臺(tái)州產(chǎn)品質(zhì)量工程崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.男女不限，大專以上學(xué)歷，英語4級以上,口語流利，溝通和語言組織能力強(qiáng)！2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極熱情,能獨(dú)立開拓外貿(mào)業(yè)務(wù)！3.熟悉外貿(mào)流程和操作過程，具有潔具產(chǎn)品業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1.男女不限，大專以上學(xué)歷，英語4級以上,口語流利，溝通和語言組織能力強(qiáng)！2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極熱情,能獨(dú)立開拓外貿(mào)業(yè)務(wù)！3.熟悉外貿(mào)流程和操作過程，具有潔具產(chǎn)品業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：40人|
薪酬待遇：2500~3500
職位描述：
保潔員工資：2400-2800元/月，福利待遇：高溫補(bǔ)貼、節(jié)日慰問等：1.年齡60周歲以下（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡）；2.身體健康，工作態(tài)度積極，能吃苦耐勞，服從公司工作安排。3.有從事過相關(guān)保潔工作的優(yōu)先考慮。保潔技術(shù)員（若干名）工資：2800-3500元/月，福利待遇同上：1.年齡55周歲以下（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡）；2.身體健康，工作態(tài)度積極，能吃苦耐勞，服從公司工作安排。3.有從事過相關(guān)保潔設(shè)備操作工作、會(huì)駕駛電動(dòng)保潔車。備注：工作時(shí)間（月休2天）：白班7:30-11:00，13:30-17:00，早晚班4:00-7:30，17:30-21:00（早晚班輪流上崗）招聘單位：臺(tái)基物業(yè)農(nóng)港城保潔部聯(lián)系人：徐華峰18857641482
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、 審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表。2、 每月末進(jìn)行費(fèi)用分配，及時(shí)與生產(chǎn)、銷售部門核對在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報(bào)。3、 進(jìn)行有關(guān)成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。負(fù)責(zé)成本的匯總、決算工作。4、 協(xié)助各部門進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算，并分解下達(dá)成本、費(fèi)用、計(jì)劃指標(biāo)。收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù)，進(jìn)行有關(guān)盈虧預(yù)測工作。5、 評估成本方案，及時(shí)改進(jìn)成本核算方法。6、 保管好成本、計(jì)算資料并按月裝訂，定期歸檔。7、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮.
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
1、從事3年以上塑膠行業(yè)或電線電纜行業(yè)優(yōu)先；2、從事品質(zhì)部經(jīng)理工作3年以上經(jīng)驗(yàn)；3、根據(jù)生產(chǎn)工藝編制各種檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；4、檢驗(yàn)員的日常管理工作；5、生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題處理；6、能熟練使用各種檢具和量具；7、熟悉品管七大手法，熟悉品質(zhì)管理流程、精通品質(zhì)管理知識(shí)，良好的控制能力、管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；8、熟悉iso9000體系標(biāo)準(zhǔn)，并能獨(dú)立操作使體系正常運(yùn)轉(zhuǎn)；9、工作認(rèn)真責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
剛畢業(yè)的(自動(dòng)化控制專業(yè)、電力拖動(dòng)專業(yè)、機(jī)電一體化專業(yè)、應(yīng)用電子專業(yè)）或?qū)ψ詣?dòng)化控制感興趣的相關(guān)專業(yè)。懂plc編程、單片機(jī)開發(fā)及線路排版基礎(chǔ)，能吃苦的.有意向者直接聯(lián)系樂先生13958688072
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、具備專業(yè)的配電設(shè)備設(shè)計(jì)、調(diào)試工、預(yù)算、報(bào)價(jià)等管理工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉配電開關(guān)柜及電氣自動(dòng)化設(shè)備的安裝、調(diào)試報(bào)價(jià)、安裝、維修工作。3、熟練電氣高低壓配電的設(shè)計(jì)、選型、采購等技術(shù)熟悉配電設(shè)備的預(yù)算、報(bào)價(jià)及物料清單的制作。4、具有電工證、計(jì)量培訓(xùn)證。5、熟悉plc編程，eplan電氣原理圖設(shè)計(jì)。熟悉伺服，觸摸屏，步進(jìn)和變頻器應(yīng)用。6、熟悉西門子，三菱，臺(tái)達(dá)等plc的編程和應(yīng)用。7、具有上位機(jī)數(shù)據(jù)采集和運(yùn)動(dòng)控制卡的開發(fā)能力，熟悉操作系統(tǒng)響應(yīng)機(jī)制。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 機(jī)械設(shè)備的設(shè)計(jì)，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、部件選型、設(shè)計(jì)圖紙輸出；2、 參與產(chǎn)品的試制、調(diào)試、轉(zhuǎn)產(chǎn)工作；3、 解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝過程中的技術(shù)問題；4、編寫相關(guān)技術(shù)文檔；任職資格1、 機(jī)械或機(jī)電一體化專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2、 3年以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷；3、 精通pro-e、cad、solidworks、ug等制圖軟件等相關(guān)技術(shù)軟件和辦公軟件，熟悉電氣控制理論；4、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。有意向直接聯(lián)系樂先生13958688072急招
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2、每天上班八小時(shí)，每周單休；3、具體電話溝通或者面議；
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
男女不限，初中以上文化，熟練使用三大量具，兩年以上檢驗(yàn)員工作經(jīng)驗(yàn)，有汽摩行業(yè)檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
男女不限，20-40周歲，懂英語，一年以上相關(guān)質(zhì)管工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通力。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
對通用量具能熟練操作，能看懂工藝圖紙。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1，公司提供五險(xiǎn)一金，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，工作細(xì)心； 2，有檔案管理、后勤管理、保險(xiǎn)、招聘等管理工作經(jīng)驗(yàn)；3，熟悉辦公室5s管理章程；4，通曉iso9000質(zhì)量管理體系并且熟練運(yùn)作；5，有曾經(jīng)在大型生產(chǎn)企業(yè)擔(dān)任管理者并且具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮試用期 4000元 /月，具體可以面議。本地人優(yōu)先，外地也可。待遇具體面議！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，對批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與開發(fā)活動(dòng)的質(zhì)量策劃，6、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性7、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)8、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作9、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，分析和提出處理意見權(quán)10、對質(zhì)量問題行使否決權(quán)11、定期通報(bào)各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果，對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施12、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為13、對本部門員工的各項(xiàng)考核、獎(jiǎng)懲有決定權(quán)14、定期對全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
原材料檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)、最終檢驗(yàn)、產(chǎn)品出廠檢驗(yàn)等等。責(zé)任性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)車間各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)（產(chǎn)量，生產(chǎn)工時(shí)，人數(shù)及物料等）的收集。2.負(fù)責(zé)車間內(nèi)各項(xiàng)不良數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì) 。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位要求：1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣2.根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)3.開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析5.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)6.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
產(chǎn)品宣傳推廣相關(guān)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的包裝物料設(shè)計(jì)；公司形象宣傳資料物品設(shè)計(jì)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé) 1 進(jìn)行產(chǎn)品研究，確定產(chǎn)品的設(shè)計(jì)概念、產(chǎn)品性能和生產(chǎn)條件；2 繪制設(shè)計(jì)草圖、設(shè)計(jì)圖及材料選用；3 產(chǎn)品生產(chǎn)的可行性評估，解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的技術(shù)問題；4 研究材料工藝和市場需求；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.零部件出入庫的記錄，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，報(bào)表制作。2.產(chǎn)品出廠記錄，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。3.材料、工具的保管，出入記錄。