臺州農(nóng)業(yè)技術(shù)與管理崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
熟悉車間現(xiàn)場管理程序，從事電子行業(yè)品質(zhì)管理2年以上
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
照明燈具、電子類生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
應(yīng)屆畢業(yè)生也可，熱情開朗、能適應(yīng)短期出差（3-15天），有駕駛證者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
應(yīng)屆生，自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有明確的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
具有電子商務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立熟悉的完成網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，了解網(wǎng)絡(luò)銷售的性質(zhì)及特點(diǎn)。待遇：保底工資，業(yè)務(wù)提成，上不封頂。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
從事led照明燈具技術(shù)工作2年以上，熟悉芯片及驅(qū)動電源的相關(guān)技術(shù)要求。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
有區(qū)域銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熱愛led照明行業(yè)，有駕駛證，對國內(nèi)建材市場熟悉了解，具有管理協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有豐富的倉管經(jīng)驗(yàn)，能根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行倉庫管理安排。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
從事注塑生產(chǎn)管理工作5年以上，熟悉大部分塑料注塑工藝，熟悉注塑機(jī)維修保養(yǎng)，熟悉模具知識及模具保養(yǎng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000以上
職位描述：
崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷；2、年齡35周歲以下；3、性格外向、開朗、善于表達(dá)，喜愛與人交流、熱愛銷售行業(yè)；4、邏輯思維清晰，文字功底扎實(shí)，熟悉office辦公軟件應(yīng)用5、擁有銀行零售業(yè)務(wù)（信用卡業(yè)務(wù)）或其他行業(yè)（互聯(lián)網(wǎng)金融）的零售業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)；有消費(fèi)分期工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。崗位職責(zé)：1、全民分期業(yè)務(wù)（教育、齒科、祛痘等行業(yè)）渠道拓展及維護(hù)；2、民生信用卡特惠商戶的拓展與維護(hù)；3、商務(wù)分期的其他工作內(nèi)容；4、防控商戶風(fēng)險，認(rèn)真執(zhí)行中國民生銀行風(fēng)險管理的各項(xiàng)要求。招聘數(shù)量：3人待遇：1、優(yōu)厚基本工資+各類津貼+高額業(yè)績獎金,五險一金，具體薪資面議；2、按照國家要求提供健全的保險與公積金等福利保障；3、民生銀行擁有健全的在職員工培訓(xùn)計劃，提供階梯式晉升空間；4、享受統(tǒng)一的帶薪休假。如有意向可來電咨詢：方經(jīng)理 13780180198或?qū)⒑啔v投至tzejyxzx@163.com！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~9000
職位描述：
有衛(wèi)浴瓷磚銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，薪資3000-9000，歡迎來電咨詢：金經(jīng)理15067649999
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：50人|
薪酬待遇：3500~6500
職位描述：
技術(shù)類15人：硬件工程師、電機(jī)軟件工程師、 電機(jī)研發(fā)工程師、自動化工程師（工業(yè)機(jī)器人）、齒輪研發(fā)工程師、減速機(jī)研發(fā)工程師營銷類10人：市場管理，分銷管理，項(xiàng)目銷售，外貿(mào)業(yè)務(wù)員 管理/質(zhì)量類20人：質(zhì)量管理，生產(chǎn)管理，物流管理 行政輔助類10人：采購/供應(yīng)商管理，人力資源管理，行政管理，文秘其他待遇：試用期工資3800元-4500元，免費(fèi)住宿、吃有食堂。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
。3.如果是新客戶,樣品是否向客戶收費(fèi)、收多少、快遞費(fèi)是預(yù)付還是到付,需請示經(jīng)理,由經(jīng)理決定...4.嚴(yán)格把握“核價單”,精確地報出美金銷售價格。一般情況下,核價單只要掌握兩種就可,一種是“一般貿(mào)易核價單”,一種是“進(jìn)料加工核價單”。其他要求：1、大專及以上學(xué)歷或同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；2、身體健康，無不良嗜好，性格開朗。其他待遇：1.包住+補(bǔ)貼+福利；2.大型員工食堂，菜品多樣，補(bǔ)貼就餐。4.社保+五險+補(bǔ)貼，生活保障。5.26天8小時制，如加班+高額補(bǔ)貼。重點(diǎn)：不會可學(xué)，一帶一導(dǎo)師制度。晉升：雙軌制晉升空間+海豚式破格提拔模式，良好的企業(yè)文化給優(yōu)秀的人才充分施展的空間。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~13000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)銷售計劃的分解、落實(shí)； 2、制訂本區(qū)域市場開拓、新產(chǎn)品推廣計劃，并組織實(shí)施與效果評估；3、對目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；4、負(fù)責(zé)收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手等市場信息；5、負(fù)責(zé)客戶的業(yè)務(wù)接洽、咨詢及關(guān)系維護(hù)；任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，英語精通，國際貿(mào)易或英語專業(yè)優(yōu)先； 2.3年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)電類工業(yè)品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.對歐洲、東南亞市場有一定銷售經(jīng)驗(yàn)； 4.工作認(rèn)真細(xì)致，態(tài)度積極主動， 5.有較強(qiáng)的服務(wù)意識和良好的溝通能力； 6.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和團(tuán)隊(duì)互助精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理開發(fā)產(chǎn)品，完成產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目；2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品測繪、出圖、樣品試驗(yàn)、試生產(chǎn)、制定產(chǎn)品加工工藝；3、負(fù)責(zé)跟蹤新開發(fā)產(chǎn)品進(jìn)度、包裝物圖紙、使用說明書；4、負(fù)責(zé)老產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及材料改進(jìn)、精簡加工工藝，以降低成本；5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、實(shí)驗(yàn)設(shè)備研發(fā)、設(shè)計、制造；6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)樣品的制作，并對性能指標(biāo)進(jìn)行驗(yàn)證；7、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品質(zhì)量問題，為本公司銷售及客戶提供技術(shù)支持。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計制造及自動化、機(jī)械工程相關(guān)專業(yè)；2、有2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練使用autocad/solidwork、ug等相關(guān)繪圖軟件；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)iatf16949質(zhì)量管理體系的文件管理及推行；2.負(fù)責(zé)內(nèi)部審核計劃的編制；組織內(nèi)部審核人員按計劃要求進(jìn)行審核，3.對質(zhì)量管理體系策劃的實(shí)施效果進(jìn)行監(jiān)督檢查；4.負(fù)責(zé)組織對管理體系文件進(jìn)行策劃和修改工作；5.負(fù)責(zé)制定管理評審的計劃，收集并提供管理評審所需要的資料，負(fù)責(zé)對評審后的糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證；任職要求1. 具有3年以上的品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉iso14001、iso9001、 iatf16949環(huán)境/質(zhì)量體系及其流程，體系標(biāo)準(zhǔn)知識、五大工具知識2. 熟悉iatf16949體系，文件的管理及推行3. 能夠獨(dú)立操作內(nèi)部審核，熟悉質(zhì)量相關(guān)手法，主導(dǎo)體系相關(guān)培訓(xùn)工作；4. 熟悉第二方審核以及第三方審核相關(guān)流程。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司制度化建設(shè)工作，開展起草、修訂或完善制度工作2、負(fù)責(zé)企業(yè)形象策劃、更新、宣傳推廣工作3、協(xié)助跟進(jìn)、督促事業(yè)部年度目標(biāo)績效協(xié)議書的執(zhí)行情況，按季度自查自評，接受總部績效檢查4、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)刊及微信公眾號的新聞稿件撰寫審核、排版及設(shè)計工作任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、懂接待和會議流程，懂基本企業(yè)管理流程 4、熟練操作電腦及辦公軟件
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、勤奮好學(xué)，有上進(jìn)心，能很好的完成安排的任務(wù)。2、熟悉產(chǎn)品，對產(chǎn)品有所掌握，并能獨(dú)立分析其組成和給予客戶回復(fù)；3、做好生產(chǎn)，技術(shù)，客戶的對接工作，對產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量等都能給客戶及時的答復(fù)；4、能有隨機(jī)應(yīng)變的能力，處理好客戶的疑問；5、學(xué)會使用erp系統(tǒng)，下單及生產(chǎn)過程應(yīng)跟蹤、驗(yàn)貨，拍照，做到質(zhì)量保證；6、及時通知客戶和貨代有關(guān)貨物裝運(yùn)的情況；7、掌握部分ps技巧，做好英文網(wǎng)站推廣包括中國制造網(wǎng)，阿里巴巴等的內(nèi)容上傳，維護(hù)等。8.學(xué)習(xí)單證制作，產(chǎn)地證，等外貿(mào)知識，熟練掌握。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷；2、英語四級以上，口語良好，與客戶能夠進(jìn)行簡單溝通；3、勤奮好學(xué)，有上進(jìn)心
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
1、根據(jù)銷售訂單和銷售預(yù)測、制定各機(jī)型詳細(xì)月度生產(chǎn)計劃、并跟蹤執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部與計劃部之間關(guān)于生產(chǎn)計劃和訂單執(zhí)行的溝通及協(xié)調(diào)、動態(tài)調(diào)整生產(chǎn)計劃。 3、及時了解生產(chǎn)缺件信息、監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度、對缺件物料的交貨進(jìn)行持續(xù)跟進(jìn)； 4、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單技術(shù)變更的協(xié)調(diào)執(zhí)行與持續(xù)跟蹤； 5、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行部門產(chǎn)能及生產(chǎn)負(fù)荷分析、并對數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)更新。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷；2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、對數(shù)據(jù)敏感，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析專業(yè)能力，會vba和其他編程操作的優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6500
職位描述：
一、任職要求1、在制造型企業(yè)負(fù)責(zé)信息化體系建設(shè)、規(guī)劃及實(shí)施工作；2、有erp、plm等制造企業(yè)軟件的開發(fā)、實(shí)施、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；3、具備相關(guān)編程語言二次需求開發(fā)能力，有較強(qiáng)的產(chǎn)品學(xué)習(xí)能力；4、熟悉生產(chǎn)定制類或?qū)嵭许?xiàng)目制企業(yè)的內(nèi)部流程和管理制度；5、對該崗位工作有較高的工作熱情；二、職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司信息化體系建設(shè)、規(guī)劃及實(shí)施工作，預(yù)測各階段完成后的效率提升效果及達(dá)成目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)制定信息系統(tǒng)管理、信息安全等相關(guān)制度，并監(jiān)督執(zhí)行；3、根據(jù)各部門信息化需求（包括軟、硬件）制定可行性實(shí)施方案；4、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施信息化操作人員操作技能的培訓(xùn)；5、負(fù)責(zé)信息化執(zhí)行過程的檢查，確保實(shí)施過程中的有效執(zhí)行；6、負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善系統(tǒng)中存在的操作、執(zhí)行難點(diǎn)，優(yōu)化功能；7、負(fù)責(zé)維護(hù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)和信息，確保數(shù)據(jù)的安全；8、負(fù)責(zé)公司的軟件開發(fā)工作；