臺州管理科學工程崗位列表
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 崗位要求：1、全日制，性格爽朗、處事大方，具有高度的工作責任心和較好的溝通表達能力，形象氣質(zhì)佳；2、市場營銷、企業(yè)管理、師范類等相關(guān)專業(yè)人員或有同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先3、熟練操作辦公軟件（word/excel/powerpoint)；4、工作地點：椒江和黃巖5、薪酬待遇：一經(jīng)錄用為公司正式員工，享受五險一金、帶薪年假、補充商業(yè)醫(yī)療保險等福利和全方位的培訓。崗位職責：1、培訓所轄縣支公司新進的業(yè)務人員；2、督導所轄縣支公司的各項業(yè)務指標；3、負責所轄縣支公司的基礎(chǔ)管理工作；4、策劃、執(zhí)行、管理所轄縣支公司的早會工作。
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： （一）崗位職責：1、負責中心支公司人力發(fā)展計劃的制定；2、負責《基本法》的貫徹實施；3、執(zhí)行和完善公司各項營銷管理制度；4、負責業(yè)務人員的入離司辦理、日常管理、代理人考試報名、傭金發(fā)放、考核執(zhí)行等工作；5、定期對營銷運營狀況進行分析，并提出改進意見；6、參與營銷激勵方案的制定與測算，提供數(shù)據(jù)支持；7、負責營銷業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，定期、不定期制作各類經(jīng)營分析報告，為中支總經(jīng)理決策提供依據(jù)；（二）用人標準：本科以上學歷：比較熟練使用ppt及excel等辦公軟件者優(yōu)先考慮錄用；能力要求：有較強的理解力與溝通能力，有一定的培訓授課能力更佳，非同業(yè)也行；（三）福利待遇： 一經(jīng)錄用,簽署正式勞動合同,享受五險一金及公司各項福利.
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 職位描述?：1、負責中支銷售人員的產(chǎn)品、業(yè)務規(guī)則、銷售技能培訓；2、負責中支營銷激勵方案的策劃、推動、追蹤；? 3、負責中支銷售團隊的日常管理與輔導訓練。 職位要求：1.?全日制本科或以上學歷，1年以上工作經(jīng)驗；2、組織能力強，可獨立辦班，有管理類工作經(jīng)驗； 3、授課、培訓能力強、具有渲染力，具有較強的市場敏感力，親和力強，適宜陪同輔導；4、聰慧敏銳，表達清晰，具備良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力。福利待遇：1、正式員工編制；2、完善的福利保障：社保五項、公積金、綜合福利保障、帶薪年假等；3、通暢的晉升渠道，成就個人職業(yè)的長足發(fā)展； 4、全方位的培訓體系：入司培訓，在崗培訓，干部晉升培訓。相關(guān)指導人的專業(yè)指導及輪崗制度，全面職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)培訓。
投資經(jīng)理（工作地點：路橋區(qū) ） | 浙江泰格塑業(yè)有限公司
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：應屆生|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 專業(yè)要求：1.金融或財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)；2、其他要求：認同公司價值觀與企業(yè)文化，對投資分析和客戶服務有較強的興趣，形象氣質(zhì)佳，性格外向，具有良好的溝通表達能力和較強的客戶關(guān)系服務能力，有券商實習經(jīng)歷、通過證券從業(yè)資格考試者優(yōu)先。
文員（工作地點：椒江區(qū)-洪家街道 ） | 浙江臺州市橘子家建材商行
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：3500~8000
職位描述： 1.負責公司銷售文件等文件資料的管理、歸類、整理、建檔、保管；2.協(xié)助銷售經(jīng)理工作；
財務出納（工作地點：椒江區(qū)-洪家街道 ） | 浙江臺州市橘子家建材商行
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：3500~5000
職位描述： 1、財務，會計，經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，有相關(guān)財務工作經(jīng)驗優(yōu)先;2、積極配合公司對部門日常行政管理，并傳達到位;3、統(tǒng)籌部門員工的日常出勤工作，協(xié)助團隊處理日常的后勤事務。4.負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;5、工資薪酬核算
經(jīng)營科（工作地點：椒江區(qū) ） | 鵬遠建設有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 1、熟悉工程招投標程序、建筑工程相關(guān)專業(yè)、有建造師證書優(yōu)先考慮2、做過建筑業(yè)辦公室行政事務，同時具有建造師證優(yōu)先考慮
市政資料員（工作地點：椒江區(qū) ） | 鵬遠建設有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、有三年以上工作經(jīng)驗，建筑工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2、能夠獨立的完成資料。
企管部人員（工作地點：椒江區(qū) ） | 鵬遠建設有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、在建設公司及相關(guān)單位從事企管部相關(guān)崗位三年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2、辦公室行政、人事、后勤綜合管理工作。熟悉建筑業(yè)公司資質(zhì)申報優(yōu)先考慮。3、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生
混凝土專項試驗員（工作地點：椒江區(qū) ） | 鵬遠建設有限公司
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：6人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、證書掛靠：需提供浙江省工程檢測技術(shù)人員崗位證書2、全職：持有浙江省工程檢測技術(shù)人員崗位證書且有相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上。精通混凝土預制構(gòu)件生產(chǎn)、檢測、質(zhì)量控制工作。
電子工程師（工作地點：椒江區(qū)-海門街道 ） | 浙江萬潔智能衛(wèi)浴有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 崗位職責 1、電子硬件的設計開發(fā)，包括完成原理圖、pcb的設計、器件選型及功能實現(xiàn)； 2、制訂測試方案，完成硬件調(diào)試和測試工作； 3、編制新產(chǎn)品說明書及相關(guān)文件，包括：工藝圖紙、配線圖、bom表和控制圖等； 4、解決產(chǎn)品量產(chǎn)中的問題，如故障分析、工裝夾具設計等。 任職資格 1、電子專業(yè)或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷； 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷； 3、熟練電子電路原理，掌握自動布局布線工具，熟悉單片機技術(shù)和c語言；熟練使用繪圖軟件； 4、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神；良好的語言和書面表達能力。
文員（工作地點：椒江區(qū) ） | 浙江萬潔智能衛(wèi)浴有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 女性，中專以上學歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，年齡20－28歲，責任心強，熟悉辦公軟件操作如word，excel，工作認真、細致，性格活潑積極向上，有較強的溝通表達能力。主要負責線上維護客戶咨詢及時回復。負責展廳管理及前臺文員、接待工作。
普工（工作地點：椒江區(qū) ） | 浙江萬潔智能衛(wèi)浴有限公司
學歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：3000~3500
職位描述： 普工工作內(nèi)容：從事智能座便器零部件組裝、總裝、檢測工作質(zhì)量檢驗員工作內(nèi)容：從事來料檢驗、過程檢驗和出廠檢驗工作。要求：性別不限，初中以上學歷，能吃苦耐勞，身體健康，服從管理，有機械、電子工作經(jīng)驗者優(yōu)先。。8小時工作制，周日休息。偶爾晚上需加班，主要從事塑料部件裝配工作，車間干凈無污染。聯(lián)系電話：13968606487
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 有空壓機研發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1、吃苦耐勞，工作認真負責2、有相關(guān)的工作經(jīng)驗優(yōu)先3. 有新產(chǎn)品研發(fā)能力。4. 熟練應用cad等作圖軟件。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持； 4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作； 5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系； 6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟； 7、參與職位管理、組織機構(gòu)設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 8、參與本部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作； 9、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 任職資格 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神； 5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡應用。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1、吃苦耐勞，工作認真負責2、有相關(guān)的工作經(jīng)驗優(yōu)先3. 有水泵設計研發(fā)能力。4. 熟練應用cad等作圖軟件。
人力資源主管（工作地點：溫嶺市 溫嶺市-大溪鎮(zhèn) ） | 浙江美洲豹工貿(mào)有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1負責辦公室人事及行政工作；2.負責行政會議和例會的組織工作，參加或列席會議并作會議記錄，視情況整理出會議紀要或辦理下文事宜。對會議討論的重大問題，組織調(diào)研并提出報告。3.根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。4.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，配合公司協(xié)調(diào)各部門具體要求：1、大專及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗，有較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 1、對空壓機有一定的了解2、意愿從事市場銷售工作，有魄力，想掙大錢者3、管理團隊經(jīng)驗，愿意與公司共贏4、以溫嶺大溪區(qū)域為主要市場
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：8000~15000
職位描述： 1.高中及以上學歷2.有激情、想干事、親和力強、熱愛銷售3.肯學肯干、認真負責、吃苦耐勞，上進心強4.底薪5000—80005.提成：銷售額的1%6.公司提供出差補貼7.年薪在10萬以上
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