臺州數(shù)字媒體技術(shù)崗位列表
教育課程軟件客戶銷售(工作地點(diǎn):黃巖區(qū) 黃巖區(qū)-頭陀鎮(zhèn) ) | 長友(臺州)養(yǎng)老院有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)有客戶的維護(hù)及開發(fā)、目標(biāo)區(qū)域(中小學(xué)及教育局)的新客戶開發(fā)及中小學(xué)學(xué)??蛻粜畔①Y源、行業(yè)信息、競品信息的搜集,建立客戶資源與人脈關(guān)系; 2、熟練掌握公司的產(chǎn)品,負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域(中小學(xué))客戶的產(chǎn)品市場推廣;定期拜訪目標(biāo)客戶,演示、銷售公司產(chǎn)品及相關(guān)商務(wù)溝通; 3、根據(jù)公司的銷售計劃,完成銷售指標(biāo); 4、與客戶進(jìn)行溝通,及時掌握客戶需求,了解客戶狀態(tài); 5、定期對客戶檔案進(jìn)行分析、整理,為技術(shù)部門提供相關(guān)數(shù)據(jù)及資訊; 6、良好的成長發(fā)展平臺; 崗位要求: 1、具備良好的教育理念者優(yōu)先;師范院校市場營銷專業(yè)、教育專業(yè)大專及以上學(xué)歷優(yōu)先;有志于做銷售的有識之士,有中小學(xué)客戶資源者優(yōu)先; 2、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),具有強(qiáng)烈銷售意愿; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 4、反應(yīng)敏捷,較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力及交際技巧,具有親和力,良好的學(xué)習(xí)心態(tài); 5、具備強(qiáng)大的抗壓能力;彈性工資+五險一金,薪資福利頗豐。備注說明:本崗位雇主為深圳云合科技有限公司,因該公司目前在臺州沒有設(shè)立辦公點(diǎn),故由我司代為招聘。
普工(工作地點(diǎn):溫嶺市-太平街道 ) | 臺州市新大陸電子科技有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):4人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 1、吃苦耐勞,有責(zé)任心。按照車間主管要求,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù);2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作 福利待遇:五險,員工宿舍,員工食堂,旅游,車費(fèi)補(bǔ)貼
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~10000
職位描述: 1、熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)推廣技術(shù),精通各種網(wǎng)絡(luò)營銷渠道、手段和工具,通過恰當(dāng)?shù)木€上渠道對公司網(wǎng)站進(jìn)行營銷推廣,定期進(jìn)行網(wǎng)站推廣效果跟蹤、評估,包括群組、微博、微信、論壇、第三方平臺,推廣公司網(wǎng)站,提高網(wǎng)站曝光度和知名度,運(yùn)用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段提高網(wǎng)站訪問量及傳播效果。2、制作網(wǎng)絡(luò)推廣效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出網(wǎng)絡(luò)推廣改進(jìn)建議,給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案并實(shí)施。3、工作責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神;電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先4、應(yīng)屆畢業(yè)生條件突出,可適當(dāng)放寬條件。5.五險一金,午餐補(bǔ)助
自媒體運(yùn)營(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-葭沚街道 ) | 北京中銀臺州律師事務(wù)所
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 1.有一定的寫作能力(師范中文系畢業(yè)優(yōu)先);2.日常相關(guān)工作,會操作word.excel.ppt等辦公軟件;3.做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,做好及時上傳下達(dá)的工作;4.具備上進(jìn)心和責(zé)任心,具有親和力和管理能力;5.具備團(tuán)隊合作精神!
工程師(工作地點(diǎn):溫嶺市-太平街道 溫嶺市-東部新區(qū) ) | 臺州市新大陸電子科技有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:5000~6000
職位描述: 崗位職責(zé):1、機(jī)械設(shè)備的設(shè)計,包括結(jié)構(gòu)設(shè)計、部件選型、設(shè)計圖紙輸出;2、參與產(chǎn)品的試制、調(diào)試、轉(zhuǎn)產(chǎn)工作;3、解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝過程中的技術(shù)問題;4、編寫相關(guān)技術(shù)文檔。任職資格:1、全日制大專以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計、自動化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),2、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,學(xué)習(xí)能力佳;3、熟練使用autocad、solidworks等制圖軟件進(jìn)行工程制圖、三維建模等;
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 崗位工作職責(zé):1、根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行高質(zhì)量一對一及小班課教學(xué)服務(wù); 2、進(jìn)行晚輔工作,幫助學(xué)員提高學(xué)習(xí)興趣,養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣; 3、結(jié)合學(xué)生教學(xué)進(jìn)度,認(rèn)真?zhèn)湔n,幫助學(xué)員盡快提高成績; 4、定期參加教研活動,接受公司安排的各種檢測和培訓(xùn);崗位要求:1、氣質(zhì)佳,具有親和力,具備良好的溝通表達(dá)能力; 2、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。(教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者,可降低學(xué)歷要求)3、有教師資格證、師范類院校畢業(yè)者優(yōu)先; 4、熱愛教師工作,有一線教師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 薪資福利:1、 基本工資+ 課時費(fèi) + 績效獎金+ 課時獎金,年薪5-7萬左右; 2、 公司為員工繳納五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)),并免費(fèi)提供住宿(校區(qū)附近); 3、 公司不定期免費(fèi)組織聚餐、旅游等活動,并發(fā)放節(jié)日禮品,生日禮品等; 4、 公司員工享受帶薪休假(暑假4天、年假7天),法定節(jié)假日按法定;5、 完善的職位晉升機(jī)遇(專職教師-分校主任-分校主管-區(qū)域總監(jiān)-城市總監(jiān));
高中數(shù)學(xué)教師(工作地點(diǎn):溫嶺市 路橋區(qū) ) | 臺州樂恩教育信息咨詢有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)工作;2、定期參加集體備課并參與講義的編寫。任職條件:1、本科(含)以上學(xué)歷,熱愛教育事業(yè),責(zé)任心強(qiáng),優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮;2、具有扎實(shí)的知識功底,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;3、普通話標(biāo)準(zhǔn),表現(xiàn)力強(qiáng),思路清晰,善于溝通交流,課堂感染力強(qiáng);福利待遇:一:教師崗位1、普通老師薪酬結(jié)構(gòu):底薪+課時費(fèi)+績效獎金;第一年年薪6-8萬元;3、星級教師年薪:三星10-12萬、四星12-15萬、五星15萬-23萬;4、免費(fèi)提供住宿、節(jié)假日各種福利;5、面試流程:投遞簡歷--電話溝通--面試--簽訂合同;二、晉升通道:專職教師 學(xué)科組長 校長 區(qū)域經(jīng)理 城市運(yùn)營總監(jiān)五險一金+免費(fèi)住宿+豐富多彩的團(tuán)隊活動溫嶺校區(qū):溫嶺市三星大道289號(工商銀行2樓)箬橫校區(qū):溫嶺市箬橫鎮(zhèn)聯(lián)城東路星都小區(qū)旁198號
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 要求: 1、有教師資格證、師范類院校畢業(yè)者優(yōu)先; 2、熱愛教師工作,有一線教師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、語言表達(dá)能力優(yōu)秀,思維靈活,富有親和力; 4、熟悉中小學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn),善于與學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流;全職待遇: 1、 基本工資 + 課時費(fèi) + 績效獎金 + 課時獎金; 2、 完善的職位晉升機(jī)遇(專職教師-分校主任-分校主管-區(qū)域總監(jiān)-城市總監(jiān)); 3、 公司為員工繳納五險,并免費(fèi)提供住宿(校區(qū)附近); 4、 公司不定期免費(fèi)組織聚餐、旅游等活動; 5、 公司員工享受帶薪休假(暑假4天、年假7天);
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):4人| 薪酬待遇:6000~8000
職位描述: 路橋金清某教育機(jī)構(gòu)招初中科學(xué)、英語老師,高中各科老師 市場專員一名聯(lián)系電話15967676469
小初數(shù)學(xué)教師(工作地點(diǎn):溫嶺市 路橋區(qū) ) | 臺州樂恩教育信息咨詢有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)工作;2、定期參加集體備課并參與講義的編寫。任職條件:1、本科(含)以上學(xué)歷,熱愛教育事業(yè),責(zé)任心強(qiáng),優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮;2、具有扎實(shí)的知識功底,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;3、普通話標(biāo)準(zhǔn),表現(xiàn)力強(qiáng),思路清晰,善于溝通交流,課堂感染力強(qiáng);福利待遇:一:教師崗位1、普通老師薪酬結(jié)構(gòu):底薪+課時費(fèi)+績效獎金;第一年年薪6-8萬元;3、星級教師年薪:三星10-12萬、四星12-15萬、五星15萬-23萬;4、免費(fèi)提供住宿、節(jié)假日各種福利;5、面試流程:投遞簡歷--電話溝通--面試--簽訂合同;二、晉升通道:專職教師 學(xué)科組長 校長 區(qū)域經(jīng)理 城市運(yùn)營總監(jiān)五險一金+免費(fèi)住宿+豐富多彩的團(tuán)隊活動金清校區(qū):路橋區(qū)金清鎮(zhèn)客運(yùn)站向北300米教育聯(lián)盟3樓箬橫校區(qū):溫嶺市箬橫鎮(zhèn)聯(lián)城東路星都小區(qū)旁188號
營銷主管(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 臺州樂恩教育信息咨詢有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 一、 崗位職責(zé)1、根據(jù)各校區(qū)的運(yùn)營情況,制定月度營銷方案;2、負(fù)責(zé)完成各校區(qū)銷售業(yè)績指標(biāo);3、負(fù)責(zé)臺州市各分校咨詢師團(tuán)隊的構(gòu)建、技能培訓(xùn)以及監(jiān)督考核;4、負(fù)責(zé)監(jiān)督臺州市各分校的咨詢師對客戶資源的后續(xù)跟蹤維護(hù);5、協(xié)助總部收集并了解競爭對手的媒體發(fā)布信息;6、不斷地進(jìn)行營銷渠道的開拓,維護(hù)現(xiàn)有渠道關(guān)系。二、任職條件:1、大專以上學(xué)歷,市場營銷或相關(guān)專業(yè);2、有銷售團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;3、教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先;4、熟悉中小學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn),擅長與學(xué)生溝通交流;5、良好的談判及交際能力;6、執(zhí)行力強(qiáng),團(tuán)隊協(xié)作性好。薪資待遇面議
市場經(jīng)理(工作地點(diǎn):椒江區(qū) ) | 臺州樂恩教育信息咨詢有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 一、 崗位職責(zé)1、根據(jù)總部的市場營銷計劃,制定月度中心市場方案并完成來訪業(yè)績指標(biāo);2、負(fù)責(zé)各分校的有效到訪數(shù)量和到訪質(zhì)量;3、負(fù)責(zé)各分校市場團(tuán)隊的構(gòu)建(包括全職、兼職推廣人員的招募,培訓(xùn)與監(jiān)督考核);4、負(fù)責(zé)各分校的市場推廣和活動的策劃與實(shí)施;5、協(xié)助總部收集并了解競爭對手的媒體發(fā)布信息;6、負(fù)責(zé)定期向總部反饋競爭對手和目標(biāo)市場的調(diào)查數(shù)據(jù)及分析結(jié)果,跟蹤同行業(yè)競爭者的市場動態(tài);7、不斷地進(jìn)行市場渠道的開拓,維護(hù)現(xiàn)有渠道關(guān)系。二、任職條件1、大專以上學(xué)歷,市場營銷或相關(guān)專業(yè);2、有開發(fā)陌生客戶和市場推廣的工作經(jīng)驗(yàn);3、三年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);4、熟悉當(dāng)?shù)孛襟w及各種市場渠道;5、良好的談判及交際能力;6、執(zhí)行力強(qiáng),團(tuán)隊協(xié)作性好。三、薪資待遇:基本工資 + 提成 + 獎金 +五險
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~4000
職位描述: 具有較強(qiáng)的溝通能力、親和力;從事過機(jī)械類產(chǎn)品銷售工作,具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。工資待遇面談。
裝配式安裝構(gòu)件生產(chǎn)廠長(工作地點(diǎn):椒江區(qū)-白云街道 ) | 浙江銳博科技工程有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:面議
職位描述: 崗位職責(zé)籌建期:1、代表甲方負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目從工程施工準(zhǔn)備開始直至驗(yàn)收交工、簽證結(jié)算的全過程施工管理工作。2、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,編制工程周、月及年度施工計劃,對項(xiàng)目實(shí)施的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工等管理目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)。3、制定安全技術(shù)生產(chǎn)措施,負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目勞動力、材料、機(jī)具設(shè)備、勞保用品、資金等的使用計劃,并組織實(shí)施。4、組織施工現(xiàn)場布置規(guī)劃,包括供水、供電、加工場地、庫房和辦公休息區(qū)域等協(xié)調(diào)工作,解決工地一切協(xié)調(diào)問題。投產(chǎn)后:1、負(fù)責(zé)制定和完善安裝構(gòu)件工廠各項(xiàng)管理制度,包括組織架構(gòu)、職責(zé)、流程、標(biāo)準(zhǔn)、手冊等,報總公司審批并發(fā)布;2、嚴(yán)格執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)計劃并提出合理化建議;3、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,編制工廠年度、月度計劃,并負(fù)責(zé)計劃的嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí);4、根據(jù)生產(chǎn)需求情況,有序組織、協(xié)調(diào)工廠的生產(chǎn)活動;5、全面負(fù)責(zé)工廠日常管理,嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量,有效提高工作效率和成品合格率,降低生產(chǎn)成本;6、依據(jù)公司生產(chǎn)訂單,有效的組織人員完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),對生產(chǎn)過程進(jìn)行全面監(jiān)控,落實(shí)生產(chǎn)計劃;7、協(xié)調(diào)工廠各部門工作,確保工作銜接順暢;8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。任職要求:1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,建筑工程、機(jī)械類等相關(guān)專業(yè);2、5年以上大型生產(chǎn)制造企業(yè)工廠籌建、生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有遠(yuǎn)大、三一筑工、中民筑友等大型構(gòu)件工廠工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;3、具有企業(yè)管理、市場開發(fā)、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)知識;4、熟練掌握生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)知識,具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)力、較強(qiáng)的敬業(yè)精神及創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力;5、具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊合作及服務(wù)意識,富有責(zé)任感。
數(shù)控車床(工作地點(diǎn):路橋區(qū)-路橋街道 ) | 臺州市三鼎機(jī)電股份有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 熟練操作數(shù)控車床
數(shù)控磨床(工作地點(diǎn):路橋區(qū)-路橋街道 ) | 臺州市三鼎機(jī)電股份有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 熟練操作數(shù)控磨床
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、管理,建立、完善供應(yīng)商評價體系,促進(jìn)供應(yīng)商不斷改進(jìn);2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)階段物料的采購,批量后按流程移交給物控;3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的付款;4、負(fù)責(zé)采購成本的控制與優(yōu)化5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)二、崗位要求1、全日制理工科大專及以上學(xué)歷,現(xiàn)場技術(shù)/工程師轉(zhuǎn)采購更佳;2、豐富的供應(yīng)商開發(fā)與現(xiàn)場審核經(jīng)驗(yàn),熟悉并能靈活運(yùn)用ts16949與vda6.3相關(guān)質(zhì)量管理體系;3、身體健康、精力充沛,良好的執(zhí)行力,組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強(qiáng)4、能適應(yīng)出差三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍,內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等(水電費(fèi)由員工個人承擔(dān))3、公司作六休一,為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會如:在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊,公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺灣建峰集團(tuán)簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)(專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員),公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域,公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
技術(shù)工程師(工作地點(diǎn):路橋區(qū)-金清鎮(zhèn) ) | 浙江京城再生資源有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制訂公司技術(shù)工作目標(biāo)和工作計劃,并組織實(shí)施;2、主持公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證;3、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目市場分析、數(shù)據(jù)收集、技術(shù)方案調(diào)研、設(shè)備采購調(diào)研等工作,為公司新項(xiàng)目上線提供數(shù)據(jù)支持及論證等工作;4、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析,制定預(yù)防和糾正措施;5、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的編寫及管理工作。任職資格:1、機(jī)械工程設(shè)計相關(guān)專業(yè)本科上學(xué)歷,熟練使用office,cad,ps等軟件優(yōu)先;2、有環(huán)保和再生資源行業(yè)基礎(chǔ)及相關(guān)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、能適應(yīng)臨時加班、出差;4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;5、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊合作精神,有較強(qiáng)的責(zé)任心。
技術(shù)資料員(工作地點(diǎn):仙居縣 ) | 浙江豐禾過濾器有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、有相關(guān)技術(shù)、生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上;<br/>2、熟悉電腦辦公軟件;<br/>3、肯?吃苦耐勞,積極?服從上級安排。
人事行政專員(工作地點(diǎn):仙居縣 ) | 浙江豐禾過濾器有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1 依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作  2 協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編 3 編寫崗位說明書,完善崗位管理體系  4 協(xié)助建立公司人員招聘體系,根據(jù)公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計劃  5 負(fù)責(zé)公司招聘活動實(shí)施工作,包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作  6 負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知,及時辦理錄用人員的招用手續(xù),簽訂勞動合同和崗位責(zé)任書,建立人事、職稱檔案  7 依據(jù)公司工作需要,負(fù)責(zé)辦理公司人事的任命工作 8 依據(jù)公司人力資源需求,做好員工內(nèi)部調(diào)動(轉(zhuǎn)崗)工作,辦理轉(zhuǎn)崗后的勞動合同變更手續(xù)  9 根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點(diǎn),協(xié)助編制公司總部關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道  10 依據(jù)國家各類技術(shù)資質(zhì)/等級規(guī)定,協(xié)助編制公司各類專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升年度計劃  11 協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款,建立勞動合同名冊 12 組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續(xù)訂勞動合同 13 負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等  14 協(xié)助建立暢通的溝通渠道,聽取員工合理化建議,協(xié)助組織處理員工投訴和勞動爭議  15 根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定,做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作,做好檔案保密管理  16 對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項(xiàng)移交手續(xù),做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,并進(jìn)行離職原因分析  17 完成上級交辦的其它臨時性工作
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