的人生舞臺(tái)！加入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)，未來(lái)的每一天，你將和我們共同作戰(zhàn)，共同進(jìn)步：1、你可以接觸世界各地的客戶，一旦成功，能給你帶來(lái)不一樣的成就感。2、你有機(jī)會(huì)參加各交易會(huì)，與世界各地的客戶進(jìn)行面對(duì)面的交流。3、你可以挑戰(zhàn)自我，“多勞多得”的薪酬體制，讓你的收入更加精彩。4、你可以通過(guò)各種不同的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的成長(zhǎng)。5、我們可以成為一家人，大家一起學(xué)習(xí)、一起聚餐、一起旅游、一起奮斗、一起快樂(lè)。6、我們可以一起做的事還很多很多很多……
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、招聘具有服從性、管理能力、技術(shù)過(guò)硬三方面均達(dá)到高水準(zhǔn)的。 包裝印花車間帶班主任。2、要求在日用品行業(yè)有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)及成功案例。3、薪水4000~6000，具體情況可面談。4、工作地點(diǎn)在三門沿海工業(yè)城
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1.貫徹公司質(zhì)量方針，不斷完善公司質(zhì)量保證體系文件，確保質(zhì)量管理體系能持續(xù)運(yùn)行并有效執(zhí)行。2.根據(jù)公司質(zhì)量目標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)各部門的品質(zhì)管理工作進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)實(shí)際業(yè)績(jī)和生產(chǎn)情況組織檢查、改進(jìn)。3.負(fù)責(zé)公司各種品質(zhì)管理制度的制訂與實(shí)施，組織與推進(jìn)各種品質(zhì)改善活動(dòng)。4.推動(dòng)及優(yōu)化質(zhì)量管理責(zé)任制，落實(shí)到各相關(guān)部門（人），完善品質(zhì)考核制度辦法。5.制定質(zhì)量管理培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展全面的質(zhì)量管理教育活動(dòng)。定期組織檢驗(yàn)員、管理人員等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)，強(qiáng)化質(zhì)量管理水平。6.落實(shí)供應(yīng)商的質(zhì)量管理，參與公司合格供應(yīng)商的評(píng)定。7.負(fù)責(zé)監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的檢定工作，以及實(shí)驗(yàn)室管理。8.按照規(guī)定的作業(yè)流程，依據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)或檢驗(yàn)規(guī)范對(duì)原輔材料、外協(xié)品、半成品及成品進(jìn)行檢驗(yàn)、巡視檢驗(yàn)，形成書面檢驗(yàn)記錄反饋相關(guān)部門。9.處理客戶投訴，主導(dǎo)異常原因分析并將改善措施切實(shí)執(zhí)行、驗(yàn)證，減少內(nèi)外部客戶投訴，不斷提高客戶滿意度。10.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表，建立和規(guī)范原始檢驗(yàn)記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)審核程序；對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和考核，并提出改善產(chǎn)品質(zhì)量的措施。11.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)。定期在生產(chǎn)會(huì)議中口頭或書面匯報(bào)，對(duì)于重大質(zhì)量事故，組織專題分析會(huì)集中匯報(bào)，特殊應(yīng)急情況向上層匯報(bào)。12.依照質(zhì)量事故處理?xiàng)l例負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的調(diào)查處理。13.負(fù)責(zé)相關(guān)文件，記錄，信息的管理，保證產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程的可追溯性。14.與其他部門相關(guān)工作的協(xié)調(diào)管理，完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 二、崗位要求1、全日制大專及以上理工科專業(yè)畢業(yè)2、熟練操作辦公軟件（excel、word等），具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)報(bào)表分析能力3、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)（汽車零部件行業(yè)）4、持有iatf16949內(nèi)審員、或vda6.3過(guò)程審核等資格證書，并能熟練操作5、工作抗壓性強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)，善于溝通，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理6、熟練操作qc手法與五大工具三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
文員（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ）
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陳小慧
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~5000
職位描述：
1、有文職類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，要求大專學(xué)歷2、熟練運(yùn)用office等辦公軟件；3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷；2、年齡35周歲以下；3、性格外向、開(kāi)朗、善于表達(dá)，喜愛(ài)與人交流、熱愛(ài)銷售行業(yè)；4、邏輯思維清晰，文字功底扎實(shí)，熟悉office辦公軟件應(yīng)用5、擁有銀行零售業(yè)務(wù)（信用卡業(yè)務(wù)）或其他行業(yè)（互聯(lián)網(wǎng)金融）的零售業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)；有消費(fèi)分期工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。崗位職責(zé)：1、民生信用卡特惠商戶的拓展與維護(hù)；2、市場(chǎng)場(chǎng)景分期的其他工作內(nèi)容；3、防控商戶風(fēng)險(xiǎn)，認(rèn)真執(zhí)行中國(guó)民生銀行風(fēng)險(xiǎn)管理的各項(xiàng)要求。招聘數(shù)量：2人待遇：1、優(yōu)厚基本工資+各類津貼+高額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金,五險(xiǎn)一金，具體薪資面議；2、按照國(guó)家要求提供健全的保險(xiǎn)與公積金等福利保障；3、民生銀行擁有健全的在職員工培訓(xùn)計(jì)劃，提供階梯式晉升空間；4、享受統(tǒng)一的帶薪休假。如有意向可來(lái)電咨詢：林經(jīng)理 15067613482；王經(jīng)理 18958693552或?qū)⒑?jiǎn)歷投至tzejyxzx@163.com！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
任職要求：1.30-45歲，大專及以上學(xué)歷，工程建筑類相關(guān)專業(yè)，二級(jí)建造師及以上證書；2.從事市政建筑工程質(zhì)量安全管理工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類法律法規(guī)；3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，原則性強(qiáng)，具有良好的執(zhí)行、溝通、團(tuán)隊(duì)精神； 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組織和制訂公司各類質(zhì)量和安全的管理制度和工作程序，并監(jiān)督管理其實(shí)施。2. 負(fù)責(zé)檢查督促施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的勞動(dòng)保護(hù)及各項(xiàng)安全規(guī)定的落實(shí)。3. 負(fù)責(zé)組織對(duì)公司安標(biāo)化工程、質(zhì)量達(dá)標(biāo)工程的申報(bào)工作。4. 參與各事業(yè)部的工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收，并審查相關(guān)工程項(xiàng)目的檔案資料。5. 負(fù)責(zé)定期組織對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量員和安全員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)， 加強(qiáng)部門人員管理，指導(dǎo)協(xié)助其目標(biāo)的達(dá)成。6. 完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1.熟練運(yùn)用ug，pro/e,cad等設(shè)計(jì)軟件三維設(shè)計(jì) ；2.有機(jī)械制造方面工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.吃苦耐勞，工作細(xì)致，有責(zé)任心和執(zhí)行力；薪資待遇：6000---8000，具體面議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)：一、崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品訂單的開(kāi)單以及后續(xù)跟蹤事宜，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。無(wú)經(jīng)驗(yàn)者安排培訓(xùn)！ 2、協(xié)助銷售部經(jīng)理收集業(yè)務(wù)信息和客戶意見(jiàn)，建立相關(guān)檔案和售后回訪工作； 3、負(fù)責(zé)訂單的產(chǎn)銷全程銜接和銷售全程跟蹤服務(wù)。 二、崗位要求； 1、一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、溝通能力較強(qiáng)，細(xì)心：
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、能夠熟練使用辦公軟件，普通話標(biāo)準(zhǔn)；＜br/＞2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，素質(zhì)良好,具備良好的書面和口頭表達(dá)能力；＜br/＞3、良好的理解力和表達(dá)力，善于溝通學(xué)習(xí)；＜br/＞4、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。＜br/＞＜br/＞＜br/＞待遇：＜br/＞上班時(shí)間每周5.5天，享受國(guó)家法定節(jié)假日。＜br/＞轉(zhuǎn)正后交社保。＜br/＞其他具體待遇面議。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等各種渠道進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，尋找潛在目標(biāo)客戶2.通過(guò)電話、郵件、拜訪聯(lián)系潛在客戶，推廣、銷售智享會(huì)會(huì)員服務(wù)及相關(guān)人力資源培訓(xùn)和會(huì)議3.負(fù)責(zé)相關(guān)客戶的服務(wù)和關(guān)系維護(hù)4.根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo)，配合團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)5.定期對(duì)客戶進(jìn)行售后維護(hù)與服務(wù)，維系客戶滿意度6.根據(jù)公司戰(zhàn)略，建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系任職要求：1.目標(biāo)明確而堅(jiān)定、工作勤奮、抗壓能力強(qiáng)2.積極主動(dòng)、自信、充滿活力、具有團(tuán)隊(duì)合作精神3.具備出色的溝通、表達(dá)能力、能夠自我激勵(lì)4.具備良好的說(shuō)服能力、良好的學(xué)習(xí)能力和分析判斷能力5.具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及良好的服務(wù)意識(shí)、職業(yè)素質(zhì)